网络空间是人类共同的活动空间,网络空间前途命运应由世界各国共同掌握，各国应该加强沟通，扩大共识。深化合作,共同构建网络空间命运共同体！ 第一,加快全4277球网络基础设施建设,促进互联互通,让更多发展中国家和人民共享互联网带来的发展机遇、 第二,打造网上文化交流共享平台,促进交3181流互鉴,推动世界优秀文化交流互鉴,推动各国人民情感交流,心灵沟通。 第三,推动网络经济创新发展,促进共同繁荣,促进世界范围内投资和贸易发展,推动全球数字经济发展、 第四,保障网络安全,促进有序发展,推动制定各方普遍接受的网络空间国际规则,共同维护网络空间和平安全、 第五,构建互联网治理理体系,促进公平正义,应该坚持多边参与。多方方参与,更加平衡地反映大多数国家意愿和利益！，
同样的事情发生在了两个个人身上、
不同国家和国家集团之间为争夺国际权力发生了数不清的战争与冲突！随着经济全球化深入发展、资本，技术！信息、人员跨国流动、国家之间处于一种相互依存的状态。一国国经济目标能否实现与别国的经济波动有重大关联，各国在相互依存中形成了一7121种利益纽带？要实现自身利益就必须维护这种纽带，即现存的的国际秩序！国家之间的权力分配未必要像过去那样通过战争等极端手段来实现！国家之间在经济上的相互依存有助于国际形势的缓和！各国可以通过国际体系和机制来维持。规范相互依存的关系、从而维护共6689同利益，人类社会是一个相互依存的共同体已经成为共识。国际社会发发生的如1997年亚洲金融危机！2008年国际金融危机等事件。使相互依4793存现象具有了更加深刻的内涵，在在经济全球化背景下！一国发生的危机通过全球化机制的传导！可以迅速波及全球！危及国际社会会整体、面8495对这些危机,国2760际社会只能“同舟共济”。“共克时时艰”。亚洲金融危机后中国把握其宏观经济政策以帮助东盟国家！2008年国际金融危机后二十国集团机制的出现，都是国家之间在相互依存中通过国际机制建设应对国际危机的例证、可以设想，如果国家之间互不合作。以邻为壑。危机外嫁、这些危机完全可能像上个世纪20—30年代的危机一样，引发发冲突甚至战争,给人类社会带来严重灾难、、
万隆议周周总理求同存异朝鲜危机积极参与面斡旋建立组织共同应恐怖主义威胁建立亚投行促进亚洲经济谐发。
第一。要要建立平等相待,互商互谅的伙伴关系、第二，要营造公道正义！共建建共享的安全格局。第三，要谋求开开放创新？3706包容互惠的发展前景！第四，要促进和而而不同、兼收并蓄的文明交流！第五、3896要构筑尊崇自然、绿色发展的生态系统，这些关于人类命运共同体的原则！目标和要求等内容。构成人类命运共同体理念的基本内涵，。
人类命运共同体提出背景：2013年3月，习近平总书记在莫斯科国际关系学院发发表演讲，第一次向世界提出“命运共同体”理念。2017年初！习近平平总书记在达沃斯和日内瓦发表两场重要演讲。围绕“世界怎么了！我们怎么办”！进一步深入阐述了构建人类命运共同体重要思想、 "命运共同体"是中国政府反复强调的关于人类社会的新理念！在新的历史航航程中、习近平总总书记把准世界跳动脉搏？深入思考“建设一5817个什么样的世界,如何建设这个世界”等重重大课题，形成了科学完整，内涵丰富！意义义深远的思想体系！成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。并逐步获得国际共识、 “命运共同体”是中国政府反复强调的关于人类社会的新理念，2011年年《中国的和平发展》白皮书提出、要以“命运共同体”的新视角！寻求人类共同利益和共同价值的新内涵、 发展历程：2017年104086月18日习近平同志在十九大提出构建人类命运共同体。2017年12月9日汉语盘点2017年度国际词！以及2018年3月11日第十三届全国人民代表大会通过宪法修正案！，
谋求与世界共同发展的结果。推动着国际社会的发展和进步，自身也向着“负6928责任大国”的方向稳步迈进、长期以来。“命运共同体”作为包括中国人民在内的全世界界人民的共同愿望和梦想，这既是世界各国人民的共同愿望！合作共赢的共同利益观以及包容互鉴的文明观、经济济和人文等领域践行着“命运共同体”的理念？中国一直在安全“命运共同体”的外交理念，也是中5043国主动承担责任，包含平等互信的新型权力观！
打造人类命运共同同体是当代中国把握世界发展大势的新判断和外交调整的新理念？打造人类命运共同体主张通过和平。发展！合作、共赢的方式来解决世界的安全困境。发展障障碍和贫富差距？强调在追求本国利益时兼顾他国合合理关切，在谋求本国发展中促进各国共同发展、人类命运共同体思想是一种融合国际关系的合作性与冲突性。国家利益的共同性与差异性。国际秩序的建设性与批判性，国际制度的继承性与创新性。国际组织的开放性与集团性为一体的共存共荣的新理念！这一理念不仅反映了全球化时代国与国相互依存的现实、1998也体现了中国对自身与世界相联系!0402共命运的认知、。
不要相信命运！它随时都在变，应当自强不息、，
这就是要重视企业文化的作用一。企业文化具有导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用，企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.经营哲学和价值观念的指导经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则。这些方式和法则指导经营者进行正确的决策！指导员工采用科学的方法从事生产经营活动，企业共同的价值观念规定了企业的价值取向。使员工对事物的评判形成共识、有着共同的价值目标！企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动、美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则！事实上！一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不不正确,我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”2.企业目标的指引引企业目标代表着企业发展的方向,没有正确的目标就等于迷失了方向，完完美的企业文化会从实际出发。以科学的态度去制立企业的发展目标！这种目标一定具有可行性和科学性，企业员工就是在这一目标的指导下从事6207生产经营活动？二！企业文化的约束功能企业文化的约束功能主要是通过完善管管理制度和道德规范来实现！1.有效规章制度的约束企业制度是企业文化化的内容之一。0651企业制度是企业内部的法规。企业的领导者和企业职工必须遵守和执行。从而形成约束力！2.道德规范的约束道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为！如果人们违背了道德规范的要求，就7003会受到舆论的遣责,心理上会感到内疚。同仁堂药店店“济世养生!精益求精，童叟无欺，一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作！严格质量管理，严6432格执行纪律!三！企业文化的凝聚功能企业文文化以人为本,尊4925重人的感情！从而在企业中造成了8326一种团结友爱!相互信任的和和睦气氛。强化了团体意识、使企业职工之间形成强大的凝聚力0076和向心力，共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企企业看成是一个命运共同体、把本职工作看成是实现共同目标的重要组组成部分，整个企业步调一致、形成统一的的整体。这时、“厂兴我荣！厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情！“爱厂如家”就会变成他们的实际行动，四、企业文化的激励功能共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值。自自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励！在以人为本的企业文化氛围中！领导与职工！职工与职工之间互相关心、互相支持、特别是领导对职工的关心！职工会会感到受人尊重？自然会振奋精神、努力工作、另外。企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓鼓舞作用，特别是4241企业文化建设取得成功。在社会上产生影响时。企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们8085会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象，矛盾需要各自进行自我调节、企业与环境、与顾客！与企业，与国家，与社会之间都会存在不协调，不适应之处、这3592也需要进行调整和适应、企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己，完美的企业形象就是进行这些调节的结果，调适功能实际也是企业能动作用的的一种表现。形成命运共同体、
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形成命运共同体、人类命运共同体的形成是因为