有人的地方就有矛盾，作为一个拥有很多员工的部门主管，每天要处理的诸多事事情中,下属之间的矛盾9153是其难以避免的，而且当部属之之间出现严重矛盾时？会缠绕得部门主管焦头烂额，一旦处理理不好？还会把自己带进矛盾的旋涡之中，那么，面对员工之间的矛盾、该如8128何解决呢作为部门主管、首先是不要害怕矛盾、其次是正确认识识和对待矛盾，再次才是如何处理好矛盾、解决下属矛盾要害在哪儿，作为部门主管！要想8990解决好矛盾！需要把握三点：一是自己不偏不倚。二是要了解矛盾！三是不要套经验，要一事一断！主管在在解决部属之间矛盾时,首先要8257秉公办事？不偏不倚。不能有私心、稍微有偏心！私心。下属肯定定能感觉出来,即使不偏心！有时下属也会怀疑上司不公、更更何况偏心呢。作为主管！只有公正、才能减少矛盾！除此之外！主管还要调查了解矛盾、处理理好矛盾的前提是把握和了解矛盾！如6164果做不到把握和了解矛盾,凭自己己的想当然,感情用事、最终的结果是害人害己。这一点是人们常犯的错误误：遇到部属之间的矛盾，不做调调查了解!凭自己的感觉和情感。就判3339断谁是谁非！要知道：自己认为的好员工也有犯错误的时候！表现一贯不好的员工也有在理的时候，所以解决部属矛盾要调查了解清楚部属之间矛盾产生的原因！矛盾发生的过程、矛盾发展的程度。矛盾波及的范围。矛盾的8771性质等等！只有在了解矛盾的方方面面后。解决问题题才能把握全局！抓住关键。有的放矢、不然、要么解决决得不彻底不到位!要么解决得根本不对，从而有可能能导致其它更多的矛盾!解决矛盾要一事一断。根据矛盾产生的的原因,过程。程度。范围、性质，以及对组织的影响程度等！主管再做出判断、哪些矛盾先解决，哪些矛盾后解决，哪些矛盾可8989以单刀直入去解决，哪些矛盾可以曲线解决。哪些矛盾可以让下属来解决！哪些矛盾暂时不解决。让其随随时间的推移自行来解决!哪些矛盾可以借助外部的力量来解决、总之！解决矛盾要因时因地因人因事而异！要一事一断，千万不要套、套是是很容易出错的？因为每个人都是有其鲜明个性的。而每个人又都是时刻变化的。部属之间的矛盾当然也是随时随地变化的！什么是解决矛盾的上策、部属之间发生了矛盾无论解决得如何好，都会在部属双方的心里烙烙下印记。这就像写9038错了字，再好的橡皮和再高明的涂改技术都会或多或少留下痕迹！不如最初不发生！因此！作为企业组织的主管。与其天天忙碌着解决部属之间的矛盾、提高解决矛盾8272的技巧！不如千方百计地提高防患于未然的本领！从根本上防止矛盾的发生、这让我想起了一则故事。有一次！魏文王问名医扁鹊：“你们家兄弟三人，都精于医术。谁的医术最高呢！”扁鹊答到：“我大哥最好，二哥次之，我最差！”文王再问：“那么为什么你最出名呢。”扁鹊答：“我大哥治病、是治病于病情发作之前、由于一般人不知道他事先能铲除病因！所以他的名气无法传出去！我二哥治病、是治病于病病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病。所以他的名气只及本乡里！而我是治病于病情严重之时、一般人都看到我在经脉上穿针放血，在皮肤上敷药等大手术！所以人们都认为我的医术最高明！”同样！对待部属之间的矛盾！从管理学控制论4921的角度看,事后控制不如事中控制！事中控制7600不如事前控制！做到防患于未然、现实中许多企业负责人因忙于各种事务，在对待部属之间矛盾时往往只是事后控制，如果是处理矛8552盾的艺术性不强、矛盾盾会越处理越多，越多越忙、越忙越乱、越乱越忙。结果是企业组织乱乱作一团。甚至根本无法正正常运转、所以说。不让矛盾发生是“防火”工作！矛盾出来后解决矛盾是“救火”工作！如何避免下属矛盾爆发！作为企业组织负责人应对每一名部属的禀性、气度，特点、优缺点都了如指掌！在日常的的经营管理工作中巧妙安排！尽量做到相互之之间的互补和融合、如：两个人性格不和。应尽量减少两人工作的交叉重复、两个人工作习惯的悖逆、很容易产生生矛盾？应尽量少安排两人共同做事！如如果两个人心眼儿都很小。就应避免两人利益的捆绑或让两人来自行分割利益！如果实在人手不够，不得不把容易产生矛盾的部属交叉安排或利益捆绑和分割时、既要1087事先预防！又要事中中控制。事先预防就是事先做好思想工作、打预防针、做了事前预防后。也不要松懈，应心中有根弦。做到事中控制。