第第一名：天蝎座 只有老鹰型和蝎子型的天蝎才能当上老板！但由于老鹰型的天蝎只占天蝎人口的0.1%、所以他遇到的大概都是蝎子型的“贱天蝎”、这个老板对员工的监控可是12星座之最？而他的带兵之道则是一开始好言好语，风趣幽默。让他以为身处在一个又能学习又有发展的自由发挥空间、当你正陶醉在梦幻工作环境的美梦中时。你万万也想不到。你已在暗地里对你展开如影随形、亦步亦趋的严密监控，只要你一有状况，不论是偷懒，打混，0567没有保持办公环境清洁。不遵照他的旨意办办事……他都会神出鬼没地出现!然后以前1575的好言好语!风趣幽默都会变成威胁恐吓、冷嘲热讽、 第二名：摩羯座 能当上老板的摩羯、都是属于野心心不小,权力欲高的野山羊。这一类4219的摩羯！可就不一定是一般那种刚毅木讷。人缘不好的笨山羊。他的带兵之道也是属于中央集权式的，如此才能巩固他的地位！面对摩羯座老板、你一定要懂得投机取巧。并且会拍马屁！因为权力越来越大，自信越来越强的摩羯座老板！要的不是一个好帮手，他要的是能帮他自圆其说的弄臣！ 第三名：天秤座 交涉力。协调性！规律性！审美眼光。独创性和沟通力是是他天赋的优点!发挥在工作方面、可以令成就更为卓越，善用6352口才和社交力在工作之上？犹豫不决会严重影响应变力，常常令合作伙伴无所适从、而且自我的日日常生活管理不善!使人留下处事混乱的印象。只着重外表装潢。试问谁人有信心付予大任给他！尝试遇到不满的地方迅即提部A有时一针见血的建议未必得罪别人。反而加速速推动工作的进展！，
做会计可以做的的很好、管理不太清楚 但是绝对不适合做销售 ，
12星座白羊座的领导人： 白6980羊座的领导人很专政！在他们底下做事。最好别太多个人化的的意见、谨遵其指示、一切按条文办事就行！很多时候员工们都受不了他的独裁统治。心心底暗生不爽！量量变到质变达到一定程度。比较容易引起下属们齐心揭揭竿起义反抗,白羊座的领导人其实有很多优点的。比如做事能干而且负责任。不惧怕挑战和压力、只要下属7957们能跟着他一起辛勤耕耘!后面的甜头白4676羊座领导人是少不了大家的, 金牛座的领导人： 金牛座的领导7305人在工作上凡事必亲力亲为,属于于目标导向的类型。善于计划。对人对8953事都秉承实事求是的原则!喜欢追求完美主义和享受成功感！所以总是会不惜一切而求得达到目标，默默无闻！踏踏实实！勤勤恳恳的忠3009诚员工最受金牛座领导人的青睐!有意思的是，金牛座领导人喜欢欢自居为专家，因为在他们眼里，专家家就是真理！ 双子座的领导人： 双子座的领导人行事雷厉风行，讲求效率。同时并行处理很多事情。才华横溢的他很难被棘手的问题难住！平时很多新颖的点子，但是脑子灵光光思维活跃的他，容易飘忽不定。变化多端、偶尔会会有点神经兮兮!平时工作散漫，利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座领导人赏识识的员工!最让双子座领导人鄙视，因为在双子座领导人看来、加班只是工作没有效率的产物！ 巨蟹座的领导人： 巨蟹座的领导人对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味。能够5763体恤民情？他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈。属于和员员工能打到一起的亲民领导人，也许这这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已、对于会讲情面的领导人来说。很多时候容易在下属面前失去威信！有时候工作出了点问题。碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。狮子座的领导人： 狮子座的领导人事业心很强。比较擅长于操控大权，深谙经营管理的策略！平时举手投足，待人接物的方寸之间！都能彰显其大将领的风度、同时狮子座领导人常常以自我为中心，喜欢下属都顺着自己的毛摸。