横梁梁压顶,多多指睡床上方有横梁、躺在床上的时候看上去就是横梁横压着身体。这样会对身体不好。不单是心理上。从现代物理上可以理解为。横梁两边的气流由于横梁阻隔不能通过故而顺者横梁4671直冲而下。人在睡觉的时候本身就卫气内藏比较容易受到外邪入侵（就是容易受凉）。而再加上气流直冲！相当于开着空调或风扇对着人体直吹一样，吹得久了！人也会出现麻痹等异状！
化解解横梁压顶 横梁压顶也是室内最常见的煞气之一、所谓的横0894梁压顶就是室内屋顶上的横梁下方突出屋顶一块！下面要是正好处于睡床。沙发！梳化、餐桌！书桌的座位等有人的地方。这在在风水上讲是不好的。容易使人在潜意识里有深受压迫的感觉、睡不踏实，容易做噩梦。对人精神系统产生一些不利的影响，严重的会造成性格上的偏差、产生孤僻症，而居居住者又长时间在该处休息或工作!便会造成横梁压顶之局、造成身体痛症、化解方法：在该横梁上挂一个葫芦。便可以化解横梁压顶之弊，，
周公解梦狗的特点是对主人忠心。对敌人凶狠！一方面、它常常象征道德，自我约束，自我我要求和纪律。梦中的狗即是做梦人自己内心的行为规范！准则。道1972德的守卫者！或者可能理解为平日人们所说的“良心”在内心潜意识中发挥作用、在梦中形成的形象，另一方面它则象征朋友！预示着忠忠贞的爱情，忠诚的友情！或朋友的力量、梦见一群野狗。反映了梦者对这类动物的惧怕！梦见不友善的狗！预示你的人际关系可能会恶化。原原版周公解梦被狗扑咬！失人助。《周公解梦》狗朝己行！交好友。《周公解梦》梦白犬！此梦主口舌，又为庚戌之期、又为西0988方之神,又又为肺中之火!《梦林玄解》心理学解梦梦境解说：梦见中见到狗根据情况不同可以表示不同意义：你认识这只狗(例如它是你儿时饲养的宠物)！则表示美好的回忆，否则、则象征与忠忠诚——就像狗对待人类的忠诚那样、如果梦境涉及到某种具有特别能力的狗，例如奔跑迅速的猎犬等。则说明你需要获得这种狗的能力、从而而达到自己预定的目标!心理分析：梦见一群不友善的狗实际上反映了你对这类动物的惧怕。精神象征：在精神层面上。狗是通向阴间的向导。、
大门对着楼梯很不好！这属于传统风水学上的“牵牛煞”又俗称“牵鼻水”或“下楼势”，在台湾，港澳！新加坡也称为 “牵牛冲”。大门是非常讲究的、大门不不能直接对窗，大门不能直接对厨房（上6282水）或对卫生间（下水）!大门也不能直接对着沙发！办公桌或者卧床！大门对楼梯有什么影响呢！大门对楼梯！会造成好运、财富甚至健康，团队向心力等向外流，造成坏运不断。不明之势会接接踵而至！楼梯本身形成流动的气场！因因此不管是往上走还是往下走的楼梯,其气场都9208是来回波动的？于是导致公司，团队的流年极为为不利、有些写字楼是复式结构。也会出现这个问题、如何化解大门对楼梯、可以采用以下破解方法：1。在大门处加装一条约三寸高的门槛或在门内放置一道屏风。2！在大门上方悬挂若干个中国结，当然是12个为最宜、3，大门口2001安置山海镇、将山海镇对着楼梯来化化解牵牛煞煞气!4，对于做生意。开公公司的屋宅来说、可用武财神对着大门来化解，5。家庭或个供SOHO一族可用泰山石敢当来镇宅化解、6，室内门楣上方放置一串五帝铜钱或银元8891锦囊来化解牵牛煞煞气!7。在门楣上挂一块凹面八卦镜！将流走的气收聚。钱财会较往日容易积聚！、
