不是不怕、而是因为他喜欢你 天4608蝎的性格造成天蝎座的人喜欢捉弄自己喜欢的人，或者用语言、或者用行为，总之弄得你哭笑不得最好，怎么能折腾你怎么来，气你你的程度跟他喜欢你的程度成正比,越喜欢气你！越爱你、 他如果不气你了，你才要小心！3777说明你在他心里的重要性变低了？
美国著名财经杂志《产业周刊》评选的全球最佳CEO---乔尔玛·奥利拉（诺基亚公司）说，一个称职的CEO要具备的素质有两条：首先是沟通的能力。还有就是对人进行管理的的能力！美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析！发现：“智慧”、“专业技术”和和“经验”只占成功因素的25% 、其余75%决定于良好的人际沟通。哈佛大学就业指导小组调查结果显示。在500名被解职的男女中！因人际沟通不良而导致工作不称职者占82% 、1）执行力的重要性企业执行力不好、其中最大的问题源自于沟通！也就是说执行者没有搞清楚整个事事情的来龙去脉。就开9752始执行操作、这种错误概率肯定非常的高！有的时候。不是不想搞明白！而是在特定的执行环境下还没有搞清楚就使然。问题在哪呢！我们来研究中中国的一句古话：对牛弹琴!也是我们管理者经常挂在嘴上的一句话！意思是讥笑接受讯息的人弄不懂懂发送信息的人说的是什么意思？认为这个人太笨了、与他说这些是白费口舌。当然我们知道这是一个典故：战国时代。有一个叫公明仪的音乐家！他能作曲也能演奏，七弦琴弹得非常好、弹的曲子优美动听，很多人都喜欢听他弹琴，人们很敬重他、公明仪不但在室内弹琴！遇上好天气、还喜欢带琴到郊外弹奏、有一天！他来到郊外，春风徐徐地吹着。垂柳轻轻轻地动着？一头黄牛正在7813草地上低头吃草、公明仪一时兴致来了。摆上琴。拨动琴弦、就给这头牛弹起了最高雅乐0441曲——清角之操来！1424老黄牛在那里却无动于衷，仍然低头一个劲地吃草、公明仪想。这支曲子可能太高雅了。该换个曲调、弹弹小曲。老黄牛仍然毫无反应。继续悠闲地吃草，公明仪拿出自己的全部本领。弹奏最拿手的曲子、这回呢、老黄牛偶偶尔甩甩尾巴,赶着牛虻！仍然低头闷不吱声地吃草。最后，老黄牛慢悠悠地走了，换个地方去吃草！公明仪9071见老黄牛始终无动于衷。很是失望！人们对他说：你不要生气了!不是你弹的曲子不好听、是你弹的曲子不对牛的耳朵啊!最后、公明仪也只好叹口气！抱琴回去了。显然能够明白：4522问题不在牛!而而在弹琴的人、如果你对着牛来弹琴！牛能明白吗?当然不能明白、那谁之错?显然是弹琴之人！若想实现对牛牛弹琴！首先要会讲“牛语”，这说明在执0699行当中？面对听不懂的下属、我们也要学会“牛””语了！否则你的下属怎能执行行好呢?甚至被我们称之为“不拔不动”,我们再看0739一则故事：从前有位秀才！夜晚8227被蚊子咬醒，于是对睡在旁边的夫人说：“尔夫被毒虫所吸也”、秀才看到夫人没没有反应？又大声地说了一遍：“尔夫被毒虫所吸也”、夫人还是没有反应。此时、秀才大怒：“老婆子!赶快起来，你老公被蚊子咬死了”，妻子闻声。赶快起来。赶走了蚊子、这个时候。如果你的属下听完你的工作指示。而无动于衷。谁之错?主管、那么要想让属下立即行动、首2649先要了解属下、用属下容易接受的方式与之沟通！才是上策、有一个寓言故事：一把坚实的大锁挂在大门上。一根铁杆费了九牛二虎之力！还是无法将将它撬开!钥匙走来了。他用瘦小的身身子钻进锁孔！只轻轻一转！5669大锁就“啪”地一声打开了，铁杆奇怪地问：“为什么么我费了那么大力气也打不开！而你却轻而易举地就把它打开了呢，”钥匙说：“因为我最了9645解他的心！”所以。不要对牛弹琴！而要对7604牛讲“牛语”!沟通要从对方的角度出发!在管理当中、沟通的主导责任任是管理者自己。、
