通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作。能使群众0853反映的合理诉求和实际困难得到解决、影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解。从源头上预防防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实，排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立，保持信5774访总量，使群体性事件持8557续减少？应着重从以下几方面入手： 一，强化措施。深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一一）排查重点？从单位的实际出发，把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租！财务公开。区收区支！风险理赔、各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开，（二）明确责任、对排查出来的矛盾纠纷。及时进行解决、民事纠纷调解工作中、调委会充分发挥其作用！以预防为主，2135做好调解工作,可使社会稳定。避免不少民事纠纷的扩大。真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用，二。多措并举，综合治理。集中化解各类突出矛盾盾纠纷！（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度、高度重视和充分发挥调解工工作在化解矛盾纠纷中的重要作用,着力构构建党支部领导、人民调解！行政政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系。（二）切实解决群众合理诉求和困难。高度重视、认真梳理群众反映强烈的诉求事项！对法法律和政策有明确规定、而且能够解决的，落实责任单位。限期督办解决！对暂时不具备解决条件，可以逐步变通解决的、做好面向群众的沟通工作！取得理解和信任，（（三）强化法制宣传！加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制4148宣传教育力度!要在切实解决决群众反映利益的同时，坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序，（四））多方参与？形成化解矛盾纠纷工作的强大合力、充分发挥党组织的政治优势和组组织优势，发挥群众自治组织，离退休老干部，老党员！老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作！三，注重源源头治理，从根本上减少各类矛盾纠纷的发生，（一）建立预防机制！从源头上减少矛盾纠纷！坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上！工作中，及时掌握矛盾纠纷发生情况，特点和规律。积极预测，超前防范、坚持抓早！抓小，抓苗头、做到预防与化解纠纷相结合！（二）强化基层基础工作，为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件。有有专职调解委员会主任。调解室，有调解7534例会和调解记录。有纠纠纷登记薄。动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处。力争把各类矛盾纠纷化解在基层。解决在萌芽或未萌状态。五！完善机制。确保保排查化解矛盾纠纷工作取得实效。建立健全领导责任制，把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重要议事日程、党政领导负总责、亲自抓，亲自主持研究重大疑难信访事项。认真接接待信访群众！切实把矛矛盾纠纷工作做好，（刘贞）。
由农村干部，或乡镇司法所6318协调解决？协调解决不了的。通通过法院诉讼解决!、
当前我们国家仍然存在着经济发发展不平衡，社会管理方式滞后，社会矛矛盾复杂多样以及国际对敌斗争尖锐复杂等情况,就必3653须加强社会矛盾化解工作、社会矛盾是引发发案件的主要因素、案件是各类矛盾发展的结果，是最突出。最严重的矛盾，以往要求政法机关发挥职能作用更多的是强调依法办案，现在进一步要求把执法办案工作作向化解社会矛盾延伸!向社会管理工作拓展，因此。审判机关要充分认识肩负的重大责任、把深入推进化解社会矛盾工作作为履行职责的重要内容、发挥作用的重要领域！结合办案拓展和延伸审判职能！从源头上化解、从管理上预防！努力实现法9826律效果！政治效果和社会效果的有机统一、，
