先回答提问的同学： 文字出现的时代要远远落后于上古时代就出现的符号！上古的人类用符号记录一些事情，那时6984还处于石器时代甚至是前石器时代？ 另外，需要澄清一8852个事实!伏羲氏是上古的一个人类聚集的部落。包括轩辕氏。神农氏他们都是！所以再说这个什么什么氏的时候应该明白了，他不是一个人！ 再说下x3630436的回答： 中国人的学学问里是不论对错的，中国人只论善恶，忠奸！美丑等等！你显然断章取义了曾曾仕强的评论？曲解了意思，我有他全套视频。易经是百人百解的学问、根本不可能由一个人讲全面、 我们理解问题要透彻，要究竟、多看多多学习人家优于你的地方！，
一。首先买一本相对来讲比较通用的书本。记住：不是白话本的，古文版的，但是必须得有解释、虽然不同学者4745对易经的解释都有出入，但是我我们在初步学习的时候。看了解释会容1138易记住些？ 二，第二步是最苦最累的一步了，这一步走过了、后面的学习就轻松了，0314《周易》共64卦!制定好计划、在一段时间内将64卦的的卦辞和爻辞死记硬背下来？不要惧怕，当下定决心并开始5903付之行动后？是可以以做到的。而且每背下一卦会有小小的成就感哟， 三、上一步艰苦的计划完成之后！就投身于书海当中吧，找一些学者点评《周易》的书来看，也可以是一些涉及《周易》的小说、读书过程中。切忌盲目信任，这时应有自己的一点主见了。因为不同的人有不同的解释！不不能盲目去“跟风”， 四！找一些相对深奥的书看看了、因为这时你已小有8989成就了。多看些奇门遁甲，风水水之类的书!会有有促进作用的!，
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易经为群经之始 也有被称为群经之首、易经是阐述宇宙真理理的经典!其中有预测的功能！但如果把易经单单看成算卦的书籍那真是太肤浅的解读了！或者说这种话话的人根本就没有深入研究过易经、易经是值得一辈子深入研究的经典孔子喜读《易经》，以致《韦编三绝》，即穿竹简的牛皮绳都5831断了多次。他说自己7484从《易经》中受益很大？“假我数年！五十以学易！可以无大过矣”，孔子对《易经》的评价是“洁净精微。易之教也，”孔子还说过善易者不占、，
这是啥意思！是想学呢。还是是想弘扬文化，。
看看南怀瑾的书吧，若是入门的话！可读《周易六十四8910卦浅解》,、
2542 这是什么教授？说话太片面。一方面、人的命运和宇宙一样，都是动态的。随时在、另一方面。人的命运和宇宙一样。又都是确定的。易经说变化无定！但也也不是说确定的东西。就可以永永远变化下去、，
不不要看一个人的讲解。前100集已经够了，如果你真喜欢这个学术那先20个人不不同得讲解!人人不同理解不同!思路不同。视野不同。学识胸怀就不同、如果你自己不思考就永远用别人的眼睛在看在学。百度搜索一下嘛。讲的人多了了去了、、
八卦 孔子2579在《十翼》。也就是《易传》中说：“易有太极。是生两仪、两仪生四象，四象生八卦。” 两仪即阴阳。可在不同时候引申为天地、昼夜、男女等等、 四象！即少阴。少阳，老阴，老阳，在不同时候、可可分别对应四方!四季，四象，青龙居东，春之气、少阳主之，朱雀居南、夏之气，太阳主之！白虎居西。秋之气！少阴主之、玄武居北、冬之气！太阴主之！ 太极就是宇宙的起源！而两仪就是阴阳的变化。伏羲一画开天，这一画就是孔子所说的太极！而这一画所生出来的阴爻和阳爻。就是两仪！ 八卦所代表的！本是地球上的八种自然现象，天被称作乾！地被称作坤、水被称作坎，火被称作离，雷被称作震。风被称作巽（xùn）！山被称作艮（ɡèèn），泽被称作兑（duì）、 。
百家讲坛播的应该是《易经的奥秘》《易经与人生》应该算是另外一部著作！ 这里有一些关于曾仕强教授的讲座名称、挺好的。有兴趣的话可以挑一些听听 曾仕强-《胡雪岩的启示》 曾仕强-《中国式团队管理》 曾仕强-《圆通的人际关系》 曾仕强-《如何培训发展部属》 曾仕强-《易经与人生》 曾仕强-《管理思维亥 曾仕强-《人性管理》 曾仕强-《情绪管理》 曾仕强-《亲子关系》 曾仕强-《家庭教育》 曾仕强-《爱情与婚姻》 曾仕强-《中国式管理》 曾仕强-《人生只做三件事》 曾仕强-《优秀的基层干部》 曾仕强-《出色的中层主管》 曾仕强-《卓越的高层经理》 曾仕强-《管理者必修课程》 曾仕强-《中道•齐家三部曲》 曾仕强-《21世纪大易管理学》 曾仕强-《中国人的成功宝典》 曾仕强-《在团队中完善自我》 曾仕强-《有效的领导与协调》 曾仕强-《21世纪中国人远景》 曾仕强-《组织三阶层高效运作》 曾仕强-《点评胡雪岩成功之道》 曾仕强-《成功总裁的三大法宝》 曾仕强-《中国式管理六字真诀》 曾仕强-《中国人唯一出路：自爱》 曾仕强-《孙子兵法与人力自动化》 曾仕强-《中国式管理-人际关系学》 曾仕强-《如何打造坚实的基层团队》 曾仕强-《中国式管理：总裁领导学》 曾仕强-《中国式管理：组织行为学》 曾仕强-《中层领导干部如何承上启下》 曾仕强-《中国式管理：领导的沟通艺术》 曾仕强-《中国式管理-总裁魅力领导与激励》 曾仕强-《中国式管理：分层授权vs分层负责》 曾仕强-《中国式管理：人力资源管理vs组织人员发展》 曾仕强-《中国式管理：管理vs领导-卓越经理人必修课》 曾仕强-《中道管理：安人之道篇-以人为本的管理要领》 曾仕强-《中道管理：经权之道篇-合理应变的管理功夫》 曾仕强-《中道管理：M理论及其运用-易知易行的中国式管理》 曾仕强-《中道管理：絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事》、
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