面对新形势。新任务，县委书记韩正明在县委十三届五次全委（扩扩大）会议,全县农牧村工作会议！全县经济工作会议上着重强调“当前全县工作都要体现‘两手抓’。一手抓发展不动摇、一手手抓稳定不放松”，发展是第一要务。稳定是第一责任，如如何履行第一责任、有效地化解各类社会矛盾纠纷、针对这个问题结合深入学习实践科学发展活动进行调研！矛盾纠纷逐年呈上升趋势！总结近几年排查调处各种形式的矛盾纠纷、最有效的途经就是要加强组织领导、健全完善制度，创新长效机制。充分发挥乡村人民调解委员会的作用，整合9890各方面力量！综综合运用经济,教育，行政！法律！政策等多种手段化解矛盾纠纷、调整利益关系、努力维护和促进社会的和谐稳定。主要的对策和建议是：一。要加强领导、健全制度！创新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制，层层2758签订《目标管理责任书》？加强防范工作责任落实，严格落实社会治安综合治理一票否决制、严格执行《矛盾纠纷排查调处十十项制度》！建立立受理登记？按期期办结报告制度？力求做到早排查。早发现！早报告。早调处，早解决、防治漏调失控！造成矛盾盾激化？（二）全力做好边界稳定工作。要牢固树立“边界稳则全乡稳，边边界安则全乡安”的思想、着重实行周边关系联谊、工作联动。情报联通，矛盾纠纠纷联调。治安联防。文化联办！责任联究等“七大工作机制”！依法妥善调处涉及边界及3801其它生产生活的矛盾纠纷？确保边界和谐稳定。（三）建好六项工作制度！一是要建立定期8009研究制度。对对今后涉及到边界，安全生产，民生保障、社会稳定。草原土地水事！邻里团结。家庭矛盾纠纷！农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分析。研究防范措施！解决工作中存在的问题！二是要建立定期排查和挂牌督办制度！村级要坚持每月。乡级要每季度召开一次治安形势分析暨重重点矛盾纠纷交办会,对排查出来的重大矛盾纠纷实行层层挂牌督办，三是要建立公开接访制度！乡村每周确定一一名领导实行公开接访,公开接待来访群众、受理涉法涉诉信访案件！从而形成上下畅通的信访渠道。四是要建立民情访视和信息报告制度、村干部。驻村干部和综治信息员通过走村入户！及时发现存在的不稳定因素。以民情报告单的形式逐级上报，设立台帐！挂牌销号。五是要建立联动调处制度，对涉及重大矛盾纠纷整合力量进行调处，形成联防联调联动的大调处机制，六是要建立责任查3851究制度、对矛盾纠纷突出、排查调处不利、造造成严重后果的!1870要严肃查究责任、（四）创新化解矛盾纠纷的长效机制。依托便民服务代理中心（室，点）！建立7487乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心）？片综治室和村矛盾纠纷调解室，构建乡乡综治中心（综治，司法！派出所！计生站。国土资源所。民政。社保、安检等）——片综治室(便民服务代理室)——村委会调解委员会（调解室）的的三级矛盾纠纷排查调处网络。形形成“矛盾联调？治安联防、警务联动、问题联治！平安安联创”的大综治工作格局!前提是要制定完善好《便民服务代理中心（室、点）、工作规范》和《社会治安综合治理联动工作机制实施方案》，严格落实好信访工作“首办（问）责任制”！“四定三包”(定领导。定措施、定时间。定责任，包调查！包处理、包稳定)责任制和“五个一”（一个问题，一名领导、一套班子。一个方案！一抓到底)的工作要求，真真正把责任落实到村，到单位和人，明3532确包案领导。