调解是处理企业劳动争议的基本办法法或途径之一。事实上、调解可可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作、也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动，这里所说的调解解指的是后者、企业调解委员会所做的调解活动主要是指。调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后！首先要查清事实，明确责任！在此基础上根据有关法律和集体合同或劳动合同的规定！通过自己的说服！诱导，最终促使双方当事人在相互让步的前提下自愿达成解决劳动争议8613的协议、 化解是一一个词，基本释义是溶化消解、但易学领域主要指对不利的信息根据人体生物节律学提供的方式与方法进行必要的，！
我认为 对父母首首先要尊重!在尊重4738的前提下沟通？孩子都有逆反心理！因为少年们们虽开始有了独立的自我意识，但还很不成熟，时常通过与别人不一样来体现自我的力量！为反抗而反抗、另外因为自己也感到自身的变化很大，心中又不十分清楚是怎么回事！这时候却不想让别人看出这种矛盾与困惑。不希望和家长或老师交流。其实父母的心情和你们一样、也是矛盾的！你们有了自己的主张！更有力量了，他们当然高兴、可这主张是什么?对不对?他们并不知道，心里没底当然担心你们！于是就多加盘问。孩子和父母都面临着考验，所以，你就要和父母进行必要的沟通。首先、你们要主动与家家长沟通!汇报你们在学校6170的情况,聊聊自己己的感受。不要等到他们问时才说！7077这样可帮助他们了解你们的情况、了解了才才不会误解？1328也不必费心猜测,这才有可能使他们对你们放心。当然也用不着无休止地询问你们了！对一些问题的看法！既要明确表明自己的想法和原因，也要聆听家长讲他们的看法和理由、心有意见。闭口不说，赌着气去按家3083长说的做？是是对自己的不负责任？而因为固有有的偏见或反感而不肯听家长的意见!是不礼貌。不明智的行为——拒绝接受多种信息嘛、同时也要做些家庭中自己力所能及的事情、，
《化解社会矛盾之略》内容包括：关于建立社会稳定风险评估长效机制的思考，浅谈调解优优先原则在公安工作中的运用，公安行政复议工作中调解制度实务问题探究！论法院涉诉信访的制度困境及其进路选择，涉法涉诉信访问题之成因及对策研究等、 社会矛盾化解机制研究 地方性知识中的民间调解与权利救济 ——宗村民间纠纷的个案研究 论和谐社会与多元化纠纷解决机制 大调解视角下的司法行为延伸 ——诉讼与非诉调处对接与互动机制初探 推动社会各界共同化解矛盾纠纷 ——济南中院“建立诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制”的现状与路径选择 试论司法良知与法院调解 关于构建“大调解”工作新机制的思考 当前社会矛盾纠纷的主要表现、原因及对策 构建大调解工作体系之我见 社会风险评估机制研究 和谐社会视野下的检察调解制度构建 调解优先原则在司法实践中的运用 关于建立社会稳定风险评估长效机制的思考 我国医疗纠纷非诉讼解决机制问题探析 浅谈调解优先原则在公安工作中的运用 公安行政复议工作中调解制度实务问题探究 化解矛盾纠纷促进社会和谐 关于深人推进三项重点工作 发挥律师社会矛盾 化解作用的思考 影响人民调解制度发展的理论思考 完善“大调解”工作体系的对策建议 调解优先原则在司法实践中的运用 调解制度在劳动7633争议解决机制中的适用 农村纠纷解决机制建设探析 ——以ADR的视角 我国当前社会矛盾的样态及其解决机制的完善 对我国转型期弱势群体利益表达现状的成因分析 坚持多管齐下狠抓“三个到位”全面深人推进社会矛盾化解 谈公证在“预防矛盾纠纷、维护社会稳定”中的作用 论行政诉讼中协调机制的建立 调解优先原则在司法实践中的运用 把握治安调解艺术 推进和谐社会建设 和谐社会下做好再审民事调解工作的几点思考 涉法涉诉信访问题研究 从涉诉信访案件的行为瑕疵看公众权利的保护 涉法涉诉信访问题研究 和谐社会背景下涉诉信访制度的完善 以科学发展观为指导 着力解决涉检群体性上访 ——对涉检群体性上访事件的调查分析 