能看到用心亲手准备的礼物就是她最喜欢的礼物，无需贵不贵重、加油、
小时候听老人讲十二生肖的故事，把记得的告诉大家： 很久很久以前，天帝要排十二生肖纪年了。通知了所有有的动物。安先来后到顺序排列。展示自己的本领，排前前面的十二生肖就有它，排在后面2782的就没有了。 为了能排在前面。而且能被选中，不少动物都都下了功夫!猫和老鼠那时候还是朋友，可猫贪睡！为了能上十二生肖。就告诉鼠老弟！到到时候叫它一声,老鼠答应了！不过，老鼠一想。猫比自己受大家的宠爱啊！猫还是老虎的师父呢。如果猫去了、是不是自己就排不上了！老鼠没叫猫，自己悄悄去了比赛现场！ 梅花鹿（那时候梅花鹿身上还没有花）也想上十二生肖！可那时候梅花鹿没有犄角！大公鸡那时候也不吃虫子，而且有一对很漂亮的犄角。梅花鹿想我要有这样漂亮的犄角多好，一定能上十二生肖了，它就对大公鸡说：把你的犄角借我用一下。我照个相，留个纪念！大公鸡不相信9595梅花鹿！梅花鹿就找虫子做保，信誓誓旦旦的说？我只戴一下你的犄角，我到小溪边照一照，然后后就还给你？虫子说：我做保、如果它不还给你！我的子子孙孙都是你的食物了！大公鸡很喜欢自己的犄角。可也不能让大家说自己1207太小气啊、于是把犄角借给了梅花鹿，梅花鹿带上犄角到小溪边一看。哎呀！4894自己太漂亮了。说什么也不肯6524把犄角还给大公鸡了？眼看要排十二生肖了，大公鸡竟然失去了犄角、它这3218个生气啊,就去找虫子这个保人。虫子对梅花鹿说：你应该讲信用啊、为什么不把犄角还给大公鸡。梅花鹿说：大公鸡带带着两个犄角不好看,哪哪有我带着漂亮啊。不能给它。虫子一看！自己这个保人保不了大公鸡的犄犄角了！就爬到梅花鹿的背上一顿乱啃。梅花鹿疼的满地乱滚。从此。梅花花鹿身上就有了花了。虫子和梅花鹿光顾上打架了！忘了排生生肖的事情!所所以十二生肖没有虫子和梅花鹿。 不愿意猫参加比赛的还有老虎。因为猫是老虎的师父。老虎的扑！抓！腾，挪挪都是猫教的!可是猫留了一手，没教虎上树！因此老虎虎很生气，总想报复猫， 老鼠想自己长得太小！天帝9674看偿到怎么办啊！有了、老黄牛牛最勤劳！起的也早！就让老黄牛把自己驮到会场吧。它对老黄牛说：我也没什么本领！长长得有这么小,你就驮我就去看看热闹吧。老牛答应了， 天帝到了时辰开始始排属相，老牛排在第一位。老鼠在牛背上喊起来、还有我那，我是第一个啊。天帝帝仔细一看，牛背背上果然有个小东西,就问。你是谁啊！老鼠说我是鼠啊，天帝一看老鼠这么聪明明就说：哦。那你就第一吧。就这样老鼠排在了2946最前面！不过它可可把猫得罪苦了！猫睁眼一看，天早就5135大亮了!等它赶到会场、十二生肖早排完了！就这样十二生肖里没有猫，从此，猫和老鼠成了天敌！猫见到7825耗子就抓!还要玩够了才吃！就是在审问耗子呢， 大公鸡和虫子成了天敌、大公鸡低着头，土里刨食。还想和虫子要回自己的犄角呢，！
老妹儿！今今年你过第一个本命年。一定很快乐 老姐为你送上一份祝福： 让快乐与你轻轻拥抱！让困难见你乖乖让道。让让烦恼低头悄悄走掉，让吉祥对4396你格外观照。让幸福对你永远微笑！并让健康与你度过每个微笑！ 愿老妹儿学习进步，~、