落实专人负责。认真办理！切实抓好协调落实，真正做到件4090件有着落、事事有回音。二。要整体联动！规范运作、努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织、在及时发现纠纠纷,迅速解决争端!防止矛盾激化,预防减少犯罪。法制宣传教育等方面发5704挥着积极的作用！所以。要建立以乡调委会为纽带。以村调委会为基础。以便民服1396务代理中心（室,点）为依托，上下贯通。左右衔接，统一指挥，密切配合的立体防范调处体系！通过整合各种力量量资源？形成党政统一领导、综治牵头协调、各级组织积极配合！综治中心具体运作。职能部门共同参与的工作机制、使人民调解！行政调解。司法调解相互贯穿，相互渗透！遇到纠纷时，既是调解员又是司法宣传员！群众容易接受，同时签署的调解协议也具有法律效力、（二）加强人民调解员队伍的法律，法规和业务培训。提高人民调解员的业务能力、在调解过程中，坚持情理法多管齐下：以法服人、以情动人！向当事人解解释相关法律!政策的规定！结合纠纷的情况。阐明道理！促使当事人相互理解。从多角度促成当事人达成调解协议、使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决！矛盾争议在和风细雨调解中得到化解。民间恩怨在耐心心细致调解中得到和解!这些成为解决信访问题题和化解社会矛盾纠纷的主要途径。三、要把握原则！注意方法，有效化解各种矛盾纠纷（一）深刻认识矛盾纠纷。做到"三个弄清"、一要弄清矛盾纠纷的态势！即弄清矛盾纠纷的新老大小，个体群体，涉及范围，轻重缓急，风险程度等零报告。二要弄清矛盾纠纷的成因。即弄清矛盾纠纷由何而起、是决策失误！政策欠帐。处事不公，工作不细。还是执法违法！司法不公、贪污腐败等、三要弄清矛盾纠纷的性质。即弄清矛盾纠纷是经济利利益还是政治权力的诉求!是当事人合理或不合理诉求。自主善意的表达还是受制于人的非法表达等，这些都是有效化解矛盾纠纷的前提和基础，要做到"三三个弄清"、必须深入实际！深入村户、深入现场！认真调查研究，深刻剖析内因。透过现象看本质！把矛盾纠纷的诱因！成因、发生、发展的来龙去脉全部呈现出来、唯有这样。才能心中有数、掌控大局、因势利导、（二）主动直面矛盾纠纷！做到"三个应对"、一是要7396敢于应对矛盾纠纷？对各类矛盾纠纷既不能小视。也不能害怕、更不能回避。集中精力调整好个人良好的的心态！确确立战胜矛盾纠纷的信念!二是要2404适时应对矛盾纠纷!根据矛盾盾纠纷发生!发展、变化！激化的情况！恰到好处地作出什么时候出手。由谁出手处置的决策、三是要有备应对矛盾纠纷、化化解矛盾纠纷!要从大处处着眼，小处着手，坏处着想，好处努力！既要研究合理诉求的解决办法取信于人，又要制定不同时期，场合事态发展的处置预案、作到到有备无患！（三）对号化解矛盾纠纷，做做到"三个不得"？一是要上下对号不得越级！坚持分级负负责的原则!处理好上下级之间的关系，要相信村级调解解组织化解矛盾纠纷的能力。尊重他们提出的具体合理的意见和建议、又不能操之3831过急去下结论？特别是对一些政策法规层面，政策性很强的问题。不是调解组织所能解决的，上一6678级应抓紧研究解决办法、不能拖。更不能一推了之，二是要分类对号不得错位！坚持分类管理的原则，积极处理好条块之间的关系。凡是发生的矛盾纠纷纷都要梳理归类、属那个单位的就要积极配合乡村调解组织认真处理、切实负起责任、三是要权责对号不得得包办!坚持谁主管谁负责的原则。处理好纵横交织的关系。矛盾纠纷往往错综复杂的。必须统一协调！