党的十六届六中全会4767指明了方向。要求我们始终保持清醒头脑、更加积极主动地正视矛盾，化解矛盾、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素！不断促进社会和谐、下面！笔者就如何有效化解矛盾纠纷作一些探讨！在新的形形势下，面对经济。社会！政策，思想观念等方面的不不断变化？探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高矛盾纠纷调处化解能力，已成成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫切要求？如何有效化解层出不穷的矛盾纠纷。这是摆在我们党政领导面前的重大课题。最有效的途经就是要加强组织领导。健健全完善制度,创新长效机制。充分发挥乡村人民调解委员会的作用！整合合各方面力量，综综合运用经济!教育，行政、法律，政策等多种手段化解矛盾纠纷、调整利益关系，努力维护和促进社会的和谐稳定！一、要加强领导、健全制度，创新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制，层层签订《目标管理责任书》，加强防范工作责任落实，严格落实社会治安综合治理一票否决制，严格执行《矛盾纠纷排查调0898处十项制度》!建立受受理登记。按期期办结报告制度,力求做做到早排查！早发现、早报告、早调处、早解决、防4742治漏调失控!造成矛盾激化、（二））全力做好边界稳定工作。要牢固树立边界稳则全乡稳。边界安则全乡安的思想，着重实行7113周边关系联谊!工作联动！情报联通。矛盾纠纷联调。治安联防，文化联办，责任联究等七大工作机制、依法妥善调处涉及边界及其它生产生活的矛盾纠纷！确保3942边界和谐稳定！（三三）建好六项工作制度！一是要建立定期研3297究制度!对今后涉及到边界。安全生产，民生保障。社会稳定。草原土2200地水事？邻里团结，家庭矛盾盾纠纷,农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分析！研究防范措施！解决工作中存在的问题、二是要建立定期排查和挂牌督办制度、村级要坚持每月。乡级要每季度召开一次治安形势分析暨重点矛盾纠纷交办会，对排查出来的重大矛盾纠纷纷实行层层挂牌督办？三是要建立公开接访制度。乡村每周确定一名领导实行公开接访，公开接待来访群众、受理涉法涉诉信访案件、从而形成上下畅通的信访渠道。四是要建立民情访视和信息报告制度、村干部！驻村干部和综治信息员通过走村入户、及时发现存在的不稳定定因素？以民情报告单的形式逐级上报，设立台帐。挂牌销号、五9803是要建立联动调处制度，对涉及重大矛盾纠纷整合力量进行调处，形成联防联调联动的大调处机制、六是要建立责任查究制度！对矛盾纠纷突出！排查调处处不利,造成严重后果的，要严肃查究责任！（四）创新化解矛盾纠纷的长效机制。依托便民服务务代理中心（室、点），建立乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心）、片综治室和村矛盾纠纷调解室、构建乡综治中心（综治，司法。派出所、计生站、国土资源所、民政、社保，安检等7704）片综治室(便民服务代理室)村委会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处网络,形成矛盾联调，治安联防、警务联动！问题联治！平安联创的大综治工作格局。前前提是要制定完善好《便民服务代理中心（室。点）、工作规范》和《社会治安综合治理联动动工作机制实施方案》!严格落实好信访工作首办办（问）责任制。四定三包(定领导！定措施，定时间！定责任、包调查、包处理。包稳定)责任制和五个一（一个问题！一名领导、一套班子，一个方案！一抓到底)的工作要求。真正把责任落2055实到村！到单位和人！明确包案领导、落实专5325人负责！认真办理，切实抓好协调调落实、真正做到件件有着落！事事有回音。二。要整体联动，规范运作，努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织、在及时发现纠纷,迅速解决争端。防止矛盾激化,预防减少犯罪、法制宣传教育等方面发挥着积极的作用。所以，要建立以乡调委会为纽带，以村调委委会为基础？以便民8742服务代理中心（室。点）为依托、上下贯通！左右衔接、统一指挥。密切3275配合的立体防范调处体系!通过整合各种力量资源。形成党政统一领导，综治牵头头协调，各级组2845织积极配合,综治中心具体运作！职能部门共同参与的工作机制，使人民调解，行政调解、司法调解相互贯穿。相互渗透！