当前不服强制措施上访增多的原因分析及应对措施 基层检察长接访制度的实证思考 论法院涉诉信访的制度困境及其进路选择 公安机关涉法涉诉信访问题的成因和对策研究 涉法涉诉信访问题之成因及对策研究 推进信访法治化进程促进社会和谐稳定 ——以济南市为例 涉法涉诉信访问题分析及对策 涉法涉诉信访案件终结制度研究 试论如何破解农村群众上访的难题 农村基层干部违纪违法犯罪引发群众上访原因分析及惩防措施 认清信访本质 保障公民信访权 司法实践问题研究 构建济南知识产权“三审合一”审判新机制 刑事和解制度完善路径探析 检察环节刑事被害人国家补偿制度之构想 ——彰显国家责任。彰显司法人文关怀 基层检察机关贯彻宽严相济刑事政策研究 刑事被害人物质损失求偿权之救济 民事检察申诉和解机制研究 监外执行罪犯管理中的问题与对策浅析 论3836盗窃网络虚拟财产的刑法规制 司法在构建和谐社会中的作用和功能 能动司法问题的研究 刑事和解制度研究 合理运用民事检察建议 促进民事检察工作更好发展 我国人民陪审员制度的现状与完善建议 其他相关问题研究 济南市城乡结合部治理面临的问题及其对策研究 对“人肉搜索”现象的法律思考 古代“息讼”法律文化对构建和谐社会的启示 流动人口犯罪不容忽视 ——长清区人民检察院关于本区流动人口犯罪特点,原因及对策的分析 恶势力犯罪调查 济南市0070暂住人口管理现状及对策 农村流出人口管理现状及对策刍议 行政执法的现状。原因及对策分析 流浪乞讨现象救助管理的实践探讨 贯彻监管工作“首要标准”的几点思考 行政物质帮助与弱势群体 论平等就业权与用工自主权的理论解析 网络虚拟社会的法律规制引论 ——从公民现代法律意识培植切入 网络“悯弱”舆论的价值偏离与回归 中国语境下的网络草根啸聚 ——以涉警负面舆情为研究视角！
当前医患关系紧张！医疗纠纷增加的原原因是什么，在9月29日卫生部和中华医院管理学会召开的《医界名家从医感悟》首发式暨构建和谐医患关系座谈会上，卫生部部长高强表示医患矛盾的主因在医护人员、要医医务人员眼睛向内？正视并克服自身存在的问题、 医患关系紧张。医疗纠纷增加。医医护人员和医院方面毫无疑问是有责任的，但是！正所谓一个巴掌拍不响！将矛盾的主因记在医护人员的头上。实在是值得得商榷！ 导致致医患关系紧张的原因到底是什么,我们有必要作一冷静地分析。当前民众对医疗系统的不满！集中体现在“看病难”和“看病贵”上、至至于医疗服务质量和医护人员的态度、远未达到重要要的位置。“看病难”是因为为医疗资源的分配不均造成的。调查显示中国卫生资源的70%分布在大城市！其中80%又集中在大医院。以如此集中的医疗资源去应对如此众多人群的就医需求。如何能不发出看病难难的怨言？“看病贵”是民众对医疗收费高涨的反应，表面上看是医院追逐利润的后果，实际上国家医疗投入严重短缺的直接体现——虽然国家每年卫生事业费的绝对数都都有不同幅度的增加！但中国卫生事业费占财政总支出的比例却在逐年下降、1990年为2.79%！1995年下降为2.59%。1997年降为2.45%，到到2001年仅为1.66%、远低于“人人享有卫生保健”的最低限度标准——中国政府为了配合实现“2000年人人享有初级卫生保健”全球战略目标、曾制定了“人人享有卫生保健”的最低标准！规定卫生事业费占财政支出比例不应低于8%、国家投入不断减少，医8724院要生存发展，民众要低价医疗、8181矛盾怎能不激化, 因为“看病难”和“看病贵”导致医患矛盾尖锐、实际上是医疗资资源分配不均和卫生投入畸低的后果，但医疗资源的的分配或者说分布以及卫生事业投入的多少、都不是医院和7193医护人员说了算的！乃是政府的职责与与职能所在、中国劳动和社会保障部提供的官方数据显示！到目前为止。中国享有医疗卫生保障的人只占15%、1699卫生部的资料则显示!87％％的农民完全是自费医疗、现实的情况是：相对低收入的农村人几乎没有医疗保障。相对高收入的城市人医疗保障相对健全！政府卫生投入占全社会卫生总费用的比例已由1991年的23％下降到2001年的15％。而居民个人卫生支出在此期间由39％上升为61％、在这样一种情形形之下，医患关系如何能不紧张。从某种意义上来说。