生辰八字算命中人们常说，“流年不利，小子作祟”、可见人们对小人的痛恨程度。小人会阻碍本身进展顺利的事情并使得人们整个运势都呈下滑状态，流流年命盘中带比肩和伤官的人都属于易招小人的一类，此外。流年和太岁相冲也容易招小人！导致诸事不顺！八字招小人的人往往往会觉得^艮无奈、不过、化解这种状况还是能够做到的，八5772字易招小人的人常常是脸色不好！气气场也很低迷,时间久了，即使是没犯犯小人、自身1376的运势也很难提升!首先人们应当保持良好的精神状态，改变9828头发凌乱！鬓角乱飞的状况！让自己看起来更加清爽整洁是改变运势的第一步！民间还6783有一种说法。人们如果将小指头的指甲留长，一直长到超过无名指的第二根指节的位置就能起到化解八字招小人的作用。但这种方法不符合卫生习惯，因此不5510建议人们这样做？人们可将一根红丝线缠绕在小指上、三圈即可，此法也可在一定程度上化解八字招小人的风水状况！人们也可以在常处的居室挂置一副山水图，能够维持周围环境的祥和之气、以打压嚣张6985的小人之气!需要注意的是。瀑布图和夕阳西下图都带有不好的寓意、因此不宜悬挂。如何化解小人探头的风水小人探头！风水学解释为住宅对面的屋宅背后有房屋或者其他类似于水塔之类的物体凸出！看起来就像小人趴在窗台悄悄偷看、犯小人探头的家庭不不仅仅会招人嫉妒,引来小人，更有甚者0616会招来盗贼入室行窃。并且家人烂桃花不断！具体说来！如果凸出物在左边。也称为左探头、男性则极易感情不专，如果凸出物在右边。也称为右探头。红杏出墙的则为家家中女性，这些都是7192非常不好的，要化解小人人探头的风水？首推山海镇、山海镇有使家宅转危为安，化煞7246气为祥和的功效!它辟邪能力不同于一般般物件、在清清代的《绘图鲁班经》中就已经有所记载！山海镇能够利用高山和大海蓬勃的力量压制住小人探头带来的邪气。化解家宅因小人探头头风水带来的灾难!除了山海镇以外、貔貅也有辟邪镇煞气的效果！人们可作7457为饰品佩戴在身上！当然。以竹竿对着对面的“小人”放置也可！相当于用竹竿来插小人的眼睛，但这同摆放大炮！放置三叉和以剪刀化解等方法一样都会影响到对面的住宅户的风水、因此不宜多用、将八卦镜悬挂在屋外是一种非常温和的化解办法、既既能驱邪镇宅？也可起到化解小人探头风水的作用、。
要看屋主八字才知道挂哪种画最好, 风水画还要开光, 否则只是装饰品!风水点睛：水！川流不息。连绵不断。可达到最最佳催财转运的效果， “遇水则发，活水可以以聚财”,当客厅挂一幅山水画。引入三气、分别为财气、运气！福气，它可催财，又可生旺。4655还可添运增福,长城取象象中国巨龙？龙脉绵延千里，像一条巨3250龙在腾飞、寓意深刻。人坐在座位前，长城画正在两肩肩之上，蜿蜒的长城像椅子背一样，这是风水学中的形象峦头学说！风水暗示、有靠山可依，可藏风聚气！可增加贵人、领导和长3415辈的帮助、上述两种风水画, 老话一句, 没有开光就无用!、