我是天蝎男！ 纯正的 。 我可可以这么告诉你 ! 天蝎男。其实并不腹黑 ， 他需要真诚。。 你若真诚了！ 他自认会原谅你 。但是 你虚情假意。 那就没戏了、、
其实算八字的事一般是那些农村迷迷信的妇女才会做的!我婆婆也是这样的、在我和我老老公交往那会!她就跟我老公要了5219我的生辰八字!然后去找瞎子算命。6131还好说的都是天生一对等吉利的话、 不过说心里话。即使现在我们结婚了！我们尽心尽力地去孝顺父母，可是婆婆的思想跟我们还是有点差异，有时也会在我面面前说好多难听的话!什么谁谁家的媳妇未婚先育在他们那就是光荣，什么谁谁家的媳妇在结婚前就搭着男方！结婚后也没要什么东西等等！这些话对于一个刚结婚，作为人家媳妇的我是很刺耳的！即使这样我也没有跟她顶嘴！但是老公公看不下去啦，因此有时也会跟她吵几句嘴、并且他还会尽量跟我公公沟通。让他多体谅我们。用我爸爸那句话说当父母的把子女抚养长大不容易，即使做错了也是对的！同样这句话！在跟公公沟通时，我也把它送2467给公公,他理解了、只能说公婆毕竟没有生2792养我们!跟我们思想有差异异很正常。相信时间会让我们们彼此磨合的更好! 说到底，最重要的的就是你未来老公对你的态度，当然提前是你尽心尽力把他的父母当成自己己的父母一样去孝顺，他没有理由再挑剔你，自然就会帮你说话的！否则那就要靠你把他的问题先理好、让他理解你！这样即使真的拿两个人的八字去算的不好！他也会站在你这边跟他的父母力争，同样只有两个人的心向着彼此，才能共同创造属于你4478们自己未来、如果他执意不理理解你！那还是趁年轻重新选择！，
那是你不自信的一种表现，当然也不排除你男友会像你想象的那样、真的已经不不是全心的都在你身上了。所以没有好办法。如果你你真的很在乎，你就确切的告诉他你的想法。让他能够理解你！如果他5366还是做不到、那你们之亥就很危险了！希希望能帮到你？，
今天的你往往会做出极端的举动、在冲动下的过激行为让你自己也也觉得不可思议,今天的你最好好有一位信得过,性格也稳重的朋友陪伴身边。，
那要看他是不是真心喜欢你、如果是他肯定会来找你！如果不是，这只是他故意跟你分手的套路。
[1]煞北冲鼠：煞北，神煞在北方、冲鼠、冲鼠年生人（即生肖属鼠的人）冲即假的意思.[2]农历】：农历06月(润)07日【星期】：星期六【星座】：狮子座【岁次】：丁卯年生肖属兔丁未月壬午日【每日胎神占方】：仓库碓外西北【五行】：杨柳木闭执位【冲】：冲鼠(丙子)煞北【彭祖百忌】：壬不汲水更难提防午不苫盖屋主更张【吉神宜趋】：天恩官日六合不将鸣犬【宜】：祭祀入殓破土除服成服移柩启钻安葬谢土余事勿取【凶神宜忌】：天吏往亡血支天牢【忌】：余事勿取关于开的是鬼门：以西四命沦（乾、兑、艮，坤）之住宅。都绝忌开正东北方之“艮”门！若开此方之门称之为（鬼）、门、关于分居亦称分伙：忌日，正、七月忌“辰，戌”！