有人的地方就有矛盾，作为一个拥有很多员工的部门主管，每天要处理的诸诸多事情中，下属之间的矛矛盾是其难以避免的！而且当部属之间出现严重矛盾时！会缠绕得部门主管焦头烂额！一旦处理不好、还会把自己带进矛盾的旋涡之中。那么、面对员工工之间的矛盾！该该如何解决呢作为部门主管!首先是不要害怕矛盾！其次是正确认识和对对待矛盾、再次才是如何处理好矛盾！解决下属矛盾要害在哪儿！作为部门主管，要想解决好矛盾、需要把握三点：一是是自己不偏不倚,二是要了解矛盾，三是不要套套经验？要一事一断。主管在解1229决部属之间矛盾时？首先要秉公办事！不偏不倚、不能有私心。稍微有偏心。私心！下属肯定能感觉出来。即使不偏心，有时下属也会怀疑上司不公！更何况偏偏心呢,作为主管、只有公正。才能减少矛盾，除此之外！主管还要调调查了解矛盾！处理好矛盾的前提是把握和了解矛盾。如果做不到把握和了解矛盾、凭自己的想当然。感情用事！最终的结果是害人害己！这一点是人们常犯的错误：遇到部属之间的矛盾，不做9914调查了解。3032凭自己的感觉和情感，就判断谁是谁非，要知道：自己认为的好员工也有犯错误的时候。表现一贯不好的员工也有在理的时候！所以解决部属矛盾要调查了解清楚部属之间矛盾产生的原因。矛矛盾发生的过程！矛盾发展的程度，矛盾盾波及的范围，矛盾的3360性质等等,只有在了解矛盾的方方面面后，解决问题才能把握全局、抓住关键，有的放矢！不然，要么解决得不彻底不到位、0959要么解决得根本不对。从而有可能导致其它更多的矛盾！解决矛盾要一事一断。根据矛盾产生的原因、过程。程度。范围。性质、以及对组织的影响程程度等！主管再做出判断、哪些矛盾先解决、哪些矛盾后解决、哪些矛矛盾可以单刀直入去解决、哪些矛盾可以曲线解决。哪些些矛盾可以让下属来解决！哪些矛盾暂时不解决。让其随时间9307的推移自行来解决。哪些矛盾可以借助外部的力力量来解决、总之，解决矛盾要因时因地因人因事而异、要一事一断，千万不要套！套是很容易出错的！因为每个人都是有其鲜明个性的，而每个人又都是时刻变化的！部属之间的矛盾当然也是随时随地变化的，什么是解决矛盾的上策！部属之间发生了矛盾无论解决得如何好，都会在部属双方的心里烙下印记！这就像写错了字！再好的橡皮和再高明的涂改技术都会或多或少留下痕迹。不如最初不发生！因此、作为企业组织的主管、与其天天忙碌着解决部属之间的矛盾、提高解决矛盾的技巧。不如千方百计地提高防防患于未然的本领,从根本上防止矛盾的发生！这让我想起了一7703则故事!有一次、魏文王王问名医扁鹊：“你们家兄弟三人！都精于医术！谁的医术最高呢，”扁鹊答到：“我大哥最好。二哥次之、我最差，”文王再问：“那么为什么你最出名呢！”扁鹊答：“我大哥治病，是治病病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能能铲除病因。所以他的名气无法传出去，我二哥治病。是治病于病情初起时。一般人以为他3777只能治轻微的小病，所所以他的名气只及本乡里，而我是治病于病情严重之时，一般人都看到我在经脉上穿针放血，在皮肤上敷药等大手术，所以人们都认为我的医术最高明，”同样、对待部属之间的矛盾！从管理学控制论的角度看！事后控制不如事中控制。事中控制不如事事前控制！4793做到防患于未然！现2863实中许多企业负责人因忙于各种事务？在对待部属之间矛盾时往往只是事后控制，如果是处理矛盾的艺术性不强、矛盾会5187越处理越多!越多越忙！越忙越乱！越乱越忙。结果是企业组织乱作一团！甚至至根本无法正常运转，所以说、不让矛盾发生是“防火”工作。矛盾出来后解解决矛盾是“救火”工作？