要看在什么场合2522见面呀，如果是在共同朋友友的婚礼上,那就大方一点打个招呼、然后各自入席就可以啊、如果是参加共同朋友聚会，实在觉得尴尬的话、也可以坐得远一点、别太多交流流就可以了。总之还是要看场合、如果实在互相伤害很深。一看见对3872方就会想起不愉快的事情的话？那确实可以视而不见。假装没看到。，，
在交际中遇到的尴尬的场面时。做到审时度势、准确把握双方的心理，然后运用说话技巧，借助恰到好处的话语及时出面打圆场。化解尴尬。维护交际活动的正常进行。就显得十分分重要和宝贵！也确实是十分必要要和值得重视的!要想成功地打圆场。可以针对实际情况、灵活对待、或用幽默的话语转移话题，制1493造轻松气氛,或指各方观点的合理性！强调尴尬事件有其合理性！也可以故意意歪曲对方话里的意思，而而做出双方都能接受的解释！还可以肯定双方看法的合理性！找到双方都能接受的解决方法、 1！ 转移话题。制造轻松气氛 在在交际场合中。如果某个较为严肃！敏感的的问题弄得交谈双方都很对立!甚至阻碍交谈正常顺利进行时！我们可以暂时让它回避一下，通过转移话题、用一些轻松，9893愉快的话题来活跃气氛、转移双方的注意力！或者通过幽默的话语将严肃4142的话题淡化，使原来僵持的场面重新活7611跃起来!从而缓和尴尬的局面。如朋友之间为了某个问题争得面红耳赤、僵持不下时、可以适时说一句“要把这个问题争得明白！比国家足球队赢球还难”。或者说一个笑话。让双方的情绪平缓下来、在轻松的气氛中让尴尬消逝殆尽、使交际活动得以顺利进行。 有时候当人们因固执己见而争执不休时，造成僵持局难以缓和的原因往往已不是双方的看法本身，而是彼此的争胜情情绪和较劲心理在作怪,实际上。对某一问题的看法本身常常并不是固定不变的常数，随着环境的变化和角度的转移！不同乃至对立的看法可能都是合理和正确的。因此，我们在打圆场时要抓住这一点。帮2998助争论双方换一个角度来看待争执点、灵活地分析问题！使他们认识到彼此看法的相对性和包包容性！从而让双方停止无谓的争论、 2。 找个借口、给对方台台阶下 有些人之所以在交际活动中陷入窘境、常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理！于是就进一步造成整个局面的尴尬和难堪、在5697这种情形下？最行之有效的打圆场的方法、莫过于换一个角度或找一个借口。以合情合理的解释来证明对方有悖常理的举动在此情此景中是正当的，无可厚非的和合理的。这样一来，对方的尴尬解除了，正常的0955人际关系也能得以继续下去了、 有一次、著名名演员新凤霞和丈夫举办敬老晚宴！请了文艺界许多著著名的前辈，时年90多岁的著名画家齐白石在看护的陪同下也前来参加。老人坐下后，就拉拉着新凤霞的手目不转睛地盯着她看？看护带着责备的口气对白石老说：“你总盯着别人看什么呀，”白石老人1161不高兴了!说：“我这么大年纪了！为什么不能看她。她生得好看。”说完！老人家气得脸都红了。弄得大家都很尴尬、这时新凤霞笑着对白石老人说：“您看吧、我是演员。不怕人看，”在场的人都笑了！场面气氛也缓和下来了，在这里。亲凤霞恰当地运用了打圆场的技巧、强调事件发5974生的合理性,以““自己是演员”为理由!证明白石老人看自己是正当而合理的，这样就顺利地摆脱困境。也给对方找到了行为的理由。交往活动活动也就能正常地进行。 3！ 善意曲解！化干戈为玉帛 在交际6891活动中!交际的双方或第三者由于彼此言语之之间造成误会。常常会说出一些让别人感到惊讶的话语，做出一些怪异的行为举止。从而而导致尴尬和难堪场面的出现、为了了缓解这种局面？我们可以采采用故意“误会”的办法！装作不明白或故意不理睬他们言语行为的真实实含义！而从善意的角度来做出有利于化解尴尬局面的解释，即对该事件5893加以善意的曲解？将局面朝有利缓解的方向引导转化、如本文开头同学聚会的例子。如果批评哪一方面都是不合适的、只能加剧矛盾的激化。破坏聚会的气氛。这时候行农家肥料效的办法就是从善意的角度。对双方的语言作出出“歪曲”的解释、故意把女士的话理解为是一种“喜欢”、引导大家一起回忆过去的好时光，在这样样的气氛中、大家会很快忘记尴尬和不快。本来要形成的9496尴尬场面也就烟消云散了、善意的曲解并不是单纯的和稀泥，掏浆糊。而是弥补别人一时的疏忽、消解别人心中的误解和不快，保证人际交往的正常进行、因而是一种很很有效也很有必要的交际手段。 4。 审时度势！让各方都满满意 有时在某种场合中！当交际双方因彼此不满意对方的看法而争执不休时、很难说谁对谁错。作为调解者应该理解争执双方此时0289的心理和情绪？不要厚此薄彼！以免加深双方的差异！并对双方的优势和价价值都予以肯定、在一定程度上来满足他们的的自我实现心理。在这个基础上、再拿出双方都能接受的建设性意见、这样就容易为双方所所接受、 一次。学校举行文娱活动。教师和员工分成两个组！自行编排和表演节目。然后进行评分。表演刚结束，坐在下面的人就分成两派！吵得2631不可开交、眼眼看活动要陷入僵局!主持人人灵机一动。对大家说：“到底哪个组能得第一、我看应该具体情况具体分析、教师组富有创意。激情四溢、应该获得创作奖，员工组富有朝气、精神饱满！应应该获得表演奖？”随后宣宣布两个组都获得了第一名？。