遇到纠纷时、既是是调解员又是司法宣传员！6362群众容易接受。同时签署的调解协议也具有法律效力、（二）加强人民调解员队伍的法律！法规和业务培训、提高1848人民调解员的业务能力，在调解解过程中。坚持情理法多管齐下：：以法服人，以情动人。向当事人解释相关法律、政策的规定、结合纠纷的情况！阐明道理、促使当事人相互理解！从多角度促成当事人达成调解协议，使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决。矛盾争议在和风细雨调解中得到化解。民间恩怨在耐耐心细致调解中得到和解,这些成为解决信信访问题和化解社会矛盾纠纷的主要途径！三、要把握原则！注意方法。有效化解各种矛盾纠纷1。6873深刻认识矛盾纠纷、做做到三个弄清？一要弄清矛盾纠纷的态势。即弄清7873矛盾纠纷的新老大小。个体群体。涉及范围，轻重缓急，风险程度等、二要弄清矛盾纠纷的成因。即弄清矛盾纠纷由何而起、是决策失当。政策欠帐！处事不公。工作不细，还是执法违法、司法不公！贪污腐败等。三要弄清矛盾纠纷的性质，即弄清矛盾纠纷是经济利益还是政治权力6040的诉求。是当事人合理或不合理诉求自主主善意的表达还是受制于人的非法表达，是对抗性矛盾还是非对抗性矛盾。是人民内部矛盾还是非人民内部9054矛盾等，弄清这些、是有效化解矛盾纠纷的前提和基础！要做到三个弄清、必须深入实际、深入基层！深入群众！认真调查研究，深刻剖析内因，透过现象看本质。把矛盾纠纷的诱因、成因，发生、发展的来龙去脉全部呈现出来、唯有这样。才能心中有数！掌控大局，因势利导、2！主动直面矛盾盾纠纷!做到三个应对。一要笑脸应对矛盾纠纷，心态决定成败！怨天忧人不仅无济于事。反而常常坏事。对矛盾纠纷！既不能小视、也不能害怕！更不能回避，应视矛矛盾纠纷为考验!为推动社会公平正义和文明进步步的积极因素,以良5973好的心态,战胜的4244信念去迎接,二要适时应对矛盾纠纷，识时务者为俊杰，俊杰必然1905尊重事务发展的规律、研究矛盾运动的过程。根据矛盾纠纷发生，发展、变化。激化的情况！恰到好处地作出什么时候出手，由谁出手手处置的决策,三要有备应对矛盾纠纷、凡事预则立！不预则废！0556化解矛盾纠纷也不例外，化解矛盾纠纷。要从大处着眼，小处着手！坏处着想。好处努力。既要研究合理诉求的解决办法取信于人。又要制定不同时期！场合事态发展的处置预案，作到有备无患，3、对号化解矛盾纠纷，做到三6932个不得？一要上下对号不得越级。坚持分级负责的原则、强化层级管理意识！处理7305好上下级之间的关系？上级组织和领导要相信基层化解矛盾纠纷的能力！尊重基层的意见！发挥基层层的作用。既不能撒不不管又不能管得太细。更不能见风是雨、动则训斥，特别是对那些越级无理或恶意的诉求不能随意作出一些模疑两可的批示！否则会挫伤基层同志的积极性。使其要么9041不履职尽责、过分依赖上级！要么无所适从或产生逆反情绪、同时、对那些属政6184策法规层面!突破管辖范围。下级无力化解的矛盾纠纷。9139如涉军群体的问题、库区移民的问题等，上级应抓紧研究解决办法，不能拖、更不能9400一推了之！二要分类对号不得错位，坚持分类管理的原则！强化系统管理意识！处理好条块之间的关系。凡是条条发生的矛盾纠纷！属地党委政府应责成职能部门切实负起责任！督促指导在系统内设法解决、条条犯病块块吃药！矛盾纠纠纷是化解不了的，三要权责对号不得包办。坚持谁主管谁负责的原则，强化权责对等意识、处理好纵横交织的关系。矛盾纠纷往往上下关联。条块交错！指望哪一家发挥作用不可能有好的结果、必须统一一协调!整合资源，上下联动。条块联动！法定职能职责的牵头单位应主动作为！党委政法委在牵头协调政法各家化化解涉法涉诉矛盾纠纷中更应首先作出表率,4、多法和解矛盾纠纷。做到三调结合，一要要加强人民调解？人民调解是最便捷！最廉价，最有效效的调解、高度重视视人民调解,充分相信群众！依靠群众！把5880党的群众路线贯穿化解矛盾纠纷的全过程，要建立健全人民调解组织网络、做到一一般矛盾纠纷不出村组、社区，要选准用好人民调解员！把威信高，口才好！群众信得过的人吸收进调解队伍、尤其要注意发挥德高望重的老同志的作用，二要加强行政调解、行政调解是实践执政为民的有效途径。而且有资源！有平台！有必要，要强化行政调5204解的意识？强化行政政调解的责任？强化行行政调解的绩效引导,着力培养一批批懂政策,通民心。会做群众工作的高素质的公务人员，三要加强司法调解！司法法调解是司法为民的重要手段！有利于实现社会主义价值观！减轻诉累、减少对抗。增加理解、提高民事责任的履行能力。有利于促进人民内部的团结，维护家庭以及邻里周周边的和睦稳定，有利于提高司法效率、节约司法资源！