生活需要微笑 阳光下！那一个微笑在我的心灵上留下了震撼、原来微笑就是阳光的温暖、 我家住的是父母单位分的房子。7775在这个院子里。全是父母的同事，其中有一个老头看上去很不顺眼、他黝黑的脸上有着一9935双尖锐的眼睛！，加上老了又没了牙齿！看上去特凶！让人看了都有些害怕、 他每天早晨都会会骑自行车去拿牛奶，正好碰着我上学的时间！每天傍晚他又骑着自行车去接孙女！又正好碰到我我放学的时间！我心里总想着：怎么那么倒霉、还天天无绝人之路呢。每天都要碰到这讨厌的老头、遇上他那剑一样4301的目光。让自己的心情抹上一层灰色。就像乌云挡住了阳光、 一天。我和母亲出去！又8291看见了哪个老头，他骑着自行车挡在我们的前面！妈按了喇叭。可他他就是不让，0273这让我异常生气,可妈妈对我说：“算了吧，人家是老人！让一让海阔天空、何必那么么计较,”后来，我问妈妈这讨厌的老头到底什么来历。怎怎么那样讨厌。妈妈说。他之前是单位的一个小科长。每天都管闲事！看到不顺眼的事情情就骂人、脾气很暴躁的、惹毛了他。会自找苦吃的，虽然妈妈说的时候轻轻描淡写、但这更证明了我的观点——他很讨厌、 7697可是乌云是永远遮不住太阳的！或许心中的太阳正在悄然升起。 又一天早晨。我步行行去车站，正好碰见他。他的目光碰上了我的眼睛！他微笑了！那一刻、我震撼了，原来老人的微笑就是那样慈祥！那样和蔼。温暖得快要把我4287融化了,我也用一个童真的笑容容回报了他？ 从那一刻起，我对他的看法完全改变了，从那以后。每天天我都不再避而远之。而是等待0368他的微笑!渐渐成为习惯。 是的。我们的生活真的需要要微笑!微笑是春天的的阳光,是春天的新绿！心3621中留下了微笑的痕迹、太阳升在头顶，世界明媚而温暖。！
是人就会放屁，”哈哈，那一次我一语中的。使自己摆脱了一个特别难堪的局面。 上星期六、是一个值得纪念的日子，因为妈妈请我和全家人上新开张的“佳客来”吃牛排、牛排可是小朋友喜喜欢吃的食物、单想着它那扑鼻的香味、我我就忍不住一口口地咽着唾沫？黄围裙姐姐托着铁盘盘迎面而来。我把早早捏在手上4441的方巾挡在身前，掀开盖。混杂着胡椒和牛肉的香气瞬间钻进鼻孔。只听一阵阵“呲呲呲呲”的声响。油花在盘子上开心地跳跃着！现在不吃吃更待何时？我立刻拿起刀叉9351狼吞虎咽地吃了起来! “啊！这肉就是嫩！”我吃得得正带劲时,突然觉得肚子涨涨的。一股气流迅速冲向屁眼儿，不会在在这时候放屁吧、太糗了！去卫生间躲躲吧、想着。我放下刀叉准备冲向9411洗手间。可计划赶不上变化！当我站起来的一瞬间、屁就趁机“扑——””地一声逃了出来？大家吃得正有说有笑！谁也没有注意到我的举动。谢天谢地、我长舒9549一口气。慢慢坐下了。突然坐在我身边的小弟弟大声地地叫了起来：“哇!哥哥的屁真有3006威力啊！不但臭得很、声音都清脆呢、”大人们听了小弟弟的话，也禁不住笑出了声！叔叔故意打9573趣我：“我怎么没听到!再放一声来听听！””我顿时满脸涨红!恨不得找个地缝钻进去，好歹是一名大队干部、9900我可不能让自己这么难堪、有了，我故意拉长了脸！不紧不慢地反驳：：“不就放了个响屁嘛、难道你们都没有放过屁吗。是人就会放屁，这有有什么可笑的！更何况俗话说得好‘人人有三急、一是大号。二是小号，三就是放屁了’。放屁还4639有助于把体内的毒气排出来呢,还有你啊。你个小屁孩！就知道尿床！你应该学学放屁啊，”大家听了不住地点头。妈妈把她盘里的煎蛋放在我的盘里、说：“好了好了。就你有理。学了知识还懂得综合运用，不错、饭桌就别老说这个‘屁’了、快吃吧。”我听了洋洋得意！自尊心仿佛一下子从地狱飞到了天堂！ 语言不仅是文化的结晶、更是人类沟通的桥梁！最重要的是机智的语言能有助于化解我们生活中的尴尬、真好。，