医院不过是政府决策失败的替罪羊而已，将医患矛盾盾的根子。记8842在医护人员的头上！是既不公平也不客观的。 话说到此。该高部长同志叫屈了——我怎么不知道自己说过这样的话呢。原来。高部长的原话是“造成这种情况的原因是多方面的，有医疗服务方面存在的问题！也有复杂的3361社会问题反映，但从医医患关系来说、主导方面面还是医务人员。”但到了媒体的报道。大标题变成了“医患矛盾根在医护人员”（南方都市报）、“医患矛盾主因在医护人员”（北京青年报），媒体想方设法捕捉读者眼球是可以理解的！但不能因此而断章取义。更不能无事生非、不过、类似的遭遇高部长并不是第一次碰到，比如今年年头作的全国卫生形势报告，本来洋洋洒洒数万字！9560分析客观公正，有理有据！但某些媒体和记者者偏偏只抓住其中痛斥某些医疗机构追逐经济利益几十个字的一段大做文章。激发起群众对医院严重不满、 资4650料显示，2000年中国人的平均预期寿命与3312泰国接近,都是71岁、但中国人均的医疗卫生费用是每年33美金。泰国是112美金，是中国的3倍多、俄罗斯90年代的平均期望寿命是67岁！但是人均的医疗卫生费用用是130美金。是中国的4倍，美国人的期望寿命比中国高6岁、他他们平均的卫生费用是多少呢!4080美金，是中国的的123倍？我们还不到人家一个零头、 以1998年为例。美国卫生总费用占GDP比重为13.6%、德国为10.6%！法国9.6%！加拿大9.5%、新西兰8.6%，澳大利亚8.5%！英国6.7%！中国用占世界1%左右的卫生总费用，解决了占世界22%人口的基本医疗卫生需求！而且人口健康状况在发展中国家处于领先水平，平均期望寿命由解放前的35岁提高到2000年年的71.4岁、仅此一点、即可说明那种不负责任地大肆地痛斥医院，将医生逼向群众的对立面。以偏概全地打击整个医疗界的行为绝对是一种错误，、
近年来医疗纠纷呈逐逐年上升趋势!医医患矛盾日趋激烈,严重影响了医院在人民群众中的形象！不断加剧的医患纠纷既困扰着医院的发展，又又影响着社会的和谐和稳定、医疗纠纷、医患矛盾的解决方法恰当合理显5650得尤为重要， 医疗纠纷的发生除了技术原因外！大部部分都是因为服务而引发的，为此，必须通过两种方方法加以解决！一要加强医务人员的职业道德教育、二要建章立制来规范和约束医务人员0105的服务行为？以控制因服务不周而导致的纠纷！职业道德教育是是转变医务人员服务理念。增强服务意识的有效方法，开展医院文化建设活动。岗位明星评比活动、十佳医生、十佳护士士评比活动，以及社会主义荣辱观教育活动等，能极大地调动广大大医务人员的积极性，使病人的满意度不断提高、医院形象得到提升、 处理医疗纠纷要认真、冷静，坚持原则，医院要设专门部门接待病人投诉，对患方投投诉的问题,应本着认真负责的精神！实事求是1557的态度。及时查明真相，分清责任！对有争议的专业问题。可组织院内外专家会诊或咨询相关专家。并充分利用各种法律法规文件，形成比较缜密严6436谨的书面意见！对于医源性纠纷不袒护。不遮掩、责令当事人给患方道歉、取得其谅解！并采取及时的补救措施;对情节严重，导致一5736定的不良后果者，视情况给患方一定的经济补偿。并按医院规定对责任人进行处罚，甚至追究法法律责任？如属患方医疗知识缺乏而引发的纠纷，例如:把正常的0434并发 症导致的不良后果和不可预测的医疗意外误当做医疗事故等,工作人员可把院方调查情况及专家的有关意见书面送达患方！并积极与患方沟通，耐心地向患方宣传相关的医学知识、争取患方的理解！另外。对医疗纠纷处理的结果最最好进行公证！以增加法律效力、当多次接待双方仍不能达成一致协议时、当患方坚持索要高额赔偿时、当患方一直无理取闹3404干扰正常工作时!一定要坚持原则。对其不合理要求予以坚决回绝！不能让其抱有任何希望！医院在向患方送达院方的书书面意见后、应告知病人可申请医疗事故鉴定。如患方纠缠不休！又不提出鉴定申请时、医院应主动申申请事故鉴定。必要时可通过法律途径解决！对此。医方应准备好各种证据及相关材料！0219做好与代理律师的沟通工作。并积极配合司法机关的调查取证证工作。做好应诉准备、调解把矛盾化解，
