哇噻！ 我是白羊女 男朋友是巨蟹男 我很爱他，他的体体贴细心温柔、。，。！都深深打动我 刚开始、我们真的很幸福很幸福 可时候来由于性格，巨蟹深沉内敛，敏感情绪多变 我白羊直接果断，3577最不喜欢犹犹豫豫、常常猜不透他又哪里不高兴了 因为一些小事，我们分歧很大常常吵架 谁都不让谁 我们分过几次 还是没分开 他说他累了 很累 怕再次伤害我 和我们间的感情 他提出分手 我不同意 我舍不阀 就总会去找她 后来答应不分手 可是他还是比以前冷了好多 我就努力改变自己 学会体贴温柔、然后在他面前小鸟依人。什么都靠着他、让他帮出出主意，巨蟹就喜欢这样、他会觉得很有成就感和需求感 多给他空间 看他不高兴一定9064要安慰他！把他当孩子一样 总之白羊需付出很大努力。做好多重角色 然后吵架时候不要争 要哭！或者委屈样，可怜样样 他就会心疼得不行 如果他还是对你态度很冷,越来越冷 说明他不想再跟你在一起了 不过 只要好好加油 你们会一直幸福的 加油吧！多给我加分哦 呵呵 有什么疑问可以再问我。
白羊为攻。
白羊座(女)——摩羯座(男) 这两种人给人的印象都是极为自私。8935不过究其根源就发现大异！白羊座人因思考欠成熟周到所以往往无意伤害了别人，而摩羯座人则是为了实现自己的计划便决心排除一切障碍！伤害他人也无所谓。 摩羯座人几乎没有心智上的婴儿期和青少年期。他们一生下来就老成练达、老成有很多多好处。可可以使人考虑慎密。可以少吃亏。可是老成到了炉火纯青的地步便意7885味着永远提防别人，一生都让心0856思悬挂。从而活得不轻松、难怪摩羯座人最眼红的就是白羊座人无挂牵的生活态度和方式！可是，摩羯座人决不愿愿轻易和白羊座异性发展一种长久的亲密关系。除非是已过中年。万事俱备。他们才会考虑这这个问题!由于深谋远虑！从不凭冲动行事、摩羯座人几乎没有让让感情占过理智的上风？也许这就是他们不愿和凭感觉与冲动行事事的白羊座人过密交往的原因，他们是看不起约0420束不了自己情感的人的, 也许他们不愿承认。但事实确乎如此——他们是功利主义者、非常世故，为了出头，他们可以放弃爱情。压抑感情！委屈自己。奉承上司、对他们来说，婚姻意味着爬上高一级的社会地位，意味着钱包鼓起来！不过，摩羯座人认为这么做并不是自私、而是为后一代着想！有钱有势。才能保证后代能健康成长和受好的教育、而不致因为贫穷无法将将牙矫型或长罗圈脚,看、他们想得多远。他们还这么堂而皇之地为他们的婚姻观辩解说：与其花很多钱去去治脚病,不如乘脚未生病病时仔细挑双好鞋!婚姻对他来说意味着钱财地位！所以那些私奔或情死的人中极少有摩摩羯座的,他们不大可能一任情感渲泄狂奔而演出缠绵的罗曼剧。 白羊座人和摩羯座人都可比作山坡上向山顶爬的羊。前者想爬上去是认为高处会有更迷人的风光。而且往上爬本身就富于挑战性、一旦上了山项又会觉得没什么意意义而马上下山。去爬另外的坡、后者努力爬，是因为明白只有那山项才有自己一方天地。才能安全无虞，因此要不顾一切往上爬， 为了爬上山,后者能忍受一切苦难，吃硬纸板，吞铁皮都行、只要能塞饱肚子有劲爬！所以！摩羯座人总能默默忍受尖刻6168的批评、刺心的失意以及刻薄的偏见，只要能成功！什么都能忍受！难怪在社交场合或事业的道路上。3014他们总是最服从上级,最能逆来顺受的人。而0391白羊座人热情升得快也冷得快。