其实！“命”和“运”完全是两码事。“命”是先天的！注定的，无法改变的，而“运”却是是可以调整和改变的“运”会因为你的选择和努力而发生改变的，万事万万物都有由生至消亡的过程,人也一样活在这一特定的规律之中。但人并没有完全丧丧失了对“命运”的掌握能力!只要我们选对了属于自己的最佳位置。找找到了适合自己发展的那条路,幸福与成功就会接踵而来、 那么我们如何去改变自己的现状，进而改变自己的命运呢、 一！了解自己。真正的了解自己。并非一件容易的事情！很多人活了大半辈子也没有真正的明白自己是个怎么样的人。8838自己想要的是什么。自己的优势和劣势！自己的喜恶，因而找不到自己的位置。看不清人生发发展的方向。浑浑噩噩中一旦醒来已错过了最为美0047好的时光！ 所以要想真正通过自身的努努力去改变自己的命运、那么首要的是了解自己、8501了解什么对自己有利,了解什么对自己有害、了解自己的人生定位、人生方向和目标！才能真正去把握自己的命运，才能有针对性的去改变自己的命运、否则一切都是空谈！哪怕你有满腔的抱负也很可能头撞南墙、哪怕你有满腹的经纶也很可能怀才不遇、 二！了解环境，从出生到独立到成家立业！我们无时无无刻不受到周边环境!周边的人7720与事的影响、没有人能够屏蔽外部部的作用力、所以我们也要尽可能的去探求和探索自身所处的环境、大到整个世界整个国家。小到一个单位一个部门一个家庭，只有了解了环境才能去适应环境进而改变环境使之对自己有利， 三、信念与心态，“有些些人运气总是特别好”，你经常听别人这样说！但是！不知你0870是否想过。为什么这些人即使身处逆境！却仍能创造那么多的机会！不可否认！有的人就是天生好运，做起事来总是事半功倍！困难的时候总是有人相助，但这样的命好云也好的人、毕竟是凤毛麟角角少之又少的,绝大多数人，并没有那么好的命运！2868因此要靠自己去争取。去努力！只有心怀正念！才能走得好！走得快、走得稳、除了那些天生的好命好运的人之外，走好运的人都有一个突出的特点！那就是：他们都都知道如何吸引好运？如如何激发别人帮助自己的热情,这些往往来源于其人的信念和心态，一个阳光积极快乐的人！身边总会有着一群人，愿意接近他！愿意帮助他、好事也也愿意与之分享,而一个阴暗抱怨忧郁的人。身边的9306人会越来越少，没有人愿意整天听他的抱怨和牢骚，更不可能去忍受他的讽刺和刻薄、这样的人，往往路路越走越窄、那么应该抱有怎样的心态坚持怎样的信念、就不不言而喻了! 四。正确的借助外力， 例如：调整自身气场。调整风水环境，借借助贵人之力等等,正确，有效的借助这些外力的帮助。往往能够起到非常良好的效果，但其前提是自身的争取和努力！天上不会掉馅饼、再好的命！运、再好的风水、你自身不努力、即使有收收获也不会长久!就像有人一夜暴富、最终却穷困潦倒身陷绝境，面对这些帮助，我们要心怀感恩之心，将之作为为自己前进的动力和助力。不能将全部希望都押在这些人。事，物上，只有心怀正见。