完善多元化纠纷解决决机制的意义! 进入新世纪以后！党和国家高度重视社4002会公平和和谐!提出“构建社会主义和谐社会”这一新的理念和目标。多元化纠纷解决机制也随之走入入视野。成为近年年来理论界!实务界研究的热点、所谓多元化纠纷解决机制是指“一个社会中多样的纠纷解决方方式（包括诉讼与非诉讼两大类型）以其特定的功能相互协调。共同存在，所构成的一种满足社会多种需求的程序体系和动态系统！”这一概念的提出、主要是基于“国家主义与法律中心价值观”成为主流话语所带来的纠纷过分集4241中于党政机关和司法机关而言的! 这里所说的多元、不仅是形式或方式的多样！更是面对不同的解纷需求而给予公民更多选择权利意义上的多元。一般而言。在现代社会中，多元化纠纷解决机制3707的内涵包括：司法纠纷解决机制（诉讼）居于主导和核心的地位、而私人间的纠纷解决（协商）机制和社会性（包括各类共同体组织和社会团体）的纠纷解决机制。以及行政性纠纷解决机制则与其相互关联、共同存在！构成一种协调互动的关系、，
当前，我国正处于经济社会转型的特殊时期！社会矛盾多发易发已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题！如何正确认识转型期社会矛盾的类型和性质！正确把握其发展规律及及特点？正确选择化解社会矛盾的路径和方法！从而取得最佳的社会效果、是我们必须认真思考的问题！ 一！当前社会主要矛盾的类型 处于转型期的社会矛盾、可以说覆盖领域广泛。涉及门类众多，比较受关注的有劳资纠纷，征地补偿！劳动就业、拆迁安置，社会安全，群体冲突突等等,这些矛盾看起来五花八门。纷纭复杂、从深层次原因分析！大体上可分为四类： 第一类：劳资矛盾，近些年来2456劳资矛盾引发的事件频繁出现，“劳资博弈”正成为近些年来我国一些地区尤其是经济发达地区的焦点、其实，劳资矛盾是市场经济最本质的矛盾。在中国出现并不意外、从从一定意义上说,这是中国经济社会转型的“必经之痛”。《劳劳动法》在很多私人企业!建筑行业、服务业等领域还没有发挥应有作用，特别是农民工这个群体在很很多时候尚不能运用《劳动法》来保护自身权益,往往采取“停工、拦车，跳楼。闹事，上访”等1318极端途径来引起领导!社1632会的关注来解决自己的切身利益。 第二二类：官民矛盾，官民矛盾历来是社会矛盾的重要组成部份！古今中外！概莫能外，只是不同时期、不同背景下的程度有所不同，我们党执政前后！在官民关系、干群关系上都曾有过很好的时期、上下一心！同舟共济，在艰难困苦的条件下创造了许多辉煌。但必须承认，近些年来、官民关系受到了较大的损害、官民之间。芥蒂在增加！矛盾在扩大，主要表现在，在权力缺乏制约和监督的情况下、部分官员利用手中的权力。出台一些维护护本部门,本系统小集团利益的政策。损害老8937百姓利益！群众信访！上访，政府门前请愿等现现象不断发生，部分官员利用手中的权力行贿受贿、买官卖官，侵3736吞国家财产,严重损坏了官员的社社会形象！致使不少人形成成了无官不腐？无官不贪的极端印象、一2930些官员作风不正!言行不一！不关心群众疾苦，听不见群众呼声、只知道傍大款，不为老百姓办实事、严重脱脱离群众，失去了群众的信任。仇官现象屡见不鲜。 第三类：贫富矛盾，近些年来，我国地区、城乡，行业、群体间的收入差距有所加大、分配格局失衡导致部分社会财富向少数人集中。收入差距已经超过基尼9101系数标志的警戒“红线”,据据联合国数据？2011年中国的基基尼系数将突破0.55！成为世界上0103贫富差距最大的国家。中国百万美元富翁家庭达111万户！世界第三、超过1亿美元的家庭达393户、世界第八、但按世界银行每天2美元8679的标准。中国贫困人口依然有1亿多、基尼系数超过0.4的警戒线。