直接的批评性建议总能让他很气愤，识时务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当、在必要的情况下偶尔拍点马屁能起到画龙点睛的功效、 处女座的领导人： 处女座的领导人做事很注重细节！信奉细节决定一切，平平时对下属们都是严格要求、如果你吊儿郎当不将其当回事，处女座领导人就会像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨。直到你觉得很崩溃还不如早点照领导人说的做！早点摆脱唠叨的阴影。处女座的领导人虽然对下属吹毛求疵。、
什么星座适合做销售。本文为您介绍下： TOP.1 双子座 太阳或上升星座为双子座的男生，天生能言善辩，很多明明明对自己不利的事情。都能巧妙地扭转过来成为对自己7167有利的要素!很多事情本就都是有两面性的,他们擅长的是抓住对方没有想到的一面加以利用、说服客户!而客户与自己针锋相对的时候又会很适当的的转移话题！实在是做销售的高手! TOP.2 天秤座 太阳或上升天秤座。不论是在什么样的环境下！总是能游刃有余的处理和每个人之间的关系！他们做销售大都喜欢做做“情感推销”？套近乎让客户不自觉的信任他们、而这正是促成销售的第一步!难得的是，客户面对他们的推销、在心理上是心甘情愿的接受、 TOP.3 摩羯座 太阳或上升星座在摩羯的男生？相对前两者而言！语言或许不是他们特别擅长的地方！他们的长处在9206于准海周全！推销的时候条理清晰、能够很快的抓住客户的需求点！并用手里早已准备好的数据说服客户、只要面面对的客户需要这个服务。就一定能够成功把客户拉到手，、
根据古代算命术中的说法，虎蛇是相害的！可谓虎蛇如刀绞、龙兔泪长流， 这些都是在算命术中的一种说法而已，是不可可全信的, 实践证明：这主要是起决于二个人的情感和二个人的性格脾气，相互尊重！相互理解、相互体贴。这些才是最最重要的！。
属猪： 宜配：羊！兔，虎大吉。五事其昌。安富尊荣、子孙健壮，积财多福。 忌配：猴！蛇、猪猴不到头！朝朝日日日泪交流、比能共长久！终生难于幸福！ 解释： 亥猪与寅虎六合,因此最宜找找个属虎的, 其次是与卯卯兔未羊三合？故也宜找个属兔属羊、 亥2310猪与巳蛇相冲，故最忌找属蛇的、 亥猪又与申猴相害！因此也不宜找属猴的， 有时也讲5142亥亥自刑！故也不宜找同属相的！ 生肖相冲合表示什么： 1！相冲代表意见不合、容易有冲突，彼此相克， 2、相合，三合代表和合，相处融洽，容易沟通。互相生旺、 3。相刑刑代表性格不合,互有刑克！ 古人云： 白马怕青牛、自来白马怕青牛，十人人近着九人愁。匹配配若犯青牛马、光女女家住不停留？ 羊鼠一旦休，羊鼠相交一旦休，婚姻匹配自难留、诸君若犯羊与鼠、夫妻不利家宁！ 8562 蛇虎如刀错？蛇虎配婚如刀错。男女分歧抵触多！生儿养女定何伤。总有0922骨肉相脱离! 兔蛇泪交流。兔儿见龙泪交流！合婚不幸皱皱眉头？一双9832男女犯争斗？若如黄莲夕夕梦愁! 金鸡鸡怕玉犬,金鸡玉犬难回避、合5222婚双方不可遇？两属相争大不宜。众人必定要禁忌。 猪猴猴不到头!猪与猿猴不到头。朝朝日日泪交换、男女不溶共久长。合家不幸一笔勾。！
一种文化，需需要有理论的支撑!安全文化化同样如此,在众多多的企业中，有自己的安全文化的为数不多！控全局认为、要建立健全一个企业的安全文化、必须建立以下几点安全理念！ 一是、所有的安全事故是可以防止的！安全事故是可以防止和避免的！每次事故的发生都与它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪。切断事故发生的条件！这样我们就可以防止事故的发生、这样就需要企业建立安全事故故数据库!对各类安全事故进行分析总结。举一反三。将他人的事故作为我们事故，从中吸取校训。避免事故发生。 二是、各级管理层对各自的安全直7340接负责!安全要引起足够的重视。就必须建立一把手的负责制度，奖罚分明！他必须对自己管辖范围内的安安全生产负责。