劳动局让我去作职业病诊断！医院要原单位出具相关资料，但原单位没有我怎么办！只要在医院开证明。证明你的职业病有多长时间，就算单位没有也不重要劳动局只认可职业病诊断证明体检报告他不认。医院要诊断后才能开去大医院必须要单位提供相关资料才可以给诊断、对不不起打错了。应该是、医院必须要单位提供相关资料才能开具诊断证明、单位让我去找劳动局、劳动局等我去去找安监！安安监让我去找医院？医院让我去找单位，、给个建议呗，找劳动局！再不行！直直接找劳动监测大队你说的那都是劳动局这一个部门。对，但监测大队是监督劳动局谢谢我明天再跑下看估计还是不行！行！祝福你劳动者因病主动辞职、用人单单位是无需支付任何经济补偿金的！一！劳动者提出离职分三种情况。只有第1种情况有补偿：1。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况！7964劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等？2，依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提1556出的书面离职、不需要用用人单位批准就可以离职。其中、试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。3。没有提前前30天提出离职。用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况！劳动者直接提交辞职信就走人、这个时候就是劳动者违法。给用人单位造成的直接经济损失。招聘该劳动者产生的费用、用人单位可以要求承担，二。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解5638除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信！辞职报告）！这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续、可以通过申请劳动仲裁解决、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、可以解除劳动合同、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。4578可以解除劳动合同!第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定。损害劳动者权益的，（六）法律，行政法规规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位以暴力！威胁或者非法限制制人身自由的手段强迫劳动者劳动的！或者用人单位违章指挥。强令冒险作业危及劳动动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同！不需需事先告知用人单位。第第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续续订的情形外!依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的、（七）法律！行政法规规定的其他情形、第四十七条 经济补偿按劳动者者在本单位工作的年限！每满一年支付一个月工资的标准准向劳动者支付、六个个月以上不满一年的。按一年计算。不满六个月的！向劳动者支付付半个月工资的经济补偿,劳动者月工资高于于用人单位所在直辖市？设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、。
如果是因为工作得了职业病就就会有赔偿，如果前期就有那么就没有。
赔偿可可能性不大。 我国劳动保障法有规定、 2621 你的情况很难介定、 由于不够成职业病！ 因此从法律角度讲是站不住脚的。 当然事在人为！
有些事情信则有不信则无、命里有时总须有命里无时莫强求，随缘缘哦风水先生职业要求,
姻缘到时。！
可以的， 如果您每天早晚各念十分6074钟南无阿弥陀佛!能保您万事无碍！ 发音：Na mo a mi tuo fo 念佛的人！各种符咒都不能害到你！！
那是风水不能无中生有、例如一个穷困潦倒的乞丐。你调理风水也不能使他成为富翁。但是可以让他乞讨的时候得到更多的钱缓解困境！风水的意义就是对你命中的财增加提升的因素、对命中的伤害进行最大限度的降低伤害，是一种助力力的表现!风水的作用就是使居住的人人身心健康保持理智和智慧的判断,人的成功与失败无非就是在重大大的抉择中选了好或者差的方向！所以风水师穷也是正常的、也是佐证为什么有的人不相信风水一样可以富裕或者飞黄腾达的原因所在、只不过他有更好的成就或者更多的的财富但是放弃了这个机会而已!。
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耳聋听力下降需要尽早检查诊断听力损失性质！建议尽早去医院耳5364鼻喉科就诊。早治疗早干预保护残余听力！。
风水先生职业要求、哪里有风水先生