第一集：何谓易经 1.人有三圣,世有三古. 2.其大无外,其7056小无内.《吕氏春秋》 3.宇宙密码的三把钥匙：伏羲八卦,文王六十四卦！孔子《十翼》. 4.学习《易经》的意义： 一、可以纠正很多似2946是而非的观念. 二，易经有神秘性道德性. 三。求同存异. 第二集：何谓阴阳 5.白天为阳,晚上为阴!天为阳,地为阴！男为阳,女为阴.手心是阳,手背是阴！右手是阳,左手是阴、大拇指为阳,其他四个手7586指为阴？阳是奇数,阴是偶数，头是阳,脚是阴！阴阳是相对的,是不断变化的,是不可分割的. 6.有真就有假,有假就有真,真真假假,虚虚实实就是阴阳. 7.大拇指为阳,但是有两节,阳中有阴、其余四指为阴,但是有三节,阴中有阳. 8.柔中有刚,刚柔并济. 9.只要顺乎自然,你不必那么操心,不必那么忙碌,你身心都很健康,你会过好日子,这就是《易经》. 10.人的两只手一共有二十八个节,天上有28星宿,都在你掌握之中. 11.学易经,先学道理,把道理搞通了,就不会走火入魔,就不会被人家欺骗,就不会上当吃亏. 12.中国人是世界上唯一同时讲两句话的人.例如：不以成败论英雄。成者为王败者为寇.人人同此心,心同此理,人心不同,各如其面.礼让为先，当仁不让. 13.阴阴阳的三个重点：1）阴阳是相对的、2）阴阳会变动！3）阴阳合一. 14.“我亲眼看到我才相信”这句话是不对的,因为人的眼睛能看到的非常非常有限. 15.做人,不可以圆滑,但一定要圆通. 16.阳代表一种理想,阴就是要脚踏实地,一步一步的把它兑现,去把它实践出来. 17.天底下的变化就是一个阳一个阴,阴阳到底是一还是二?中国人的答案是：亦一亦二.一分为二,二合为一.合一是指阴中有阳,阳中有阴. 18.阴阳就是一体两面,如影随形. 19.太极生两仪,两仪生四象,四象生八卦. 20.中国人之所以叫中国,就是因为他一定要中,而中就是太极.太极是万事万物的总源头. 21.孔子说“吾道以一贯之”,这里的“一”就是中。就是仁。就是太极. 22.一阴一阳就叫中，就叫仁，就叫太极. 23.仁是最核心的东西,天地万物都有仁.，
卦中1，3！5 为阳位。2！4，6为阴位，如果阳在阳位上表表示得位!阴在阴位上也为得位、相反则为为不得位？ 易经里面没有最好的卦，所谓最好的卦其实就是一个谦 卦，
你看的这个是《梅花易数》。你已经看到这个位置！卦具体的情况！不了解吗， 《易经》八卦有序数！梅花起卦，这种先天起卦法，0065使用的是先天序数、即乾一，兑二，离三，震四。巽五、坎六。艮七。坤八。 起卦要旨是卦以8除、爻以六除，也就是除以八取余数为卦。除以六取余数为动爻 比如说的江小海这个名字！取姓江字，七画，所以为艮卦！小海两字十四画、除以8余六。也就是坎卦、于是是就得到山水蒙卦!总笔画数为14+7=21,21除以6余三、于是三爻为动爻！三爻动，则下挂3092的坎卦,就变成巽卦了。于是变卦为山风蛊。 互卦是由本卦的二三四三个爻，和三四五三个爻组成，在山水蒙中！二三四三0888爻组成震卦、也就是下互卦！三四五三爻组成坤卦、也就是上互卦、于是互卦为地地雷复！这便是其中5380的概念。
《系辞》是汉初太学五经博中易学博士的的教学提纲挈领。是以儒学思维撰写的、《系辞传》是继《系辞》问世后。古人对《系辞》的归属而提出的的一种解读观？！
易经告诉我们世界有阴有阳！阳可以代表理想，阴代表我们要脚踏实地去实现理想（要脚踏实地去实现！而不是贪快贪多贪心的去实现）做人做事要恰到好处。或者刚刚好。（做事过分或者不过分都要刚刚好，）做人不能说好话，也不说坏话、而是要说妥当话，人做事情都要适可而止，不要强求！该出手就出手，该怎样就怎样这才是我们做人的道理，（至于什什么事该出手自己看着办？别别不该出手而出手,）做事情不要有利可图才去做、要问心无愧的4388做事情。莫要后悔（觉得自己该做的就做、别为了利益而埋没良心）易经告诉我们为人民服务是古今中外不可改变的定理，也是我们人生要经历的为人民服务、还有就是做人要明明象位、立德业 只有这些了。这是7786我个人原创的、绝绝对没有复制的！
