每到年底、将迎来企业员工跳槽的高峰，不少人在熬到春节拿到年终奖后、毅然选择加入跳槽大军。这对于劳动密集型的中小企业来说，无非是一个严峻的考验！而作为老板的您、将如何何面对考验并解决这一危机呢，

2012年你你的员工会跳槽么

　　而对于企业来说！核心员工是企业投资了了很大成本培养或是高薪聘请的，这种核心人才才的流失会给企业带来一定的压力和危机。这当然是企业所不愿看到及接受的。因此！如何化解解可能的冲突？恰当地处理核心员工的跳槽问题，是企业人力资源管理实践中一项富有挑战性的工作……

　　哪些潜在的员工会7715加入跳槽大军、首先。我们从员工^的的生肖来分析!2012年什么生生肖的员工会给企业造成人才流失的危机呢!2012是壬辰年，辰戌相冲！生肖狗的员工会有跳槽、 辰酉相合、生肖鸡的员工会跳槽、卯辰相刑，生肖兔的员工会会跳槽!以上这三种属相的员工会加入跳槽大军。

　　其次、我们从员工的生日来分析！ 除了生肖，我们还可以根据员工的生日来判断。当你知道员工的生日、也能知道他或她是否跳槽！在2012年。生于农历9月的员工会选择跳槽！因9月为戌月、辰戌相冲动、生于农历8月的员工也会选择跳槽！因为8月为酉月。辰酉相合动，以上2315两个月份的员工!各企业人力资源部门都应该关注，

　　如何解决、或者避免这样的的跳槽减少企业的损失呢,结合6213五行命理,无论属相相冲，月份相冲！都为一种种动向。一种变动、因为命3177理上有动向？体现到人的生活中！就会反映出有工作职业方面的变动！化解方法：第一要去顺应命理。没等员工动！公司先变动他的岗位，第二：企业可以更换这类员工工的工作内容!第三：可以给这类员工提升、升职！