而且容易生气、喜怒2219哀乐皆形于色,“忍气吞声”是他们辞典上找不到的一词， 白羊座(男)——摩羯座(女) 这样一对人是否会彼此相爱在很大程上由女方年龄来决定。如果女方年方豆蔻、男方反而不可能生“君子好逑”之心！因为这时的女方没有一般8173二八佳人的水平线、举止谈吐反因太老练而像个小老太太！有尖刻世故之嫌。而女方也会嫌男方太冒失、太浅薄，一句话、不把这男子放在眼里！如果女方年过三十！就会有一个缠8571绵动人的恋爱故事发生了！这时的女方阅历丰富、对一切人们会感兴趣的问题——从心理学到生态学——都有所了解。还知道道最新的应当说观点是什么!而且时时光似乎磨去她的生硬！她变得随和宽容！不再矜持冷淡。这令男方很开心。满以为这就是他他的最佳生活伴侣了， 男方又犯了冒失的错误、这个属摩羯座的女子的心从来都那么坚硬。她所追求的仍是灿烂前景和高额存款，她之所以会对男方青睐，不过因为到了这种而立之年的白羊座男子多半半已小有成功。而且还有更大的成功在望(不过！无论如何、白羊座男人不到五十岁是不会想到存钱的)！ 女方一向对上司毕恭毕敬、因此如果她是在一个白羊座的先生手下办事，办公室的罗曼史决不可能产生，在这位上司眼里、这位女秘书能能干精明!偶尔甚甚至咄咄逼人(但也常让人觉得她有几分性感)、比较风趣！却不唐突、她永远穿着入时而不新潮，其色彩彩无非是深蓝。棕色或米灰。总而言之，一个理理想的秘书？可是有一天。这位上司会......余下全文>>、
有人的地方就有矛盾。5679作为一个拥有很多员工的部门主管、每天要处理的诸7874多事情中、下属之间的矛盾是其难以避免的，而且当部属之间出现严重矛盾时。会缠绕6041得部门主管焦头烂额。一旦处理不好。还会把自己带进矛盾的旋涡之中，那么、面对员工工之间的矛盾！该如何解决呢作为部门主管，首先是不要害怕矛盾！其次是正确认识和对待矛盾。再次才是如何处理好好矛盾，解决下属矛盾要害在哪儿。作为部门主管、要想解决好矛盾。需要要把握三点：一是自己不偏不倚!二是要了解矛盾。三是不要套经验。要一事一断、主管在解决部属属之间矛盾时，首先要秉秉公办事!不偏不倚，不能有私心，稍微有偏心。私心，下下属肯定能感觉出来,即使不偏心！有时下属也会怀疑上司不公、更何况偏心呢、作为主管、只有公正、才能减少矛盾！除此之外，主管还要调查了解矛盾。处理好矛盾的前提是把握和了解矛盾。如果做不到把握和了解矛盾、凭自己的想当然！感情用事。最终的结果是害人害己！这一点是人们常犯的错误：遇到部属之间的矛盾！不做调调查了解？凭自己的感觉和情感、0119就判断谁是谁非？要知道：自己认为的好员工也有犯错4533误的时候，表现一贯不好的员工也有在理的时候。所以解决部属矛盾要调查了解清楚部属之间矛盾产生的原因、矛盾发生的过程，矛盾发展的程度！矛盾波及的范围！矛盾的性质等等、只有在了解矛盾的方方面面后，解决问题才能把握全局！抓住关键、有的放矢。不然！要么解2685决得不彻底不到位!要么解决得根本本不对、从而有有可能导致其它更多的矛盾？解决矛盾要要一事一断、根据矛盾产生的原因！过程。程度，范围，性质，以及对组织的影响程度等！主管再做出判断。哪些矛盾先解决，哪些矛盾后解决。哪些矛盾可以单刀直入去解决，哪些矛盾可以曲线解决，哪些矛盾可以让下属来解决！哪些矛盾暂时不解决，让其随时间的推移自行行来解决,哪些矛盾可以借助外部的力量来解决！