易经有64卦口诀：乾为天、天地否！天泽履、天山遯。天火同人，天水讼！天雷无妄、天风姤！地天泰，坤为地。地泽临，地山谦，地火明夷。地水师、地雷复。地风升、泽天夬，泽地萃、兑为泽，泽山咸。泽火革。泽水困，泽雷随、泽风大过、山天大畜，山地剥！山泽损。艮为山！山火贲！山水蒙！山雷颐、山风蛊。火天大有、火地晋，火泽睽！火山旅！离为火，火水未济、火雷噬嗑、火风鼎，水天需，水地比！水泽节。水山蹇。水火既济。坎为水、水雷屯，水风井。雷天大壮。雷地豫，雷泽归妹！雷山小过、雷火丰。雷水解。震为雷。雷风恒。风天小畜。风地观、风泽中孚，风山渐。风火家人、风水涣！风雷益！巽为风。！
浅谈《易经》与管理 《易经》的起源与中6389华民族同样古老!它在中国传统文化和中国社会中占据着极为重要的地位、甚至可以说在整个人类社会中都占据着非常重要的一席之地、《易经》是一本哲学书！也是一本能够用来预测的哲学书！易易字由日月所组成！又有变化的意思！故易经也可说是一本关于变化的哲学经典！ 《易经》中有三易原则：变易。不易、简易！这三个原则对管理有着积极的指导和应用意义。，变易：运动变化就是变易、变易的法则是自然法则！社会法则！也是企业管理的法则。不易：变化不息的宇宙和社会、乃至人的生命运动、在变化中各自遵循一定的规律性！动中有静、变中有不变。变是绝对的，不变是相对的！这些相对不变的规律性是可以认知和掌握的。这就是不易的的法则？管理也是如此，要从纷繁的变易中找出不易的规律和原则、简易：由于熟悉和掌握了客观事物的变化规律，就能进进一步探索出驾驭这些规律的智慧和要领？运用时能得心应手！这就是简0529易法则！ 一！变易是管管理的应有之义、 管理组织是在不断运动和变化的、在对组织的管理过程中，要保保证管理工作的高效率!当管理要素组织织环境！管理主体，管理客体和组织目的四者任何之一发生变化时，管理行为的手段和方式也应该发生变化、这就是变易原理、 变易0232之“易”为“变化之义”、世界上的任何事2471物都在发展变化之中,管理也不例外、世界上不存存在一成不变的！普遍适用的的管理模式,管理方法的有效性总是与特定的管理对象和环境条件相联系的，没有放之四海而皆准的管理方法！也没有永远最优优的管理方法,宽松的管理不不一定比严格的好!专业化未必比多元化好！分权未必比集权好！在此企业最有效的管理方法在彼企业不一一定最有效？同一企业在此部门最有效的2509管理方法在彼部门不一定最有效，同一企业同一部门在此时期最有效的管理方法在未来的时期也不一定最有效。同一企业同一部门同一时期在此国国最有效的管理方法在彼国同样不一定最有效,任何优秀的管理方法和技巧总是相应于特定的组织和特定的环境中、当组织和环环境发生变化时！管理方法也应相应地做2967出改变,任何管理都要根据所所处的内外条件随机应变，实行动态管理！管理者应该从实际出发、在不违背客观规律的前提下，实事求是！灵活地选选用管理方式、论文范文根据客观条件的变化！实现组织4598的目标！使组织不断向前发展、 在通常常的组织管理中、组织目6851的通常不会发生太大的变化、都以维护组织所有者的利益作为管理的目的！但组织环境。管理主体、管理客体因组织内部条件和外部条件的不同而具有很大的差异性。首先。管理客体是动态系统！管理客体是由多多种因素构成的复合体？是由人！物以及环境等基本因素组成的、是处在不断发展变化中中的系统,管理客体是决定管理方法的关键！