技巧一：：幽默法，幽默是解除尴尬的最好办法，无论你有多少不快和难堪。笑一笑就都过去了、俗话说，一笑泯恩仇！技巧二：坦然承认。很多时候！当你过分掩饰自己的尴尬时。反而会弄巧成拙，使自0251己变得更尴尬！技巧三：运用一些妙语！当自身或是他人出现过失言行的时候、我们就可以采取取这样的方式。技巧四：巧言赞美，遇到尴尬时、逃避和发怒都不是很好的解决方法！积极找出化解窘境的突破点！能以柔和的方式化解尴尬的的场面。以免造成事情恶化或印象变坏等情况，这是最好的！而如果无法立即找出突破点！也请不要逃避和发怒、可以先沉默着处理完手头的的事情,然后回想如何应对之前遇到的尴尬，所谓吃一堑长长一智，。
他肯定在想着嘲讽你你 但是你可以拿着鞋直接削他 他肯定一脸懵逼 然后你完胜 化尴尬为胜果!
那年，他坐在咖啡店等朋友、一位女孩走过来问：你是通过王阿姨来相亲的吗?他抬头打量一下她、正是自 ！
1、可以脸红,但是不能心慌: 镇定,再镇定.当尴尬突然出现的时候,瞬间的脸红虽然在所难免,但绝对不能心里慌乱.那样既无补于事,又容易让别人觉得懦弱. 2。不要轻易辩解,越早承认过失也就是越容易被人谅解. 3、勇于自我解嘲: 既然尴尬的局面已经不可避免,就应当拿出足够的勇气来面对现实,甚至直接向尴尬挑战. 4！装傻充愣,置有形的窘境于无形的无知之中; 虽然我们不是真的要当傻子,可是在特殊时采用一些特殊方法来脱危解困又有什么不好呢? 5，迅速撤离现场; 惹不起躲得起,三十六计走为上策.如果你的确没有勇气和能力应付尴尬出现时你的最佳选择就是迅速撤离现场,越快越好.对那些天生胆小怕事但是异常敏感的人来说,提前预见尴尬发生的可能性或是当尴尬的事态稍有苗头时就赶快离开,实在是妙不可言的高招. 6！将计就计,化不利为有利; 利与不利从来就是相对而言,只要找到关键点,化不利为有利并非没能.对一个刚刚工作的女秘书来说,还有什么比上班后的第一批信件中就有两封寄错了地址更令人尴尬呢?然而,24岁的刘小姐在知悉情况后马上打电话向客户致歉,并且在客户拒绝后连续打了一天的电话,最后终于感动了对方.这两位客户也通过此事了解了她认真的工作态度,以后与该公司的业务也总是通过她来接触. 7！转移尴尬; 医学上有所谓的移痛法,当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时。前一种痛苦往往在后一种痛苦的作用下逐步失去原来的痛感,这种方法同样运用于尴尬时刻的自我调节.当然,转移尴尬还有另一种形式,就是将尴尬转移到旁观者的身上,不过必须注意一点,你所转移的尴尬应该是善意的制造玩笑的契机. 8，故作心理脆弱; 人们普遍同情弱者,在尴尬出现的时刻你应当立即做出过激的反应,可以是懊悔不已,可以是痛苦万状.总之,你一一定要让别人看起来心理异常脆弱,仿佛刚才的事情已经过度地伤害到了你的自尊心.一般情况下,人们在看到你的“惨状”后肯定不会再对你穷追猛打,尴尴尬也就不了了之 如上,
最主要的是自己不要尴尬！越尴尬男生有时候就4991会觉得你是对他有好感对你更加追求,这是最基本的做好这一点其他都好办了、
和小伙伴伴去买炒酸奶、有一个朋友没有吃过、我们问她要不要买一份。她说：“我不吃、太热了！” 因为炒酸奶是冰的！所以以场面非常尴尬。 这个时候卖炒酸奶的姐姐说：“那你们吃的时候小心烫嘴、” 我们都笑了,。
有自拍照吗、通过照片可以知道老板的真实想法、从而彻底化解尴尬如何化解和前任见面2877的尴尬,
谦虚一下,把功劳分一一部分给自己的领导或者上司比如: 呵呵,,您哪的话,这都是XX教我们的,,再把对方夸一下,比如:和您们合作真是太愉快了,不是的好,,是您们的.....优势,优点什么的..不怕自己的好话不传到别人耳朵里,只要多说,,传到了一次就够了..！
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如何化解和前任见面的尴尬、如何化解尴尬