当前。我国正处于经济社会转型的特殊时期。社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题、如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质！正确把握其发展规律及特点、正确选择化解社会矛盾的路径和方法。从而取得最佳的社社会效果，是我们必须认真真思考的问题, 一、当前社会主要矛盾的类型 处于转转型期的社会矛盾,可以说覆盖领域广泛。涉及门类众多！比较受关注的有劳资纠纷、征地补偿！劳动就业！拆迁安置！社会安全。群体冲突等等。这些矛盾看起来五五花八门，纷纭复杂，从深层次原因分析！大体上可分为四类： 第一类：劳资矛盾，近些年来劳资矛盾引发的事件频繁繁出现！“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地6622区的焦点！其实、劳资矛盾是市场经济最最本质的矛盾,在中国出现并不意外，从一定意义上说、这是中国经济社会转型的“必经之痛”。《劳动法》在在很多私人企业，建筑行业、服务业等领域还没有有发挥应有作用！特别是农民工这个群体在很多时候尚不能运用《劳动法》来保护自身权益！往往往采取“停工！拦车，跳楼！闹事，上访”等极端途径来引起领导、社会的关注来解决自己的切身利益， 第二类：官民矛盾、官民矛盾历来是社会矛盾的重要组成部份，古今中外！概莫能外、只是不5922同时期！不同背景下的程度有所不同，我们党执政前后。在官民关系。干群关系上都都曾有过很好的时期!上下一心。同舟共济、在艰难困苦的条件下创造了许多辉煌。但必须承认、近些年来。官民关系受到了较大的损害、官民之间、芥蒂在增加！矛盾在扩大，主要表现在、在权力缺乏制约和监督的情况下。部分官员利用手中的权力。出台一些维护本部门，本系统小小集团利益的政策、损害老百姓利益。群众信访，上访。政府门前请愿等现象象不断发生、部分官员利用手中的权力行贿受贿，买官卖官、侵吞国家财产、严重损坏了官员的社会形象，致使不少少人形成了无官不腐，无官不贪的极端端印象、一些官员作风不正、言行不一、不关心1360群众疾苦,听不不见群众呼声，只知道傍大款！不为老百姓办办实事！严重脱离群众。失去了群众的信任，仇官现象屡见不鲜， 第三类：贫富矛盾！近些年来，我国地区。城乡，行业，群体间的收入差距有所加大！分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中！收收入差距已经超过基尼系数标志的警戒“红线”、据联合2062国数据，2011年中国的基尼系数将突破0.55、成为世界上贫贫富差距最大的国家！中国百万美元富翁家庭达111万户。世界第三、超过1亿美元的家庭达393户、世界第八、但按世界银行每天2美元的标准、中国贫困人口依然有1亿多！基5898尼系数超过0.4的警戒线？就表明社会处于可能发生不稳定状态、随着近几年投机性投资行为的盛行、更进一步步强化了资本财富的累积效应？加剧了贫富差距的扩大、诚然，市场经济是利益差别经济！但不能听任利益差别无节制制扩大。尤其不能任其超出社会所承受的范围、否则、社会弱势群体，低收入群体的仇富行为会愈演愈烈、 第四类：阶层矛盾，所谓阶层！是指按照照一定标准划分的社会群体！每个阶层都有其独立的群体利益。勿庸讳言。经过30多年的改革开放。我国已经形成成了众多利益诉求不同？社会地位不同的社会阶层、如国家与社会管理阶层，经理阶层、私营企业主阶层！专业技术人员阶层。办事人员阶层。个体工商户阶层，商业服务人员阶层！1115产业工人阶层。农业劳动动者阶层和城市无业，失业和半失业人员阶层等等，这些不同社会阶层！在当今中国虽然都被视为中国特色社会主义事业的建设者。只有分工职业不同，没有7274高低贵贱之分!但实际上！各阶层的社会地位、生活状况的不同是明显的，不同阶层之间的社会矛盾也是客观存在的，譬如：较高层次社会阶9858层的封闭性越来越强！而且正在逐渐固定化和模式化！并排斥较低层次的社会成员，社会垂直流动呈单向性特征！上下阶层之间的垂直流动、逐渐呈现向上流动难。向下流动易的现象等等！此外！在一线线员工和管理者之间！垄断行业职工和竞争性行业职工之间！本地户籍和外地户籍之间、还出现了新的“三大差别”， 二。正确把握社会矛盾化解的原则 7409 随着经济体制、社会结构，利益格局的深刻变革和调整！利益主体多样化和价值取向多样化日益凸现、人们的思想活动呈现多变性和反复性，由此构成了以人民内部矛盾为主的社会矛盾的多发性！多样性1123和复杂性、这就要求我们在处理人民内部矛盾过程中。要冷静慎重。