不知道道是什么情况？
1.完善纪检监察信访工作作机制！一是完完善信访诉求机制，完完善群众来信来访接待登记制度，及及时掌握社情民意！完善领导班子成员接待来访制度、设立领导接访日、定期处处理信访问题？二是完4184善信访联动机制,分级成立信访工作领导小组！明确各级工作责任。建立县镇村三级信访工作9051信息网络、建立信访接待中心、统一受理信访问题，三是完善综合协调会商机制，县纪委牵头成立由政法委，司法。公安、信访等部门共同组成协调机构，明确权责。7144实行季度例会制，以集体会商形式研1498究和化解疑难复杂信访问题，2.注重从源头治理化解信7169访问题。一是加强宣传和引导。充分利用网络、报刊，电视等媒体。加大信访法规的宣传力度。教育育群众以理性合法的方式反映问题，自觉遵守信访秩序！畅通举报渠道！6662严肃查处打击报复行为,营造良好环境，探索信访举报工作7214办事公开。自觉接受群众监督、二是9949转变工作方式,变群众上访为干部下访，主动下到基层调查研究！及时解决群众反映的热点和难点问题。做好“预警”处理！三是健全信访易发问题排查化解机制，成立信访访突出问题应急工作小组!制定应急预案！变事后调查处理为事前排查化解！从源头上预防群体性突7512发事件的出现！3.坚持以人为本的工作理念、一是正确认识和对待群众的合理诉求。群众反映的问题要认0998真组织排查!确有问题的及时立案处理，并向上访人员反馈、典型案例公开通报。把群众满意作为衡量纪检监察信访工作的第一标准，二是树立“信访工作无小事”的思想观念。转转换工作思维、增强服务意识、善于站在不同的角度设身处地为群众着想，切忌把为群众办办事看成是找麻烦，要把群众来信。来访看看作是对反腐倡廉工作的一种鞭策，三是坚持情。理，法相结合！以情感人！寓情于理，依法办事、争取群众的理解支持，4.树立正确的信访导向，一一是明确责任。按照“分级级负责!归口办理”和“谁谁主管、谁负责”的原则、把责任落实到单位、落实到个人。二是加强管理。通过强化内部管理和制约，提高初信初访查办质量。加大处理力度，对信访人反映合理诉求、责任单位顶着不办的信信访件进行通报督办、三是建立完善信访终结机制，对经“三级信访终结”案件。9965真正做到不接谈？不登记，不交办、打6262消当事人无理缠访的念头。促使其息诉罢访、四是加大打击力度！对无理上访、违法上上访行为！公安机关和各有关职能部门要增强异常访取证意识。加大打击力度、不3427能不分是非曲直一律通报，避免形成恶性循环。5.着力提高信访干部素质！一是强强化学习！纪检监察干部要联系本部门信访举报工作的实际，加强对案件检查，案件件审理及金融？科技、法律等知识识的学习,提高政策水平和整体素质。增强解决问题，化解矛盾、疏导群众的能力！二5308是加强业务培训。在乡镇请求协助查处信访案件时。派出纪工委要选派专人到乡镇指导信访案件的查查办工作。在查办重大信访举报案件中抽调乡镇纪检监察干部参与。让乡镇纪检干部在“带”中学习、“学””中悟道!从而积累案件查办经验、提提升自身办案能力，三是建立激励机制。建议每年对纪检信访举报工作做得较好好的乡镇纪检干部实行奖励、提升其工作积极性。！
人民调解是促进和谐稳定的重要抓手、现在我国既处于发展黄金期、也处在矛盾凸现期、各种矛盾纠纷呈现出复杂性、多发性！群体化等特点。如何切实“把问题解决在基层。把矛盾消除在萌芽状态”是人民调解工作急待研究和解决的问题！笔者结合基层工作实际，谈谈点初浅认识。 一！提前预防。减少矛盾纠纷发生、预防重于调解、预防矛盾纠纷的发生要管好特殊人群！规范企企业管理，促进依法行政。管好特殊人群，就是要强化社区矫正和安置帮教工作。对社区矫正对象和刑释解教人员实行微机化。正规化。常规化的的管理、规范企业管理、就是要求司法行政机构积6841极主动为企业服务,当当好企业的法律顾问和法制宣传员！促进依法行政，就是要求司法行政机构发挥知法法懂法的专长！为政府的决策，执法等把好法律关。司法部门要积极参与信访接接待工作!