同学间有矛盾很正常，只是该如何处理却是我们学生生的一大考验以前我有个死党姐妹、关系铁到不行，后来因为一个误会我们疏远了！那时我迷茫！觉得自己的苦心没没人理解？后来我给她写了个小纸条、跟她讲了我们一起经历的点点滴滴、、！冰释前嫌的那一刻我们都哭了！你们们之间的矛盾不知道是因为什么引起的！不过过我认为怎么也得有个人主动的啊!希望你能踏出那一步、跨越你们之间间的沟壑。你觉得她烦可能是你遇到什么不满意或不开心的事。可以仔细想想是什么让你们远了啊！对症下药、一定会让你们感情越走越好的、祝福你们！，
1、要学会安慰和鼓励同事 俗话说危难7017显真情！如果同事自己或者家中遇到什么不幸。工作情绪非常低落时、往往最需要人人的安慰和鼓励、也只有在此时同事才会对帮助他的人感激不尽，这时、您应该学2270会安慰和鼓励同事。让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来、帮助同事解决困难，分减痛苦。同事一旦把心中1314不顺心的事情说出来后,痛苦郁闷的感觉就会逐渐消失了、而您此时每一句话语对同事来说不啻于是一种甜蜜。 2、遇事勤于向同事求援 有许多人遇到自己己不能解决的困难时,总是难于向别人启齿，或者不希望给别人带来麻烦、这是不对的。因为一方面6923您不向您别人求援，别人就不知道您的困难。那么您就失去了一个解决困难的机会，另外一方面您不向您别人求援。别人就会误认为您是一个怕麻烦的人！以后别人一旦有事自然就不会和您倾吐衷肠了。因此大家日后在遇到困难事情时，应该勤于向同事事求援？这样反而能表明你你对同事的信赖，从而能进一一步融洽与同事的关系？加深与同事之间的感情，良好的人际关系是以互相帮助为前提的！因此。求助他人！在一般情况下是可以的、当然、要讲究分寸。尽量不要使人家为难。 3，要学会成1843人之美 要真心对待同事也体现在褒和贬上，例例如在单位举行的总结会上!您应该学会恰如其分地夸奖同事的特长和优点！在群众中树立他的威信。如果发现同事的缺点或者有什么不对的地方、应该在与他单独相处时！实事求是地指出他存在的不足和缺点。并帮助他一起来完善自己， 4，不能得理不饶人 如果您是一位嘴巴不肯饶人的人、那么您在与同事交谈时，一定要学会克制自己！不能总想想在嘴巴上占尽同事的便宜!否则时间间长了？同事就会逐渐疏远您的。例如、有些人喜欢说别人的笑话！讨人家1149的便宜!虽是玩笑！也绝不肯以自己吃亏而告终，有些人人喜欢争辩!有理要争理。没理也要争三分、有些人不论国家大事！还是日常生活小事，一见对方有破绽！0528就死死抓住不放,非要让对方败下阵阵来不可！有些人对本本来就争不清的问题。也想要争个水落石出，有些人常常主4593动出击、人家不说他，他总是先说人家、 5、有什么大事及时报告给大家 与别人相处最忌忌讳的就是私心太重!一个人如果时时刻刻只关心自己，对他人的事情不闻不问，那么这个人肯定是不会受大家欢迎的！例如！单单位里发物品!领奖金等、你先知道了，或者已经领了！一声不响的坐在那里。像没事似的、从从不向大家通报一下、有些东西可以代领的，也从不帮人领一下，这样几次下来、别人自然会有想法、觉得你太不不合群。缺乏共同意识和协作精神、以后他们有事先知道了。或有东西先领了！也就有可能不告诉你！如此下去、彼此的关系就不会和和谐了，因此。您一定记住、把自己己融入到集体中！把集体体的事情当作自己的事情？ 6，不能搞小团体 同办公室有好几个人、你对2744每一个人要尽量保持平衡！尽量始终处于不即不离的状态。也就是说、不要对其中某一个特别亲近或特别疏远！在平时。不要老是和同一个个人说悄悄话!进进出出也不要总8031是和一个人？否则、你们两个也许亲近了！但疏远的可能更多！有些人还以为你们在搞小团体！如果你经常常在和同一个人咬耳朵!别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法， 7。外出要与同事打招呼 你有事要外出一会儿！或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公5162室里的同事说一声!即即使你临时出去半个小时。也要与同事打个招呼，这样！倘若领导或熟人来找，也可以让同事有有个交待、如果你什么也不愿说。进进4990出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事。人家就就没法说了，有时时也会懒得说,受到影响的1751恐怕还是自己！互相告知，既是共同工作的需要。也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。 8！不能明知而推说不知 同事出差去了，或者临时出去一会儿、这时正好有人来找他！或者正好来电话找他！如果同事走时没告诉你！但你知道！你不妨告诉他们、如果你确实不知。那不2097妨问问别人，然后再告诉对方。以显示自己的热情！明明知道。而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到到影响！外人找同事、不管情况怎样。