需要把握好四条原则， 一是坚持4396治旧控新！治旧、就是治理“旧帐”。通过过综合运用法律!政策，经济。教育等手段、逐年逐步化解疑难信访积案和涉法涉诉信访积案、努力化解老矛盾，控新！就是控制“新帐”！通过抓好重大事项社会稳定风险评估。完善党和政府主导的维护护群众权益机制,加强群众普法教育等工作。有效防范新新矛盾，在具体工作中、要把“控新”作为主攻方向！ 二是坚持疏堵结合、新形势下下矛盾表现在内容!层次和领域各方面。往往是经经济矛盾!政治矛盾和社会生活矛盾相互交织，形成十分复杂的矛盾网络。因而！维稳工作光靠堵是堵0842不住的。要疏堵结合、以疏为主。在矛3556盾纠纷化解过程中,必须急群众之所急。想想群众之所想？有效理顺群众情绪，防止矛盾叠加、激化，对待有正当诉求的上访群众要尊重，要切实帮助他们解决问题和困难！不能解决的、要耐心做好解释释工作!动之以情，晓之以理，争取群众谅解，对于讲明政策还死缠缠硬磨。无无理取闹的对象！要实行重3888点盯防？重点稳控。不能听之任之！该硬则硬、该依法打击的就依法打击。绝不能让无理访者得利， 三是坚持打防并举，立足于以打促防，以慑促防！严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴0763力犯罪！涉众型经济犯罪和多发性侵财犯罪、全力压缩违法犯罪活动空间，有效遏制命案等严重刑事案件的发生，按照“属地管理”和“谁谁主管,谁负责责”原则？进一步落实维稳工作责任制，大力力推进人防、物防。技防相结合的社会治安防控体系建设，最1958大限度地预防和减少社会矛盾,刑事案件。治安案件和安全事事故发生, 四四是坚持专群结合！警力有限。民力无穷。当当前公安机关肩负的压力很大。任务很重，要要在充分发挥政法!综治机关在维护市区社会稳定主力军作用的基础上、充分调动市！区、街道、村（社区）各级组组织资源？治安资源。形成群群防合力！达到群治治效果！ 三！扎实推进社会矛盾排查化解工作 社会要发展，在发展过程中、人与人之间就不可避免发生纠纷。产生矛盾、社会矛盾纠纷不解决！就会会阻扰国家政治！经济的发展。因此！国家必须建立解决社会矛盾纠纷的新机制、这种解决机制应当随着社会矛盾发展的特点而不断更新。才能有效、及时地解决社会矛盾纠纷、6424促进社会稳定和谐、综上所述问题及成因，我认为应做好以下几个方面的工作， 1.加强矛盾纠纷大排查宣传力度、充分利用电视，报纸，网络，书刊。杂志，媒体等阵地对基层基础大排查的重要意义进行广泛宣传！大力营造基层基础大排查家喻户晓的良好氛围、充分发扬我党的优良传统———“从群众中来!到群众中去”！将排查2160力量深入到基层群众,让3935广大群众自发地，积极地、热情地参与到大排查当中！群众的眼睛是雪亮的。哪里有矛盾，哪里有发案。哪里有隐患、哪里有犯罪——群众心理都有杆称。只有依靠群众的大力支持、大排查工作才能够顺利利进行，才能够获得大量的信息。才能够更好的化化解矛盾纠纷,深入开展领导干部大接访、大走访，大下访活动。倾听听群众呼声？分析群众诉求。努力把问题题解决在基层。把人员吸附附在当地， 2.扎实做好矛盾纠纷排查工作。及时准确排查出影响社5884会和谐稳定的各种矛盾纠纷？是化解矛盾！维护稳定的前提和基础、要深入基层，深入实际、深入群众！全全面掌握本地区,本行业、本单位矛盾纠纷的总体情况。完善预警预预测分析机制，及时发现2581矛盾纠纷的苗头和隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕。及时列入排查查调处工作日程、深入开展调查研究！摸清情况！制定出切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害。要坚持条块结合。以块为主的原则、把地区排查！系统排查和单位内部排查有机结合起来，全方位！多层面地深入开展调查摸排，切实把各种不安全，不稳定的矛盾盾和问题排查彻底，要认真抓好重点区域，重点群体和重点单位的矛盾纠纷排查工作。组织工作作组深入基层。通过走访群众，接待待群众来访,召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法！逐村组、逐社区、逐单位进行摸排梳理，扩大排查的覆盖面，确保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚。不留盲4155点和死角？对于排查出的矛盾纠纷9928和问题隐患！要逐一进行登记建档。归类梳理！逐件落实责任单位和责任人。 3.切实解决关系群众切身利益的突出问题！要高度度重视民生!千方百计保障民生。切实解决一批人民群众最关心、最直接！最现实的利益问题、加快健全由党9501和政府主导的维护群众权益机制，健全社会稳定风风险评估机制！