可以设计酒柜。屏风、立体橱。拍摄台、雕花板等等、 玄关一般被我们用来调整家居环境，常见的玄关有镜子！鞋柜。雨具存放隔断等、 可玄关风水的存在是不容忽视的，下面具体的介绍一下： 1、玄关挂画风水：玄关是进门第一眼看到的地方，所以玄关的装饰在家居风水中至关重要、在玄关处可以选择一幅有风水意义的国画作品，比如九鱼图、牡丹画、笑迎天下下的石榴画,风水意义的山水画等。 2、0890墙壁的间隔风水：墙壁间隔之间应下实上虚。面对大门的玄关下半部应以良好的砖墙或木板来进行装修、作为模板、上半部装修可以明2622亮的装饰材料进行如磨砂玻璃!注意玄关对门切把可安装镜子，安装磨砂玻璃与与镜子不同。玻璃不反射、墙壁宜光滑。墙壁的颜色要与天花板色调连接一致。美观最好、 3！3541地板的布置风水：一进玄关，8553迎入眼帘中的就是地板。设计它时要注意地板的平整及光色，色调做好明亮，花样多吉祥如意的图图案最好，切不可带有菱型角型的图。玄关的地板要是木质花纹应流向室内。切不可直冲大门、地板的材料不能太光滑！易使家人摔倒！玄关地斑进门口处可放置一个印有“出入平安”的鞋垫，以保保家人平安。颜色选择要根据命主命卦及飞星组合确定、 4、灯光的明暗风水：玄关的灯光是很重要的一项内容。它它可以调节家人的健康及财运、光线线不能太过于明亮？否则3116一进门来会刺眼也影响神经！不能太暗。一会招阴灵、二则使运气衰败，前面讲过灯最好选择方圆的。不能用三角灯型。美观的灯具会给玄关起到画龙点睛睛的作用!使运气旺起来、
大门玄关装修风水禁忌学一天花板应高不应低。太低容易形成压迫感。代表着难以出人头地，并且容易受人压制。大门玄关装修风水禁忌学二墙壁的间隔要下实上虚！面向着大门的玄关下半部可以选择良好的砖墙墙或者木板来装饰!作为模板、上半部装饰有明亮装饰饰材料的效果！例如磨砂玻璃、大门玄关装修风水禁忌学三地板一定要平整而且光泽。可以选择4934花样多吉祥如意的图案，一定不能选择带有有菱型角型的图、大门玄关装修风水禁忌忌学四玄关的灯光是很重要的一项内容!它它可以调节家人的健康及财运！光线不能太过于明亮，否则一进门来会刺眼也影响神经！不能太暗、一会招阴灵。二则使运气衰败。灯最好选择方圆的。不能用三角灯型！大门玄关装修风水禁忌学五玄关处玄关处处最好不要放植物，大门玄关装修风水禁忌学学六如果在玄关处安放镜子？不不能对着大门、会使从大门进来吉气、财气反射出去、玄关顶上切不可贴镜片！会使人感觉头重脚轻。颠倒乾坤、大门玄关装修风水禁忌学七空间面积小的房屋不适宜设玄关、设玄关只会令住住宅空间减小，显得更加拥挤、凡住宅风水、宅内空间太小！便不利于家人的运气。大门玄关装修风水禁忌学八大门与墙壁的距离过小、由于摆放了玄关。影响了气流的进来。直接就影响财运进家中。大门玄关装修风水5630禁忌学九家居宅门在“鬼门线”上？不宜在其西南设玄关。大门玄关装修风水禁忌学十不可在自己的生辰星宿方位设置玄关、大门玄关装修的风水禁忌有哪些大门玄关位置以位于正门偏左或偏右为宜。忌与正门成直线。避6980免让屋内的暴露在外!致使屋内的财财气和运气外泄，藏不不住“气”，若要避免这样样的格局,最好用不透明的材质做遮挡，将、挡住气的流失。用以化煞、玄关应使用淡色的装饰，避避免使用暗色系!玄关是气进来经过的第一个区域。如果玄关过于阴沉，容易让人产生厌恶！孤僻等极端化的性格！还会容易招致夫妻不和、不利于家人的身心健康，0026以免破财伤身！反之，则能增进家人感情。令家宅和睦玄关的材质和造型以整洁和方正为宜！不不宜使用文化石等材料、装饰不宜出现尖角等有尖刃的图案！不能将镜子放在玄关、以免镜子将福气反射扭曲、如果要在玄关放置观赏性的植物！应该放置置长青的植物？如果植物枯黄。