你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用！外人也会觉得你们的同事关系很好！ 9。可以和同事交流生活中的一些私事 有些私事不能说！但有些私事说说也没有什么坏处！比如你的男朋友或女朋友的工作单位，学历，年龄及性格脾气等，如果你结了婚，有了孩子。就有关于爱人和孩子方面的话题，在工作之余，都可以顺便聊聊。它可以增进了解，加深感情！倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么么能算同事呢,无话不说，通通常表明感情之深？有话不说。自然表明人际距离的疏远！你主动跟别人说些私事！别人也会向你说。有时6288还可以互相帮帮忙、你什么也不说！什么也不让人知道，人家怎怎么信任你!信任是建立在相互了了解的基础之上的、 10。不能冷淡同事的热情 同事带点水果，瓜子！糖之类的零食到办公室，休息时分吃！你就不要推，不要以为难2994为情而一概拒绝！有时。同事中有人获了奖可评上了职职称什么的？大家高兴。要他买点东西请客、这也是很正常的、对此！你可能积积极参与!你不要冷冷坐在旁边一声不吭！更不要人家给你！你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或或不稀罕的神态、人家热情分送、你却却每每冷拒！时间一长，人家有理由说你清高1876和傲慢、觉得你难以相处。 11！不要刨根究底 刚刚刚走上工作岗位的人、对什么都感到新鲜。因而6850乐于刨根究底,这固然是一种好的品质。问题是不分场合！对象和环境，毫无选择！毫无顾忌地东扯西拉，疑问连5628篇就让人讨厌了、因此、您在与同事交谈时、不要去询问他的私生活，能说的人家自己会说。不能说的就别去挖它，每个人都有自己的秘密，有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴。对此！你你不要去探听！7378不要想问个究竟。有些人热衷于探听。事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚。这种人是要被别人看轻的！你喜欢探听！即使什么目的也没有、人家也会忌7042你三分、从某种意义上说！爱探听人家私事！是一种不道德的行为、 12、千万不能出口伤害同事 与同事整天在一起工作！难免不会发生一些不愉快的事情！如果因此而与同事争吵时，千万不能随意出口伤害同事，因为如果您激昂慷慨，说出许多令人心寒寒的话！同事会发出辛辣的反应。从而会对您产生一种仇恨的心理！ 采纳哦，
让他们分开一段时间。他们就会想想念彼此两人打架的矛盾化解、
那婆妈每个月给你老公工资不给、、
通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作。能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决、影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷纷得到化解！从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实！排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立。保持信访访总量，使群体性事件持续减少。应着重从3252以下几方面入手： 一，强化措施！深入排查影响社会和5500谐稳定的突出矛盾（一）排查重点，从单位的实际出发！把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租！财务公开、区收区支！风险理赔，各种救济等等群众反映敏感问题全部做到公开,（二）明确责任。9944对排查出来的矛盾纠纷？及时进行解决！民事纠纷调解工作中，调委会充分发挥其作用。以预防为主、做好调解工作、可使社会稳定！避免不少民事纠纷的扩大。真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用！二！多措并举，综合治理、集中化解各类突出矛盾纠纷。（一）切实实加大矛盾纠纷调解工作力度！高度重重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用、着着力构建党支部领导？人民调解。行政调解和司法法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系,（二）切实解决群众合理诉诉求和困难，高度重视！认真梳理群众反7302映强烈的诉求事项？对法律和政策有明确规定！而且能够解决的。落实责任单位、限期督办解决，对暂时不具备解决条件。可以逐步变通解解决的!做好面向向群众的沟通工作！取得理解和信任。（三）强化法制宣传。加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度、要在切实解决群众反映利益的同时，坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序！