才能真正借助这些外力为自己谋求更加快乐幸福的生活。 五，信仰的力量，不可否认、在这个世界上存在着我们所未4064知的力量、冥冥之中总有着一些我们未探索未明了的能量。这些往往通过不同的信仰来表现现或实现？无论是自己坚定的的目标还是宗教等信仰，莫不是一种能量、特别是大众化的信仰。更加能够以群体的气场形成一种强大的磁场，从而使个体处于强大的能量场中，如果这种信仰是善的。正的，那么我们就可以从中获得正正能量、这这便是“众人拾柴火焰高”的道理了!、
怎样样化解刑太岁、有人用本命佛、刑太岁是犯太岁的一种、你要是想化解太岁。那就需要请本命佛！本命佛4251可以化解太岁煞！很多运气8397不好的人都会选择请本命佛？本命佛还可以转运旺运保佑人平安如意， 怎样化解刑太岁，有人人用本命佛!刑太岁、有互斗之灾，刑就是4930残杀的意思！身体。财运等有有阻滞、刑太岁是是犯太岁的一种！想要转运旺运化解太岁煞，那就请本命佛，2984犯太岁的时候可能会运气不好？或是财运不好或是老遇到麻烦。有有些人就可以平安度过。有些人就是不能避免犯太岁带来的影响、这就需要请吉照堂手链吊坠摆件， 怎样化解刑太岁、有人用本命佛、请本命佛的人可以很好地化解太岁煞带来的影响、如果不请的话。就很很难摆脱影响！供奉或者佩戴吉照堂本命佛都是有禁忌的。缘主要遵守它们的忌讳。正确的开光本命佛的方法是佛门高僧开光。只有开光后才能发挥其作用。保佑缘主。开光7198是不需要用到生辰八字。也不是单独开光。如果用到生辰八字。单独开光。就是假开光， 怎样化解刑太岁，有人用本本命佛！上面就是关于这个问题的说法、如果你想要转运旺运平安化解太岁煞、8481那就需要请高僧开过光的本命佛！不是高僧开光的是没作用的！如果你老是运气不好、那就需要本命佛手链吊坠来戴、或者供奉本命佛。。
用用泰山石敢当！
可以。你用盘子、到点酒，用火柴点着，觉得酒有点热了！就擦伤口处！
1，花椰菜，花椰菜富含膳食纤维、能使3169肠内废物清除!预防便秘、花椰菜也含有丰富的维生素C！4020不仅能抗病毒！还有助助于减轻压力、 2、卷心菜！卷心菜同样含有丰富的膳食纤维！预防便秘！同时还是减肥的最佳食物！卷心菜4500热量极低！食用2505后容易产生饱足感!同时也也富含维生素A,维生素C和钙、 3、神仙草，神仙草原产产地名叫雏菊！又称蛇接骨！有通经活络！散淤消肿！消炎止痰的功效、神仙草含有一种丰富的锗元素、这种金属元素有突出的清洁血液、使细胞活性化2525的作用、 4、红豆，红豆有解毒作用、可以化解淤血并使之排出，同时也含有丰富的膳食纤维、对便秘秘的预防和治疗很有效果， 5！水芹菜、水芹芹菜是含有各种维生素的碱性食品！水芹菜有益于于血液再生？并且还能够治疗女性的白带异常！ 6、苹果，很多人不爱爱吃苹果皮、其实苹果皮内含有的果胶成分能预防便秘！苹果还4603含有丰富的葡萄糖？果糖等，有利于血液循环、能加速淤血的化解，、
男女巨蟹对喜欢的人所表达出来是不一样的！我巨蟹！我是女生！没2871有解决私信我。你想要男男生的也可以,