就表明社会处于可能发生不稳定状态！随着近几年投机性投资行为的盛行、更进一步强化了资本财富的累积效应、加剧了贫富差距的扩大！诚然，市场经济是利益差别经济！但不能听任利益差别无节制扩大、尤其不能任其超出社会所承受的范围、否则。社会弱势群体。低收入群体的仇富富行为会愈演愈烈？ 第四类：阶层矛盾!所谓阶层！是指按照一定标标准划分的社会群体！每个阶层都有其独立的群体利益！勿庸讳言！经过30多年的改革开放，我国已经形成了众多利益诉求不同。社会地位不同的社会阶层，3692如国家与社会管理阶层，经理阶层，私营营企业主阶层。专业技术人员阶层，办事人员阶层，个体体工商户阶层。0530商业服务人员阶层!产业工人阶层！农业劳动者阶层和城市无业！失失业和半失业人员阶层等等？这3504些不同社会阶层，在当今中国虽然都被视为中国特色社6657会主义事业的建设者。只有分工职业不同，没有高低贵贱之分！但实际上！各阶层的社会地位，生活状况的不同是明显的。不同阶层之间的社会矛矛盾也是客观存在的,譬如：较高层次4665社会阶层的封闭性越来越强、而且正在逐渐固定化化和模式化？并排斥较低层次的社会成员，社会垂直流动呈单向性特征！上下阶层之间的垂直流动。逐渐呈现向上流流动难,向下流动易的现象等等，此外。在一一线员工和管理者之间，垄垄断行业职工和竞争性行业职工之间,3698本地户籍和外地户籍之间，7798还出现了新的“三大差别”、 二、正确把握社会矛5728盾化解的原则 随着经济体制!社会结构，利益格局的深刻变革和调整、利益主体多样化和价值取向多样化日益凸现。人们的思想活动呈现多变性和反复性！由此构成了以人民内部矛盾为主的的社会矛盾的多发性、多样性和复杂性！这就要求我们们在处理人民内部矛盾过程中，要冷静慎重、需要把9449握好四条原则， 一是坚持治旧控新!治旧。就是治理“旧帐”。通过过综合运用法律。政策！经济！教育等手段，逐年逐步化解疑难信访积案和涉法涉诉信访积案。努力化解老矛盾！控新，就是控制“新帐”。通过抓好重大事项社会稳定风险评估！完善党和政府主导的维护群众权益机制、加强群众普法教教育等工作。有效防范新矛盾，在0816具体工作中！要把“控新”作为主攻方向！ 二是坚坚持疏堵结合。新形势下矛盾表现在内容，层次和领域各方面，往往是经济矛盾、政治矛盾和社会生生活矛盾相互交织、形成十分复杂的矛盾网络，因而，维稳工作光靠堵是堵不住的、要疏堵结合、以疏为主、在3026矛盾纠纷化解过程中。必须急群众之所急。想群众之所想，有效理顺群众情绪！防止矛盾叠加。激化。对待有正当诉求的上访群众要尊重。要切实帮助他们解决决问题和困难？不能解决的。要耐心做好解释工作，动之以情，晓之以理。争取群众谅解！对于讲明政策还死缠硬磨、无理3225取闹的对象、要实行重点盯防。重点稳控。2852不能听之任之、该硬则硬。该依法打击的就依法打击！绝不能让无理访者得利。 三是坚持打防并举、立足于6591以打促防!以慑促防、严厉打击黑恶势力力犯罪,严重暴力犯罪！涉涉众型经济犯罪和多发性侵财犯罪!全力压缩违法犯罪活动动空间？有效遏制命案等严重刑事案件的发生！按照“属地管理”和“谁谁主管？谁负责””原则!进一步落实维稳工作责任制、大力推进人防。物防、技防相结合的社会治安防控体系建设，最大限度地预防和减少社会矛盾，刑事案件、治安案件和安全事故发生。 四是坚持专群结合！警力有限！民力无穷！当前公安机关肩负的压力很大、任务很重、要在充分发挥政法、综治机关在维护市区社会稳定主力军作用的基础上、充分调动市，区。街道。村（社区）各级组织资源！治安资源！形成群5742防合力，达到群治效果。 三，扎实推进社会矛盾排查化解工作 社会要发展？在发展展过程中。