要及时更换，切勿放置枯枝败叶影响风水，玄关要根据屋内的大小和高度！以及需要来设定、若大门与墙壁的距离较小！玄关会挡住入屋的气流。相当于将财气拒8268之于外，若屋内面积较小、不建议议设玄关，玄关会占用屋内的空间、若家宅空间减少。也会不利于家宅的风水。影响家9654宅的运气此外！如果住宅的格局不太理想，像大门与走廊廊成直线！大门对卧室门！大门对厕所门等“门对门”结构，以及大门对上下行行阶梯,大门与墙角相对等不利家居风水的布局都可以用玄玄关来化煞!1！进入玄关马上有楼梯进入玄关后！马上就可以看到楼梯。将使得整体体运下滑！此外、若马上就可以看到厕所。健康运也会不佳、在这个地方、就用放置植物的方式来消除除邪气吧、2、打开门看到大树或电线杆大门前有高大的树木或电线杆的话！称之为形煞，煞直冲大门！会7362造成不好的环境!遇到这种情况、就要在玄关外放置植物来遮蔽煞气、3。玄关正面面有窗户进入玄关后！正对面就是窗户的话！好不容易进来的气，将轻轻易从窗户流走，遇到这种状况时，就在窗户前放置屏风或植物来消除厄运吧，4，高尔夫球袋摆在玄关相信有很多人都会将高尔夫球袋，或是与自己兴趣相关的东西放置于玄关。但是切记，放置于玄关的东西请尽量少。5、玄关放着隔天要丢的垃圾我想很多人会因为怕忘记丢垃圾。而将垃圾袋放在玄关吧！但是最好不要7253这样做！因为垃圾袋会恶化玄关的气，推荐阅读：农村房屋的风水禁忌关于大门玄关的风水禁忌有哪些一。忌门柱弯曲曲在家居建筑上、人们通常会把大门建设在围墙的出入口处，为住宅与外界联络的主要关联点。从前大门与围墙是该家主人身份和地地位的象征？因此、门柱若发生倾斜或弯曲！将损及及该家主人的威严、而从风水学的角度来说，门柱不直必然会有碍观瞻，有损居住者的尊严。间接会造成居住者的心心理不快，心理不快。精神自然会随之恍惚。待人处事难免出现问题、同时在家庭成员的运势气场方面也会带来许多的不利影响，二、忌门大家小在风水学里面。有那么一句句话：“门大家小之住宅凶”，其实、无论是门大家小！还是门小家大的家居户型都不符合风水学的气场理论。其原因一为大门与围墙是一体的，围墙的形状常因身份不同而异，大门门的形状亦依居住者的身份,地位而有别、因此。如果建造超越身份的豪华型大门，以古代先贤的哲理观念来说就是“八字受不起”、必然会招3378来凶运之事。原因二为大门是家宅的附属物。门在建筑学的理论上比家更为显眼。起到承托作用、因此，在家居风风水学的理论当中？如果果家居的门很大,而家宅很小。互相不对应的话。那么此家宅的屋运就比较低落、难言好风水、三、忌两门相对现代住宅因面积受限！很容易造成自家大门与与别家大门两门相对的情形,即“对门煞”、也也叫“朱雀煞”,鲁班经载：“二家不可面相对！必主一家退，开门不可两相冲、必有一家凶、” 两门相对。最直接造成的后果就是易犯口角及刑克、大门压小门、人多6220者压人少者,小门及人少者家还会有5188退运的现象。既然两2700门相对有一家退，那么。哪家宜退呢、通常宜门小的一家退、门门内空间小的退！门内人人少的退，、
风水玄关指与玄关相关的风水，按《辞海》中的解释！玄关关是指佛教的入道之门，演变到后来。泛指厅堂的外门！现在。经过长期的约约定俗成!玄关指的是房门入口的一个区域、，