整合资源，上下联动、条块联动！党委！政府要统一领导，综治司法要牵头协调！主动运作！在化解涉法涉诉矛盾纠纷中应更好地9719作出表率, （四）多法和解矛盾纠纷，做到"三调结合"。一要是加强人民调解，人民调解是最便捷。最廉价。最有效的调解。7978高度重视人民调解。充分相信群众、依靠群众！把党党的群众路线贯穿化解矛盾纠纷的全过程？要建立健全人民调解组织网络！做到小事不出村、大事不出乡。纠纷及时调！矛盾不上交。要选准用好人民调解员！把威信高，口才好。群众信得过的人吸收进调解队伍。尤其要注意发挥德高望重的老同志和6680知情人作用、二是要加强行政调解、行政调解是实践执政为民的有效途径、要强化行政调解的责任意识！着力培培养一批懂政策？通民心。会做群众工作的高素质的公务人员，三三是要加强司法调解，司法法调解是司法为民的重要手段、执法机关要不断深化社会主义法制理念教育。从根本上扭转重判决轻调解的习惯做法。自觉做到先调调后判，调判结合！力求案结事了，同时！还要注重"三大调解"，仲裁调解的对接联动！确保调解工作的的规范，有序，高效运行！只要我9616们能够带着感情？带着责任，真正做到执政为民、尽职尽责，以心换心讲情理。深入浅出出讲道理。义正严辞讲法理！一视同仁8944讲公平。把解决思想情绪问题与解决实际问题结合起来。就没有化解不了的矛盾纠纷。 （五）源头治理矛盾纠纷、做到"三制联联动",一是要推行矛盾纠纷预警制、坚持矛盾纠纷的排查调处的各项制度！坚持每月一次的定期排查矛盾纠纷，特别敏感期，重大节会活动动期要重点集中排查调处!针对群体性事件隐患。9343苗头以及发生过群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题要开展专项整治。分级纳入预警处警台帐管理！逐一督督办销号、二是要5090推行建立健全应急处理机制!畅通信息渠道，及时发现和收集内幕性，预警性信息！及时调整完善应急处置预案、立足把矛盾纠纷化解在基层！化解在0878萌芽之中。三是要推行引发矛盾纠纷责任任追究制。高度重视矛盾纠纷所付出的代价！既要算行政成本帐！经济损失帐、又要算政治、社会负面影响帐，对造成严重后果的、要严肃追究相应责任。。
作为基层法院是直接面对广大群众且肩负化解各种社会矛盾纠纷的职责！如何正视新时期出现的社会矛盾。如何何创新社会管理、又！是我们基层法官应当认真思考的问题！笔者者从1995年龙陵县法院前后15年刑民事、执行案件的做法及指导理念着手调研！认为基层法院在社会矛盾化解上的作用越来越大。任务也也越来越重？而在如何创新社会管理有效化解社会矛盾上、人的因素是关键。司司法理念是动力,制度健全是保障，即要转变观念。变“就案办案”观念为“服务大局。构建社会和谐”的责任观念，变“按5061部就班走程序”观念为“从实际出发!灵活机动”的务实观念，变“满足于审限结案”观念为“群众事无慢事”的效率观念！变“以案件标的大小衡量案件2765轻重”观念为“群众利益无小事”的亲民观念,变“以结案为目的”观念为“从根本上为群众解决困难”的人本观念。转变作风。牢固树立服务意识。学习意识，3115以制度激励作保障、健全3504巡回审判！诉调对接，执行联动及执行救助！行政案件协调解决机制， 正文随着改革开放的深入，经济发展加快。体制转轨，社会转型！人们的思想发生了重大改变、各种社会矛盾日趋凸现。中中央政法委审时度势,提出深入推进社会矛盾化解、推进社会管理创新。推进公证廉洁执法是新时期政法机关的工作重点非常必要，尤其是加强和改进社会管理创新。有效化解社会矛盾对基层法院来说。