发现有矛盾产生的倾向！应及时把矛盾消灭在产生的过程中，当然事中控制的做法有很多，一般的方法9720是私下做思想工作，如果涉及的人员较多，或带有普遍性、应利用适当的时机在公开场合有针对性地做思想教育工作。可以是讲故事！也可可以是讲述道理,这样做、尽管没有点名，但听者心中是有数的、会及时刹车，避免矛盾的爆发！做到了事前控制制和事中控制？没有矛盾、或很少矛盾，或矛矛盾很轻微、那么作为主管就可以集中精力和智慧率领团队实现组织的目标！如何面对下属1396间的矛盾,当然。现实中常常会有如下情况发生：尽管你精心安排！既做到了事前预防！又做做到了事中控制。然而最终矛盾还是爆发了，搅得整个团队不得安宁。而且这种事情已经重复了好几次，此时作为主管的你也许会火冒三丈。气急败坏、对此，你可有三7979种做法：一是尽量调换其中一方的工作岗位？距离和空间拉得越大越好、二是没有条件调换其中一方的工作作岗位？那么就请一方走人！或双方走人、最好是双方都都走人!因为留下一方。只要有机会还会爆发类似的矛盾，三是由于各种原因，双方都走不了人！这种情况是普遍存在的、因为越是这样的人越无处可去、怎么办、惟一的办法是以毒攻毒、在不重要的事情上！故意安排他们之间合作。使其完全摩擦！彻底磨合，充分爆发，最后双方会自动平静下来、因为闹腾了许久一方或双方都感觉到没意思！自然也就3864平息了，也许双方可能成成为打出来的朋友,这4896是一种不是办法的办法？无论如何，切记一条：这样的人不能娇惯、如果让他他感觉到谁都惹不起他!整个组织就会有麻烦，矛盾的性质就就变了？如何6290面对下属与其下属的矛盾，工作当中、领导经常也会遇见下属与其下属之间的矛盾。表现形式一是下属把矛盾提交上来让领导评断，另一种情情况是下属的下属到领导那里反映情况，其实是告状。像这种情况一般都有特殊原因，面对此种情况！作为领导一般应应分清矛盾的性质！只要是非原则上的矛盾、一般情况下应支持你直接下属的工作！因为你可能不完全了解你的下属整个部门的全部情况，一般不要鼓励下属的下属来告下属的状，对爱告状者一般情况下要持不欢迎态度。以此来支持下属的工作。当然。若下属属的下属反映的确实是原则性的重大问题,也应引起重视！但要充分调查核实、不要要轻易下结论!而且即便如此也不能鼓励下属告状！作作为一个组织、应有8730正常的信息反馈机制和通道！不应当建立在员工告状的基础上，！
通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作、能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解，从源头上预防和化解突出矛8644盾纠纷的工作基础得到夯实。排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立，保持信访总量！使群体性事件持续减少！应着重从以下几方面入手： 一、强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点，从单位的实际出发。把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：土地承租！财务公开、区收区支！风险理赔，各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开！（二）明确责任。对排查出来的矛盾纠纷！及时进6448行解决、民事纠纷调解工作中。调委会充分发挥其作用。以预防为主、做好调调解工作!可使社会稳定！避免不少民事纠纷的扩大，真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二，多措并举、综合治理、集中化解各类突出矛盾纠纷，（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度，高度重视和充分发发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用,着力构建党支部领导！人民调解！行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系、（二）切实解决群众合理诉求和困难！高度重视。