我有个好朋朋友也是日狮升蝎~哈哈。的确有女王范啊~身边N多男生追。但她就是看不上！
不要很快的拿主意。对他若即若离，蜻蜓点水，吊足他的胃口、其人之道还治其人之身、关键时刻。尤其是他最脆弱的时候。给他他一点的安慰。天蝎座男人渴望理解又害怕暴露。喜欢欢把握主动权,又4014不想放弃自尊,天蝎男给你的感2658受是似有似无!模糊不清！有有时让感到你相识恨晚，有时却有几分不可可理喻。总之如果你对他也有好感的话、就相信他、天蝎座的男人有古代死士的做派、誓为信任他理解的他的女人效忠一生一世，！
升星座为天蝎座的人机具有充沛的体力以及坚强的意志力，并且是那种为了达到自己的目的可以拿自己的生命做赌注的人、几乎没有任何人可以劝阻搐升星座为天蝎座的人放弃某些事情！因为一旦他们下定决心！他们就一定会朝那个目标前进！无论别人如何地劝阻！一旦目目标确立！0629他们便会将巨大！专注的情感投注于其上、他们也有能力发5110掘出一些能够帮助他们达成目标的隐形帮助, 上升星是面具 以后年龄越来越大 你的的性格会偏向你的上升星座！
1、冷静。和朋友闹了1669矛盾或者吵了架之后!我们应该先冷静下来、而不是继续喋喋不休的继继续争吵！这样不仅使双方消耗大量的体力！更更使矛盾进一步深化,以至于达到无法挽回的地步，我们可以进行一下自我调节、或者转移移一下注意力!看看书、听听音乐！都是不错的选择、 2！停止抱怨，吵架之后、我们总是喜欢欢向别人抱怨!在抱怨怨的同时。将自己的立场说的十分分有理、而刻意去贬低3625与之闹矛盾的朋友！觉得自己所做的事情错的也会变成对的！这样会使我们在抱怨之0672中情绪变得更加激动？也使我们抱怨的对象没有耐心听下去！所以、停止抱怨吧。 3、明辨是非，这里说的明辨是非是指不要轻易相信别人的分析判断以及给我们的所谓的建议！毕竟自己才是这件事情的主角！清楚整个事件的全部过程、我们应该自己去学会判断什么是好的，什么是不好的。以及与朋友之间的尺度应该如何把握。 4！包容，在闹矛盾的时候！我们可可以多包容一下我们的朋友，毕竟朋友之间是需要相互包容，多想平时朋友对我们的好，她有可能是在我们感冒的时候给我们送了药！为了我们的生日花费了很多心思！那么我们也应该包容一下我们的朋友、互相体谅一下。 5！换位思考。我们可以将将自己和朋友的身份换过来想一下、站5791在朋友的角度上来看待这个问题。或许就容易易想通很多!要设身处地的为朋友考虑一下，而不不是一直局限在自己所扮演的角色当中、 6。及时挽回，如果是真的珍惜这个朋友！如果不想失去！那么，还是要及时挽回的，发发现是自己错了!应当及6872时道歉！并向朋友解释一下、当然，如果是朋友有问题！那么我们可以要求和朋友来一次谈话、并在交谈中说出自己内心的真实想法！这样误误会解开的时候？就一一小泯恩仇了额！、
1、要学会安慰和鼓励同事 俗话说危难显真情！如果同事自己或者家中遇到什么不幸、工作情绪非常常低落时!往往最5010需要人的安慰和鼓励,也只有在此时同事才会对帮助他的人感激不尽。这时，您应该学会安慰和鼓励同事，让让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来！帮助同事解决困难、分减痛苦！同事一旦把把心中不顺心的事情说出来后、痛苦郁闷的感觉就会逐渐消消失了。而您此时每一句话语对同事来说不啻于是一种甜蜜、 2，遇事勤于向同事求援 有许多人遇到自己不能解决的困难时，总是是难于向别人启齿!或者不希望给别人带来麻烦，这是不对的，因为一方面您7487不向您别人求援,别人就不知道您的困难！那么您就失去了一个解决困难的机会、另外一方面面您不向您别人求援、别人就会误认为您是一个怕麻烦的人，以后别人一旦有事自然就不会和您8427倾吐衷肠了!因此大家日后在遇到困难事情时。应该勤于向同事求援，这样反而能表表明你对同事的信赖！从而能进一步融洽与同事的的关系,加深与同6968事之间的感情！良好的的人际关系是以互相帮助为前提的,因此，求助他人，在一般情况下是可以的！当然、要讲究分寸、尽量不要使人家为难。 3、要学会成人之美 要真心对待同事也体现在褒和贬上，例如在单位举举行的总结会上。您应该学会恰如其分地夸奖同事的特长和优点。在群众中树立他的威信。如果发现同事的缺点或者有什么不对的地方。应该在与他单独相处时！实事求是地指出他存在的不足和缺点！并帮助他一起来完善自己， 4。不能得理不饶人 如果您是一位嘴巴不肯饶人的人、那么您在与同事交谈时，一定要学会克制自己。