1．乾卦：说明为君之道，要¹³⁰³保持大和谐。告诫管理者要效法天道。自强不息！力求有有所作为？造福于天下、但要注意盛极而衰之理，时时自我警惕与节制！2．坤卦：强调管理者应效法大地的宽容，以宽厚德行负载万物！同时、也要见微而知著！行5717为无褊狭而方圆。内直外方，德行弘大！3．屯卦：要求管理者在艰难困境中必须意志坚定！不因强强暴而屈服!不8072为反常所动摇！应当知晓取舍之道。不可盲动、4．．蒙卦：要求管理者要培养正直品格？终身养性！9165在事业中坚定情念,不可见异思迁，不可脱离众人、不可好^高高骛远、5．需卦：告诫管理者不论遇到什么险事，只要有信念和信心、最后即可亨通。坚6565守正道就会吉祥,在事事情发展时。应等待时机！伺机行事。在在陷入危险中时。不可逞强，应顺应变化。才能化险为夷。在管理中要注意以柔制刚。6．讼卦：强调管理者者处事应慎重思考、不可鲁莽行事！以防争讼，在许多情况下。隐忍方为上策。7．师卦：要求管理者在任何情况下都要坚持正义。讨伐邪恶。要伸张正义！才会吉祥，在权力使用中。若能刚毅中庸、又有巩固固的核心!自然吉祥无祸，8．比卦：告诫管理者相亲相辅才会有利、若在一个团体中。人人人相亲相辅。互谅互爱、诚情待人！^就就会得到整体的吉祥、9．小畜卦：告诉管理者！当自己的积蓄力量尚不足从事某种事业时、要尽力积蓄力量。美化德才。以利发展、在工作中、与正当当的人携手并进，5777不离中庸原则！就不会迷失前进的方向，10．履卦：强调管理^者者要心胸坦荡。执着纯正、不为世俗所乱，自然吉利、恃才傲物，过于自负，一意孤行、必有危险。11．泰卦：说明只有阴阳沟通！才能康泰、管理者要懂得阴阳变变化的规则,在实践中遵循阴阳变化的辩证法：阴阳适度、刚柔并济、虚实相宜！奇偶相联！内外相合，12．否卦：说明管理者在条件不允许时，不能才华华毕露！不要过分炫耀与进取、要含蓄而进。要自保以待时。管理者要安不忘危！存不忘亡，治而不忘乱，可安身立命。13．同人卦：强调管理者要重视大同。不计小异！求大同，存小异！这是管理者必要的7094管理策略。14．大有卦：要求管理者不能仗恃权或威而盛气凌人。盛极必危，自我约束才能免祸、威严并非以冷酷态度使部属提心吊胆！应平易近人！诚信为本！自然能产生威严！管理者只有诚信谦逊。顺应自然，崇尚贤能！才能吉利、15．谦卦：表明作为一位管理者要懂得天的法则是^满满盈亏损。谦逊增益。谦逊能逢凶化吉！谦逊得到共鸣必吉祥，16．豫卦：要求管理者要顺应时机而行动！像四季一样循环不止，就不会有偏差、管理者只有顺时而动！赏罚公正、部^属属才能信服？在胜利！成功和喜悦到来之时、要警惕乐极生悲！17．随卦：强调管理者应当择其善者而追随之、即要追随品格高尚、才能突出。刚^强强有力的人,这样样才能使员工服从、崇尚高尚者，自己也会高尚。18．蛊卦：要求管理者应随时以自新精神反复思考，谨慎从事！不论在什什么情况下！管理者应具有隐士般的^高高尚气节？坚持正正确的言行，19．临卦：强调管理者应以自己的高尚品行来感召和影响部下。以刚毅中庸品德来感召员工！德威并济，故无不利、作为领导者能高0192瞻远瞩!任用贤能、就可无祸！用智慧和中庸之道道来进行管理。^对对部属能柔顺敦厚!宽以待人。吉祥也。20．观卦：强调管理者要善于观察。不可轻举妄动，要随时注意观察部属的言行！研究他们的^心心理变化？才能知道^自自己的作为是否正当、21．噬嗑卦：告诫管理者、凡事如不能亨通，中间必有障碍，必须须消除障碍!才能亨通、对障碍的态度要刚强正直。不消除绝³²¹⁸不罢休！同时，还要采取必要的策略，22．贲卦：告诫管理者要注意必要的形象修饰和美化、使自己的形象文明化，不管在什么情况下，形象的力量量都是必要的,23．剥卦：告诉管理者要宽厚地对待部属。这样本身的地⁸⁶⁸⁸位才能安泰？因因为基础稳固!其上安稳。才不会剥落、24．愎卦：说明管理者在行动时要遵循天地之理的“天、地。