总之！3758解决矛盾要因时因地因人因事而异？要一事一断！千万不要套、套是很容易出错的，因为每个人都是有其鲜明个性的、而每个人又都是时刻变化的，部属之间的矛盾当然也是随时随地变化的。什么么是解决矛盾的上策、部属之间发生了矛盾无论解决得如何好！都会在部属双方的心里烙下印记。这就像写错了字！再好的橡皮和再高明的涂改技术都会或多或少留下痕迹，不如最初不发生！因此，3828作为企业组织的主管！与其天天忙碌着解决部属之间的矛盾、提高解决矛盾的技巧。不如千方百计2561地提高防患于未然的本领、从根本上防止矛盾的发生！这让我想起了一则故事。有一次！魏文王问名医扁0744鹊：“你们家兄弟三人？都精于医术、谁的的医术最高呢!”扁鹊答到到：“我大哥最好！二哥次之、我最差！”7045文王再问：“那么为什么你最出名呢！”扁鹊答：“我大哥治病。是治病于病情发作之前！由于一般人不知道他9292事先能铲除病因!所以他的名气无法传出去。我二哥治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病。所以他的名气只及及本乡里!而我是治病于病情严重之时、一般人都看到我我在经脉上穿针放血、在皮肤上敷药等大手术。所以人们们都认为我的医术最高明。”同样，对待部属之间的矛盾，从管理学控制制论的角度看!事事后控制不如事中控制，事中控制不如事前前控制。做到防患于未然。现实中许多企业负责人因忙于各种事务。在对待部属之间矛盾时往往只是事后控制、如果是处理矛盾的艺术性不强，矛盾会越处理越多。越多越忙、越忙越乱，越乱越忙！结果是企业业组织乱作一团、甚至根本无法正4406常运转!所以说！不让矛盾发生是“防火”工作、矛盾出来后解决矛盾是“救火”工作，如何避免下下属矛盾爆发！作为企业组织负责人人应对每一名部属的禀性？气度、特点，优缺点都了如指掌。在日常的经营管理工作中巧妙安排，尽量做到相互之间的互补和融合、如：两个人性格不和！应尽量减少少两人工作的交叉重复,两个人工作习惯惯的悖逆？很容易产生矛盾！应尽量少安排两人共同做事！如果两个人心眼儿都很小，就应避免两人利益的捆绑或让两人来自行分割利益！如果实在人手不够！不得不把容易产生矛矛盾的部属交叉安排或利益捆绑和分割时，既要事先预防，又要事中控制，事先预防就是事先做好思想工作！打预防针，做了事前预预防后。也不要松懈。应心心中有根弦、做到事中控制、发现有矛盾产生的的倾向，应及时把矛盾消灭在产生的过程中。当然事中控制的做法有很多、一般的方法是私下做思想工作、如果涉及及的人员较多，或带有有普遍性,应利用适当的时机8273在公开场合有针对性地做思想教育工作,可以是讲故事。也可以是讲述述道理、这样做、尽管没有点名，但听者心中是有数的、会及时刹车，避免矛盾的爆发！做到了事前控控制和事中控制!没有矛盾。或很少矛盾。或矛盾很轻微！那么作为主管就可以集中精力和智慧率领团队实现组织的目标、如何面对下属间的矛盾、当然、现实中常常会有如下情况发生：尽管你精心安排、既做做到了事前预防，又做到到了事中控制？然而最终矛盾还是爆发了。搅得整个团队不得安宁、而且这0042种事情已经重复了好几次！此时作为主管的你也许会火冒三丈、气急败坏，对此！你可有三种做法：一是尽量调换其中一方的工作岗位！距离和空间拉得越大越好。