星座是按阳历的！你你问的应该是属相吧，属相看阴历。你是属羊的、那天阳历是2月15。水瓶座！你既然是是29生的，当然过29，生日看的是日期不是节日！打个比方，有人0671某年农历2月18出生,那天刚好清明节。而以后几年2月18离清明差很多，有时会差一个月。难道道他2月18不过生日？硬要到清明过吗。 身份证阴历阳历都有人做的。不过提倡用阳历，毕竟这个比较正式。
楼主朋友。是这样的、“生肖”即农历的岁次，而农历是以“24节气”的“立春”日为一岁之始！当年是农历12月15日“立春”，你是农历12月22日出生。“立春”过后已经到达下下年的岁首了？即已经不是7083属鼠而是属牛了？当然是1985年的人了！ 你的“生辰八字”如下： 乙丑[年] 戊寅[月] 辛巳[日] ----[时]，
十二生肖是按按中国的农历来设定的，中国有。外国没有、 但计算孩子子们的属相？就要按立春来界定了！ 根根据中国历法,属相按立春划分。两个生肖的划分！既不是以公历的1月1日为界限，也不是以农历的正月初一为界限，而是是以24节气中的立春节气为界限？ 中国黄历以立春确定生肖，“农历”是汉代开始使用的“太阴历”！新年是以立春为界的。立春是二十四节8117气之首!生肖以立春为准，《百度百科》、
亲，下午2100好 看星座是必须按您出生当年的阳历日期的 根据你的阳历功生日期！然后对照下面的资料！ 白羊座：3月21日 - 4月20日 金牛座：4月21日 - 5月21日 双子座：5月22日 - 6月21日 巨蟹座：6月22日 - 7月22日 狮子座：7月23日 - 8月23日 处女座：8月24日 - 9月23日 天秤座：9月24日 - 10月23日 天蝎座：10月24日 - 11月22日 射手座：11月23日 - 12月21日 魔羯座：12月22日 - 1月20日 水瓶座：1月21日 - 2月19日 双鱼座：2月20日 - 3月20日，
男生生肖：酉鸡 VS 女生生肖：戌狗 生肖配对恋爱建议： 你们是需要放下唇枪舌剑！立地成成婚的一对,两两个人都有清醒的头脑!在自我评价颇高的同时，也非常了解对方。一旦发生恶意的冲突，便会毫毫不留情地互揭对方的“疮疤”，结果是事后两个人都很受伤。 鸡先生挑剔苛刻、斤斤计较、狗太太敏锐毫辛辣、口唇刻薄。如果鸡先生开始对妻子的弱点不断挑剔，唠叨不休，诉说不平！狗太太的8514反应常不是和颜悦色，协调气氛！而是以自己的言辞反击！好在两人都心胸坦荡、仗义执言！只只要有朝一日可以休战。你们便可形成一种融洽、和谐的关系！。
< 星座是按（ 阳历 ）公历出生日期划分的！ 如果还不知道阳历出生生日。请先把农历出生1373年份日期转换为阳历。才能确定是什么星座、 星座查询 出生日期（阳历） 白羊座 3月21日-4月19日 金牛座 4月20日-5月20日 双子座 5月21日-6月21日 巨蟹座 6月22日-7月22日 狮子座 7月23日-8月22日 处女座 8月23日-9月22日 天秤座 9月23日-10月23日 天蝎座 10月24日-11月22日 射手座 11月23日-12月21日 摩羯座 12月22日-1月19日 水瓶座 1月20日-2月18日 双鱼座 2月19日-3月20日，
属狗： 宜配：虎。兔！马大吉。天做之合！处处成功，福碌永久。家运昌隆、 忌配：羊，龙、鸡，牛！灾害垒起。钱财散败、一生艰辛。事与愿违， 解释： 戌戌狗与卯兔六合，因此最宜找个属兔的对象、此乃上上等婚配！ 其次是与寅虎午马三合。故也宜找个个属虎属马的，此乃乃上等婚配， 戌狗狗与辰龙相冲！故最忌找属龙的。此乃下下8908等婚配、 戌狗又与未羊丑牛构成三刑，故不宜找属羊属牛的！此乃下等婚配、 戌狗又与酉鸡相害！故不不宜找属鸡的。此乃中下等等婚配! 生肖相冲合表示什么 1，相冲代表意见不合、容易有冲突！彼此相克， 2，相合！三合2486代表和合、相处融洽，容易沟通！互相生旺、 3、相刑代表性格不合，互有刑克、、
12生肖败月、是指农历。这是因为、中国一直沿用的历法、而阳历、是全球通用的历法、这点你可以百度下！礌且也楼楼下说的那样。阳历没有十二生肖之说的！如果你是败月。可以找我、我可以帮你的，
马云说：员工的离职原因很多。只有两点5565最真实：1，钱、没给到位、2！心、委屈了！这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠3463谱的理由、就是为给你留面子。不想说穿你的管理有多烂！他对你已失望透顶！ 仔细想想，真是是人性本善,作为管理者。定要乐于反省！带团队。你得问自己、人为什么要跟着你混、带团队做好这8条：（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱。（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路!（3）授人以欲：激发员工上进的欲望！让员工树立自己的目标、（4）授6088人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福 ！（5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重。大智若愚！不可可走捷径和投机取巧？4164（6）授人以遇：给予创造团队成长？学习，发展的机遇、成就人生，（7）授人以誉：帮助团队成员获获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而战！光宗耀祖2061（8）授人以宇：上升到灵魂层次！顿悟宇宙运行行智慧？乐享不惑人生 ，一流管理者：自己不干、下属快乐乐的干！二流管理者：自自己不干，下属拼命的干。三流管理者：自己不干！下属主动的干、四流管理者：自己干，下属跟着干。五流管理者：自己干。下属没事干、末流管理者：自己干、下属对着干，2.【九段管理者修炼】一段：以身作则、堪为榜样。二段：帮助下属，无私奉献！三三段：教化下属。为人师表，四段：建立规则，打造团队。五段：：高效激励！领导思维。六段：全面统筹！科学管理。七段：运筹帷幄。决胜千里，八段：机制励人！文化凝人、九段：组织制胜！天长地久。3.【怎么样留住人才！】必须给员工4个机会：做事的机会。赚钱的机会，成长的机会，发展的机会、必须9622经营员工4个感觉：目标感？安全感、归属感、成就感、4. 【 什么是培养人才、】敢于于给员工做事的机会!也能给员工犯错的机会。这才是培养人才，1，什么是人才。做得了事，吃得了亏、2469负得了责就是人才,2，什么是领导！指引引得了方向？给得了方法，凝聚得了人心就是领导，3、什么是使命！活下来是为了事业、7551能把命都使上去就是使命。一个薪水值8000元的人 。就别只愿付他7500元！虽然省下2005了500元、实际却凉了他的心，相反，痛痛快快的加薪付他10000元、他就会拿出两倍的能耐为你卖命！记住！宁可花两个人的钱。去招招一个能人、也不要用一个人的钱，去招两个差人！，
你自己去第一星座座网上查下!属相是阴历还是阳历算、生肖是按阴历还是阳历算