既是任务、更是一种历历史责任!基层法院直接面对广大群众，与群众联系最多！最密切！接触群9204众诉求最直接，近几年来，事关民生的婚姻家庭庭纠纷、山林土地纠纷、相邻权纠纷。民间借贷纠纷等日益增多。审理和执行难度加大！处理不好极易引发社会不稳定因素。笔者从1995年龙陵县人民法院前后15年刑民事。执行的做法和指导理念进行调研。并在辖区乡镇进行走访访调查!认为基层法院有效效化解社会矛盾必须转变观念，转变作风！健全机制。 一，转变“五种观念”、提升法官司法公信力 （一）变“就案办案”观念为“服务大局，构建社会和谐谐”的责任观念!1995年至2005年期间！我们的多数法院以法官办案多少来衡量其业绩绩或评先授奖的依据!忽视了案件处理的法律和社会会效果的有机统一!有的法官片面追求案件数量、不与地方党党委的大局相结合，不注注重争议案件的调查研究!缺乏透过案件现象看本质的能力，就案办案、做工作草率或不愿意做调解工作！往往往是案结了事、而不是案结事了。导致涉法涉诉信访案件。执行案件大大量增加、党群，干群矛盾加剧！后来开开展社会主义，
党的十六届六中全会指明了方向、要求我们始终保持清醒头脑，更加积极主动地正视矛盾，化解矛盾。最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。不断促进社会和谐、下面！笔者就如何有效化解解矛盾纠纷作一些探讨!在新的形势下。面对经济。社会。政策，思想观念等方面的不断变化、探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高矛盾纠纷纷调处化解能力。已成为当前前经济社会发展和解决突出问题的迫切要求。如何有效化解层出不穷的矛盾纠纷，这是摆在我们党政领5121导面前的重大课题！最有效的途经就是要加强组织领导。健全完善制度，创新长效机制。充分发挥乡村人民调解委员会的作用！整合各方面力量！综合运用经济、教育，行政！法律，政策等多种手段化解矛盾纠纷，调整利益关系，努力维护和促进社会的和谐稳定，一、要加强领导，健全制度。创新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳稳定领导责任制,层层签订《目标管理责任书》。加强防范工作责任落实！严格落实社会治安综合治理一票否否决制！严格执行《矛盾纠纷排查调处十项制度》、建立受理登记，按期办8977结报告制度。力求做到到早排查。早发现、早报告，早调处、早解决、防治漏调失控，造成矛矛盾激化？（二）全力做好边界稳定工作、要牢固树树立边界稳则全乡稳，边界安则全全乡安的思想，着重实行周边边关系联谊！工作联动，情报联通、矛盾纠纷联调。治安联防、文化联办、责任联究等七大工作机制。依法妥善调处涉及边界及其它生产生活的矛盾纠纷、确保边界和谐稳定，（三）建好六项工作制度、0560一是要建立定期研究制度,对今后涉及到边界、安全生产，民生保障，社会稳定、草原土地水事、邻里团结、家庭矛盾纠纷，农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分析。研究防范范措施、解决工作中存在的问题，二是要建立定期排查和挂牌督办制度。6873村级要坚持每月？乡级要每季度召开一次治安形势分分析暨重点矛盾纠纷交办会？对排查出来的重大矛盾纠纷实实行层层挂牌督办。三是要建立公开接访制度、乡村每周确定一名领导实行公开接访！公开接待来访群众。受理涉法涉诉信访案件、从而形成上下畅通的信2216访渠道。四是要建立民5989情访视和信息报告制度？村干部！