如何避免下属矛矛盾爆发，作为企业组织负责人应对每一名部属的禀性！气度。特点。优缺1908点都了如指掌、在日常的2750经营管理工作中巧妙安排，尽量做到相互之间的互补和融合！如：两个人性格不和、应尽量减少两人工作的交叉重复！两个人3551工作习惯的悖逆、很容易产生矛盾、应尽量少安排两人共同做事，如果两个人心眼儿都很小、就应避免两人利益的捆绑或让两人来自行分割利益！如果实实在人手不够？不得不把容易产生矛盾的部属交叉安排或利益捆绑和分割时、既要事先预防。又要事中控制！事先预防就是事先做好思想工作！打预防针，做了事前预防后、也不要松懈、应心中有根弦。做到事中控制，发现有矛盾产生的倾向。应及时把矛盾消灭在产生的过程中、当然事中控制制的做法有很多。一般的方法是私下做思想工作！如果涉及的人员较多。或带带有普遍性、应利用适当的时机在公开场合有针对性地做思思想教育工作？可以是讲故事、也可以以是讲述道理，这样做！尽管没没有点名。但听听者心中是有数的!会及时刹车！避免矛盾的爆发。做到了事前9726控制和事中控制。没有矛盾。或很少矛盾！或矛矛盾很轻微,那么作为主管就可以集中精力和智慧率领团队实现组织的目标。如何面对下属间的矛盾。当然。现实中常常会有如下情况发生：尽管你精心安排。既做到了事前预防，又做到了事中控制、然而最终矛盾还是爆发了！搅得整个团队不得安宁。5835而且这种事情已经重复了好几次，此此时作为主管的你也许会火冒三丈、气急败坏，对此！你可有三种做法：一是尽量调换其中一方的工作岗位、距离和空间拉得越大越好！二是没有条件调换其中一方的工作岗位！那么就请一方走人，或双方走人。最好是双方都走人，因为留下一方，只要有机会还会爆发类似的矛盾、三是由于各种原因。双方都走走不了人？这种情情况是普遍存在的？因为越是这样的人越无处可去，怎么办，惟一的办法是以毒攻毒，在不重要的事情上！故意安排排他们之间合作、使其完完全摩擦!彻底磨合、充分爆发，最后双方会自动平静下来、因为闹腾了许久一方或双方都感觉到没意思。自然也就平息了、也许双双方可能成为打出来的朋友!这1430是一种不是办法的办法，无论如何！切记一条：这样的人不能娇惯，如果让他感觉到谁都惹不起他。整个组织就会有麻烦！矛盾的性质就变了，如何面对下属与其下属的矛盾、工作当中。领导经常也会遇见下属与其下属之间的矛盾。表现形式一是下属把矛盾提交交上来让领导评断!另一种情况是下属的下属到领导那里反映情况！其实是告状，像这种情况一般都有特殊原因，面面对此种情况！作为为领导一般应分清矛盾的性质、只8478要是非原则上的矛盾，一般情况下应支持你直接下属的工作！因为你可能不完全了解你的下属整个部门的全部情况！一般不要鼓励下属的下属来告下属的状！对爱告状者一般情况下要持不欢迎态度、以此来支持下属的工作！当然、若下属的下属反映的确实是原则性性的重大问题？也4256应引起重视，但要充分调查核实。不要轻易下结论，而且即便如此也不能鼓励下属告状。作为一个组织、应有正常的信息反馈机制和通道、不应当建立在员工告状的基础上、、
破解属相相克方方法 第一组：“从来白马怕青牛”：属马与属牛的是“丑午相害”、化解的办法是在结婚择日时！选带巳，酉。寅。戌的吉日、或者属牛的找找个属蛇或属鸡的伴郎或伴娘!属马的找个属虎或属狗的伴郎或伴娘！在生子时生属蛇或虎的子女！在风水上选择主卧室在东北或东南为吉星的户型！家里也可以摆放或主人佩带蛇或虎生肖！其中马佩虎！牛佩蛇。 第二组：“羊鼠相逢一旦休”：属羊与属鼠的是“子子未相害”！化解的的办法是在结婚择日时，选带申！辰，亥，卯的吉日！或者属鼠的找个属猴或属龙的伴郎或伴娘，属羊的找个属0598猪或属兔的伴郎或伴娘!