对不同的所有制形式！不同的行业！不同部门、不同的的人员都应有不同的管理模式，如工业管理与商业管理不同、服服务业与制造业不同、在同一企业内对管理人员和车间工人不同！对行政人员和技术人员员不同。某一方法在同一企业不同的发展阶段其管理的手段也不同、同样，管理者不同、对相同的管理对象，管理的方式也不一样，比如，同样一句话，不同的人说、可能就会产生不同的效果！同样的方式！不同的管理者去执行也可能会产生不同的效果、组织环境也是影响响管理的重要要素之一？组织制定具体的政策。规章、条条例来处理日常事务,以以固定的结构。明确规定的等级和给每个组织成员规定出具体任务的情况下进行业务活动。但是组织的这种机构章程都是仅适应组织所处的环境的。一旦组织环境发生大的变化。这种形式则必然行不通，如市场经济建立之后，许多国有组织由于没有随之变革、纷纷倒闭破产、相应于管理要素是在不断地运动变化！管理行行为的手段和方式也应该随之进行相应地改变！我们永远也不可能找出能够适应管理要素一切变化的固定的管理行为和职能，组织必须建立一个更有适应性的动态管管理系统！变易原理从整体上说明管理是不断运动和变化的，反映出了管理的整体性质！变易原理要求每个管理者。从思想上明确管理对象。环境境都在发展、变化！因而管理不能一成不变、每个管理者必必须重视收集信息,及及时进行调节。保持充分弹性！不断进进行创新？以适0280应客观事物的变化,有效地实现动态管理、 二。不易是管理的本质所在！ 尽管不同的组织有不同的管理行为！同一组织在不同的时期管理行为也在发生不断的变化！不存在放之四海而而皆准的管理行为！但管理行为仍是可以把握和预测的。这是由管理的本质所决定的！管理的本质是追求效率、管理行为无论怎么变化。都是4334围绕着追求效率的？追求效8982率是管理的根本目的和唯一目的。管理的这一不易性反映出了管理的另一个原理――不易原理，不易原理反映了管理的根本属性问题！是对管理本质的认识。 任何企业的管理都是为了提高效率。使企2964业获得更高效益，而效益的高低直接影响着企业的生存和发展。人们在管理实践活动中！必须增强效率意识，每一项决策，每一项管理措施！都必须考虑它的结果，它所带来的效率。我们的一切工作，必须都把出发点和落脚点放在提高效率上，并自始至至终抓住提高效率这个中心？各个环节。各项工作。都是围绕提高效1056率展开的,科学地，高效地安排，调调度和处理人！财。物等各种资源！5522提高其使用效率、以期有效地实现企业目标！ 本世纪！管理学成为一门科学以来！管理的理0536论之多之复杂,在科学理论中是少有的，在在管理学派中就有如管理过程学派，管理科4696学学派！社会系统学派、决策理论学派。系统理理论学派,经验主义学派，经理角色学派和权变理论学派等大小10多门学派、管理方法中有任务管理法，系统管理法。参与管理！例外管理法。走动管理，目标管理等。有关管理的组织理论有学习型组织。企业再造、7216组织行为学等。还有许多是其他管理学家早已得得出来的,而管理学家加一个新的名词后又创新出来的，其实。当我们回顾过去的管理理论仔细分析。我们可以发现不同的管理学派是管理学家在不同环境下的实践。所有的管理理论无无一不是为了提高效率。只是方法有所不同！而方法之所以不同，7872是因为管理学家当时所处的环境与考虑问题的角度有所不同？就3686每一个被广泛认可的管理理论而言。无一不是极大地提高了当时的生产率，为当时的企业和和社会获取了更多的效益， 就组织而言,在影响管理行为的四个要素中！