驻村干部和综治信息员通过走村入户！及时发现存在的不稳定因素，以民情报告单的形式逐级上报！设立台帐、挂牌销号。五是要建立联动调处制度！对涉及重大矛盾纠纷整合力量进进行调处、形成联防联调联动的大调处机制，六是要建立责任查究制度，对矛盾纠纷突出、排查查调处不利？造成严重后后果的!要严肃查究责任、（四）创新化解矛盾纠纷的长效机制，依托便民服务5948代理中心（室。点），建立乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心）、片综治室和村矛盾纠纷调解室、构建乡综治中心（综治！司法，派出所！计生站、国土资源所，民政、社保、安检等）片综治室(便民服务代理室)村委会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处网络！形成矛盾联调、治安联防。警务联动。问题联治！平安联创的大大综治工作格局、前提是要制定完善好《便便民服务代理中心（室？点），工作规范》和《社会治安综合治理联动工作机制实施方案》！严格落实好信访工作首办（问）责任制、四定三包(定领导、定措施，定时间、定责任、包调查。包处理！包稳定)责任制和五个一（一个问题、一名领导！一套班子！一个方案，一抓到底)的工作要求。真正把责任落实到村、到单位和人。明确包案领导！落落实专人负责？认真办理，切实抓好协调落实，真正正做到件件有着落！事事有回音、二、要整体联动，规范运作，努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织、在及时发现纠纷,迅速解决争端，防止矛盾激化,预防减少犯罪！法制宣传教育等方面发挥着积极的作用，所以，要要建立以乡调委会为纽带，以村调委会为基础。以便民服务代理理中心（室？点）为依托。上下贯通、左右衔接，统一指挥，8790密切配合的立体防范调处体系。通过整合各种力量资源，形成党政统一领导。综治牵牵头协调。各级组织积极配合、综治中心具体运作。职能部门共同参与的工作机制、使人民调解。行政调解。8313司法调解相互贯穿!相互渗透！遇到纠纷时，既是调解员又又是司法宣传员？群众容易接受。同时签署的调解协议也具有有法律效力！（二）加5155强人民调解员队伍的法律！法规和业务培训！提高人民调解员的业务能力，在调解解过程中？坚持情理法多管齐下下：以法服人，以情动人、向当事人解释相关法律。政策的规定。结合纠纷的情况，阐明道理，促使当事人相互理解！从多角度促成当事人达成调解协议，使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决。矛盾争议在和风细雨调解中得到化解，民间恩怨在耐心细致调解中得到和解。这些成为解决信访问题和化解社会矛盾纠纷的主要途径！三、要把握原则，注意方法！有效化解各种矛盾纠纷1。深刻认识矛盾纠纷！做到三三个弄清？一0880要弄清矛盾纠纷的态势、即弄清矛盾纠纷的新老大小！个体群体，涉及范围！轻重缓急，风险程度等，二要要弄清矛盾纠纷的成因，即弄清矛盾纠纷由何而起。是决策失当、政策欠帐、处事不公，工作不细、还是执法违法！司法不公，贪污腐败等、三要弄清矛盾纠纠纷的性质,即弄清矛盾纠纷是经济利益还是政治权力的诉求。是当事人合理或不合理诉求自主善意的表达还是受制于人的非法表达。是对抗性矛盾还是非对抗性矛盾，是人民内部矛盾还是非人人民内部矛盾等？弄清这些。是有效化解矛盾纠纷的6822前提和基础、要做做到三个弄清！必须深入实际，深入基层、深入群众、认真调查研究。0834深刻剖析内因！透过过现象看本质,把矛2497盾纠纷的诱因!