有人的地方就有矛盾。作为一个拥有很多员工的部门主管，每天要处理的诸多9598事情中。下属之间的矛盾是其9614难以避免的，而且当部属之间出现严重矛盾时！会缠绕得部门主管焦头烂额！一旦处理不好。还会把自己带进矛盾的旋涡之中。那么，面对员工之间的矛盾！该如何解决呢作为部门主管！首先是不要害怕矛盾，其次是正确认识和对待矛盾、再次才是如何处处理好矛盾,解决下属矛盾要害在哪儿，作为部门主管，要想解0245决好矛盾,需要把握三点：一是自己不偏不倚，二是要了解解矛盾、三是不要套套经验，要一事一断、主管在解决部属之间矛盾时！首先要秉公办事，不偏不倚。不能有私心、稍微有偏心！私心！下属肯定能感觉出来、即使不偏心，有时下属也会怀疑上司不公。更何况偏偏心呢，作为主管，只有公正、才能能减少矛盾！除此之外，主管还要调查了解矛盾、处理好矛盾的前提是把握和了解矛盾。如果做不到把握和了解矛盾。凭自己的想当然、感情用事，最终的结果是害人害己，这一一点是人们常犯的错误：遇到部属之间的矛盾。不做调查了解，凭自己的感感觉和情感！就判断谁是谁非。要知道：自己认认为的好员工也有犯错误的时候。表现一贯不好的员工也有在理的时候，所以解决部属矛盾要调查了解清楚2496部属之间矛盾产生的原因,矛盾发发生的过程、矛盾发展的程度、矛盾波及的范围！矛盾的性质等等、只有在了解矛盾的方方面面后！解决问题才能把握全局。抓住关键。有的放矢、不然。要么解决得不彻底不到位。要么解决得根本不对、从而有可能导致其它更多的矛盾！解决矛盾要一事一断、根据矛盾产生的原因，过程！程度。范围！性质。以及对组织的影响程度等、主2476管再做出判断,哪7272些矛盾先解决！哪些矛盾后解决，哪些矛盾可以单刀直入去解决。哪些矛盾可以曲线线解决!哪些矛盾可以让下属来解决，哪些矛盾暂时不解决，让其随时间9018的推移自行来解决，哪些矛盾可以以借助外部的力量来解决、总之，解决矛盾要因时时因地因人因事而异。要一事一断。千万不要套，套是很容易出错的，因为每个人都是有其鲜明个性的、而每个人又都是时刻变化的、部属2868之间的矛盾当然也是随时随地变化的，什么是解决矛盾的上策！部属之间发生了矛盾无论解解决得如何好？都会在部属双方的心里烙下印记，这就像写错了字，再好的橡皮和和再高明的涂改技术都会或多或少留下痕迹，不如最初不不发生!因此！作为企业组织的主管、与与其天天忙碌着解决部属之间的矛盾!提高解5753决矛盾的技巧？不如千方百计地提高防患于5230未然的本领，从根本上防止矛盾的发生，这这让我想起了一则故事，有一次，魏文王王问名医扁鹊：“你们家兄弟三人!都精于医术！谁的医术最高呢。”扁鹊答到：“我大哥最好。二哥次之、我最差，”文王再问：“那么么为什么你最出名呢、”扁鹊答：“我大哥治病，是治病于病情发作之前、由于一般人不知道他事先能铲除病因、所以他的名气无法传出去、我二哥治病，是治病病于病情初起时!一般人以为他只能治轻微的小病、所以他的的名气只及本乡里!而我是治病于病情严重之时、一般人都看到我在经脉上穿针放血、在皮肤上敷药等大手术！所以人们都认为我的医术术最高明,”同样、对待部属之间的的矛盾,从管理学控制制论的角度看？事后控制不如事中控制。事中控3036制不如事前控制,做到防患于未然，现实中许多企业负责人因忙于各种事务！在对待部属之间矛矛盾时往往只是事后控制？如果是处理矛盾的艺术性不强、矛盾会越3126处理越多，越多越忙！