二是没有条件调换其中一方的工作岗位！那么就请一方走人！或双方走人。最好好是双方都走人,因为为留下一方、只要有机会还会爆发类似的矛盾。三5230是由于各种原因？6704双方都走不了人。这种情况是普遍存在的，因为越是这样的人越无处可去，怎么办。惟一的办法是以毒攻毒！在在不重要的事情上、故意安排他们之间合作、使其完全摩擦、彻底磨合！充分爆发，最后双方会自动平静下来，因为闹腾了许久一方或双方都感觉到没意思。自然也就平息了、也许双方可能成为打出来的朋友！这是一种不是办法的办法，无论如何、切记记一条：这样的人不能娇惯。如果让他9851感觉到谁都惹不起他？整个组织就会1588有麻烦!矛盾盾的性质就变了！如何面面对下属与其下属的矛盾。工作当中，领导经常也会遇见下属与其下属之间的矛盾。表现形式一是下属把矛盾提交上来让领导评断。另一种情况是下属的下属到领导那里反映情况！其实是告状，像这种情况一一般都有特殊原因，面对此种情况，作为领导一般应分清矛7762盾的性质。只要是非原则上上的矛盾,一般情况下应支持你直接下属的工作，因因为你可能不完全了解你的下属整个部门的全部情况,一般不要鼓励下属的下属来告下属的状！对爱告状者一般情况下要持不欢迎态度、以此来支持下属的工作。当然，若下属的下属反映映的确实是原则性的重大问题!也应引起起重视!但要充充分调查核实，不要轻易下结论，而且即便如此也不能鼓鼓励下属告状!作为一个组织！应有正常的信息反馈机制和通道！不应当建立在员工告状的基础上。！
风象和火象，这两个同属9458阳性的星座。他们亮亮丽而出挑、是非常养眼3805的一对,虽然有时候恋爱的感觉并不一定十分强烈、但少了了些束缚,多了些理解、彼此性格既有相通之处又有互补之处。是一对稳定而又轻松的组合，所谓“平平淡淡才是真”嘛，让我们来看看他们是怎样展开一段段绚丽之恋的吧！ 1．白羊VS水瓶 曾经以为自己将遭遇一份旷世奇爱的水瓶，在遇到白羊后才知道了什么是天荒地老！细水长长流的爱情!虽然水瓶有些孤傲，过于理性甚至有0025些自私!但在白羊傻傻地全心全意地付出下！激发出自己博爱，开朗的一面。不过、水瓶和白羊都是十分好强。任性的人。在一起难免会有些磨擦，但是！想想你们未来来多姿多彩的的人生吧!相信2991这点小事对你们来说不是问题的,。
从理论上说、都说白羊和天蝎是不怎么合适的一对,虽然他们能成为恋人,但是会慢慢的褪褪去了原来热恋的温度、 我和我的男友也是白羊女和天蝎男、我感觉我们还算合适了！不过天蝎座的男的有点霸道。疑心9852也比较重,他对你你是绝对专一！所以你也必须保证对他专一。他的报复心心很强的，你绝对不可可以骗他的!他他会很生气的！他的猎奇心心很强!他能把你的秘密套出来！但你绝对套不出他的！天蝎是个很独立的星座，他相信自己更胜胜于他人！所以他不会把秘密告诉你。除非对你彻底的信任，也就是你对他能绝对的专一、天蝎喜欢白羊的单纯没有心机、白羊座的女孩大部分不那么温柔。但你在他面前不要做作。你只要满足他的男子主义就行。 我相信你们会幸福的，天蝎0615男会保护他爱的白羊女、。
不一定！因为子女的血型受父母血型的影响！但是不是每个孩子的血型都都相同!具体可参考下图，。
这个配置性欲是旺盛 而且急色金星双子喜欢自由不喜欢拘束 所以可能会有点花心主要还要看火星星的相位跟宫位 如果有刑冲 那么出轨劈腿的几率会特别高!