成因！发生。发展的来龙去脉全部呈现出来，唯有这样、才能心中有数、掌控大局、因势利导！2、主动直面矛盾纠纷。做到三个应对。一要笑脸应对矛盾纠纷。心态决定成败，怨天忧人不仅无济于事！反而常常坏事，对矛盾纠纷，既不能小视、也不能害怕！更不能回避。应视矛盾纠纷为考验！为推动社会公平正义和文明进步的积极因素。以良好的心态，战胜的信念去迎接！二要适时应应对矛盾纠纷,识时务者为俊杰、俊杰必然尊重事务发展的规律、研究矛盾运动的过程，9042根据矛盾纠纷发生。发展、变化，激化的情况。恰到好处地作出什么时候出手！由谁出手处处置的决策,三要有备应对矛盾纠纷。凡事预则立！不预则废，化解矛盾纠纷也不例外！化解矛盾纠纷！要从从大处着眼,小处着手，坏处着想。好处努力。既要研究合理诉求的解决办法取信于人、又要制定不同同时期，场合事态发展2534的处置预案!作到有备无患、3！对号号化解矛盾纠纷!做到三个不得，一要上下对号不得越级。坚持分级负责的原则，强化层级管理意识。处理好上下级之间的关系，上级组织和领导要相信基层化解矛盾纠纷的能力，尊重基层的意见，发挥基层的作用，既不能撒不管又不能能管得太细、更不能见风是雨。动则训斥。特别是对那些越级无理或恶意的诉求不能随意作出一些模疑两可的批示，否3633则会挫伤基层同志的积极性。使使其要么不履职尽责，过分依赖上级，要么无所适从或产生逆反情绪、同时。对那些属政策法规层面！突破管辖范围！下级无力化解的矛盾纠纷！如涉军群体体的问题、库区移民的0984问题等？上级应抓紧紧研究解决办法。不能拖，更不能一推了之，二要分类对号不得错位。坚持分类管理的原则！强化系统管理意识。处理好条块之间的的关系，凡是条条发生的矛盾纠纷！属地党委政府应责成职能部门切实负起责任，督促指导在系统内设法解决。条条犯病块块吃药，矛盾纠纷是化解不了的，三要权责对号不得包办，坚持谁主管谁负责责的原则,强化权责对等意识、处理好纵横交织的关系，矛盾纠纠纷往往上下关联、条块交错！指望哪一家发挥作用不可能有好的结果、必须须统一协调！整合资源！上下联动、条块联动，法定职能职责的牵头单位应主动作为、党委政法委在牵头协调政法各家化解涉法涉诉矛盾纠纷中更应首先作出表率，4。多7974法和解矛盾纠纷！做到三调结合。一要加强人民调解！人民调解是是最便捷!最廉价、1388最有效的调解？高度重视人民调解、充分相信群众，依靠群众，把党的群众路线贯穿化解矛盾纠纷的全过程、要建立健全人民调解组织网络。做到一般矛盾纠纷不出村组！社区，要选选准用好人民调解员!把威信高！口才好！群众信得过的人吸收进调解队伍。尤其要注意发挥德高望重的老同志的作用！二要加强行政政调解？行政调解是实践执政为民的有效途径，而且有资源！有平台。有必要。要强化行政调解的意识！强化行政政调解的责任!强化行政调解的绩效引导！着力培养一批懂政策，通民心、会做群众工作的高素质的公务人员。三三要加强司法调解，司法调解是司法为民的重要手段！有利于实现社会主义价值观、减轻诉累、减少对抗。增加理解！提高民事责任4740的履行能力,有利于促进人民8280内部的团结，维护家庭以及邻里周边的和睦稳定、有利于提高司法效率。节约司法资源。政法机关要不断深化社会主义法制制理念教育，从根本上扭扭转重判决轻调解的习惯做法,自觉做到先调后判、调判结合。力求案结事了、同时，还要注8711重三大调解,仲裁调解的对接联动。确保保调解工作的规范，有序。高效运行。只要我们能够带着感情。带着责任。真正做0439到执政为民？尽职尽责。以心换换心讲情理,深入浅出讲道理。义正严辞讲法理。