在生子时生属猴或兔的子女，在风水上选择主卧室在西南或正东为吉星的户型、家里也可以摆放或主人佩带猴或兔生肖，其中鼠佩猴。羊佩兔， 第三组：“蛇遇猛虎如刀断”：属蛇与属虎的是“寅巳相害”。化解的办法是在结婚择日时。选带酉！丑、午。戌的吉日！或者属蛇的找个属鸡或属牛牛的伴郎或伴娘!属虎的的找个属马或属狗的伴郎或伴娘、在生子时生属马或牛的子女、在风水上选择主卧室在正西或西北为吉星的户型、家里也可以摆放或主人佩带马或牛生肖。其中蛇佩牛，虎佩牛、 第四组：“猪遇猿猴不到头”：属猴与属猪的是“申亥相害”、化解的办法是在结婚择日时、选带子！辰、卯，未的吉日！或者属猴的7314找个属鼠或属龙的伴郎或伴娘。属猪的找个属兔或属羊的伴郎或伴娘。在在生子时生属龙或羊的子女!在风水上选择主卧室在东南或西南为吉星的户型！家里也可以摆放或主人佩带鼠或兔兔生肖。其中猴佩鼠！猪佩兔、 第五组：“龙逢兔儿云端去”：属龙与属兔的是“9643辰卯相害”!化解的办法是在结婚择日时！选带子！申，亥。未的吉日，或者属龙的找个属属猴或属鼠的伴郎或伴娘？属兔的找个属猪或属羊的伴郎或伴娘。在生子时生属鼠或猪的子女。在风水上选择主卧室在西北北或正北为吉星的户型？家里也可以摆放或主人佩带鼠或猪生肖，其中龙佩鼠、兔佩猪！ 第六组：“金鸡见犬泪交流”：属鸡与属狗的是“酉戌相害”。化解的办法是在结婚择日时。选带巳、丑、寅，午的吉日！或者属鸡的找个属蛇或属牛的伴郎或伴娘，属狗的找个属虎或属马的伴郎或伴娘！在生子时生属蛇或马的子女！在风水上选择主卧室在东南或正南为吉星的户型！家里也可以摆放或主人佩带蛇或马生肖、其中鸡佩蛇，狗佩马，。
属相相相生相克表 与鼠相克的属相为羊。马。兔。鸡！ 鼠：遇龙！猴。牛大吉，其它属相相次吉, 与牛相克的属相为龙。马，羊，狗！兔。 牛：遇鼠。蛇、鸡大吉，其它属相次吉、 与虎相克的属属相为蛇，猴， 虎：遇马、狗大吉！其它属相次吉 与兔相克的属相为鼠，牛！龙，鸡，马。 兔：遇羊。狗，猪大吉，其它属属相次吉， 与龙相克的属相为狗，牛、龙，兔。 龙：遇鼠、猴。鸡大吉！其它属相次吉 与与蛇相克的属相为虎。猴、猪、 蛇：遇牛、鸡大吉，1903其它属相次吉， 与马相克的属相为鼠！牛！兔！马。 马：遇虎，羊，狗大吉！其它它属相次吉？ 与羊相克的属相为鼠、牛、狗！ 羊：遇兔！马！猪大吉！其它属相次吉， 与猴相克的属相为虎。蛇！猪！ 猴：遇鼠，龙大吉！其它属相次吉， 6662 与鸡相克的属相为兔。鸡。狗， 鸡：遇牛，龙，蛇大吉，5536其它属相次吉， 与狗相克的属相为牛，龙！羊、鸡、 狗：遇虎。兔！马大吉！其它2933属相次吉, 与猪相克的属相为蛇！猪！猴， 猪：遇羊。兔大吉，其它属相次吉， 所谓属相不合？主要是指属相之间的相冲、相害，相刑等。比比如“六冲”？“六害”，“三刑”。有时有些相克厉害的。也在属相不合的范畴之内！ 六冲是指六对属相之间的五行冲克、比如如： 子鼠午马相冲、 丑牛未羊相冲， 寅虎申猴相冲！ 卯兔酉鸡相冲。 辰龙戌狗相冲, 巳蛇亥猪相冲， 这种相冲、其实就是一种不同0179五行气场的冲克！多表现在两人性格脾气与立场观点方面！会会形成很大的差异。所以相处起来矛盾重重、不过越是相冲冲的人！却越是容易相互吸引！这是物理学上的异性相吸之故！不过虽有感情的吸引，但双方性格与观念相差极大。有时9128难以融合,所以很难相处！即使勉强走过一段路程、但最终分道扬镳的可能性极大、 六害又叫六穿、也是指六对属相之间的五行克害。程度比六冲稍差。比如： 子鼠未羊相害！ 丑牛午马相害！ 寅虎巳蛇相害, 卯兔辰龙相害！ 申猴亥猪相害。 酉鸡戌狗相害。 这种相害。实际上是对相合的3601五行起了一个破坏作用、比如子丑合、但未来冲丑！