重大决策风险评评估机制，7889坚持科学决策,民主决策！依法决策。提高依法办事，依法行政3195的能力。从源头上预防和化解矛盾纠纷。对于排查出来的重大！复杂、疑难矛盾纠纷、要实行行领导包案、挂账督办，协调有关部门密切配合。集中力量调处解决，切实把问题解决在基层！解决在当地。解决在萌芽状态！对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷。要积极主动地做好群众思想工作！帮助群众解疑释惑！理顺情绪。排忧解难。8227同时要逐一落实措施？防止矛盾积累、防止矛盾激化！ 4.充分利用调解手段化解矛盾纠纷？要增强调解意识、坚持把调解作为9680化解矛盾纠纷的主要手段？在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解工作格局、健全多元化化纠纷解决机制、要增强工作主动性！积极性、9147引导群众互谅互让、平等协商！心平气和地解决问题，消5606除分歧和隔阂!真正正达到定分止争、息事宁人的目的！要坚持依法、及时！就地解决问题和疏导教育相结合的原则，充分发挥3126党的思想政治工作优势。教育引导群众通过理性！合法的方式表达自己的利益诉求！从实际出发考虑问题、妥善9759解决矛盾纠纷, 5.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制！各地各部门要积极开展矛盾纠纷大排查！大化解活动，做到常抓不懈！及时总结基层典型经验做法。固化有效工作模式，9795进一步整合基层综治？维稳！调解、信访等方面的的工作力量和社会资源、健全完善相应的工作制度和工作程序、着力构建人民调解。司法调解，行政调解紧5867密协调配合。联调联动的大调解工作格局！切实形成及时！就地解决矛盾纠纷的长效工作作机制！要充分发挥社会治安综合治0572理这个平台的作用！综合运用法律。政策，经济、行政等等手段和教育！协商！疏导等办法化解社会矛盾纠纷，要努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化，制度化、规范化、为实现全面。动态。可持续的和谐稳定打牢基础。 6.正确处理好矛盾化解与稳定关系。解决矛盾的一个重要出路,就是大力发展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距，城乡差距，行业差距等、协调好各种利益关系,缓和社会矛盾、通过建立社会保障制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,避免因利益结构失调引发的群体性事件、妥善处理改革、3345发展和稳定得关系！对一些些可能引起社会震动的改革!一定要有保障和缓冲机制、以减少改革的阵痛和负效应！必须严格按照“区分性质、把握时机。严格依法、冷静稳妥”的基本要求妥善处置群体性事件！对人民内部矛盾问题要做到有理！有利！有节,多多做疏导？化解、劝阻工作！对别有用心的敌对对势力!反革命分子以及严重违法犯罪分子要坚决！果断！适时采取强有力的措施！ 发展是主题！稳定是前提！没有和谐民主的优良环境、建设全面发展的小康社会就无从谈起。建建设社会主义现代化就没有了根基,因而、全力推进基层矛盾纠纷大排查活动。努力化解社会矛盾纠纷，维护社会安定是一项事关全局的政治工程，民心工程、我们所有人都有一份责任，一份义务共同关心支持社会矛盾纠纷的化解工作，让社会多增加和谐因素、减少不和谐因素，促进全面建成小康社会的步伐，、
矛盾冲突: 一,员工自我矛盾 二\主管自我矛盾 三\组织目标矛盾 解决措施: 一,在绩效面谈中,应做到以行为为导向,以事实为依据,以制度为准绳,以诱导为手段,本着实事求是,以理服人的态度,克服轻视下属等错误观念,与下属进行沟通交流. 二,在绩效考评中,一定将过去的,当前的,以后的目标区分开,将近期与远期目标区分开 三,适当下放权限,鼓励下下属参与。
1，重新开始步入理发行业，将父子关系缓和、然后和父亲开诚布公的交流一下自己的打算和规划、2。直接做自己喜欢的的事情。做出成绩给父亲看、然后再通过交流慢慢缓和父子关系！3，克制一下自己0688的情绪。多考虑家里人的感受、硬着头头皮在自己不喜欢的行业坚持下去并做出成绩？父8111子关系自然缓和!4！比较粗暴。本人不建议！以死相逼、逼迫自己父亲妥协！这个个方式不推荐、很不孝、！
