通常人们都容易⁶³⁸¹忽视了办公室走廊的？殊不知办公室的走廊也是属于办公室的一部分！走廊的好不好对于办公室的同样也会有所影响。因此对于职员员来说想要得到好的帮助？切不可忽视了走廊的装修、那么怎么看办公室走廊装修有哪些讲究呢、下面是小编整理的相关文章、让我们一起来看看吧。

　　怎么看办公室走廊装修

　　怎么看办公室走廊装修的技巧

1， 平面位置

走廊在室内相上很难变成吉相，但在东。东南。南。西南走廊！基于通风、遮光面而言，也可能成为吉相，走廊在办公室里的其他方位是很难变成吉相的，切切忌走廊把房子分隔为二，而且长度不要超过房子长度的2/3！

2。 光线

走廊光线一定要明亮！不可太阴暗。这样样才有利于财运的聚集和个人运气的提升。在学上。光线代表阳气！光线充1474足人才有活力!但太充6445足人则容易暴躁!所以走廊光线的把握尤其重要、

3， 灯光

走廊上安装灯光固然有提升明亮感的作用、但灯光的颜色切忌五颜六色、因为这样会造成人的情绪不安稳。这样一来工作效率自然会降低！

4！吊顶

工作位要避免横梁压顶、小走廊内内如果出现横梁！可以用假天花来来化解？避免免因横梁造成的心理压迫感、影响工作压力！

5，主位

办公室需以负责人或最高主管为主！来寻找吉利的的方位!如果是一条长廊贯穿办公室，最好以高管办公室位置坐北向南！正对员工下属^的的位置，（）

　　怎么看办公室走廊装修的知识讲解

1、对门办公室的处理方法

企业3362如果选择一些小开间的走廊的两端办公室,而^且且是好多的同级别的部门是门对门!这样很容易使这些部门之间产生一件冲突！出现1909内耗的情况！长此以往，不利于企业^的的长远发展,调整的方法是，可以让门对门的部门级别拉开、在靠上位安排级别高的办办公室，下位安排级别低的办公室。这样可以使员工各安其位。

2！紧凑有序企业兴旺

办公室的空间很大。但是有部分空间没有加以利用。而空空闲方位是代表客户群的位置!则造成了企业的产品或者服务不被市场认可，^长长时间门庭冷落，最后换了一处小平米的办公室空间，业务才得以好转。所所以在租用或者购买办公室的时候一定要适量、并要合理安排排内部空间的分配，大而散的办公室布局会隐藏很多隐患，

办公室是脑力劳动的场所、企业的大部分决策都是在办公室中作出的。因此重视办公室内部设计！可以活跃员工工的思维！努力提高办公效率！另外办公室布局也是餐饮企业的整体形象的体现。一个完整。统一一而且美观的办公室形象、能增加客户户的信任感，同时也能给员工心理上的满足、因此。办公室内部的设计不可马虎，一定要经过详细的考虑。

　　怎么看办公室走廊的装修设计

办公室装修-办公室走廊布置

有的办公室大楼为了突显个性。在设计走廊³⁶²⁵的灯光时、抛开了常规的白色日光灯照明的方法、在走廊安装其他颜色的灯管，有的甚至在较为宽宽阔的走廊中,利用多种颜色进行组合、形成如彩虹般的走廊照明，这这样的做法看似很时尚。但是不管这些彩色灯9655光是用来装饰还是起到主要照明的作用。在上都是非常不合适的。

每种颜色色都有独特的五行属性？即便是要选择非^白白色的光线照明,^也也要根据走廊所在方位的五行来选择色彩,否则极容易造成五行相克的格局。过于炫目的多彩照明。还会使人从走廊通过时产生不安定的感觉、因为色彩的混杂会打乱原本规律的气场，从而使使人情绪不稳!因此。走廊的照明还是适宜选择普通的日光灯！虽然从色彩上说并不丰富，但是更利于生气的稳定运行、而维持气场的平衡也是提高运势的方法之一！

办公室装修-办公室走廊设计

如果任任由横梁裸露在走廊中！一来会影响视觉上的美观。二来还会在无形中产中一种压迫感！其产生的煞气还会使人工作不顺。容易0280引起一些莫名的工作阻力!从而影响到6583公司的工作进展!间接地使公司的财运受到影响、因此。在处¹⁶³⁴理横梁的问题时,用吊顶来加以掩藏是比较有效的方法。

办公室装修-办公室走廊装修

走廊正对大门不宜：不论是商业大楼的走廊、还是公司内部的通道。在正对这些道路的位置都不宜设置大门。如果走廊正对的是公司大门、那么这条笔直的道路就会形成路冲，直冲进公司的气会对气场造成破坏！从而引引起公司财运的衰败？如果是公司办公区域的内部通道正对某间办公室的大门，也会产生煞气，无论是对身体健康、还是对工作运势都会产生影响，如果走廊正对的是公司领导的办公室。更是会会导致其性情暴躁、常有莫名而来的怒气、这不仅波及员工，甚至1542还会影响公司的对外业务。因此！在设计走廊的时候、必须要避免其⁵⁴³⁸正对公司和办公室的大门,

办公室走廊装修

走廊要明亮：在中。那种又9454长又阴暗的过道被称为“阴龙”!对运势非常常不利，不仅会对通行造成不便。同时也会对健康^造造成影响？适度的照明条件是生气在空间运行的保障！保持明亮的走廊，也就是为了促进气在走廊中的流动。避免^形形成滞留、使走廊显得死气沉沉！防止公司吸收能量不足，而导致员工因生气不足出现的士气不振，以致影响到公司业务的发展！