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1，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资、2。用人人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的、视为用人单位与劳动者已订立无固定期6672限劳动合同，3。用人单位单方面解除或者终止劳动合同、应当依照>第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4， 经济补偿年限从2008年1月1日>施行之日起计算、>施行前按照当时有关规定。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的。按照当时有关规定执行。附：第四十七条 经济5342补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满1341一年的？按一年计算。不满六2556个月的!向劳动者支付半半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所9933在直辖市！设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付！向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年！本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，、
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