政法机关要不不断深化社会主义法制理念教育，从根本上扭转重判决决轻调解的习惯做法！自觉做到先调后判！调判结合！力求求案结事了、同时，还要注重三大调解，仲裁调解的对接联动，确保调解工作的规范，有序。高效运行，只要我们能够带着感情！带着责任，真正做到执政政为民,尽职尽责！以5614心换心讲情理？深入浅出讲道理，义正严0744辞讲法理！一视同仁讲公平。把解决思想情绪问题与解决实际问题结合起来！就没有化解解不了的矛盾纠纷？5、源头治理矛盾纠纷。做到到三制联动、一要推行矛盾纠纷预警制，坚持矛盾纠纷的三项排查研判制度，即自下而上、条块联动、一月一次的定期排查研判制度。敏感期，特别防护期、重大节会活动等重点时段前的集中排查研判制度。针对群众性事件隐患、苗头以及发生过群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度。将每每一起矛盾纠纷的问题诱因！人员规模！牵头人物、事态变化。事发地区，涉及部门，调处情况等记录在案！按照一个问题。一个领导。一个班子。一套方案，一抓到底的五个一要求！分级纳入预警处警台帐管理、逐一9811督办销号、建立健全应急处理机制！畅通信息渠道！及时发现和收9312集内幕性!预警性信息，及时调整完善应急处置预案、立足把矛盾纠纷化化解在基层、化解解在萌芽之中？要特别注意防止形成大闹大解决！小闹小解决的不良导向，二要推行重大决策风险评估制。按照科学决策、民主决策！依法决策的要求！在重视决策的的可行性论证的同时进行不可行性论证，在出台解决矛盾纠纷对策的同时防止引发新的矛盾纠纷，建立立预防激情决策!盲目决策尤其是是损害群众利益决策的工作规则!把科学2324的发展观，正确的稳定观和正正确的政绩观、落实到行政决策的全过程。从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，三要推行引发矛矛盾纠纷责任追究制，高度重视矛盾纠纷所付出的代价、既要算行政成本帐！经济损失帐，又要算政治，社会负面影响帐。！
通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决、影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解！从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实，排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立！保持信访总量。使群体性事件持续减少。应着重从以下几方面面入手： 一,强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点。从单位的实际出发！把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租。财务公开！区收区支，风险理赔！各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开。（二）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷！及时进行解决，民3174事纠纷调解工作中!调委会充分发挥其作用、以预防为主、做好调解工作。可使社社会稳定？避免不少民事纠纷的扩大！真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用！二！多措并举，综合治理。集中化解各类突出矛盾纠纷！（一）切实加大矛盾纠纷调解解工作力度，高度重视和充分发挥调解工作在在化解矛盾纠纷中的重要作用、着力构建党支部领导！人民调解。行政调解和司法调解三种手段相互衔接接配合的大调解工作体系，（二）切实解决群众合理诉求和困难。高度重视。认真梳理群众反映强烈的诉求事项、对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，落实责任单位！限期督办解决、对暂时不具备解决条件。可以逐步变通解决的，做好面向群众的沟通通工作？取得理解和信任。（三）强化6755法制宣传、加大对《信访条例》等法8299律法规为重点内容的法制宣传教育力度！要在切实实解决群众反映利益的同时，坚决依法维护正常的上访秩序序和社会秩序,（四）多方参与！形成化解矛盾纠纷工作的强大合力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势。