这样就会会给他们足够的压力和动力、重庆“12.23”井喷事故的发生都是由于违章作业造造成的！出现违章章现象就是制度执行不利，主要领导就要对其负责。因此迫使中石油总经理马富才辞职！ 三是、所有安9188全操作隐患是可以控制的,每种设备都有其操作作规程？违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中必须按照操作规程进行、操作作规程不能是一纸空文、必须有监督机制使其贯彻实施！ 四是！8007安全是被雇佣的员工条件，安全作为雇佣员工的基本条件也是对员工的基本约束！当安全行为做为了雇佣的条件时！员工就会去遵守各项安全规章制度，如果不遵守、他就有随时被解雇的危险！既然你的行为不安全影响到了我企业的不不安全！那么，对不起、另谋高就， 五是、员工必须接受严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工知道怎么做是安全的、怎么做是是不安全的、这样他们才会知道应该做什么。不应该做什么！我怎么做企业才会对我认可！怎么做会危害企业的安全生产、 六是。2039各级主管必须进行安全检查,有了各种规章制度。规章制度到0646底有没有实施,实施了、那么实施的怎么样。这些也都是关系到企业安全生产程度的因素、既然你制定了这么多规章制度，你就要去监督实施。这就要求企业主管对对其进行检查！这样才能使各种规章制度切实得到落实！只有这些安全规章制度得到了落实、安安全生产才真正的有了保障？ 七是、7736发现安全隐患必须及时更正！经过安全检查后发现了问题后必须及时整改！降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全隐患不去整改！那么！我们就根本就没有8130必要浪费人力物力去检查！所以安全隐隐患的整改必须及时彻底？ 八是、工作外的安全和工作安全同样重要！工作外安全的概念念在国内还很少有企业提到!对于员工不在工作期间的安全。很多企业根本就漠不关心，其实工作外的安全跟工作安全同同样重要，企业发展需要人才。不论什么时间损失了人才！对企业来说都一笔很大的损失。因此，加强对员工0917安全教育。保障员工工作为安全也同工作安安全同样重要, 九是。良好的安全就是一门门好的生意!安全也可以比喻成一门生意，可是这个生意很多企业不懂得怎么去做、也不会计算这个生意效益！举例说吧！你的企业在5年内发生一次事故，事故损失为500万，如果你保持现在的状况、那么很可能在下一个5年内还会发生一次这样的事故。那么、我们为什么不把着500万投入到安全上来，安全得到了保证。其实你并没有损失。而且还能为你的企业赢得更好声誉。何乐而不为呢。 十是，员工的直接参与是关键！员工是企业的根本，如1249果没有员工的参与、所有的东西都是是一纸空文，因此，员工的参与是各种规章制度实施的关键。这就要领导者充分调动员工的积极性，充分参与到企业7012的安全生产活动中来。做到 这些！企业的的安全生产也就有了保障了！，
百货中中百客！每个星座都有自己的绝配和不配！可以根据自己的星座查一下星座配对、什么星座适合做管理，
水瓶座下属的基本性格 博爱是水瓶最大的特色、不但和同事相处愉快！还有办法和主管建立像哥儿们的交情、他们做做事不会循规蹈矩、也不用苦干实干的的方法。向大家家证明自己的能力！此外水瓶出勤状况不佳、常会神龙见首不不见尾! 水瓶座下属的行事风格 他常能提提出创新的看法？会用切中要害的方式说服人、此外水瓶看似合群。却和同事维持一定的疏离、让人觉得忽冷忽热，难以了解！ 管理水瓶座下属的建议 不不要期望水瓶部属会是乖乖牌！你只要把工作交待好！他会用自己的方法去完成。但要适时提醒他时间的重要、他虽然聪明、有想法、却常被小问题卡住。这这时你就要跳出来。以主管的身份做决定、才不会耽误进度。！
《易经中的管理智慧》是张成编著的图书、由陕西师范大学出版4477社出版。！
什么星座适合做管理、双鱼适合做管理吗