一视同仁讲公平。把解决思想情绪问题与解决实际问题结合起来。就没有化解不了的矛盾纠纷、5，源3262头治理矛盾纠纷？做到三制联动、一要推行矛盾纠纷预警制。坚持矛盾纠纷的三项排查研判制度、即自下而上、条块联动、一月一次的定定期排查研判制度？敏感期，特别防护期，重大节会活动等重点时段前的集中排查研判制度。针对群众性事件隐患，苗头以及发生过群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度、将每一起矛盾纠纷的问题诱因、人员规模。牵头人物！事态变化，事发地区、涉及部门。调处情况等记录在案、按照一个问题，一个领导，一个班子。一套方案！一抓到底的的五个一要求、分级纳入预警处警台帐帐管理、逐逐一督办销号？建立健全应0291急处理机制，畅通信息渠道！及时发现和收集内幕性！预警性信息！及时调整完善应急处置预案。立足把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌7092芽之中？要特别注意防止形成大大闹大解决!小闹小解决的不良导向、二要推行重大决策风险评估制！按照科学决策！民主决策。依法决策的要求！在重视决策的可行性论证的同时进行不可行性论证、在出台解决矛盾纠纷对策的同时防止引发新的矛盾纠纷，建立预2319防激情决策。盲目决策尤其是损害群众利益决策的工作规则。把科学的的发展观？正确的稳定观和正确的政绩观、落实到行政决策策的全过程!从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生！三要推行引发矛盾纠纷责任追究制。高度重视矛盾纠纷4870所付出的代价、既要算行政成本帐！经济损失帐，又要算政治，社会会负面影响帐！。
2557 牛鼠虎兔、
可以的，这些开光光的物品!都有趋吉避凶的功用、自然也能避免别人对你施法呢、
刘峻菘，98分 峻：孤独格！英俊佳人。多才贤能。中年隆昌，出国之格、 菘：清雅荣贵！操守廉正、官运旺、出国之字，成功享福！。
林明轩 林明祺 林明思 林明浩 林明杰 林明泽 林明瀚 林明宇 林明强 林明昊 林明欧 林明楠 林明煊 林明寒 林明龙 林明洋 林明德 林明尧 林明松 林明睿 林明熙 林明驰 林明明文 林明宸 林明涛 林明博 林明辉 林明瑜 林明渊 林明材 林明豪 林明南 林明彬 林明鹏 林明伦 林明超 林明明 林明懿 林明舟 林明楷 林明昌 林明柏 林明磊 林明弘 林明霖 林明远 林明佑 林明啸 林明棋 林明城 林明琪 林明桦 林明天 林明逸 林明野 林明伟 林明瑞 林明诚 林明然 林明彤 林明傲 林明朋 林明荣 林明旭 林明月 林明嘉 林明君 林明奥 林明东 林明闲 林明康 林明兴 林明冠 林明波 林明岩 林明帆 林明阳 林明拓 林明畅 林明融 林明恒 林明玮 林明柯 林明韵 林明新 林明翰 林明乔 林明皓 林明庭 林明蝶 林明潮 林明鸿 林明毅 林明勤 林明鹤 林明影 林明俊 林明奇 林明标 林明雨 林明星 林明菲 林明达 林明海,
明年2016年丙丙申猴年？提问者属猴那就是犯太岁，家中有人也即将属猴（在1157农历春节之後出生）,表示都正冲太岁需要去安太岁点光明灯。建议提提问者若自己妊娠不方便出门．可请家中菲属猴的人或丈夫？在春节之後赶紧去附近的寺庙宫观拿生辰八字（加上替未出世的女儿取的名字或小名）！花点香4899油钱每个属猴或者刑冲太岁的人都点灯！就能在点光明灯与冲喜双方面的利基上一切顺利的，以下是2016年丙申猴年属猴的生肖运势大概：2016年农历的天干地支为丙申、生肖属猴，即2016年是农历丙申属猴的生肖年，丙申年。