发挥群众自自治组织，离退休老干部，老党员，老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作、三，注重源头治理、从根本上减少各类矛盾纠纷的发生，（一）建立预防机制，从源头上减少矛盾盾纠纷？坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上。工作中！及时掌握矛盾纠纷发生情况！特点和规律！积极预测，超前防范，坚持抓早。抓小，抓苗头，做到预防与化解纠纷相结合、（二）强化基层基础工作，为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件！有专职调解委员会主任！调解室！有调解例会和调解解记录？有纠纷纷登记薄？动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处，力争把各类矛盾纠纷化解在基层。解决在萌芽或未萌状态、五！完善机制、确保排查化化解矛盾纠纷工作取得实效？建立健全领导责任制、把排查矛盾纠纷排查调处工作列入9174一把手的重要议事日程，党政领导负负总责!亲自抓。亲自主持研究重大疑难信访事项。认真接接待信访群众!切实把矛盾纠纷工8730作做好、（刘贞）！
追。爱要说出口。 从从你的描述来说！她是喜欢你的！ 肯定有原因让她不愿意迈出这一步、 原因在你或者她， 你的原因：没给她安全感！让她不敢托付给你、 你这就要好好找找自自己的原因了？ 或者是有一件事让她犹豫要不要跟你谈恋爱了， 所以你要让她看到你的决心，让她知道你是真的爱她！ 当然了。如果你只是想想玩玩。那就不要在在打扰人家了, 希望能帮的到你,
不不清楚呢，造化弄人，
把墓碑向下埋了。当然要选择吉日！。
从星座来看、究竟哪些星座相生或相克呢，郑博士从星座的位理学和人的命理学角度进行研究，得出如下的星座相生或相克关系，供朋友们参考： 从星座来看！究竟哪些星座座相生或相克呢！郑博士从星座的位理学和人的命理学角度进行研究！得出如下的星座相生或相克关系。供朋朋友们参考： 摩羯座相克的为天秤座,狮子座。巨蟹座、白羊座，天蝎座、 摩羯羯座：遇水瓶座、处女座！金牛座大吉！其它次吉、 水瓶座相克的为巨蟹座，狮子座！天蝎座、金牛座， 水瓶座：遇遇天秤座！双子座！摩羯座大吉，其它次吉、 射手座相克的为处女座、双子座！ 射手座：遇狮子座。白羊座大吉，其它次吉！ 天蝎座相克的为水瓶座、摩羯座！天秤座，金牛座、狮子座， 天蝎座：遇巨蟹座。白羊座。双鱼座大吉。其它次吉！ 天秤座相克的为白羊座,摩羯座。天秤座，天蝎座， 天秤座：遇水瓶座。双子座。金牛座大吉。其它次吉， 处女座相克的为射手座，双子座，双鱼座。 处女座：遇摩羯座！金牛座大吉。其它次吉 巨蟹座相克的为水瓶座、摩羯座，白羊座、 巨7919蟹座：遇天蝎座。狮子座。双鱼座大吉。其它次吉、 双子座相克的为射手座、处女座。双鱼座、 双子座：遇水瓶座！天秤座大吉，其它次吉， 金牛座相相克的为天蝎座、金牛座、白羊座、 金牛座：遇摩羯座？天秤座！处女座大吉，其它次吉！ 白羊座相克的为摩羯座，天秤座。巨蟹座。金牛座！ 白羊座：：遇射手座，天蝎座，狮子座大吉、其它次吉、 双鱼座相克的为处女座，双鱼座，双子座。 双鱼座：遇巨蟹座、天蝎座大吉，其它次吉，。
中华人民共和国道路交通安全法 第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的？ （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销。暂扣的人驾驶的！ （三）造成交通事故后逃逸、尚不构成犯罪的。 （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的。 （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通1104安全法律，法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车！造成交通事故！尚不构成犯罪的， （六）违反交交通管制的规定强行通行。不听劝阻的， （七）0854故意损毁!移动、涂改交通设施、造成危害后果！尚不不构成犯罪的, （八八）非法拦截,扣留机动车辆！不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的， 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并6569处吊销机动车驾驶证，有第一项，第三项，第8945五项至第八项情形之一的!可以以并处十五日以下拘留！、
如果还是新的的,可以送给条件不好的朋友,如果是朋友送的,可以准备一个收纳盒收起来.反之,扔了.!