人与人之间就不可避免发生纠纷。产生矛盾、社会矛盾纠纷不解决。就就会阻扰国家政治,经济的发展、因此，国家必须建立解决社会矛盾纠纷的新机制！这种解决机制应当随着社会矛盾发展的特点而不断更新、才能有效！及时地解决社会矛盾纠纷！促进社会稳定和谐！综上所述问题及及成因!我认为应做好以下几个方面的工作， 1.加强矛盾纠纷大排查宣传力度、充分利用电视、报纸，网络、书刊。杂志！媒体等阵地对基层基础大排查的重要意义进行广泛宣传，大力营造基层基础大排查家喻户晓的良好氛围，充分发扬我党的优良传统——“从群众中来、到群众中去”。将排查力量深入到基层群众，让3028广大群众自发地，积极地。热情地参与到大排查当中、群众的眼睛是雪亮的、哪里有矛盾。哪里有发案，哪里有隐患，哪里有犯罪——群众心理都有杆称。只有依靠群众的大力支持。大排查工作才能够顺利进行。才能够获得大量的信息，才能够更好的化解矛盾纠纷、深入开展领导干部大接访。大走访，大下访活动！倾听群众呼声、分析群众诉求，努力把问题解决在在基层，把人员吸附在当地、 2.扎实做好矛盾纠纷排查工作，及时准确排查出影响社会和谐稳定的的各种矛盾纠纷，是化解矛盾。维护稳定的前提和基础！要深入基层、深入实际，深入群众、全面掌握本地区。本行业、本单位矛盾纠纷的总体情况！完善预警预预测分析机制,及时时发现矛盾纠纷的苗头和隐患？尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕。及时列入排查调处工作日程。深入开展调查研究，摸清情况，制定出8474切实可行的工作措施！坚决防止形成现实危害、要坚持条块结合。以块为主的原则。把地区排查，系统排查和单位内部排查有机结合起来。全方位，多层面地深入开展调查查摸排？切实把各种不安全，不稳定的矛盾和问题排查彻底，要认真抓好重点区域，重点群体和重点单位的矛盾纠纷排查工作、组织工作组深入基层，通过走访访群众，接待群众来访。召开群众代表会议和基层组织负责人会议等办法，逐村组！逐社区、逐单位进行摸排排梳理、扩大排查的覆盖面！确保把已经发生生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚？不留盲点和死角、对于排查出的矛盾纠纷和问题题隐患,0263要逐一进行登记建档？归类梳理！逐件落实责任单位和1396责任人! 3.切实解决关系群众切身利益的突出问题。要高度重视民生、千方百计保障民生，切实解决一批人民群众众最关心、最直接。最现实的利利益问题、加快健全由党和政府主导的维护群众权益机制！健全社会稳定风险评估机制！重大大决策风险评估机制,坚持科3202学决策？民主决策！依法决策。提高依法办事，依法行政的的能力！从源头上预防和化解矛盾纠纷！对于排查查出来的重大。复杂。疑难矛盾纠纷、要实行领导包案、挂账督办、协调有关部门密切配合。集中力量调处解决。切实把问题解决在基层、解决在当地！解决6964在萌芽状态，对于短期内难以彻底化解的矛盾纠纷、要积极主动地做好群众思想工作，帮助群众解疑释惑、理顺情绪！排忧解难。同时要逐一落实措施。防止矛矛盾积累!防防止矛盾激化！ 4.充分利用调解手段化解矛盾纠纷。要增强调解意识！坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段。在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解工作格局，健全多元化纠纷解决机制！要增强工作主动性，积极性、引导群众互谅互让。平等协商！心平气和地解决问题。消除分歧和隔阂！真正达到定分止争！息事宁人的目的。要坚持依法。及时，就地解决问9049题和疏导教育相结合的原则！