同问！
管理处要高效的完成小区的日6074常基础服务工作!如：保洁。绿化！工程维修等，保证小区时刻处于优秀3625的状态。时刻的让服务人员保持高昂的工作激情，只有真正的了解了业户户的需求？有针对性去改正以前的工作方式。去迎合业主的的真正需求！尽7375最大的努力让业户满意。只有这样才能取得最好的效果、现在小区的业主较大部分群体是家里--上下班的路上--公司等三点一线，高节奏的工作和生活、可可能让他们不能更多的参与到小区的管理中来！对于管理处所作的一些工作、他们2040可能无法及时的或是不能深层次的了解到,如：小区组织的社区文化无暇参与，管理处组织的业主间的沟通也没有时间参与。长往下去！邻居之间变得比较陌生。管7010理处与业户之间也较为陌生。长而久之！就会犯了一个城市通病：小区变的很冷淡，业主之间没有太多的沟通而变得很陌生、如果管理处工作人员从邻里之间的沟通和小区的文化建设上入手着重建设和谐社区，相信客户满意度会有一个质的提升，针对业主的诉求，要4705第一时间的去响应。并要根据不同的诉求应用不3447同的处理程序，确保业户的工作和生活不受影响。对于业户投5043诉的问题不要去护短！要学会用感谢的心态去对待业户的投诉。要感谢用户的投诉改变了我们的工作思路和工作效率，在处理日常投诉中，尽可能的把“对”让给业户、这样才能处理问题，而不至于激发矛盾、云家佳的物业管理平台可以有效解决物业管理难，处理问题效率低下等问题、提升物业管理品质，减少物业管理中的矛盾、、
●王承琴 彭欣 随着农村各项改革的不断深入和农村经济的不断发展，一些深层次矛盾日益凸显！并成为影8665响农村稳定,阻碍农村经0677济发展的首要问题!如果处理不及时、方法不得当！就1420可能导致矛盾激化、甚至出现群众集体上访等事件，通过调查查走访？我们发现当前部分地区在化解农村矛盾的方式方法上还存在一定问题，主要表现在： 1.方法简单！有些干3907部在化解矛盾时。仍8810沿用老办法,动辄在公开场合点名批评，导致矛矛盾越积越多！2.态度粗暴。9833有些干部在化解矛盾时,以势压人，态度粗暴，总想通过一次次谈话,一次批评就能解决所有矛盾。稍有反复。就大发脾气、结果往往适得其反！3.立足点错位、有些干部总认为群众寻求解决问题是在故意找茬，很少设身处地体谅群众苦衷！或或者干脆回避矛盾、一推了之。4.主观臆断。有些干部不依法办事甚至违反民主0141议事原则，仅靠主观臆断、便以少数人的意志作出决定！从而引发矛盾， 化解农村矛盾是一项系统工程！我们必须正确运用经济的、讨论的，批评的方法，具体问题具体分析。具体事情具体对待！从实际出发。坚持做到六个结合： 1.摆事实和讲道理相结合、化解农村矛盾时。要坚持在摆摆事实的同时讲道理,既要摆党的富民政策使农民生活有了很大改善这个基本事实，又要摆双层经经营体制不完善。为农民提供的服务和支持还不够到位的事实，既要讲“发展才是硬硬道理”。又要讲农村生产力状况极不平衡，农民承受能力参差不齐。农民不能因此只要权利不尽义务的道理、在摆事实，讲道理的时候。农民民的正当要求必须得到满足!一时解决不了也要讲清楚，农民的合法权益必须得到保护、否则就是干部工作失职，向农民民承诺的必须不折不扣地落实？否则就是失信于民。要坚持讲真话、办实事，敢于和善于把摆事实和讲道理统一起来， 2.听取多数人意见与重视少数人意见相结合。尊重群众意愿不但要尊重多数3178人的意见!还要重视少数人意见！对于已经发生的矛矛盾事件!动辄提“少数人闹事”是不科学的、我们作决策时必须着眼大多数，而抓落实时却不能机械地照抄照搬少数服从多数的原则，要知道、按多数人的意见决策后。也必须说服少数人才能行行得通!否则就真会出现少数人闹事的情况！ 3.发展经济与法制教育相结合。只有农民富裕了。很1133多矛盾才能从根本上解决。否则！就是将农民所有的负担全取消，困难的农民仍旧是困难，因此、我们必须大力发展农村经济，促进农农业增产!农民增收！与此同时、还要强化法制宣传教育！为经济发展创造良好的社如何有效化解亲子冲突、