组织环境，管理客体，管理主体都是随着组织的不同而不同。这三个要素的变化导致管理行为的变化！但8734另一个要素组织目的无论在任何组织中都是相同的！即组织目的都是为为了最大程度的维护组织所有者的利益的！正是组织目的的不变！在7442任何组织中、管理2674目的也是不变的。即追求效率是管理的灵魂、它既是管理所追求的最终目的！也是判断管理成败的最终标准，它还是管理的手段，管理就是为了获得更大的效率，为了把管理工作搞得更好，更富有成效。必须把一切工作转到以提高效率为中心的轨道上来！ 三、简易是管理的科学方法！ 变易原理和不易原理说明，管理行为随着管理要素的不同而不断变化的，但管理行为无论如何变化、但管理理行为的本质是不变的！所以。我们在进行管理的时候。面对不同的环境，不同的组织，不同的条件。要根据管理要素的不同采用不同的管理行为和方式。但无论管理行为和方式如何不同。如何变化、但万6293变不离其宗,管理行为实质都是是追求效率！管理者都应当抓住管理的本质即追求效率不变、这就是简易原理的含义。“简易”意指“简单4836易行”、掌握简易原理有助于迅速找到解决管理问题的途径和手段、现代社会管理越来越复杂，我们应追求简易的原理，只有这样。才能在不断变化的环境中、始终把握方向，才能在变化莫测的竞争环境中运用自如、这样！领导者就可从事务堆中摆脱出来。集中精力进行对重要事项的管理， 管理者在管理中要力求抓住主要矛盾。重点解决关键问题、着着重从整体中把握事物发展的总趋势，追求事物整体的效率，而不要拘泥于具体的管理方法，用一个成语解释比较贴切、那就是“法无定法。万法归宗”、在管理中！我们不可能事先设计计好静态的管理职能。方法和过程。但只要我们5979紧紧抓住管理的目的追求效率不放？随时进行调节和反馈控制，最终是是能够实现组织目标的！ 其实！最卓越的管理应是最简单的管理，对一个卓越的管理者来说。他的的管理水平体现在了解最基本的管理原理，卓越的管理者都有一个共同特点！他们都5569认为管理很简单!卓越的管理者都有一个基本的管理观点。他们在处理管理工作时都是按这个基本观点来判断！始终专注于这一点，世界第一流的管理专家都是采用简明的方法、美国股王巴菲特在阐述他的投资原则时说：在我看来。投资的决定可以用六个字来概括，即“简单！传统！容易”。说它简单。你只要记住下面的法则就够了！那就是：第一条法则：不许失败。第二条法则：永远记住第一条！如果你能将这三种理念植根于你的思想框架中，你就不可能不在股票市场上理性地操作、本•格雷厄姆在《精明投资者》一书的最后一章道出了投资中最重要的四个字：“保证安全”！我认为即使一百年之后、这些理2290念也是投资的基础？随随着社会的发展，人们认识世界和改造世界的广度和深度都大大地扩大和加深、管理活动中管理主体和管理客体矛盾的内容也越来越丰富。组织内部、组织与个人、组织与外部环境的各种矛1734盾越来越出现各种交织？渗透、转化的复杂关系！管管理活动内容日益复杂化。需要设立越来越多的专门机构来进行协调，人们依靠过去的经验越来越不能适应当前和未来的管理、管理的各种职能内容越来越广泛，1942组织的行为方式更加多样化!管理的方法技术日益复杂，这一切、最后又归结为对管理理人员要求的复杂化!因此！许多新的管理职能被人们““创新”出来!管理越来越复杂、如何才能在不断变化的环境中！始终把握方向、在变化莫测的竞争环境中始终立于不败之地呢、很简单！就是掌握正确的管理原理！运用正确的管管理方法、。第一个计算机和易经、十二生肖中为什么鼠是第一个？