一等星座： 天蝎蝎座（深谋远虑,深藏不露。城府极深！有魄力！有野心、勇敢。意志力超强！隐忍执着！洞察力极强、爆发力强。有12星座独一无二的第六感、是成大事者的首选。实数12星座之冠！） ---------代表性大神（印度主神创造1131神大梵天[印度教生日11月9日] 冥王哈迪斯） 摩羯座（吃苦耐劳,大器晚成！有野心，忍辱负重！坚韧不拔。意志顽强。大智若愚、是成大事者另一选择。综合实力略仅次于天蝎座的优等星座，） ------------- 代表性大神（基督教主神耶和华[基督教生日 12月25日]） 水瓶座（思维怪异，非常人能及，异常冷静。行为古怪独特！捉摸不定、意志也比较顽强、是成大事者第三选择，一个极其有魅力的外星人星座） ----------------- 代表性大神（ 中国道教的玉皇大帝[生日阴历正月初九]） 二等星座： 狮子座（有领导才能，有魄力、敢作敢当、做男人很好，缺点是骄傲自大！听不进好言相劝、是表面的王者） ---------------代表性大神（海神波塞东） 天秤座（优雅！有风度、仪表堂堂。人缘极好！朋友众多、是12星座中中最吃的开的星座？不过此星座一般贪图享受） ------------代表性大神（太阳神阿波罗） 金牛座（稳重、踏实。有艺术细胞。为人较诚实。属实干家、只要踏踏实实也能有一翻成就。不过此星座多为守财奴很吝啬！一生为金钱奔波劳碌） ------------------代表性大神（佛教主神释珈摩尼[生日阴历四月初八] 希腊主神宙斯） 白羊座（性格豪爽，光明磊落、勇敢、忠贞！极具阳刚。缺点点是做事易冲动。没脑子。天真、好斗！9016女的稍微好点、） ------------代表性大神（伊斯兰教主神真主安拉[生日4月20日] 战神阿瑞斯） 巨蟹座（此星座适合照顾人！细心体贴，是慈父贤母、但不适合做大事、毅力不强，接近三等星座） 三等星座： 射手座（性格活泼开朗堪称12星星之最。朋友众多。喜欢自由自在不受拘束的生活、不过此星星没啥耐心、意志力很差、往往做做事半途而废？又花心。不踏实！不忠实） 处女座（一一生都在追求完美,但没发现最不完美的却是自己、经不起挫折！很容易一撅不振、龟毛之王，神经质！斤斤计较，洁癖。不合群、比较令，
我们一般所谈论的[星座]（SIGN）!指的是[太阳星座]（SUN SIGN）、亦即以人（当然是地球上的人）为中心、同时间在太阳运行的轨道（希腊文即ZODIAC：意即——动物绕成的圈圈、又称“黄道”）上所运行到到相对的星座位置。 而古代的占星学家们、将4797他们所发现的--在地球360度界面延伸出太阳系外？恰好约各三十度等份各各有一个？总计为十二星群！在地球运转到每个等份（星群）时所出生的婴儿。长大后总有若干相似的特徵，包括行5508为特质等！这些思潮和联想（丰富的想像和创造造力）串联起来!便将这些星群给人性的具像化了，并加饰了若干神话的色彩。成为文化（主要指希腊和罗马神话）的重要部份、 这套命理演进、流传至今已有有五千年的历史了。它们以这十二个星座为代表！但这些星座并非是某一个“星星”的意思，只能视为[名称5720相同的一种代表标记而已]？ 由春分点（春分日）！即黄道零度起算。十二个星座依次排列的顺序是白羊座，金牛座，双子座！巨蟹座。狮子座、处女座，天秤座，天蝎座！射手座，摩羯座，水瓶座。双鱼座！ 关于上升星座的正确说法，是指出生当时由出生地延伸到东方地平线、再向外延伸到黄道上所指的星座。所以、要得知自己的上上升星座、就得要先知道自己详细的出6738生日期，时间而且要精准到“时”和“分”，还得要知道自己出生地的经纬度！要查上升升星座位置,请光临星星俱乐部使用星盘线上查询服务。 太阳星座是将地球看成一个点来测定太阳在黄道上的位置、上升星座则是将地球看成无数的数。而由不同的点来看太阳在黄道的所在位置！ 上升星座可说是人格外在展现的第二因素（太阳是第一主因）。在占星学中会影响到人格的星曜只有二个：一是太阳。另另一则是月亮，而其中太阳就造成了二种影响：一是太阳星座、另一就是6255上升星座，以往占星学一直都有两派学说、一支持太阳星座为4730人格的主导？另一则4933是支持上升星座。但是星星王子则认为这两两种学说应该合并，并且还要再加上月亮星1967座对人格形成的主要影响、这种合并将开始作出分类。也就6416是说：以各个不同的影响!用来解析析架构人格的模式？ 太阳星座主掌的是大格的外在表现。而上升星座也是、只是我们将外在表现的部份明显的分成成两类,一类是刻意的。也就是太阳星座！另一类则是直接反应的！就是上升星座、为什么说太阳星座是一种刻意的呢。星星王子多年的观观察：太阳星座的外在影响一直都是显而易见的！就算是有某些星座想要刻意的隐藏！却都适得其反的反。最不会处理纠纷的星座、浅谈如何开展矛盾纠纷排查化解工作