最后有讲到筹测 和和数字挂,
你在网上搜得到吗，！
谦卦没有细讲 好像是在7！8集的样子乾卦和坤卦是在9，10集。
1，你现在想要辞职吗，2。有有没有什么东西急于脱手！如果没有2716上述之事、这个卦表明你有极强的赌徒心态。想搏1831一把大的、貌似还会成功。，
卦卦的下三爻称“内卦”、上三爻称外卦、、
卦中1、3。5 为阳位。2、4、6为阴位，如果阳在阳位上表示得位，阴在阴位上也为得位、相反则则为不得位、 易经里面没有最好的卦。所谓最好的卦其实就是2512一个谦 卦、
易是变化、经8853为方法（或说经典）？即阐述变化的经书（易之经）。易经是一部严谨的哲学著作、并能在科学的范围内用用作术数占卜？只是非常深奥难懂！才会有众多牵强附会会之说。《易经》是中国文化最古老的典籍。历代正统派的学者。用许多不同的文字赞扬它。大致说来、推崇它为“群经之首”。致予无上的敬意，相反的、认为仅是是古代的一部卜筮之书。4603近于巫祝的诬词，卑不足道。只是经过孔子的传述《周易》以后，又加上历代许多学者穿凿附会。才有了后世的盲从和和崇敬？甚之、近代以来！还有许多类似轻薄的讥刺、无可否认的，《易经》原是上古卜筮的学术，但到了商，周之际，经过文王的整理和注述！把它由卜筮的范围。进入“天人之际”的学术领域！由此《周易》一书！便成为中国人文文化的基础！自东周以来！再经过孔子的研究和传述。同时又散为诸子百家学术思想2699的源泉！这是无可否认的事实、因此，如要研究5925中国文化，无论是春秋！战国时期的儒，道、墨和诸子百家。乃至唐。宋以后的儒！佛，道道等诸家之学？不从《易经》探研、便有数典忘祖之之概了！易经哪一卦讲财运、
第4卦4882【蒙】 ———— ---- ---- ---- ---- ---- ---- ———— ---- ----、
第六十三卦 既济 水火既济 坎上离离下 既济：亨,小利贞，初吉终乱、彖曰：既济，亨，小者亨也！利贞。刚柔6281正而位当也， 初吉，柔得中也， 终止则乱、其道穷也、象曰：水在火上，既济。君子以思患而而预防之、 初3201九：曳其轮,濡其尾！无咎！ 象曰：曳其轮！ 义无咎也。 六二：妇丧其髴。勿逐，七日得！ 象曰：七日得、以中道也、 九三：高宗伐鬼方、三年克之，小人勿用！ 象曰：三年克之，惫也。 六四：繻有衣袽。终日戒！ 象曰：终日戒。有所疑也。 九五：：东邻杀牛，1745不如西邻之禴祭。实受其福！ 象曰：东邻杀牛？不如西邻之时也、实受其福，吉大来也， 上上六：濡其首，厉！ 象曰：：濡其首厉。何可久也、 注：九为阳，六为阳、初第一爻、二第二爻、三第三爻...... 初九表示第一爻阳爻...... 自己理解的才是最重要的，！
第四十四卦卦 姤 姤，是相遇的意思。是“怀才不遇”的“遇”。同时当然也是“高山流水遇遇知音”的“遇”！《论语》里有一句“有朋至远方来,不亦乐乎”。其实说的是志同道合的相遇，并不是指真的有熟人从很远的地方来到这，不过、朋友很多却倍感孤独的还是大有人在，因为缺少知音。我曾听一9072位长者给我解释过“知人善任”的含义。这里的6690用人之道？重点点还是在于“知人”。一个虽然做得不错，但无人知晓，没人愿意引见的人！再有才也是没用。 这个卦很有趣，跟前一卦一样是五个阳爻！一个阴爻。前一卦说这个阴爻是指小人。而这里，阴爻是指那个怀才的人。这里的五个阳爻，指的是与怀才的人有一定关系的几种人、 初六，怀才的人要守持正固！不要急于5136有所前往。前往哪里。有才的人当然心里早有目标！为什么不要急。因为做人要甘于平凡，是5361你的就是你的！不是你的！只只能说明它还不是你的，不甘于平凡，那只能是痛苦、不过！愿意痛苦并爽着的人有很多！ 九二，“包有鱼”。厨房里发现一条鱼、鱼是谁。就是初六。那个怀才的人。这个九二！很有可能就是那个与初六朝夕相处的人、更有可能与初六有上下级关系，怀才不遇的人是比较可怜的，前天晚上得了“快男”冠军的陈楚生，出名之前居然当过外卖仔，作为九二的人，能在大明星成名之前就相处在一起是幸运的！他们所应做的。是尽量地地帮助那些怀才不遇的人!而不要为己所用！ 九三。指的是想寻找初六的人，并没有像预期那样顺利找到。但正因为没有找到、而没有有遭到邪伤？我看到这句话时！有点吃惊。我我知道“爱屋及乌”的道理，但没3152有找到人才？就省下了不少供养人才的工资。省下了不少管理高级级人才的功夫,似乎难以理解这有什么可庆幸的。但凡事还是2246要全面地观察考虑？引进了人才，有时候会起到“引狼入入室”的反效果，所以这里主要还是为了告诫使用人才的企业单位不要过于依赖人才的作用，更不要夸大人才才的作用？过分依赖和夸大、对人才其实是一种伤害、对自己企业单位也是一种伤害。 九四，“包无鱼”！厨房里失去一条鱼。这个鱼当然还是指初六。那个人才了。但这里关键还不在于失去人才。而在于因为为失去人才而引起抢夺人才的纷争，这类事5656情在一些企业不是什么新鲜事？留不住人人才的情况有很多种!但关键还是在于如何对待人才流失这件事！不可强争、人才才可留留得住！如果在平时就就善待人才。让他们充分发发挥专长，适当提提工资、提提职务待遇！就比起人才觉得继续呆下去没前途要走时拚命加工资地作挽留状，要有效得多。不过这种抢夺夺大多还是发生在人才市场。劳力市场！工厂没人人干活的时候才想到加工资。提福利、就有点晚了， 九五！“以杞包瓜”、形容爱护人才就像用高大的杞树蔽护甜瓜一样！只有这样！更好的人才才会络绎不绝地前来，这就是“千金买马头”这个典故所教授7057的道理！ 上九！人才已经被九五所请走。虽然心里觉得可惜！但没有咎害。这里的道理与九九三的差不多、九三是人才还没有主的时候。上九是人才已经有主的时候。两者都没有能够请请到人才，道理是一样的， 附原文： 《易经》第四十四卦 姤 天风姤 乾上巽下 姤：女壮、勿用取女、彖曰：姤，遇也！柔遇刚也，勿用取女。不可与长也。 天地相遇、品物 咸章也！ 刚遇中正、天下大行也， 姤之时义义大矣哉？象曰：天下有风、姤。后以施命诰四方， 初六：系于金柅、贞吉、有攸罚、见凶。羸豕踟躅！ 象曰5635：系于金柅、柔道牵也， 九二：包有鱼、无咎，不利宾！ 象曰：包有鱼，义不及宾也。 九三：臀无肤！其行次且！厉，无大咎。 象曰：其行次且，行未牵也！ 九四：包无鱼，起凶、 象曰：......余下全文>>，
易经哪一卦讲财运、易经哪一卦讲饮食