妨害了子子丑之合。 所以相害的属相结3831成恋人或夫妻！会无事生非！经常吵架，影响感情！有的最终走向分手或离婚。 相刑是指不同属相之间的刑克、传统上认为、刑的力度要比冲害大一些，比喻起来、如果说冲只是吵嘴，害就是伤害，那刑则是动手打架了， 刑刑有几种形式！有三刑！也有自刑、比如： 子（鼠）！卯（兔））相刑、为无礼之刑。 寅（虎）！己（蛇）！申（猴猴）相刑,为恃势之刑、 丑（牛）！未（羊）、戌（狗）相刑、为无恩之刑、 上述这三种刑克,0978都是婚配中的忌讳,、
现在都是独生子女家庭，家人闹矛盾，对孩子健康成长不利，家长心里也难受。为了家庭的和睦和幸福，计划要宝宝的父母还是尽量回避一下与自己不合的属相， 已经生了的、用不着恐慌，属相只5816占八字干支中的一个支，比较宽泛！不够具体。所以现实中仍然有属相相冲关系却极为亲密的的父子!这是因为他们八字中有相合的成分存在！只有配合八字中的其他干支来来具体分析,才能准确无误！亲情血缘关关系是几世修来的缘分。顺其自然得来的宝宝。说明有缘、命里有时才会有、平常心对待，不用刻意关注。！
在龙年或羊年生儿育女，在床头柜摆鼠或兔的生生肖饰物或者摆件可化解？、
楼主，我是一个学佛多年的人。我回答一下3432你的问题， 一方面！还是是要看医生？吃药，这不矛盾的。能看医生。有钱买药！这也是过去生中。修的福报！ 另一方面、我讲一下佛门千年除灾除病。改变命运运之道，就是诸恶莫作。众善奉行，进而念佛念经、吃素放生。持守五戒、忏悔回向、持之以恒！楼主有了病。可以照着做、如念了经。放了生后！要回向：就是说一句：愿以此功德、让我病好、就可以了！，
搭桥呀，金克木！但是金生水、水又生木，中间加水。变克为合、这种搭桥方式在推命！尤其是风水（住宅！摆设设）中最常用，另外在搭桥时还要注意阴阳问题！中国古人确实聪明。他们最早明白阴阳相相生不相克的道理！8691比如男为阳木。阴金不克反合。惟有阳金克阳木！此时3290需阴水搭桥撮合。奇数为阳，偶数为阴。看易经卦象，阳为一横、因为两线、就可明白阴阳之理！所以，楼主要看对阴阳以后再决定是否要补救、属兔，兔为卯木、为阴木！因为小！细！故卯木为风木！山林活木，如果楼主是属兔之人又生在秋天那逢金克反而是好事、属兔之人生在申酉之月则为得天时。所以。不要一看到相克就马上感觉不好、有时候1250克反而比合好！山人论命，相，风水是综合齐观！，
属相男羊与女鸡能婚配无忌讳！属于较2668好婚配,可一生幸福。白头偕老!、
猪猪肝不可与以下食物同食： 猪肝+山药：山药富维生素c，猪肝中含铜、铁，锌等金金属微量元素、维维生素c遇金属离子！则加速氧化而破坏。降低了营养价值 猪肝+麻雀肉：引发消化不良 猪肝+沙丁鱼：身体不适 猪肝+荞麦：一5049起吃会影响消化 猪肝+黄豆芽：有损营养素的吸收 猪肝+山楂：山楂含维生素C丰富!猪肝含有较多的铜，铁、锌等金属微量量元素！维生素C3623遇到金属离子，则加速氧化。会使维生素C和金属都遭到破坏 猪肝+金樱子：身体不适 猪肝+鲫鱼：一起吃具有刺激作用。疮痈热病者忌食 猪肝+菜花：菜花含有大量纤维素、纤维素中的醛糖酸残基可与猪肝中的铁、铜、锌等微量元素形成螯合物而降低人体对这些元素的吸收 猪肝+西红柿：西红柿富含维生素C、猪肝使维生素C氧化脱氧、使其失去原来的抗坏血酸功能 猪肝+鲤鱼：一起吃会影响消化 猪肝+绿豆芽：有损营养素的吸收 猪肝+鹌鹑蛋：面生黑斑 猪肝+豆芽：猪肝中的铜会加速豆芽中的维生素C氧化、失去其营养价值 猪肝+香菜：身体不适 猪肝+雀肉：一起吃会消化不良！还会引起中毒！
不相克！如何化解员工属相相克、属相相克如何化解