不能总想在嘴巴上占尽同事的便宜、否则时间长了、同事就会逐渐疏远您的！例如！有些人人喜欢说别人的笑话,讨人5865家的便宜。虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终，有些人喜欢争辩！有理要争理。没理也要争三分。有些人不论国家大事。还是日常生活小事，一见对方有破绽！就死死抓住不放。非要让对方败下阵来不可，有些人对本来就争不清的问题！也想要争个水落石出，有些人常常主动出击、人家不说他，他总是先说人家。 5、有什么大事及时报告给大家 与别人相处最忌讳的就是私心太重、一个人如果时时刻刻只关心自己。对他人的事情不闻不问。那么这个个人肯定是不会受大家欢迎的,例如。单单位里发物品。领奖金等，你先知道了！或或者已经领了？一声不响的坐在那里、像没事似的。从不向大家家通报一下、有些东西可以代领的！也从不帮4892人领一下、这样几次下来。别人自然会有想法。觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神、以后他们有事先知道了。或有东西先领了、0622也就有可能不告诉你!如此下去。彼此的关系7888就不会和谐了!因此，您一定记住！把自己融入到集体中，把集体的事情当作自己的事情！ 6，不能搞小团体 同办公室有好几个人，你你对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不6683即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远！在平时、不要老是和同一个人说悄悄话！进进出出出也不要总是和一个人,否则！你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体！如果你经常在和同一个人咬耳朵！别人进来又不说了！那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法、 7、外出要与同事打招呼 你你有事要外出一会儿,或者请假不上班。虽然批准请假的是领导！但你最好要同办公室里的同事说一声！即使你临时出去半9055个小时!也要与同事打个招呼！这样，倘倘若领导或熟人来找？也可以让同事有个交待、如果你什么也不愿说、2480进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事。人家就没法说了、有时3382也会懒得说？受到影响的恐怕怕还是自己,互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要。它表表明双方互有的尊重与信任、 8！不能明知而推说不知 同事出差去了。或者临时出去一会儿。这时正好有人来来找他，或者正好好来电话找他？如果果同事走时没告诉你,但你知道、你不妨告诉他们、如果你确实不知，那不妨妨问问别人，然后再告诉对方、以以显示自己的热情!明明知道、而你却直通通地说8614不知道、一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响，外人找同事，不管情况怎样。你都都要真诚和热情！这样、即即使没有起实际作用。外人也会觉得你们的同事关系很好！ 9，可以和同事交流生活中的一些私事 有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处！比如你的男朋友或女朋友的工作单位，学历，年龄及性格脾气等。如果你结了婚、有了孩子、就有关于爱人和孩子方面的话题，在工作之余！都可以顺便聊聊、它可以增2474进了解、加深感情！倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说。这怎么能算同事呢！无话不说。通常表明感情之深、有话不说，自然表明人际距离的疏远！你主动动跟别人说些私事，别人也会向你说！有时还可以互相帮帮忙，你什么也不说，什么也不让人知道！人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的！ 10。不能冷淡同事的热情 同事带点水果！瓜子！糖之类的零食到办公室、休息时分吃。你就不要推、不要以为难为情而一一概拒绝？有时。同事中有人获了奖可评上了职称什么的。大家高兴，要他买点东西请客、这也是很正常的，对此，你可能积极参与！