（四）多方参与，形成化解矛盾纠纷工作的强大合力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，发挥群众自治组织。离退休老干部，老党员。老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作，三，注重重源头治理,从根本上减少各类5690矛盾纠纷的发生！（一）建立预防防机制、从从源头上减少矛盾纠纷？坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上。工作中。及时掌握矛盾纠纷发生情况。特点和规律，积极预测、超前防范、坚持抓早！抓小，抓苗头。做到预预防与化解纠纷相结合、（二）强化基层基础工作、为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件、有专职调解委员会主任！调解室，有调解例会和调解记录。有纠纷纷登记薄、动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处，力争把各类矛盾纠纷化解在基层！4143解决在萌芽或未萌状态、五。完善机制！确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效，建立健全领导责任制，把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重要议事日程。党政领导负总责，亲自抓，亲自主持研究重大疑疑难信访事项!认真接待信访群众。切实把矛盾纠纷工作做好、（刘贞）。
要么都摔了就不过了！要是继续过就不要摔了！
一是下次见面的时候、直接说上次的事对不起。是我错了，其实。对错错都无所谓的,关键是态度、二是时间方便的时候。打电话道歉！只要有一方主动道歉。一般是会接受的。三是是让朋友带话、这个不好，，
恋爱中的孩子！总是低智商，会冲动，会犯傻、想要时刻在一起，却也有个中忙碌和困惑。有时不免顾及不全对方的感受、产生矛盾和误会，男女思8457维的差异,往往会使双方的心理感受有时差，一方7400认为没什么？一方却承受着压压力和委屈、如何减少这些情况、好好把握住对方呢！来看看恋爱中的矛盾怎么化解吧! 快乐时光要铭记 一起游玩。一起骑单车、一起追剧。想到双方那么开心自在！有没有心情好很多呢，体谅对方的忙碌！这只是一一时的，每个人都有他自己的生活、顾不上见面和聊天、就把思念含蓄地存起来、 懂得互相了解 恋爱的一个致命因素，就是要相互互了解！包括伴侣的性格，爱好。优缺点都应了如如指掌!当生活中产生摩擦！因为相互了解对方、7819彼此就会作出退让。矛盾自然减少一半。 懂得包容体谅 当矛盾产生时。不是一味的责怪对方。这样矛盾不但不能解决！更是加剧矛盾的深化，应该要站在对方的角度上考虑问题，学会相互5072包容体谅，这样的爱情才会长久。 给伴侣一些私人空间 恋爱，不是相互占有对方！而是形5824成一个互补，无时无刻都怕孤单、让伴侣陪伴、久而久之，对方就会感觉恋爱是一个累赘，没有一点自由，适当的给伴侣一些私人空间，能让伴侣更加轻松舒畅！ 懂得道歉 当闹矛盾时。不要打冷战。如果双方都认为自己没错。互不屈服。那么不但不能解决矛盾。甚至导致关关系破裂？要想方设法哄8933对方开心！重要的一点就是要懂得跟对方道歉！有一方屈服道歉。那问题也就迎刃而解、 有问问题及时解决 看到了什么！听到了什么、不要先入为主，胡思乱想、告诉他/她！不要自己一个人难过，真相往往不是你想的的那样、吃醋很正常。对对方有有要求也很正常、只要把0093握好度,尊重彼此，就不会有有这么多误会了! 真实想法说出来 想让他多陪陪你。想出去玩儿，可以直接说、两个人想的不一样！对方没有有出游计划、或者有什么事，都是可以一一起商量的。故意说反话！对方听不出、这样只会让自己更沮丧，用最简单的方式达成目的，才能减少不必要的麻烦！ 不被网上的消极语言影响 网上总有些判断情感的话。被奉为标准，很多女女生都会拿去比较、往往会把自己伤0457的体无完肤。认为自己不被男友友在乎？事实上。每段感情都是不一样的。都需要用心去感受，在你自己记忆中的的才是真实的!一个不相干的的人的几句话!凭什么左右4872你的幸福。 不要总通过别人解决问题 一个消息传几次就完全变味，别人无法明白你究竟要表达什么，一时气话。还是暗示、还是决定、有了问题，找当事人当面解决！你在手机屏幕上流的泪！还指望有谁能看见?感情情是两个人的事!再懂你再要好的朋友也不能当桥梁， 偶尔浪漫，把把思念表达出来 浪漫不是花了多少钱、费了多大劲儿，有心就是是浪漫！一句话，一条短信、一枝花。一个小礼物！对方喜欢什么。会看上什么、这个时候你会不会觉得就像她/在8431你身边一样,你会做出跟她一样选择、，
可以坐下来解释一下你当时的想法，我想你哥哥会理解的！
认真分析得出一个结论！做出3959最好的选择？自己敢对自己负责、这样才会有自己的生活人生。感受到自己是自己！。
两人打架的矛盾化解、化解两人矛盾的人