充分发挥党的的思想政治工作优势、教育引导群众通过理性。合法的方式表达自己的利益诉求！从实际出发考虑问题、妥善解决矛盾纠纷， 5.建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制、各地各部门要积极开展矛盾盾纠纷大排查，大化解活动。做到常常抓不懈！及时总结基层典型经验做法，固化有效工作模式。进一步步整合基层综治、维稳。调解。信访等方面的工作力量和社会资源。健全完善相应的工作制度和工作程序、着力构建人民调解。司法调解、行政调解紧密协调配合，联调联动的9744大调解工作格局！切实形成成及时？就地解决矛盾纠纷的长效工作机制、要充分发挥社社会治安综合治理这个平台的作用、综合运用用法律，政策、经济、行政等手段段和教育！协商、疏导等办法法化解社会矛盾纠纷？要努力推动矛盾纠纷排查调处工工作的经常化!制度化。规范化，为实现全面。动态。可持续的和谐稳定打牢基础！ 6.正确处理好矛盾化解与稳定关系、解决矛盾的一个重要出路,就就是大力发展经济,促进群众增收,并尽量缩小群体差距,城乡差距。行业差距等、协调好各种利益关系,缓和社会矛盾，通过建立社会保障制度,解决社会边缘群体和弱势群体存在的生存危机,避免因利益结构失调引发的群体性事件。妥善处理改革、发展和稳定得关系！对一些可能引起社会震动的改革！一定要有保障和缓冲机制、以减少改革的阵痛和负效应、必须严格按照“区分性质！把握时机！严格依法、冷静静稳妥”的基本要求妥善处置群体性事件？对人民内部矛盾问题要做到有理，有利。有节,多做疏导、化解，劝阻工作！对别有用心的敌对势力，反革命分子以及严重违法犯罪分子要坚决，果断，适时采取强有力的措施！ 发展是主题，稳定是前提，没有和谐民主的优良环境。建设全面发展的小康社会就无从谈起、建设社会主义现代化就没有了根基！因而。全力推进基层矛盾纠纷大排查活动。努力化解社会矛盾纠纷！维护社会安定是一项事关全局的政治工程、民心工程、我们所有人都有一份责任、一份义务共同关心支持社会矛盾纠纷的化解工作，让社会多增加和谐因素、减少不和谐因素，促进全面建成小康社会的步伐！！
完善以下纠纷解决机制制： (一)和解？即当事人自行协商解决，当事人是民事纠纷的主体、他们对争议的事项享有充分的处分权能！是2626否行使处分权能、何时行使处分权能以及以何种方式行使处分权能概由当事人自行决定、 (二)调解！纠纷当事人之外的第三者依据一8993定的社会规范（习惯、道德、法律等规范）、在纠纷主体之间沟通信息。摆摆事实明道理、促成纠纷主体相互谅解、妥协，从而达成成最终解决纠纷的合意, 在我国现阶段的调解制度？主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷、这被西方人士成为为“东方经验”、除此之外。还有机关！企业事业单位、公民之1651间的调解等! (三)仲裁，所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下。在民事纠纷双方当事人的参与下、依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法！仲裁属民间性质！仲裁的基础是当事人的合意，也就是说！提交仲裁必须以双方当事人同意为前提、否则。仲裁7079程序不能启动,在通常情形下。仲裁庭成员也由当事人选任，仲裁的最大特特点是快速！简便。随着国家法制的日益健全。仲裁正越来越受到人们的青睐， (五)诉讼，民事诉讼即老百姓所讲的“打民事官司”！相对于人人民调解!当事6902人自我平息!单位（或部门！社区）处理和仲裁机制而言、民事诉讼是典型的公力救济形式！这种公力救济的最大特点是具有特殊的法律强制性。民事诉讼还是国家处理民事纠纷的最有效也是最后的手段！因此、国家往往要对诉讼的主体，程序。9132制度等做出严格的规定,。