越忙越乱！越乱越忙、结果是企业组织乱作一团！甚至根本无法正常常运转,所以说。不让矛盾发生是“防火”工作。矛盾出来后解决矛盾是“救火”工作、如何避避免下属矛盾爆发！作为企业组织负责人应对每一名部属的禀性，气度。特点，优缺点都了如指掌！在日常的0856经营管理工作中巧妙安排？尽量做到相互之间的互补和融合、如：两个人性格不和。应尽量减减少两人工作的交叉重复、7552两个人工作习惯的悖逆!很容易产生矛盾。应尽量少安排两人共同做事、如果两个人心眼儿都很小！就应避免两人利益的捆绑或让两人来自行分割利益。如果实在人手不够，不得不把容易产生矛盾的部属交叉安排或利益捆绑和分割时，既要事先预防！又又要事中控制，事先预防就是事先做好思想工作、打预防针！做了了事前预防后、也不要松懈！应心中有有根弦！做到8513事中控制!发现有矛盾产生的倾向！应及时把矛盾消灭在产生的过程中、当然事中控制的做法有很多，一般的方法是私下做思想工作、如果涉及的人员较多，或带有普遍性，应利用适当的时机在公开场合有针对性地做思想教育工作！可以是讲故事、也可以是讲讲述道理。这样做、尽管没有点名！但听者心心中是有数的。会及时刹车，避免矛盾的爆发！做到了事前控制和事中控制。没有矛盾！或很少矛盾，或矛8584盾很轻微,那么作为主管管就可以集中精力和智慧率领团队实现组织的目标。如何面对下属间的矛盾、当然。现实中常常会有如下情况发生生：尽管你精心安排！既做到了事前预防。又做做到了事中控制!然而最终矛盾还是爆发了、搅得整个团队不得安宁、而且这种事情已经重复了好几次、此时作为主管的你也许会火冒冒三丈!气急败坏。对此、你可有三种做法：一是尽量调换其中一方的工作岗位！距离和空间拉得越大越好！二是没有条件调换其中一方的工作岗位。1908那么就请一方走人!或双方走人。最好是双方都走人。因6905为留下一方,只要有机会还会爆发类似的矛盾、9432三是由于各种原因。双方都走不了人、这种情况是普遍存在的！因为越是这样的人越无处可去！怎么办。惟一的办法是以毒攻毒、在不重要的事情上！故意安排他们之间合作！使其完完全摩擦。彻底磨合、充分爆发！最后双方会自动平静下来！因为闹腾了许久一方或双方都感觉到没意思。自然也就平息了！也许双方可能成为打出来的朋友，这是一种不是办法法的办法，无论如何！切记一条：这样的人不能娇惯！如果让他感觉到谁都惹不起他！整个组织就会有麻烦、矛盾盾的性质就变了，如何面对下下属与其下属的矛盾,工作当中，领导经常也会遇见下属与其下属之间的矛盾。表现形式一是下属把矛盾提交上来让领导评断。另一种情况是下属的下属到领导那里反映情况、其实是告状、像这种情况一般都有特殊原因、面对此种情况。作为领导一般应分清矛盾的性质，7252只要是非原则上的矛盾？一般情况下应支持持你直接下属的工作。因为你可能不完全了解你的下属整个部门的全部情况、一般不要鼓6995励下属的下属来告下属的状、对爱告状者一般情况下要持不欢迎态度！以此来支持下属的工作！当然，若下属的下属反映的确实是原则性的重大问题，也应引起重视、但要充分调查核实、不要轻易下结论，而且即便如此也不能鼓励下属告状、作为一个组织，应有正常的信息反馈机机制和通道！不应当建立在8486员工告状的基础上。！玄关横梁化解、出租房横梁会带来什么风水影响，有何方法化解