人感应应”变化、即顺从自然道理而行、管理者略有违理之行时，应及时改正、这样就可无悔、大吉大利，25．无妄卦：告诫管理者！做什么事情！都应有个限度、如突破限度，则物极必反、故不要逞强向前、逞强则有损、26．大畜卦：强调管理者要修行道德、坚守正道，具备刚健笃实的美德、才有光辉。且日新月异，崇尚贤能、又能使刚健适度，^有有利于克服各种艰难险阻？顺应天理则昌，违背天理理则亡！管理者要不断地扩大自己的学识！提高德行。以利于行。27．颐卦：告诉管理理者要谨慎言语!节制饮食，修身养性，4622而不应颠倒违背常理!28．大过卦：申明管理者用人要量才而行。只有一定的才能才可胜任一定的重任。平庸者！不胜重荷！不可用、若用，则凶。“栋梁不弯！将要折断，凶，楝梁高，隆起。能负重荷。吉！”29．坎卦：强2606调管理者要懂得因时制宜的道理，在困难和险阻面前！既要有不怕艰辛的精神、还要有谋略、遵循这一治险原则方可化险为夷！30．离卦：强调管理者要有光明磊落的人格！阳刚果断的气魄、柔顺中正的品德，并把自己的能力和智慧紧紧地依附于人民之中，则能无往往而不胜!31⁰⁴⁷⁶．咸卦：告诫管理者要虚心待人,能宽容人。与人为善、与人为和！坚持正直才能吉祥，办任何事都忌讳心神不定！犹豫不决，32．恒卦：强调管理者要坚持原则！坚2677持自立立人的准则！可随机应变！但不改变方向，不放弃原则。那些动摇不定。缺乏恒心心的人，是不能成就大事的，33．遁卦：说明管理者在必要情况下！要作出某些退让^或或退避？这种退避。一定要要掌握好时机、不该退避时切不可可退避？该退避时则毫不6432犹豫地退避、此外、退避并并不是目的。管理者要等待时机、迎接新新的挑战！34．大壮卦：告诉管理者。只有坚守正道，才能壮大。壮大需要有高尚的德行。英明的决策、灵活的策略、巧妙的方法伴之。35．晋卦：告诉管理者在管理时！一定要取得众人的信赖、绝不要只为自己的晋升而不顾员工的恩怨。管理者居高位而能得到部属的支持！后悔就消失了，不必为得失担忧，光明磊落！不计得失。则前进有利！在计划和决策某些方案和目标时。一定要防患于未然！36．明夷卦：告诫管理者在在失败时。要反省自己。记取教训，然后再前进、管理者要注重韬晦，此外、还告诫管理者、如果对什么事过于仔细、认真！明察秋毫。巨细皆严！表面上好像很认真，实际上反而脱离员工，“水水至清则无鱼”。达达不到管理目的？管理者要做管理者的事！不能包包办代替。不能越俎代庖。37．家家人卦：告诫管理者其行为要有一定准则，管理一个单位或一个部门。犹如治家一样！家长诚情³⁸¹³而且严于治家。吉祥！因为经常反省自己，严以律己，以身作则，就能受家人尊敬、产生威严、自愿服从，38．睽卦：要求管理者与部属之间相互信任。就不会有灾难、若相互猜疑。缺乏信任感、就必然凶。39．蹇卦：说明管理者遇到困难时！需要自我反思、分析困难产生的原因、找到解决困难难的方法,修养自己的品德去努力克克服困难!40．解卦：要求管理者要有克服困难的方法。首先要判定自己行动的4793有利方位,其次要确定自己行动的有利时间！然后采用中庸正直方法！即可克服之。41．损卦：告诉管理者！为了3424治理国家,有时不得不使局部受到损失！或丢丢弃某些局部！但是，治理必须须坚守“取之于民!用之于民”的原则！方可取得人民的信任！在管理中。5073必要的形式是不可少的,但要注重形式与实质的统一、行动或行为不能违背或违反事物演变的的规律！管理者还要特别^注注意制怒,控制4043自己的食欲,以减少过多的欲望!增^益益天理？42.益卦：告诉管理者,见善则追随，有过则改！可得增益！管理者应以恩惠诚意去对待部属，部属也以同样的行动去回报，只有此时、管理者才可大展鸿图、只注重私利、不顾别人的管理者。其命运必凶！43．夬卦：说明管理者对那些专以阴⁸³³⁴谋诡计行事的卑鄙小人!要坚决地8259揭露其阴谋行为。告诫员工谨防上当。此外。管理者做什么都要考虑周全、深思熟虑、否则！必定有灾、没有远虑，必有近忧、44．