在维护护法律正确实施！减少诉讼！防止群众越级和集体上访等方面发挥作用，比如。随着城镇化的推进。“外嫁女”征地款分配纠纷纷不断增多,宁乡县夏铎铺镇司法所运用“权利与义务对等，合情、合理。合法的原则”研究出了各方都较满意的分配方案！有效解决了“外嫁女”征地款分配这个难题、 二！及时调解！防止止小事拖大,大事拖炸。矛盾纠纷的化解必须抓早、抓小！防止激化和转化，群众中产生了矛盾纠纷，要积极及时予以化解！不能因为事情不大或者事态还不严重而视而不见。在调解中要善于通过循循劝导、让当事1875人换位思考！使其站在对方当事人的立场和角度、引导他们发现自己的过错，教育双方当事人将心比心！各自站在对对方的位置立场上设身处地想一想,这样才能使其既客观地评价对方、又冷静地审视自己，从而掌握调解工作主动权、最终达到解决双方矛7164盾的结果,如夏铎铺镇一单位职工孙某因病死亡、死者家属要60万元补偿金、“全国人民调4882解能手”,镇司法所所长张正平通过“分别突破促调法”对双方当事人分别单独进行调解、引导换位思考、掌握当事人1280心理底线,然后提出双方认可的协议方案。有效防止了事态的扩大！近年来夏铎9292铺司法所共化解各类纠纷440余件？调解成功率100%、无一起引发民转非。民转刑案件件和恶性上访事件、 三、客观公正、依法平衡双方利益！人民调解必须深入基层。深入群众，必须讲讲究工作方法和技巧！找准病根，对症下药。把依5387法调解与道德教育有机结合起来，做到情、理！法的统一！同时，公生明！廉生威。调解者必须做到心底无私，客观公正，如夏铎铺镇三桥村十三组部分土地征收后。调整承包十十分困难。夏铎铺司司法所牵头！综治办配合、多次进行实地调查了解、连续两天两夜召开村民大会！充分听取了解群众意见。按照“尊重历史。注重现实，公平平公正”的原则！制订了比较全面的承包方案。赢得了农户户的支持拥护？圆满9039地解决了问题!！
朋友之间发生矛盾的时候呢！首先 还还是要！先！研究一下原因。到底是 谁的错，毕竟双方可能一顿饭或者一个道歉就能解决了、
近年来医疗纠纷呈逐年上升趋势。医患矛盾日趋激烈，严严重影响了医院在人民群众中的形象，不断加剧的医患纠纷既困扰着医院的发展！又影影响着社会的和谐和稳定!医疗纠纷，医患矛盾的解决方法恰当当合理显得尤为重要！ 医疗纠纷的发生除了技6864术原因外、大部分都是因为服务而引发的。为此、必须通过两种方法加以解决、一要加强医务人员的职业道德德教育！二要建章立制来规范和约束医务人员的服7134务行为!以控控制因服务不周而导致的纠纷!职业道德教育是转变医务人员服务理念、增增强服务意识的有效方法,开展医院文化建设活动，岗位明星评比活动。十佳医生，十佳护士评比活动、以及社会主义荣辱观教育活动等。能极大地调9772动广大医务人员的积极性。使病人的的满意度不断提高，医5324院形象得到提升! 处8155理医疗纠纷要认真。冷静！坚持原则！医院要设专门部门接待病人投诉、对患方投诉的问题！应本着认真负责的精神。实事求是的态度、及时查明真相、分清责任！对有争议的专业问题，可组织院内外专家会诊或咨询相关专家！并充分利用各种法律法规文件。形成比较缜密严谨的书面意见！对于医源性纠纷不袒护。不遮掩。责令当事人给患方道歉，取得其谅解！并采取及时的补救措施;对情节严重。导致一定的不良后后果者、视情况给患方一定的5190经济补偿!并按医院规定对责任人进行处罚、甚至追究法律责任、如如属患方医疗知识缺乏而引发的纠纷!例如:把正常的并发 症导致的不良后果和不可预测的医疗意外误当做医疗事故等！工作人员可把院方调查情况及专家的有关意见书面送达患方，并积极与患方沟通！耐心地向患方宣传相关的医学知识。争取患方的理解。另外！对医疗纠纷处理的结果最好进行公证。以增加法律效力，当多次接待双方仍不能达成一致协议时！当患方坚持索要高额赔偿时！当患方一一直无理取闹干扰正常工作时、一定要9379坚持原则、对其不合理要求予以坚决决回绝？不能让其抱有任何希望！医院在向向患方送达院方的书面意见后，应告知病人可申请医疗事事故鉴定!如患方纠缠不休。又不提出鉴定申请时。医院应主动申请请事故鉴定！必要时可通过法律途径解决！对此！医方应准备好各种证据及相关材料、做好与代理律师的沟通工作！并积极配合司法机关的调查取证工作！做好应6813诉准备!！