有人的地方就有矛盾！作为一个拥有很多员工的部门主管，每天要处理的诸多事情中。下属之间的矛盾是其难以避免的，4610而且当部属之间出现严重矛盾时,会缠绕得部门主管焦头烂额、一旦处理不好！还还会把自己带进矛盾的旋涡之中，那么、面对员工之间的矛盾，该如何解决呢作为部门主管！首6774先是不要害怕矛盾！其次是正确认识和对待矛盾、再次才是如何处理好矛盾。解决下属矛盾要要害在哪儿！作为为部门主管？要要想解决好矛盾。需要把握三点点：一是自己不偏不倚，二是7909要了解矛盾、三是不要套经验，要一事一断！主管在解决部属之间矛盾时、首先要秉秉公办事，不偏不倚。不能有私心。稍微有偏心。私心！下属肯定能感觉出来，即使不偏心。有时下属也会怀疑上司不公、更何况偏心呢！作为主管，只有公正、才能减0769少矛盾？除此之外！主管还要调查了解矛盾，处处理好矛盾的前提是把握和了解矛盾、如果做不到把握和了解矛盾！凭自己的想当然、感情用事、最终的结果是害人害己。这一点是人们常犯的错误：遇到部属之间的矛盾、不做调查了解、凭自己的感觉和情感、就判断谁是谁非、要知道：自己认为的好员工也有犯错误的时候。表现一贯不好的员工8299也有在理的时候！所以解决部属矛盾要调查了解清楚部属之间矛盾产生的原因。矛盾发生的过程！矛盾发展的程度！矛盾波及的范围，矛盾的性质等等、只有在了解矛盾的方方面面后。解决问题才能把握全局、抓住关键，有的放矢，不然，要么解决得不彻彻底不到位！要么解决得根本本不对,从从而有可能导致其它更多的矛盾！解决4293矛盾要一事一断？根据矛盾产生的原因！过程。程度、范围，性质、以及对组织的影响程度等。主管再做出判断、哪些矛盾先解决，哪些矛盾后解决。哪些矛盾可以单刀直入去解决、哪些矛盾可以曲线解决！哪些矛盾可以让下属来解决！哪些矛盾暂时不不解决！让其随时间的推移自行来解决，哪些矛盾可以借助外部的力量来解决、总之！解决矛盾要因时因地地因人因事而异,要一事一断！千万不要套！套是很容易出出错的？因为每个人都是有其9476鲜明个性的，而每个人又0329都是时刻变化的。部属属之间的矛盾当然也是随时随地变化的，什么是解决决矛盾的上策？部属之间发生了矛盾无论解解决得如何好。都会在部属双方的心里烙下印记。这就像写错了字。再好的橡皮和再高明的涂改技术都会会或多或少留下痕迹，不如最初不发生！因此。作为企业组织的主管、与其天天忙碌着解决部属之间的矛盾、提提高解决矛盾的技巧，不如千方百计地提高防患于未然的本领。从根本上防止矛盾的发生。这让我想起了一则故事。有一次。魏文王问名医扁鹊：“你们家兄弟三人、都精于医术，谁的医术7042最高呢!”扁鹊答到：“我8832大哥最好,二哥次之、我最差。”文王再问：“那么为什么你最出名呢。”扁鹊答：“我大哥治病，是治病于病情发作之前！由于一般人不知道他事先能铲除病因。所以他的的名气无法传出去。我二哥治病、是治病于病情初起时，一般人以为他只能治轻微的小病！所以他的名气只及本乡里。而我是治4668病于病情严重之时、一般人都看到我在经脉上穿针放血、在皮肤肤上敷药等大手术！所以人们都认为我的医术最高明！”同样。对待部属之间的矛盾！从管理学控制论的角度看。事后控制不如事中控制！事中控制不如事前控制、做到防防患于未然。现实中许多企业负责人因忙于各种事务。在对待部属之间矛盾时往往只是事后控制、如果是处理矛盾的艺艺术性不强、矛盾会越处理越多！越多越忙！越忙越乱、越乱越忙，结果是企业组织乱作一团！甚至根本无法正常运转！所以说！不让矛盾发生是“防火”工作。矛盾出来后解决决矛盾是“救火”工作？如何避免下属矛盾爆发。作为企业组织负责人应对每一名部属的禀性！气度，特点。优缺点都了如指掌！