面试的时候，面面试官们不仅仅是要看你过去的工作经验!更要看你生活中对于工作的态度是怎样的！那么怎么样才能在短短的面试时间里看出来一个人的才能呢！下面让我们一⁹⁵⁰⁴起来看看面相教你识别职场人才吧？

右脸比比左脸突出,或比例较大的人、属于行动派、但欠缺策略的方针。单靠力与动的形象、无法单独达成倾销的效果。左脸大过右脸。^或或较突出的人？属思想派！只有计画却不实践。就算再出色的计划、都只是空中楼阁。

行动小组人才

须要额头与眼眉明亮。腮颐饱满、口形良好！尤其行动小组有两个层面、一是静态、二是动态、静态夸大设计与计划，规划战略的思考性，动态夸大执行任务！出头具名处理的行动性！

1.适合担任静态计划的人、例如市场分析员。额之光彩要明亮！眉要秀润。两眉开展！不锁印！不压眼、两眼黑白分明，神强而藏者。
2.适合担任动态出击的人，如市场6508调查员？销售员！腮颐饱满不松弛！耳珠朝口，耳不能单薄尖锐。口形唇线要明显、有棱有势、但唇不可太厚钝，

企业研发人才

适合为公司研究开发创新路线的人、颧骨有由外向内拢的倾向。鼻梁上出现细密整洁的直线纹。显示能专心钻研！颧骨反而向外。有广阔的胸襟且具远见，额头尽可能地没有杂纹或颜色黯浊。

企业创新人才

面相由额头至鼻头、光彩越来越光滑，额部最为圆大大的人!很适合2584从事用脑力工用。3900而额头越圆美,鼻梁挺直有肉的人！更^适适合推展新的工作、否则、不是精神消沉就是智能不开，很难发挥潜力！

可与其其贴心贴腹的人才

任何一个老板或单位主管,无不希望下属忠心耿耿！如不小心误用小人、轻者秘要尽失，重者山河易主，因此在选择下属时、可以先观察6891其面相？双颧丰圆的人，对事负责！处事手腕灵活、脸颊饱满的人！心肠仁厚，腮颐厚实的人、行动积极！

智囊团人才

要企业不中断提提升和创新，脱离旧方法的经营、通常都会三五天或或一个礼拜来一个动脑时间。在8084这个过程中寻找出新的经营策略！以面相的表观！从额头⁶⁸⁰³到鼻准!表现一个人思维的的灵活度，从眉眼。额带的横切线上、则反^映映人的思维精密度。纵横条件都俱备的人。是上选的智能团成员。

营业代表

一个人是是否适合做营业代表,从其额额头中间由天中位向下划一直线。即十三部位、就可看出、习惯惯用右手的人！右半部面反映外在的行为与行动！左半部脸^反反映内在思想的结构,习惯用左左手的人正好相反！左侧反5127映行为与行动,右侧反映思想的结构！左右右两侧越对称！主表里合一，思想与行动协调，容易取信于顾客！产生相对的信任感，建立良好的⁸⁵⁷⁸企业形象、

公司上层决策人才

负责公司决策上的工作！不仅要把握一切贸易资料。且要能有效而正确传达和沟通整个公司的意见，评估及创造一套有效轨制化的结构、必须要有灵灵活的头脑!所以这样的人必须天仓饱满。地阁肉肉厚方圆！

天仓（额头）是头脑思想汇集的地方。下腮骨是行动的轴心，天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人，思考考比较精密,行动果决！脚踏实地，不求侥幸、若天仓凹陷！或地阁两侧肌肉松弛臃肿、都是思想，行动有缺陷的特征！

公司治理人才

这样的人必须额头广宽、纹清发际顺，颧骨饱满！地阁方圆。

1.思想！理智表现在额头。额头广阔、额纹清楚有序，发际不乱的人。一一般知识与理论都较清析!
2.耳朵轮廓分明、硬中带软！可以判定此人是否能善纳谏言或刚愎自用、
3.颧颧骨与权力是对应的。两颧饱满而不畸型的人！颇具威严严与权力、能慑服人心，
4.从额头通过鼻鼻梁到地阁,整整个区域可以观察此人有无人情味!⁹³⁷⁵五官不开或比例太小的人!心胸也较小！少有同情心或守旧而不善表达善意与心心里的感觉？
5.地阁反映一个人的行动和冲劲，地阁^弧弧度和顺肉丰而不露骨的人!脚踏实地！少发动人身攻击。

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