要要遭口舌？
第一 忽冷忽热 有人说白羊女 喜欢持续的热情 那你真就错了 持续的热情 指的是白羊自己 而非追求的人 但要拿捏好尺度 都说狮子和白羊女最配 难道狮子就一直热情么 你错了 我老爸就是狮子人 我太了解狮子了 狮子的热情也是相对基础上的 就像一团火 在那燃烧 你越接近越让你感觉到烫 如果你不接近 那么你不会有什么感觉 所以说这个忽冷忽热不需要刻意去做! 所谓忽热 比如说你每隔天发个短信打个电话 问候一下 感觉不对 就不要打了 频率上 隔一天一次到二次就可以 要0559让白羊女知道你的存在,因为白羊女记性不是很好 通过我个人经验 你别想白羊女总主动给你打电话 除非你们的爱已经很深!你一个星期不打电话 所谓忽冷 也就是要有时间专著忙自己该做的事 毕竟感情不是一个人生活的全部 不要让白羊觉得 你是在故意冷淡我 千万不要 而是要让白羊女觉得这个人在忙自己工作 没时间搭理自己 这样才对头 很多人把忽冷忽热理解错了 到最后反而觉得 怎么感觉越来越不对 随意一些 效果更好 越刻意越虚伪! 第二 要阳光自信 我知道 我深刻理解一部分男生很内向 我也是 不爱说话 害怕被拒绝 这个缺点一定要该 真的不是什么好习惯 无论工作还是学习 信心漫漫 来去如风 这样的人有感染力 白羊女会看在眼里 也会注意到你 白羊女性格大条 一般比较自我 你在那深沉 她们的大脑 很可能就以为你不爱理她 一不小心会伤了她们的心! 见面一个微笑.寒暄几句是可以的!有礼貌的关心一下.对追求白羊女来说都是需要注意的细节! 别以为白羊女真的大条.内心里,白羊女的心是很细腻的 她会留意喜欢自己的人 就算是自己拒绝的 白羊女也希望继续得到她的关心 不光白羊 其实女生都如此 只要你不是特招对方的讨厌和厌烦 那么就不要担心 你的好 对方体会不到.白羊女不是心恨的女人 只是需要一个了解过程! 第三 要果断 和白羊女说话 扯皮捣蛋都可以 就是吵架都行 但面对原则问题 一定要果断 只要不是那种说错了话后果严重 那么和白羊女交流的时候 一定要当机立断 别本来YES NO的问题 你引申出一大堆 什么几个结果 几个过程 白羊女没那耐心听你讲道理 最简单最直接的解决方式是她们喜欢的!你越果断越能抓住白羊女的心.我曾经深有体会. 当你果断的时候,白羊女就会变的很犹豫 当你犹豫的时候白羊女就会很果断 千万不要让白羊女果断 如果白羊女果断 那么就代表你没机会了. 适当强势一些.这样白羊女反而就六神无主了 急着找你问解决的方法. 不信还没告白的男生可以去尝试一下 我就是喜欢你 我想和你在一起 你只需要回答行还是不行!? 第四 不要把白羊女的拒绝当做结束 我以我的经验告诉大 我被白羊女拒绝后 白羊女当时跟我说先互相了解 做朋友!但心情不爽 见面了 很冷漠.很生气 毕竟男生告白了 被拒绝总觉得没面子. 第二天 白羊女有好几次 盯着我看 我理都没理她 看的出来她心理也不是很好受 其实白羊女拒绝你不代表讨厌你 尤其是说做朋友 要多了解一些 其实你还是有机会的. 我性格是比较矛盾那种 晚上回 也尝试着发发短信 打个电话 寒暄了几句! 在这里是告诉大. 被白羊女拒绝要调整好心态. 既然她说把你当成朋友 那就是把你当成朋友 退一步海阔天空 不要在把自己拉到旋涡里无法自拔. 结束其实是新的开始 如果总活在过去 谁也救不了你 只能自救 第五 别尝试去猜测......余下全文>>、白羊和巨蟹之间的友情、白羊女和巨蟹男