我和同学之间的矛盾 “起来.”“你起来,这是我的地盘.”听到了吗,这是我和我那同桌冤家——薛嘉诚又在恰上了.如果我们班要举行一次“拌嘴会”比赛的话,我想我俩一定是第一,我们这对冤家可不是浪得虚名的哦! 记得有一次,他又把新买的玩具带到学校里来,看的我是直眼红.于是我灵机一动,计上心来.我就吓唬他说：“我要把你带玩具的事告诉老师.”（其实我是太想玩了,就想让他巴结我一下.）谁知道这家伙他根本就不理我.我就在他耳边又是大叫一通,见他还不理睬我.我的火气一下子就窜上来了.立马离开座位,跑到老师那里告了薛嘉诚一状.呵!可真灵,没一会工夫他的玩具就被老师没收了.哈哈哈……我可太痛快了,叫你不理我. 呜呜呜……看着他的眼眶发红,差点就5534要哭了出来了,我的心里也不好受了,下课又没人陪我玩了.唉!如果我没有揭发他,他玩够了肯定会给我玩的,我这又是何必呢? 终于熬到放学了,我本以为他会过来打我,可让我没想到的是,他主动过来和我说话,“放学咱俩一起写作业吧,写完了,我还有一个你从来都没见过的玩具,我们一起玩,好吗?”这太让人出乎意料了,我的心里这时真不是个滋味,说不出是后悔,还是难过,还是愧疚,于是,我诚恳的给我的冤家同桌道歉了：“对不起,我不该给老师揭发你,如果我劝你收起来,你的玩具肯定现在还在.” “没事,等明天我好好表现,认真学习,老师肯定还会还给我的,我们一起努力,争取老师把玩具还给我,以后我可不敢再带玩具过来了.”没想到吧,我的同桌冤家竟这样的宽宏大量,我还能说什么呢? “哈哈哈……走我们写作业去.”。
朋友之间、最重要的是谅解！是将心比心。而不是拿自自己的付出来要求对方的回报, 这9919世界上咩有永无争执的朋友,却有越摩擦越灿烂的友情， 真正朋友的争执！不见得非要错的那方先伸手， 当对的一方。先伸出友情之手！错的一方将握得更紧、 有珍惜、更有感激、如如何化解村级矛盾纠纷？
●王承琴 彭欣 随着农村各项改革的不断深入和农村经济的不断发展、一些深层9967次矛盾日益凸显、并成为影响农村稳定、阻碍农村经济发展的首要问题，如果处4889理不及时。方法不得当！就可能导致矛盾激化！甚至出现群众集体上访等事件！通过调查走访。我们发现当前部分地区在化解农村矛盾的方式方法上还存在一定问题！主要表现在： 1.方法简单！有些干部在化解矛盾时。仍沿用老办法、动辄在公开场合点名批评、导致矛盾越积越多！2.态度粗暴，有些干部在化解矛盾时、以势压人、态度粗暴。总想通过一次谈话！一次批评就能解决4034所有矛盾!稍有反复！就大发脾气。结果往往适得其反、3.立足点错位，有些干部总认为群众寻求解决问题是在故意找茬，很少设身处地体谅群众苦衷。或或者干脆回避矛盾、一推了之。4.主观臆断！有些干部不依法办事甚至违反民主议事原则！仅仅靠主观臆断、便以少数人的意志作出出决定、从而引发矛盾， 化解农村矛盾是一一项系统工程!我们必须正确运用经济的、讨论的！批评的方法、具体问题具体分析，具体事情具体对待，从实际出发、坚持做到六个结合： 1.摆事实和讲道理相结合、化解农村矛矛盾时,要1738坚持在摆事实的同时讲道理、既要摆党的富民政策使农民生活有了很大改善这个基本事实。又要摆双层经营体制6869不完善。为农民提供的服务和支持还不够到位的事实。既要讲“发展才是硬道理”！又要讲农村生产力状况极不平衡。农民承受能力参差差不齐。农民不能因此只要权利不尽义务的道理。在摆事实，讲道理的时候！农民的的正当要求必须得到满足。一时解决不了也要讲清楚、农民的合法权益必须得到保护。否则就是干部工作作失职。向农民承诺的必须不折不扣地落实、否则就是失信于民！要坚持讲真话。办实事，敢于和善7291于把摆事实和讲道理统一起来？ 2.听取多数人意见与重视少数人意见相相结合。尊重群众众意愿不但要尊重多数人的意见,还要要重视少数人意见！对于已经经发生的矛盾事件！动辄提“少数人闹闹事”是不科学的!我们作决策时必须4501着眼大多数！7241而抓落实时却不能机械地照抄照搬少数服从多数的原则,要知道！按多数人的意见决策后。也必须说服少数人9540才能行得通，否则就真会出现少数人闹事的情况， 3.发展经济与法制教育相结合、只有农民富裕了、很多矛盾才能从根本上解决！否则，就是将农民所有的负担全取消。困困难的农民仍旧是困难？因此、我们必须大力发展农村经济，促进农业增产！农民增收、与此同时，还要强化法制宣传教育！为经济发展创造良好的社，
从2002年开始？湖北在全省范围内首先对农村村级组织展开了债权，债务的清理和化解工作、在实践中创造造了许多切实可行的化债办法和措施？如：削减高4811息减债。清收债权还债！结对抵冲销债、划转债务降债，落实减免政策清债、处置集体财产还债等等。农村债务的形成。部分是政策和体制造成的。比如为公益事业导致的债务、为农村“普九达标”形成的债务。对这部分分债务、应由中央、省、市（地区）等上级政府承担担和提供帮助！这这部分债务也是首先要考虑解决的，村干部的心里话。
如何化解村级矛盾纠纷、矛盾纠纷排查化解