日、二！八。月“巳，亥”。日猪蛇不可当。三，九月月切忌游“子!午”日、四。十！月“丑，未”日！又怕犯牛养！五、十一，月忌“寅、申。”日，六，十二月忌“卯。酉”殃。安灶忌日：正。五、0九月忌“丁卯”日！二！六！0十月忌“甲子”日。三。七。十一月忌“癸酉”日。四，八，十二月忌“庚午”日。修造门法四忌忌1：忌庚寅日修造门？2：春9903不作东门,夏不作南门。秋不作西门！冬不作北门，3：甲己日不修造门！4：塞门宜用（闭）日，忌用丙寅！己巳、庚午，丁巳之日，白虎虎开口煞在正西方开水池！为白虎煞不可用也。宅前亦忌开双水池、亦凶。五宝之宅宅宅小人为多一宝，宅大门小为二宝！墙院完全为三宝。宅小为六畜盛四宝！宅水以8068东往南流为五宝？，
10月的天蝎和11月的天蝎的区别!! =差别在上升星座与星盤排列呀!太阳系十大行星:科学家们以现代科学方法去推算：太阳系十大行星可能形成至今的时间。大约是150亿万年之前.太阳系十大行星:太阳. 地球. 木星. 火星. 土星. 金星. 水星. 海王星. 天王星. 冥王星月亮(月球只是于地球的行星=每天月亮运转地球一圈=通称运行一周天)在太阳系形成后,每一个星球均在于各自在因缘与因果(自然规律)上。固定的运行轨道运行着.也就是说:太阳系的各大行星,年复一年,周而复始的在各自某种特定的时间内,周期的自转与公转着.太阳系十大行星以太阳主星, 是唯一不断生热和发光的星球,因此科学家称它为恒星.太阳是太阳系十大行星的主星,其它的九大行星均在自己的轨道上运行在太阳的身边(俗称公转).其间每一行星与太阳相隔的运行轨道空间距离也不相同(因为每个星球与太阳的距离多不一样).在太阳系的行星公转周期上,并不是每一个行星都一直是顺行在运行它的轨道,其间有某些行星,有时顺行,有时逆行,但每一个行星的公转太阳一周的周期时间与方式是固定不变的.我们在天文星相星历上,得悉太阳系行星每年公转的时间如下: 太阳: 是太阳系的主星, 因此只有每年自转一度, 并没有公转.地球: 每一骇绕行太阳公转一周。地球公转太阳时的运行轨道,一般俗称黄道. 木星: 每12年绕行太阳公转一周. 火星: 每2年绕行太阳公转一周. 土星: 每30年绕行太阳公转一周. 金星: 每1年绕行太阳公转一周. 水星: 每1年绕行太阳公转一周. 天王星: 每84年绕行太阳公转一周. 海王星: 每164年2963绕行太阳公转一周. 冥王星: 每245年绕行太阳公转一周.12本命太阳星座的由来: 在前述太阳系十大行星的篇幅里, 我们得悉太阳系里=太阳是主星, 其它太阳系九大行星均日以继夜, 周而复始的以太阳为中心在各自的运行轨道上运行!.其间每一个星球运行公转太阳的速度时间及相隔太阳的距离均不相同.也就是说: 太阳系中每一个行星与地球产生的互动磁场关系也不一样, 前述地球是每一年在它自己的黄道上公转营运太阳一周. 每一圆周是360度.每一年12个月份。360度除以12个月, 等于每个月地球绕行太阳公转时, 形成12个宫位 (每个宫位30度乘以12个月等于360度). 天文星相学家, 把这12宫位, 3757用宇宙天体中的12种不同动物的星，
我也也经常能见前女友、为什么你跟我做的梦这么类似！天蝎男友回避沟通、沟通技巧的沟通执行力