1.尽量不要在办公桌的右手边放置电话或或是杂物。如遇小人、可在右边的白虎位放置一盆仙人掌！但是需要注意的是！一旦小小人解除!必须及时的清理掉、否则将损人不利己。2.无论是办公室内。还是居家生活中！都不要放置太多的人形玩偶或是饰品，很很容易招来小人的口舌是非。3.女性朋友的办公桌放置的镜子不要正对着自己、用用的时候拿出来。不用的时候放到抽屉里，这样就不5844容易招小人了!4.增加自自己的气场,让老板及上司更加信任你。最简捷的方法就是在自己办公椅的背后放置一块圆形石头，如果实在不方便，在椅背上搭上一件“褐色”的衣服也可、 2。化解方法一：龙龟化小人最厉害、龙龟的愚意是长寿与健康，还可化阴煞。斗三煞。最重要的还可9286增加财气,龙龟放在财位可催财。放在三煞位或水气较重之地最有效。一般将龙龟放在卧室和和办公室的办公桌上、 3，化解方法二：六帝古钱。 4！化解方方法三：铜麒麟！ 5、化解方法四：粉红色旺人缘！在位理学上！粉红色有助于化解小人的影响及增加人缘、所以6069不妨在家中的西北方向摆放一张粉红色卡片,或者2650插9支粉红色玫瑰、或者放任何粉红色的物件都助你旺人缘、想在办公室预防小人。同样可以在西北方向放粉红色物件。另外有房间的话。可以在椅子背后放石卵。没有房间的、可在椅子背后后放一件啡色衣服！形成自制靠靠山的效果？ 6，化解方法五：老虎戴上身。想避开小人的侵害、可在身上佩戴任何老虎虎途案的饰物!无论是老虎的相片老8223虎脚印钥匙扣!卡通型老虎吉祥物都可以。在东北方向也可放一张老虎的照片或者图画。同样有防小小人作用？ 7。化解方法六：可以在办公室或屋宅的东北面放置【石敢当】以化解三碧木气。减8351少口舌是非！ 8，化解方法七：也可以采用开光马上封候。 9！化解方法八：如果你除了化小人还想增桃花运的化、建议你用粉晶旺人缘。即在西北方的桃花位！放一个红色的花瓶！插两支或七支红红色鲜花!希望有有助爱情运的。就用红色的的玫瑰，再在花瓶的外面围上9颗紫水晶催旺人缘。当当然也可用康乃馨或百合、也可在花瓶外圈上9颗粉晶！记得在花瓶下用纸写上你牛年的愿望，。
套用电影里的套路：破财消灾。请法师师做个道场、（如果你信这些东西那我想这招管用）。
用五行通关！阴阳相济之法化解转运。 1、请阴阳五行护身符随身携带或放在卧卧室床头,护佑元神！平安吉祥！ 2。应该同时请五行八卦福镇宅理气、催动五行流通生旺气、五行流通生财气！调节阴阳和谐保保安宁、阴阳和谐旺宅运、 一命二运三风水？做好好以上两点!即可有效化解！在线财神护佑正品开光五行八卦福。阴阳五行护身符大约100元、1980现在有仿制假冒的五行八卦福，阴阳五行护身符4372以低价吸引眼球，勿请错了、参考资料《 真假五行八卦福、使用假冒五行八卦福的五大危害性》，
木克土是五五行天干相克！还是五行地支相克！木克土对本人命局是喜 ，是忌。在化解前要先搞明白，否则盲目化解。后果适得其反！最简单的化解：在起名字时加火字、问题是化解了对对日主的命局起的作用是好是坏。比方说、某某人的日主是戊辰,月令是甲寅、时柱是丁巳、日主是弱的。可以用火通关、帮扶日主。如果果日主是戊戌,月令是甲午！日主很旺，需要用木克土、你再去用用火通关化解？土不是无治了吗！帮了倒忙！化解是命局中通关的一种组合。不可乱用。、
5224 冰箱对着灶台!冰箱属于金！灶台属于火！火克金了。用土泄火和土生金化解、所以冰箱门挂普通的玉器挂件就可以化解了、，