在日常的经营管理工作中巧妙安排。尽量做到相互之间的的互补和融合，如：两个人性格不和，应尽量减少两人工作的交叉重复。两9414个人工作习惯的悖逆、很容易产生矛盾、应尽量少安排两人共同做事！如果两个人心眼儿都很小，就应避免两人利益的捆绑或让两人来自行分割利益！如果实实在人手不够、不得不把容易产生矛盾的部属交叉安排或利益益捆绑和分割时,既要事先预防。又要事中控制、事先预防就是事先做好思想工作，打预防针！做了事前预防后。也不要松懈。应心中有根弦、做做到事中控制、发现有矛盾产生的倾向！应及时把矛盾消灭在产生的过程中。当然事中控制的做做法有很多，一般的方法是私下做做思想工作，如果涉及的人员较多。或带有普遍性。应利用适当的时机在公开场合有针对性地做思想教育工作！可以是讲故事。也可以是讲述述道理,这样做！尽管没有点名。但听者心中是有数的、会及时刹车，避免矛盾的爆发。做到了事前控制和事中控制、没有矛盾！或很少矛盾！或矛盾很轻微、那么作为主管就可以集中精力和智慧率领团队实现现组织的目标，如何面对下属间的矛盾，当然，现实中常常9782会有如下情况发生：尽管你精心安排,既做到了事前预防、又做到了事中控制！然而最终矛盾还是爆发了！搅得整个团5538队不得安宁,而且这种事情已经重复了好几次、此时作为主管的你也许会火冒三丈！气急败坏！对此、你可有三种做法：一是尽量调换其中一方的工作岗位！距离和空间拉得越大越好、二是没有条件调调换其中一方的工作岗位？那么就请一方走人！或双方走人！最好是双方都走人，因为留下一方、只要有机会0493还会爆发类似的矛盾。三是由由于各种原因。双方1050都走不了人!这种情况是普遍存在的。因为越是这样的人越无处可去。怎么办。惟一的办法是以毒攻毒、在在不重要的事情上！故意安安排他们之间合作。使其完全摩擦！彻底磨合。充分爆发，最后双方会自动平静下来。因为闹腾了许久一方或双双方都感觉到没意思，自然也就平息了！也许双方方可能成为打出来的朋友。这是一种不是办法的办法、无论如何、切记一条：这样的人不能娇惯！如1567果让他感觉到谁都惹不起他，整个组织就会有麻烦！矛盾的性质就变了，如何面对下属与其下属的矛盾！工作当中。领导经常也会遇见下属与其下属之间的矛盾、表现形式一是下属把矛盾提交8478上来让领导评断,另一种情况是下属的下属到领导那里反映情况！其实是告状，像这种情况一般都有特殊原因！面对此种情况。作为领导一般应分清矛盾的性质！只要是非原原则上的矛盾、一般情况下应支持你直接下属的工作、因为你可能不不完全了解你的下属整个部门的全部情况！一般不要鼓励下属的下属来告下属的状！对爱告状者一般情况况下要持不欢迎态度，以此来支持下属的工作、当然！若下属的下属反映的确实是原则性的重大问题，也也应引起重视，但要充分调查核实、不要轻易下结论。而且即便如此也不能鼓励下属告状。作为一个组织。应有正常的信息反馈机制和通道、不应应当建立在员工告状的基础上、、
小丫头，我觉得是这样，首先你得转变一个观念。不要去相信算命以及化解之类的迷信，要想处理好自自己的情感生活？靠的是自己内心的强大，你要知道没有谁是一帆风顺的。爱你的人也胆是从天上掉下来的、我一直坚信一个观点。只有有自身强大了别人才愿意靠近你！你自己很懦弱、怨天尤人，别人就很难珍惜你、希3851望我说的话能帮到你,祝你幸福、、用巧妙的语言化解尴尬、善良化解尴尬的作文