姤卦：强调管理者要刚柔并济，因时因地制宜、就能使其抱负大行于天下，成就事业，当然，管理者的行为一定要得到部属和群众的支持。脱离群众的管理者是不会成功的，45．萃卦：说明品德高尚、才华出众的人可吸引。凝聚。领导群众！但是，聚集应以动机纯正为条件！管理者应是动机和效果统一一论者！那种只讲动机、而不看后果的管理者不会赢得大多数人的拥护！46．升卦：告诉管理者,待人要诚心诚意。则万事可成。顺着应该做的的事去做！必然吉祥，47．困卦：说明管理者尽量不要使自己陷于各种困惑之中、即使处于困境之中，也要坚持自己的行动目标》、为了实现目标！应有献身精神！解救贫困。不可操之过急！要因势利导、尽力审慎而行！48．井4389卦：告诉管理者。提拔选用员2506工必须注重德才的统一！为政之道在于选贤和用贤，49．革卦：强调革新、它告诫管理理者在需要变革时，毫不犹豫豫地采取变革行动，变革需要光明正大。一切应按大自然法则而行。改革的时机要选择恰当。改革者要先行改革。先行为大吉，即顺应时势、变革自己才才能吉祥!50．鼎卦：告诉管管理者？应以端正稳重的态度！凝聚而完成成天赋之命。管理者要刚毅而不失温情！大吉大利、刚柔相济！无往不利、51．震卦：告诉管理者戒惧慎重，自我反省，进修待业。才能吉利。在9044处理矛盾和问题时，坚持4964中庸原则、不偏不倚！可使矛盾问题化解，52．艮卦：告诉管理者、不论在什么情况下！保持内心宁静都是重要的、保持内心宁静、就可达到忘我境界、内心保持安静、必然理理智冷静!能适可而止，不会有灾、当止则止，当行则行、动不失机、静不失正位！前途必^然然光明。当止则止。自我约束、适可而止！为吉、说话中肯。条理分明。就^可可消除后悔!言语谨慎！可免灾祸，53．渐卦：告诉管理者，事物的发展，矛盾的出现^都都有一个循序渐进的过程？因此，做什么^事事都不能一蹴而就，要有轻重缓急之分。否则！不懂事物变动的法则而盲目行动必凶、54．归妹卦：告诫管理者要目光远大！能从原原因看到结果,从结果看到到原因！知其利弊，先筹谋划，^万万事行成于谋、以谋而断！必吉。55.丰卦：隐示着丰茂。盛大！但丰丰盛中埋伏着危机，管理者要从事物的变化中预测到事物发展的趋势，56．旅卦：告诉管理者要明察而慎重地采用奖惩之法！迅速处理矛盾而不要拖延！管理者处世必须柔顺！有节、不可倨傲。倨傲者必自毁！57．巽卦：告诉管理者在决策时要讲究科学。要进行各方面论证！但拍板决策时、优柔寡断是要要不得的、该断不断必必出其乱。只有果断！才能把握时机，才有利、利者吉。58．兑卦：强调高明管理者应具有外柔内刚品格，应天顺人，才能使人真正悦服！凡事以员工喜悦为先。员工工就会坚定地跟着你走？59．涣卦：告诫管理者，在实施7023过程中。切不要使人心涣散、人心向背对于任何管理者来说都是至关重要的，涣散就形不成合力、没有合力，就一事无成！管理者宝贵的品格应是减私为公、只有为公、才能光明正大！事所必祥，60．节卦：表明节制是美德、但节制要适度、管理者的自我节制很重要，私0883欲人人皆有，但管理者的私欲节制是管理权威树立的必要条件。管理者要心安理得地节制自己、柔顺得正、管理才能上道、事业才能亨通。61．中中孚卦：告诉员工要诚情而又坚守正道,这符合天的法则、行为合之、则吉。62．小过卦：强调管理者要脚踏实地！而^不不要固执己见？也不要放弃原则，要因时而变。63．既济卦：说明若事业过于完整则僵化而失去活力且物极必反、过于正必将又陷于混乱。管理者要追求发展。力求完善。但也力保活力、这是—个高高深的道理，坚守正道才有利，但坚守正道。又要常常变通解决错综复杂的矛盾！而矛盾使事物¹⁵³²的发展？永远处在不断完善之中，活力就存在于管理者不断地解决矛盾之中、64．未济卦：表2323明事物发展没完成？它是一个无穷的变化序列、在事物发展中！充满了各种发展的可能性。管理者要站在高处！审时度势！把握事物发展的规则。驾驭事物。使自己成为管理的主体。、 ，