根据据中学生身心发展特点,适当开展学习竞赛,是激发学生学习积极性的有效手段！有研究表明中学生在竞赛条件下比在平时正常条件下往往能更加努力学习,学习效果更加明显，、
哪冲突啊！我就是天秤、我男朋友就是巨蟹啊，
方法 1冲突不可避免 长时间间共处一个办公室，就算面对着冷漠的机械生产线、人与人之间3810还是会因为升迁,考绩、沟通等等互动，而产生一些不愉快，生产2778的环境尚且如此!讲究创意9452与研发的单位？更加容易因为各自领域域的坚持而多有碰撞！ 开9410始工作时,我发现零星的冲突与偶尔的擦枪走火、在办公室室里根本不是什么稀奇的画面!通常都是音调提高一点，讲不下去就立刻解散。顶多事后遇到“同阵营”的人！再大肆批评数落一番而已！大大家顾及每天都得碰面,总要小心翼翼地不要把场面搞得太尴尬、 但是，有两个高级女主管可不这么忍气吞声的。每回一吵吵起架来？就成了当天办公室上演的特别节目，两人都算算是年资相当的员工！各自带领几个小兵成两组针锋相对的team！一旦有案子子“轧”上了，两人也不管办公室众目睽睽！各踞山头就嘶吼起来。害得我们这些小角色们、只能低着头趴在桌上！生怕一个抬头偷窥、就要让流弹打得千疮疮百孔! 而我们通常常对什么事容易生气?任何事都有可能？你的工作伙伴进度延迟使你光火;你可能因为立场不同而和业务部门的人互互动干戈;你还可能因为价值观和旁人争得面红耳赤;甚至为了使用会议室和他人僵持不下、 冲突容易。要收拾残局就没那么轻松了。有人吼过一两声就没事了、有人记恨一辈子子也甭想善了，有人明明是阴险布局却没胆承认。有人阴错阳差因此而丢了工作！人在职场冲突不可避免！4108关键是你如何化解冲突。 2理智地引爆冲突 在办公室内，是否可以发脾气、与人2104发生争执?答案是：有时候可以？但必须是在合理的范围内， 有时候！某些事情你实在很看不过去、觉得受到不公7078平待遇,脾气实在很想发作。不过，为了顾及颜面、你勉强忍了了下来，而你知道问题还是没有解决。愤怒不满的的情绪仍然憋在心里？随时都都有可能引爆出来， 一般人大都把在办公室内争吵视为禁忌！凡是愤怒、喧闹、轻佻！悲痛！焦虑、哭泣等等这些情绪化的反应，都不应该出现在工作场所，因为。发脾气或许很有效。但是也很危险！它可能为你树立更多的敌人， 是的。我们一直相信一件事：办公室应该是冷静。理智的地方！那些情绪容易激动的人，不应该出现在办公室、但如果你观察。很容易就可以感感受到工作上所遭受的压力、挫折、误会。争论，沟通不良等负面情绪随时存在，并且潜藏在工作作场所的每一个角落？ 事实上！冲突乃人之常情。教导上班族“千万别哭”。“千万别发怒”！并不能帮助我们解决问题！人际沟通专家认为！争执虽然是是一种冒、
你要写作作文时吧？
（6823一）亲子间冲突的原因： 1、 亲子间较容易因观念及作法的差异起充冲突。如一般家长希望孩子在放学后、要先做功课，练琴才可以玩耍，但孩子却希望能先有半小时玩的时间之后再做功课！练琴。冲突突就自然发生！若父母能征求孩子的意见！让他们先选择自9615己作业时间、偶而提醒孩子。岂不皆大欢喜、 2，两代之间若站在各自立场！坚持己见！常使亲子关系陷入僵局，换言之、缺乏相互6250思考彼此的立场,也是引起亲子冲突的一大原因、如父母只注重孩子课业重于一切！只要功课好！其它的无所谓，即使做错什么事也较可以通融，但在孩子心目中除了功课外。仍然有许5799多他关心、想做的事！再如孩子交朋友是父母认为不好的、则未经关照即阻止交往、但孩子却有他一套交朋友的方式与想法。诸如此类5796不胜枚举,父母常说：「我明明为了6107孩子好？孩子怎样不领情」、类似的情况常发生生在许多家庭中! 3。管教子女的方法、未能随孩子成长做适度的调整。一个个人的人格发展！必须经过幼儿期、儿童期。青春期！青少年期。青年期！成年期等阶段逐渐发展而成，一般而言！