不违法。正常来说,每个单位都会有自己的规章制度 不会因为是孕妇就可以例外 所以说有制度执行,也是必然的职业禁忌公司不给调岗，
如果查出甲苯二甲苯职业禁忌症的话、不适合原来的工作岗位！调岗是合理的。不调岗可能对你身体产生危害的、如果不同意！用人单位可以以不胜任工工作岗位！要求求解除劳动合同的、但是要支付经济补偿金给你！。
如果劳动者存在职业禁忌。用人单位不得安排其从事禁忌的作业！通常需要调岗！如如果用人单位解除劳动合同！需要依法支付经济补偿金、 1360 职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态， 根据《职业病防治法》 第三十六六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者!用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规8666定组织上岗前？在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果书面告知劳动者！职业健健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业！对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者！应当调离原工4701作岗位!并妥善安置！对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同、 职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担！，
自己的权利！本身就没什么！没必要！！
首先！想要孩子5054学习好!不仅仅是是风水问题、还需要营造良好的学习环境。学习氛围、给孩子创造一个良好的学习环境。这是家长们必需要做的。1。风水上，可以适当摆放一些吉祥物在文昌位或者吉位、化解不利于孩子学习的风水煞气，这最好是根据孩子的八字字情况定的更佳、建议到无相铜炉官网一对对一定即可。2！家中的窗户一般都是南向的。学习桌可以靠近窗户东西放置、人面向南7007坐或者南北放置!人面向西坐、这这样光线比较好？3。室内保持空气流通清新、可以放置几盆绿色花卉。学习累了孩子可以欣赏一下生机勃勃绿叶鲜花！缓解疲劳、养眼也也陶冶情操，也可以挂几几副字画!最好是励志的！增添几几分书香气息,培养孩子有远大的志向！4！学习环环境需要清静,喜欢热闹交友的家长注意了、。
乙丑年的 勾煞!
成为富翁 要运气和手段 能算运气 但是手段和心性还不如那些干实业的 能富到哪里 算和做是两码事 更2002何况 大多数没那运气,
公司噪音大左耳失聪,在公司干3年体检出来职业禁忌症算职业病吗? 职业禁忌证不算职业病、但是需要调离噪声岗位并且定期复查。！
劳动者患了职业禁忌症。其生病享受医疗期！医疗期内用人单位解除劳动关系！属于违法解除、应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金、 劳动者享受的医疗期结束后、仍然无法工作的、用人单位提出解除劳动关系合法。但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金、 法律依据：《劳动合合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 （三）用人单位位依照本法第四十条规定解除劳动合同的, （四）用人单位依照本法法第四十一条第一款规定解除劳动合同的， （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续续订的情形外!依照本法第四十四条第一项规定终止固定定期限劳动合同的， （六）依照本法第四十四条第四项！第五项规定终止劳动合同的、 （七）法律、行政法规规定的的其他情形! 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限， 企业职工因患病或非因工负伤！需要停止工作医疗时、根据本人实际参加工作年限和和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的、在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上6411的为六个月, （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月、五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下9529的为十二个月,十五年以上上二十年以下的为十八个月！二十十年以上的为二十四个月！！
神仙仙也难调理!
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职业禁忌公司不给调岗、职业禁忌调岗