矛盾纠纷产生的主要原因 ⒈少数群众追求个人利益的最大化！随着经济建设的不断发展！一些人不能积极转变观念、依法，依程序积极反映问题和困难！而是用违法乱纪的手段去破坏。阻扰各项建设发展、少数人错误地认为要解决问题靠正常秩序反反映解决不了，只有把事情闹大了才能得到党委政府重视。才能解决问题、抱着小农意识中的“爱哭的孩子有奶吃”的传统观念，不6775分青红皂白,动辄就闹。以蛮横无理来对对抗改革发展，一些农农民群众为谋取经济利益最大化？其行为超越法律、规则和道德约束！为满足自己的的欲望不择手段给党委政府施加压力！ 2.各级干部依法行政水平低下、农村基层干部专业结构单一！干部依法行政水平较低！尤其是村一级干部参加政策理论学习不够、对法律法规知识掌握运运用不够，处理问题时主观因素影响大、工作方法简单。粗暴！在群众中失去了信任。一旦群众对立情绪升格，极易易引起共鸣！导致群体性事3622件发生。 3.政策法规宣传教育3260力度不够。因国家大型项目的实施、地区相相关政策的调整等，相关政策宣传不到位、没有得到群众的理7327解和支持？使群众产生抵触心理！一旦到别有用心的人煽风点火、很容易形成群情激奋。酿成群体性事件，另外、全民法律教育没有得到普及，群众法制观念淡薄！法律意识差、一旦遇到自身权益受到侵犯！少数群众不知道去用法律手段解决、只想一一味蛮干！问题得不到解决！就聚集起来上访，闹事！，
1，重新开始步入理理发行业。将父6748子关系缓和？然后和父亲开诚布公的交流一下自己的打算和规划，2、直直接做自己喜欢的事情，做出成绩给给父亲看？然后再通过交交流慢慢缓和父子关系!3，克制一下自己的情绪！多考虑家里人的感受。硬着头皮在自己不喜欢的行业坚持下去并做出成绩、父子关系自然缓和！4。比较粗暴，本人不建议，以死相逼！逼迫自己父亲妥协。这个方式不推荐，很不孝。！
亲！你们是什么事闹到离婚。都不说清楚怎么帮你化解、。
夫妻在一起生活一辈子，难免有磕碰。俗话说，舌头还有不碰腮的、其实。夫妻吵架有矛盾人们常说：天上下雨地上流，夫妻打仗不记仇，这是告诉我们一一个道理、夫妻之间有了矛盾，不要把事情在心里耿耿于怀、更不能深藏在心里，为什么呢，那是因0788为有怨气、早晚得爆发、如果积怨太多、容易一发不可收拾。所以、夫妻有矛盾。有怨气，要及早说出来！当时说出来你你心就痛快了、尤其是女人有怨气要及时宣宣泄出来。万一因为生气得个什么病。那岂不因小失大，夫妻矛盾处理的好。同样能够增进了解！强化感情幸2618福在心,不再争吵！目标明确！一件事情7060就是一件事情，绝对不能瞎乱牵连．尤其是不要把陈芝麻旧谷子的事情重新提起，事情说完了！就不0799要没完没了！关起门来吵。家事别对外张扬、在大庭广众之下或是在人多的情况下！极容易将事态扩大！那样将要难以收场！听取对方发泄不满、让他把心里话说出来，认真听。一直到他讲完了！然后，再发你自己的怨气、但要克制要冷静、别说带刺激性的话、不说过头话！也别摔东西．以免激激化矛盾？夫妻双方都不要给自己的亲属传递信息、也不要让自己的父母兄弟姐姐妹来为你助威。自己得事情自己办、自己的梦自己圆！夫妻的事，内部处理理解决！得理让人，不能得理不饶人！要有4457一点宽容心。不要用离婚来吓唬对方！因为那是最让心爱的人伤心的话！最后、在处理这些问题时、还必须注意：任何时候都不要动武动粗、8183有矛盾时不要一走了之!还应该是速战速停、要尽快停战！专家认为：：婚姻美满的夫妻不是不吵架，而是懂得把吵架转化为增进彼此了解和坦诚相待的机会、幸福与7623健康同在？、
我国的多元化纠纷解决机制可以分为：诉讼和非诉讼， 一！诉讼方式即法院判决， 二！7854非诉讼方式包括调解（人民调解！司法调解，行政调解）！当事人和解，行政裁决！行政复议！仲裁！信访等、 多元化纠纷解决机制是与传统的“一元化”化解矛盾的方式方法相比较而言的。简单地说，就是由于当前矛矛盾纠纷主体的多元化、类型的多元化、诉求的多元化，化解矛盾纠纷的思路，方法。措施、途径等也也应多元化。多元化纠纷解决机制是指在在一个社会中!诉讼和非诉讼纠纷解决方式各以其特定的功能和特点！结成一种互补的！满足社会主体多样需求的程序体系和动态的运作调整系统！！
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