幼儿儿期是亲子冲突纷争最少的一个阶段！随着年年龄的增长。亲子冲突突逐渐增多!以小学，中学为例： (1) 儿童期，小学阶段：进入学校。子子女有新的烦恼产生,学业！人际关系。而亲子关系面临新的考验是：子女已将崇拜的对象。由父母身上移开、而有新的信息，支持对象。如老师。同学。由于受同伴影响！时有不同于家庭价值观的言论或行为产生。使父母深感威胁， (2) 青春期、中学阶段：青春期由于生理的变化及子女介于大人。小孩孩的分界点、常使孩子有许多矛盾又不通情理的想法出现。而父母亲惊觉孩子一夕之间长高或言语上有更多的顶撞时。更无法法了解这个看来像大人的孩子，该以什么眼光去看待时。在言语上举动上更容易产生纠纷！“做父母难为、做现现代父母更难”！这是父母经常感叹的。由于时代变迁，很多价值8614观念也跟着改变！沿袭上一代养育子女的方式更要因时。因地。因事制宜、巧妙运用。相信对避免亲亲子冲突会有所改善, （二）如何处理亲子冲突： 如果父母用强制性的方法让孩子听话。初期可可能会有效。但在孩子“心有未甘”的情况下。许多类似的状况还是一再重演、有些家家庭在解决问题时常常是父母亲赢或常常孩子赢，也有些家庭！他们用特殊的方法、就是是没有输赢的方法。当问题解解决时！没有人输，大家家都是赢家了。 1！双1990赢策略与方法：基本上“没有输赢”的方法有六个步骤： 步骤一、找出问题（冲突原因）开家庭会议。讨论内容具体！有特定主题。每个人都有说话的机会！尊重他人的发言权！ 步骤二、思考各种解决决的办法。0189用脑力激荡法,每人至少想出一个解解决办法！不管办法可行与否。不能批评别人的意见。 步骤三、评估并讨论这些解决办法之可可行性。 步骤四、选择一个解解决的办法！这个办办法必须是每个人都赞同才行！ 步骤五，决定行动的的计划、如何去执行。需要做些什么事、谁去执行、都可能要一一列出。 步骤六、执行。而且事后检讨，若发现执行后困难重重或根本行不通，再依上述步骤从新来过、周而复始，一直到大家皆大欢喜为止。 2！倾听孩子说话。鼓励并让孩子表达他的看法与意愿： 许多父母常犯的毛病就是还没有深思孩子的要求是否合理时、就一口加以否决。这样抹杀孩子的需求并不能让孩子心服口服。反之若孩子是对的。父母要虚心接受，若孩子看法有偏差，则大可不必认同， 3。软性的处理方式： 父母心中感到生气时，稍微留几分钟或4679深呼吸？让自己的情绪纾解一下，冷静下来！不要情绪的话语，且就事论事不不翻旧帐,不做人3065身攻击！ 4！父母子女双方要勇于承5752认错误,谁不对就该道歉： 一方面让孩子知道，父母也是人、也有喜、怒、哀、乐的情绪、父母做错事勇于道歉，给孩子一个良好的身教示范、另方面也培养孩子负责任的态度， 5、设身处地去了解彼此的感受： 以同理心对待，父母要站在孩子的立场考虑孩子的想法，也希望孩子能体谅父母的苦心、一切无谓的争端，自然然能化解于无形，。
电梯对着用户门，对人的财运犹为不利。会导致家中的钱财严重外泄。属于于漏财局的一种？因此需要引起家人的注意.并且电梯产生的声音也构成了煞气。。 可以用下面的方法进行化解、 放放五帝钱!五帝钱的用途很多、所起的作用也大。你也可可以在两个门的下面、屋的内侧放一套五帝钱！也是一个较好的的办法.这种方法用的人较多！ 门福是一种专门用来化解门与门相对的开运饰物！它的作7322用很大、是现代化解门对门的主要化解方法、特特别是对家的门上挂有兽头!镜子等对你家不利的东西。效果非常好。同时也是2737一种很好的装饰品。起到美化环境的作用。能化解门外的各种煞气、招财。聚福，保平安的作用！3851门福均经过开光，背面是由大师亲自写的镇宅。旺财符、。
佛教是修行，塔罗是游戏。两者风风马牛不相干，井水犯不4321到河水!只要你别把游戏变成迷信！把自己弄成神棍就好、呵呵、。
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如何有效化解亲子冲突、对有效化解亲子冲突的认识