那婆妈每个月给你老公工资不给。！
用合和就行。从风水上找的话、短短期内没效果,
俗话说得好：老人无德!一家灾殃。子女不孝，没有福报。男人无志、家道不兴。女人不柔！把财赶走， 老人要宣扬家风。父母要示范家风、夫妻要掌舵家风，子女要继承家风、孙辈要要顺受家风！兄弟姐姐妹要竞比家风，！
* 化干戈为玉帛！退一步海阔天空、让三分心平气和！一忍可以克百勇！一静可以制百动，——佚名 * 爱人者！人恒爱之，敬人者、人恒敬之。——孟子 * 惟宽可以以容人，惟厚可以载物，——薛日宣 * 生活中有许多这样的场合：你打算用忿恨去实现的目标。完全可能由宽恕去实现的目标！完6953全可能由宽恕去实现、——西德尼·史密斯 * 进一步头破血流。退一步海6087阔天空？——俗语 * 化干戈为玉帛!——淮南子·原原道训 * 宽以济猛？猛以济宽。宽猛相济、——左传 * 是故百战百胜、非善之之善者也。不战而屈人之兵、善之善者也，——孙武 * 己所不欲！勿施于人 。——孔子 * 每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。——海明威 * 人生的路上？有洁白芬芳的花。也有尖利的刺，但是自爱爱爱人的人儿会忘记了有刺只想着有花！ ——矛盾 * 改造自己，总比禁止别8545人来得难， —— 鲁 迅 * 不同的矛盾！4471只有用不同的方法才能解决，——毛泽东 * 一味的勇猛精进！不见得就有造就、相反，在平淡中冷静思索、倒更能解决决问题，——王小波 * 任何问题都有解决的办法。无法可想的事是没有的，——爱迪生 * 只要一个个微笑？也许会化8718解所有的不满。——佚名、
先尽量沟通 看看是什么矛盾找到适中的方法、大互相体谅，各退一步、
所有者说我出了钱,应该我占大股.经营者说钱是我帮你赚来的,应该我占大股.到底谁是谁非呢? 也许在早一二十年前,企业主要是靠钱赚钱,经营者几乎没有说话的分量.股份的事你想都别想.因为知识经济的到来,创业的门槛越来越低,经营的难度越来越大.企业的生存和发展再也不是所有者说了算,也许经营者的经营策略更重要.也许对于现代企业来说,谁投资越来越不重要了,重要的是谁能把企业做强做大.所以经营者在市场上的价价值越来越得高了.现在很多老板并不缺钱,缺少的只是帮他赚钱的人. 多数企业之所以做不大,是因为经营者与所有者之间计较太多,合作太少.开始也许经营者没有钱,让所有者投资.赚了钱两个人分.可是当企业做大以后,所有者说我投资的,应该我拿多点,经营者说我经营的,应该我拿多点.谁都认为自己的贡献大,应该多拿.所以矛盾就出现了.经营者担心所有者把企业做大了换人.所有者担心经营者把企业做大了单干.因此,双方都开始争权夺利.经营者想把所有者架空,所有者想把经营者掌控.最后双方谁也不服谁.合作自然无法继续进行.企业就越做越小了. 关于经营企业的很多道理,也许所有者和经营者都知道,可是做起来难啊!所有者与经营者创业时如同谈恋爱,开始都在尽量表现自己的优点,隐藏自己的缺点.可是结婚后双方都会暴露自己的缺点.最后,由相互欣赏对方变成了相互指责对方.合作也就走到了尽头. 呢?一切还得从心开始.如果双方的心胸不够开阔,那么合作注定失败.因为这里面的变化因素太大了.而中国人看重的是有形资产,而不注重无形资产.即使一个人能力再大,你没有钱投资,你就无法控股.然而,知识经济的到来,企业真正赚钱靠得是无形资本,而不是有形资本.可是当无形资本没有变成钱的时候,经营者往往没有说话的分量.所以他们很受委屈.可是当企业做大以后,经营者手中有了钱,所有者变得越来越不重要.他们要管理经营者就越来越困难.如果所有者不能随着企业的增大而不断地稀释自己的股份,那么经营者会另立门户.自己单干. 因此,企业要做得长久,所有者与经营者都需要学会感恩.经营者首先要感谢所有者.因为他搭好平台,给了你施展才华的机会.最后,企业做大了,所有者也需要感谢经营者,因为有了经营者的有效经营,企业才能发展壮大.只有企业双方都有感恩的心态,企业的钱财和人才才能有效的结合.企业才能健康地发展.只要有一方过多计较,而另一方不作让步,那么企业必将走向死亡.这也许，
一般般门对门容易吵架、相对的门选择一个门挂门帘就可以化解了，、