纳纳音为山下火。所以民间亦称2016年为火猴年或红猴年、2016年犯太岁的生肖为属虎，属猴。属蛇、属猪！生肖肖属猴人进入2016丙申猴年,正3624逢当值太岁、也就是是常说的本命年、凶星方面，有 “太岁”。“剑锋”，“伏尸”入宫、吉星方面！有““文昌贵人”临门!本命年，是为值太岁。是琐碎的一年，是变化的一年！是情绪和运势都起伏不定的一年、要注意健康和事业问题等！所以、属猴的人士在2016年里！7444一定要注意人际关系、情绪管理问题和自身健康问题！尤其是受到“剑锋锋”和“伏尸”的影响、在猴年本命年里容易受伤，病痛不断。可在立春后献血，做善事6168来化解，其实“犯太岁”属于中性词，并非只会带来不利的影响、本命年往往意味著各方面的变化，如能做好准备。全力以赴、会往好的方面发展，在2016年就有利于文书和学业的 “岁驾”。“文昌贵人”吉星拱照、对于从事文6488书方面工作的属猴人。却是利于文思和创作的一年，。
不能够吧，尽量别做太夸张的表情、我觉得是天天生有的,我也有、一笑挺可爱的。
白羊座： 白白羊座专克金牛和天秤!金牛和6395天秤受「金星」影响,冷漠而而着重美感、尤其金牛更是兼具土象的坚定与顽固。是「铁石贵公子（贵公主）的代表！但是一旦碰到暴烈的白羊、他们就像秀才遇到兵、电得亮晶晶，铁石是吧、照样要你化成水！ 金牛座： 现实而搐艺术品味的金牛,是射手9819和双鱼的克星，射手和双鱼受到木星的影响、都有夸张、自我膨涨和游移不不定的缺点？但金牛座却是一个具具有十足定性！一旦决定就坚定不移的星座。任凭射手！双鱼如何「走」、金金牛一概「牛」到底，碰到他、射手和双鱼只能乖乖立正受教， 0965 双子座： 双子座是天蝎、白6024羊和狮子的克星。双子座受水星的加持！冷静的活在自己的世界，任凭天蝎。白羊！狮子如何的鬼吼鬼叫。他们只会当作看猴子在跳舞。等到0696他们气消、该怎么么办还是怎么办？ 巨蟹座： 像母亲一样的巨蟹座。是天蝎和白羊的克星、所谓柔能克刚。遇到巨蟹纵使他满腔怒火，却也无从发起！在巨蟹前面天蝎！白羊只能乖乖臣伏、就像坏孩子见到老妈妈一样！ 狮子子座： 和天蝎，白羊一样，狮子座也是天秤，金牛的克星、不同的是天蝎。白羊凭借的是火星的情绪和愤怒。狮子座凭借的却是王王者太阳的光与热，1649是说不上来的权威？天秤。金牛碰到狮子只能乖乖腿软。只要对方一声令下！一切照辨、 处女座： 处女座是天蝎、白羊和狮子的克星！相较较于专凭情感！感觉的白羊和天蝎，处女聪明，机智智又有定性！重点是处女座天生就带有水星的口才便给，这让满腔怒火的天蝎！白羊完完全无法招架，只能乖乖投降、 天秤座座： 天秤座专克射手和双鱼!射手和双鱼都是木星所管辖的、爱夸张。没定性。但天秤座却是理智又又坚强！一旦决定的事！炮都轰不掉。射手、双鱼在天秤前虽然刚开始能耍耍花枪。到头来终归要低低头称降、 天蝎座： 天蝎座克天秤和金牛，天秤和金牛都是冷静，理智。善于计较的星座。但是天蝎却是一个「感情至上」。而且小动作特别多。天秤和金牛还来不及搞清天蝎的逻辑！就已经被狠狠咬一口了！ 射手座： 射手座克天秤和摩羯，别看看射手座平常一副什么都不在乎的样子!一1999旦开起口来？那可是旁征博引，天花乱坠。那怕顽固如天秤和摩羯！竟是拿他他一点办法都没有、更卑鄙的是他们只要把做到一半的事一丢 摩羯座： 碰到十二星座中最顽固的摩羯！其实一切都不用说了、反正「我都决定了」，其它什么都不是理由。他们专门整治爱靠一张嘴的双子、处女，还还有什么巨蟹？有效克制明世隐加射手、如何有效化解社会矛盾