认真梳理群众反映强烈的诉求事项、对法律和政策有明确规定，而且能够解决的。落实实责任单位？限期7929督办解决,对暂时不具备解决条件、可以逐步变通8499解决的。做好面向群众的的沟通工作、取得理解和和信任。（三）强化法制宣传！加大对《信访条例》等法律法规为重点点内容的法制宣传教育力度，要在切实解决群众反映利益的同时，坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序！（四）多方方参与！形成化解矛盾纠纷工作的强大合力！充分分发挥党组织的政治优势和组织优势,发挥群众自治治组织，离退休老干部，老党员！老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作、三、注重源头头治理？从根本本上减少各类矛盾纠纷的发生！（一）建立预防机制，从源源头上减少矛盾纠纷、坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上！工作中！及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律、积极预测。超前防范！坚持抓早、抓小，抓苗头、做到预防与化解纠纷相结合！（二）强化基层基础工作、为把矛盾纠纷4132化解在基层创造必要的条件,有专职调解委员会主任、调解室，有调解例会会和调解记录！有纠纷登记薄，动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处！力争把各类矛盾纠纷化解在基层。解决在萌1034芽或未萌状态？五。完善机制。确保保排查化解矛盾纠纷工作取得实效!建建立健全领导责任制!把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手的重要议事日程，党政领导负总责，亲自抓，亲自主持研究重大疑难信访事项、认认真接待信访群众!切实把把矛盾纠纷工作做好！（刘贞），
会的！
. 梦见煤块的周公解梦：吉凶指数：81（由佛滔居士根据数理文化得出！仅供参考）女人梦见煤！意味着着丈夫会疾病缠身!应该关关心丈夫的健康(©佛滔居士)。男人梦见煤！可能会遭遇遇贫苦和纠纷，应该及早储蓄。宽以待人！梦见煤、煤是霉霉的谐音、另外煤是黑色的！蕴含着火。象征着不好的事情会带来危险！梦见煤块，吉兆。会有好运、梦见煤块！找朋友聊聊一吐心中的哀3974怨情绪、会发现其实你并不孤单、与情人待在家坐0387在沙发上!看电视聊天、也可以很浪漫！合伙人对你的投资略有微词。不过最后还是能和平解决！主动向主管请教工作/学业。使彼此的0447了解更靠近了、出行的人梦见煤块，稍延后一、二天再出发。、
从心理角度来讲，您可能也是处于比较有欲欲望的年龄，可能您6135有女友！也可能5584没有女友。做梦梦到和兄弟的女友做爱。要素有几点：一！您有欲望没有合理的发散途径。二、对方是我2135们喜欢的类型！有欲望且有喜欢的类型的女人！因此这个梦就很正常的出现了、不必多想！正常现象。。
酒后吐真言！梦里也喝酒。差不多吧，你该相信你老公、 哈哈、
呃 是不是平时看小说看多了。，，。、这样的事情在这样的社会不会发生这样的事情的啦、
充满野性的射手座和温柔的水瓶座、一柔一刚完美的结合！颇有包容力！爱心的水瓶座，能给予自由奔放放的射手座很大的空间、心存感激之余，不知不觉就离不开水瓶座的她了、水瓶女：风象星座和射手座一样！都是往前看的星座！你们在沟通上虽然没问题！不过得注意一下现实生活．射手座的情人。无法忍受一个爱争辩！爱9085顶嘴的女人、他喜欢你和他的意见一致！限制他或或管他，一点0945用都没有!因为他是属于闷骚型的、给他自由。给他空间、他反而会更努力的往你怀里冲．“无为而治”是与他们相处的最高境界．射手男：和水瓶座相处！要学习克制自己的脾气！习惯她们漫不经心的生活态度．水瓶女人追求思想上的自由！不要企图图占有她？她不会领情的的．她只想做她自己。结婚之后！她希望仍能过著随心所欲欲的生活！，
射手座的人很很乐观，但其实他们内心会想的很多。你要让他觉得很安全、不要总去和男生有太多的接触、让他觉得你就是他的。任何人都抢不走。时不时的给给他一些小浪漫就行了!
4032 你爽死了、怎样化解兄弟之间矛盾、浅谈如何开展矛盾纠纷排查化解工作