在人际交往中！自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度！因此！你若想获取他人的好感和尊重。必须首先尊重他人，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望，爱面子的确是人们的一大共性，要做到到对方觉得受到尊重？自然会对你产生好感，因此、要谨记，没有尊重就没有友谊！ 不5000要因为过去的小问题而耿耿于怀,只要你大大方方！把过去不愉快的0444事淡化处理！对方也会以同样豁达的态度对待你！这样矛盾就会得到解决，比如、要化解同事之间的矛盾。你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们，一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予予理会!耐心些。没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们、一点点地改进、过了一段时间后！你们之间的问题就如同阳光下的水水一蒸发便消失了一样。如果同事的年龄资格比你老！你不要在事情正发生的时候与他对质。除非你肯定你的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决。即即使在这种情况下、直接地挑明问题和解决问题都4503不太可能奏效、你可以谈一些相关的问题，当然。你可以用你的方式提出出问题。如果你确实做了一些错事并遭到指责。那么5299要重新审视那个问题并要真诚地道歉、类似“这是我的错6120”这种话是可能创造奇迹的？化解家庭矛盾、
人与自然的冲突人类诞生在大自然的怀抱中、人类与大自然是最亲密的朋友。可是！近几十年来、大自然和人类矛盾冲突日渐增多、几乎达到水火不容的地步、这到底是怎么回事呢，事件一：长江事件由于地球上人口越来越多。耕地1942逐渐不够用了,人们就想方设法增加加耕地,我国长江流流域的人们把上游的树木砍伐。将5906洞庭湖水抽去让湖底露出、可人们没想到，这样一来反而物极必反。长江每年汛期大量的水会涌向洞庭湖！避避免江水淹没两岸的农田及庄稼,可人们把洞庭湖面积缩小了、长江水无处可去。开始作作恶多端,殃及了周边1224的百姓，事件二：亚马逊森林事件亚马逊森林是地球上现存最大的原始森林。那可有着不可计数的林木，被称为“地球之肺”的原始森林已失去了昔日的风采、由于人们的私欲！这片森林被0129大片大片的砍伐!变为耕地、而变为耕地的土地又失去活力变为荒漠、这样的事层出不穷……唉。人类和大自然难道还要继续冲突下去吗！
一、对于当事人5321而言1，学会会换位思考 我们应懂得。人生在世！各种矛盾冲突是是不可避免的!涉及原则性的的问题、1067应该争出是非,但生活中的小矛盾。即便是自己己有理。也不能得理不饶人、如果自4037己有理就咄咄逼人，寸步不让！其结果果必然是让对方难以下台!使矛盾激化。为此，解决矛盾冲突应本着“有理也要有礼”的原则！学会退让。若是自己是无理的。那4649更应该主动认错！坦诚道歉。不要为了面子、最后变成无理取闹！既输理又又丢人!只要双方学会会换位思考!设身处地理解对方、就会减少矛盾、8129使我们的人格更加高尚！2。用理智战胜情感的冲动 我我们都看过动物世界中的两个动物为争夺地盘？食物、甚甚至是争夺配偶而厮打在一起!争得你死我活。而我们不同于它们。我们是有理智有涵养的高等动物、古人云！“退一步海阔天空。忍一时风平浪浪静”，这就说明了这一点、但是这句话我们虽然都会说、可一旦发生了争执，还是昏了头！争吵不休，以后如果哪位同学再控制不住自己的情绪，想打仗的话。就想想动物世界里的场景！那就会感到脸红！感到羞愧。其实你肯退退让一步!少争辩几句、这场争吵或许就停止了。不要要认为这样的让步就是畏惧。是退缩。是没有本事的表现！相反、就在你忍让的那一时刻起。你的素质就得2987到了提升、你你的品行就得到了完善!你周围的人就会对你的行为发出无声的赞叹，此刻的你就是一个宽宏大量。心胸胸开阔的人!3。心平气和的与其交谈 同学之间三年情谊！不要毁在一些小事上、《人性的弱点》一书中指出：人格成熟的重要标志：宽容，忍让！和善。为一点鸡鸡毛蒜皮的小事就翻脸不认人？校内骂，校外打，实属不该。若干年后，自己回想起来也会后悔。最佳的办法是在产生误会或矛盾时冷静思考，找出解决问题的办法， 二。对于旁观者和知情人而言 对于旁观者和知情人，1029我们应尽量劝说？阻止！如劝说无效，再及及时告诉班主任，这样有利于事情早点得到解决！隐瞒事实、甚至包庇一方。只能使事事情变得更糟，事态变得更严重，事情本来可能没有多大，但由于你所谓的好心参与。或者说不好意思不去！结果是给打仗者助威！助长了他的嚣张气焰！使事态扩大，性质严重！不仅没有帮朋友。反而把朋友向火坑里推了一把，不仅违反了7376校规校纪!甚至触犯了法律，不仅害了朋友、也害了自己！当你的朋朋友在被学校开除的时候。受到法律2272处罚的时候，在父母为他伤心哭泣的时候，1302可能会想：朋友啊,你为什么不能在我不冷静的时候劝劝我！帮助我冷静下来呢、同学们，几次打打仗事件。
化解家庭矛盾、化解家庭矛盾方法