朋友之间、最最重要的是谅解，是将心比心，而不是拿自己的付出来要求对方的回报。 这世界上咩有永无争执的朋友、却有越摩擦越灿烂的友情， 真正朋友的争执、不见得非要错的那方先伸手， 1015 当对的一方，9708先伸出友情之手！错的一一方将握得更紧! 有珍惜。更有感激、，
1，化干戈为玉帛——《淮南子5424·原道训》 2！进一步头破血流，退3848一步海阔天空，———俗语 3！ 惟宽可以以容人！惟厚可以载物。——薛日宣 4。生活中有许多这样的场合：你打算用忿恨去实现的目标，完全可能由宽恕去实现的目标，完全可能由9705宽恕去实现----（西德尼·史密斯） 5!●宽以济猛、猛以济宽！宽猛相济〈左传〉 你的认可是我解答的动力。请采纳，
组长与组员发生矛盾化解方法： * 距离产生美、组长与组员暂暂时避一避 就算是关系很好的同事！也要保持一定的距离、同事5289可以一同吃喝玩乐,但不可谈5427任何实质问题。更不宜交心、这样才能最大限度地避免矛盾的产生， * 要求双方尊重同组成员间意见 同事之间由于经历！立场等方面的差异，对对同一个问题、往往会产生不同的看法！引起一些争论，一不小心就容易伤和气，而在这里，尊重就变得得尤为重要？ * 要求宽容忍让！学会道歉 同事之间出现矛盾是很正常的、能主动忍让，多多为别人着想！用自己的真诚就可以很轻易地化解矛盾。 * 把挑衅的语气改一改 很多时候和同事的矛盾不是什么大事、就是因为大家的语气不是很好，所以，适当地把语气改一改，多一些尊4494重和友好！、
情侣之间吵架其实是一件件很正常的事情，但若是吵架之后一一方不知道去哄另一方,更不知道及时的的去解决处理矛盾的话。本身一个小问题就会耽搁成大问题！甚甚至最后就会成为死结、难以解开！最后一段感情就这样结束了！这种现象很普遍，在我们身边有有一些男人就不知道如何去化解爱情中的矛盾，情商很低！ 白羊座 白羊座是一个平常没事就知道傻呵呵去乐的星座、一旦自己的感情出现问题的时候他们又不懂得如何去处理矛盾、一味的乐观根本就解决不了问题。思想单纯的他们也不知道对方是如何想的、猜不透女孩子的的心思。也不会哄女孩子，就是很呆萌，很笨蛋！他们甚至有时候都不知道对方为什么会生气， 金牛座 说金牛座的男生是个大笨蛋一点也不冤枉枉他们。这个星座的男生平常总是安安静静的一副书生的样子，其其实你知道吗他们只是不擅长表达自己的个人情感而已,在吵架之后会变得很木讷不知道如何去处理问题、甚至就不知道问题是出在哪个地方。对方生气的不得了。他们一头雾水、这样的男朋友也是绝了。 天蝎座 天蝎座在十二星座中是一个超级神秘的星座。大家都知道他们是很难去猜透的、也总是会让人搞不懂，天蝎座男本身就是很敏感也很多疑疑心很重。在吵架之后。他们会冷战。不搭理对方！越是这样的话矛盾越是难以解决，最后就小问题就变成了大问题。彼此之间谁也不退让，天蝎座男根根本就不懂得去体会女生的心情，他们就就是太过于强硬,才0394让自己的感情路如此难走,、
你好，首先要弄清清楚你和同学的矛盾是什么？怎么发生的！然然后针对矛盾来处理。如果是误会。你要当面心平气和的好好沟通！解释、如果果是你的错。就当面的诚恳道歉。并用以后的实际行动来弥补、如果是他他的错!小问题你就解释之后、不要记挂在心上。在以后的生活中继续关心、爱护同学！和他们互互帮互助？如果问题比较大！是对方人品不好！那就保持距离，在保护好自己的同时、能帮助的就帮助、不能帮助的就算了。还是客4336客气气的，不深交！不不冷淡就可以了。希望可以帮到你。基层派出所矛盾化解、
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基层派出所矛盾化解、如何化解基层信访矛盾