太岁又称太岁星君。太岁就是天上的木星、因为木星每十二个月运行一次、所以古人称木星为岁星或太岁、太岁又称太岁星君！或者岁君，它既是星辰，也是民间奉祀的神只！ 一般人的年庚！若与值年太岁相同！民间称为犯太岁。年庚对冲者，则叫冲太岁。诗约: 太岁当头坐无喜恐有祸、因此，无论是那一种！在那一一年里必定百事不顺，事业多困厄。身体多病变。因此务必要拜奉太岁星星君以保平安! 六十甲子各有岁神轮值，而当年轮值之岁神神称为值年太岁！如想知道自己的值年太岁、只需找出自己在六十甲子所属的名称。便便可找出自己的值年太岁， 甚么叫做犯太岁！犯其实即是冲，「冲」亦分为「年冲」及「对冲」、 「年冲」即是指生肖之年、例如今年是蛇年。属蛇者即为年冲！ 「对冲」即是指生肖之年再加上上六年!「对冲」又叫「「六冲」！即子午冲！丑未冲，寅申冲、卯酉冲！辰戌冲。巳亥冲！以辛巳蛇年为例、巳与亥为为相冲,因因此肖猪的人仕在辛巳蛇年!便是「对冲」，犯了太岁，凡是遇到「年冲」或「对冲」的生肖、都要到庙里拜太岁，才会诸事顺吉、 甚么叫做刑太岁、刑太岁！5889又称「偏冲」！自己的出生年如与流年所属生肖相差三年，便是刑克，即与流年太岁「偏冲」，古语有云：太岁当头坐。无喜恐有祸，例如蛇年。肖蛇为太岁、肖猪为为冲太岁。而肖猴和虎为「偏冲」太岁！ [编辑本段]【犯太岁者的表现】 古曰：“太岁当头坐无灾也有祸”！如犯太岁者今年自己或家人有婚嫁。添丁等大喜事！则犯太岁者应吉不应凶。如没有则要要小心如下： 刑太岁者：刑解为刑伤刑罚！小心官司、小人！罚款，自己的专业失手，自己或亲人健康问题。 冲太岁者5612：冲解为冲击冲动!今年受冲、必有动向。如搬屋！搬公司！跳槽、转行。亲友反目。大病。破败，出门与与人结怨等、 值太岁者：即本命年、表示该年运程有阻滞、心绪不宁！健0230康容易出问题,忌展拳脚、一动不如一静！留在原地发展反而会有更佳的运势 破太岁者：破解破坏、今1093年运气易有突然而来的破坏！破败破财破损！破坏好0284友关系、破坏合作。破坏身体(有病)等， 害太岁者：害解陷害。危害！今年易陷害！朋友 出卖！合作破财，食物中毒，自身或亲朋有病灾！ 被误导损失。投诉等 化解效果最好的还是掏宝搜 凤岩古庙结缘堂 那里最好 还可以求子 姻缘 财运、
可以用风水的方法解决： 1在客厅摆放一对石狮子 这样可0029以让女性朋友镇守得住自己的另一半！古人认为这 是驭夫的最好方式！ 2让对方睡床的内侧侧 一般而言、7925我们会让男性睡在靠窗或床的外侧？这样是让 这个男人去担负起家家中的大权!但也因为靠窗的一边属于 桃花的一方！让男性睡在靠窗的位置，会让男人人比较大男 人主义且桃花较多，若你的另一半属于5020桃花过多的类型, 不妨反其道而行、让对方睡在床的内侧。不过这样一来， 就会换成女方变成大女人主义了、 3在枕头下放对方穿过的衣物 在彼此的枕头下可以放对方穿过的内衣等、这可4954以让对方的 气场与你的合而为一？让夫妻或情侣恩爱地相处。 4房门最好在床的右前方 当以你躺在床上的方向看去、门在左前角代表男人主权，所 以家中若要女性主权就要让房门在右前方、此外！床的侧右侧最好也是行进的动线位置，这是最理想的。 5卧室西北角摆花瓶 西北叫老父、也就是男主人。在西北角放上圆的花瓶、就是 要让花瓶把男主人给转圆，男方的习性在不知不觉中就会比 较温驯，相对地、你1707若在西北角摆上尖锐的东西。就会让男主人显得凶恶且霸权、 6吉祥物摆放 吉祥物是摆摆放在家里、一般是根据住宅布局局方位来决定如何场摆放。如龙凤镜、安放时一般是摆放在主卧室的床头。如果安放不正确,就起不到什么作用了！当然,这些吉祥物一般也只有经过开光才起作用，大家在选取取购买时要多加注意.!社会矛盾排查纠纷化解、如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作