你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你、你却一一口回绝!表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态，人家热情分送！你却每每冷拒！时间一长！人家有理由说你清高和傲慢！觉得你难以相处、 11。不要刨根究底 刚刚走上工作岗位的人，对什么都感到新鲜！因而乐乐于刨根究底。这固然是一种好的品质！问题是不分场合！对象和环境、毫无选择、毫无顾忌地东扯西拉。疑问连篇就让人讨厌了。因此、您在与同同事交谈时!不要去询问他的私生活！能说的人家家自己会说！不能说说的就别去挖它！每个个人都有自己的秘密!有时！人家不留意把心中的秘密说漏了嘴。对此！你不要去探听！不不要想问个究竟。有些人热衷于探听。事事事都想了解的明明白白、根根梢梢都想弄清楚，这这种人是要被别人看轻的！你喜欢探听，即使什么目的也没有。人家也会忌你三分，从8942某种意义上说？爱探听听人家私事,是一种不道德德的行为, 12、千万不能出口伤害同事 与同事整天在一起工作。难免不会发生一些不愉快的事情，如果因此而与同事争吵时、千万不能随意出口伤害同事。因为如如果您激昂慷慨，说出许多令人心寒的话。同事会发出辛辣1459的反应？从而会对您产生一6392种仇恨的心理！ 采纳哦、
1.站在对方的立场想问题、2.冷静的分析问题。3.坐下来心平气和和地谈、。
当听众，让百姓有地方诉苦，真心理解同同情群众!有些干部不愿意面对群众！不注重群众诉求。使群众有苦无处诉。矛盾不断激化，对此，建国1829街道党工委在设立群众信访接待中心、进行时时接访的基础上！始终坚持重点信访案由书记。主任亲自接待，做到给群众一张坐椅，一张笑脸，一杯热茶。一句贴心话！用真诚的态度倾听群众诉苦，让群众把“苦水”倒出来！以热心解寒心。以耐心解烦心，从而缓解了其对抗！激动。怨愤等对立情绪。有效地避免了矛盾激化和群体性事事件的发生! 唠家常，把“道理”讲透彻！让群众明白！农村中有许多矛盾问题往往都是因为群众相互较劲。对政策法规一知半解而造成的！对此！建国街道党工委坚持走村入户做工作、采取与信访群众“拉关系”，“唠家常””等方式！用农村最朴实的办法向群众讲清政策、让他们明6845白道理!使许多矛盾纠纷在面对面面的“家长里短”中得到了化解、肖家村董桂枝与邻居宅基地纠纷案，告状8年！法法院四次调解未果！又到街道上访、街道党工委副书记接案后！带领包案干部多次到她家中“唠家常”。讲家3990中的孩子,唠她的生活，问父母的的身体,并帮5309助解决了孩子上学等3个难题，同时耐心地解劝她：“为10公分地较劲、图啥呢、宁舍远亲不舍近邻，与邻居处好关系、过上好日子比啥都强、”通过真心实7208意的关心!入情入理的疏导。使这一陈年老案彻底化解了， 交朋友、真情贴贴近群众。让群众信任！当前！群众工作之所以难做。是因为百姓心里与干部有距离！不信任干部，对此，建国街道党工委始终采取加大感情投入的办法。组织党员干部定期看望村居中德高望望重的老干部,老党员！老专家，老军人。老教师、老模模范“六老”人员！真诚地与他们交朋友。处感情、让他们了解新形势，新政策以及党工委的工作情况、邀请他们参观设施农业。村居改造等。感受发展成果。从而0325消除心理“距离”!真真正信任党工委和干部,并充分发挥他们们在群众中威望高的优势？带动亲朋好友，周围群众增强对对党组织和党员干部的信任感,！
这和性格 品行 素质生活习惯等有关系 和星座没多大关系的啊啊天蝎矛盾。
你把她当女人就可以了！
最简单的方方法就是！将心比心、尝试站在他的立场去看问题、当夫妻间有矛盾是要不就摊开来一起讨论而不是争辩！要8049不冷静一下。过几天再去想、但我我比较同意第一种方法，因为我觉得冷战是让彼此矛盾升级的主要导火线，在冷战过程中！女女方会胡思乱想!猜疑等，作为丈夫需要清楚！女人本来就是比较敏感的动物！小小的事情要是不不解释清楚，时间一长就会导致升级！所以如果不不是什么大不了的事情！作为丈夫我觉得可以稍微拉下面子去低头认错！或者主动去打破僵局！而作作为妻子要体谅丈夫、不要莫名名就生气,自己有什么想法大可跟自己的丈夫去说，让他去理解你，体谅你！关心你！男人本来就是比较迟钝和木讷的动物，他不懂得如何去猜想你心里到3436底想什么，如果你说出来他倒可能明白，甚至会按照你的去做！夫妻间没有过不去的坎。相互体谅互相关心就是最基本的指标！
天蝎矛盾、天蝎男内心矛盾