6112 叶东易友会为您解答： 1.背后有靠、升官有靠 2.前面开阔。前途无量 3.正。侧无走道，升迁无阻碍 4.正面不对柱，做事不出错 5.距门太近 6.冲门。冲路、宜置屏风！矮柜 7.顶上压梁 8.座位逢切角 9.老板金库，座位宜隐密 10.老板办公桌比员工大 更具体的问题还是要看到房间布局、周边环境才能确定、！
大运要遇到马星、也主那五年有走走动的,再看那五年的流年！马没有被合主住的流年都是要走动的、看来3527是同道中人啦、加我吧，Q憨718836816 ，
大运要遇到马星、也主那五年有走动的，再看那五五年的流年？马没有被合主住的流年都是要走动的。看来是同道中人啦！加我吧。Q憨718836816、
断八字格局是八字入门最基本的知识！很多朋友问八字有多少格局。八字格0718局高低！如何分析生辰八字格局！等一系列问题！下面做一简单说明！一、八字有1235多少格局。八字一共有四8520种格局：身弱!身旺。从弱，从旺！二！如何看八字格局。八字有很多种组合！为了方便讲解以下内容，我们用字母来代替、9732表示一个通用八字 A B C D E F G H （WY空） 假设上面这个八字就是张三的八字？我们常常说日干！日干是什么意思：：这个八字中的C代表日干,即C代表张三本人， 如何看八字格局：以C为中心来分析C在这个组合中的旺弱！旺弱是什么意思思：八字中的字帮扶C叫着使C旺的？八字中的字克泄耗C叫着使C弱的。判断八字格局实际上就是将帮扶C的力量。克泄耗C的力量进行对比、得出出C最终是旺还是弱？ 在分析旺弱之前。首先要明白白：月令，时干。月干。日支代2703表什么位置！不明白的朋友请请查看课前资料一！三。八字格局分析具体步骤：A.分析C在月令F的旺弱、查查十天干生在十二月令的旺弱表可知。B.分析月干B对C的旺弱。C.分析时干D对C的旺弱。D.分析日支G对C的旺弱。E.再将以0229上四者力量对比、实际上就是做加减法、看最后C是旺是弱，从而得出C5204是身弱！还是身旺，还是从弱！还是从旺。我们在回顾一下以上分析八字格局时分析了哪些位置： A B C D E F G H （WY空） 所以要记住：八字分析格局就是分析月令F。月干B。时干D！日支G四个位6820置对C起的作用、然后将这四个力量综综合对比，四，八字格局高低，无论是古代还是当今，格局高低一般指正官。七杀！正财！偏财多方面或者其中一方面在八字组合十分好。我们就说命好。格局高，否则格局低、！
不可能6785的事情 ！
八字命理简批：命主日元为乙、生于申月！金盛木死，必须用丙火克金！癸水泄金！己土为佐！乙木（花卉）方有生机！故影响此八字能否大富大贵的关键因素是：丙癸己！而而此八字中无丙，有癸透干且地支有根、故此此为小康之命，八字中财虚弱无力，表示示赚钱很辛苦、不适合创业，故建议稳9358定一份工作！不要随意更换工作。！
命理正宗神峰通考云。有病方为贵。无伤不是奇、八字衰旺当以全局喜忌推锭。且地支藏干。命宫胎元，大运。小运，皆具五行！岂单凭年月日时八9602字而言其旺相偏枯？。
官杀逢金或木为用得生 将军禄马日月二德来生助助 那样八字命局有必有官当（但官阶大小须要重视阴宅风水）会搬迁的八字!
老板不相信！你就自己找个好的位置、让自己受益吧、 提供一下办公桌的摆放方法 办公室风水基本上要注意座落方的吉凶定位. 门冲办公桌为忌 背面而座为忌 办公室座落于四大凶方为忌 办公室座落于流年的凶星,则有阻碍影响 忌横梁压头 这个问题需要从多方面,多角度去分析和布局才能准备得到改善的答案的. 下面只提供一个简略的办公桌风水布局,只针对基本布局. ！
推命之步骤及要领 一．推命之步骤 一．依命式表分男命（乾造）！2655女命（坤造）！填注出生之年月日时， 二．四柱干0176支排列： 1．年柱，日柱：参阅万年历取之、 2．月柱：依“五虎遁年起月表”、由年干，生月对照取之。或参阅万年历， 3．时柱：依““五鼠遁日起时表”！由日干！生时对照取之！ 三．参阅“日主天干及地支十神表”以日干对照四柱天干及地支取配十神， 四．依生月。日、时、对照该月之节入。计算相隔日时数、决定藏干深浅。以知其藏干含气：正气，或中气！或余气！再以日干对照藏干、而取配藏干干十神、 五．空亡： 以年柱、日柱干支、分别对照旬中所属空亡之支字！再观四柱地地支是否逢之， 六．日干十二运： 以日干对照四柱8245地支取配。参阅“日干十二运表”。以知各住运势兴兴替旺衰! 七．命带神煞： 以日干。年支！月支。日支！或6700其他神煞表、分别取配神煞，以为论命佐证。 八．小儿关煞： 分分别以年干!月支、日干取之，以为幼童养育8111之注意事项, 九．干支生克： 依四柱天干！地支之阴阳！五行、分别论干合！干生。干克！及支三会，三合，半三合、六合，六冲、相刑！相破！相害！自刑等！合会成化与否亦一并以以含气数注明,以为推判日主强弱旺衰、吉凶祸福之佐， 十．流年干支： 以生年干支为一岁、依序序顺位排列,于“六甲空亡及流年干支对照表”内分别注记，以利查阅， 十一．辩格局： 依命局五行、十神配置！先从变格（外格，或特殊殊格局）斟酌？是否入格、入格则取变格为格局。不入格，则以日干对照月支： 1．以透月月支藏干取格！ 2．以月支藏干深浅取格、 十二．日主强弱旺衰： 以四柱干支阴阳8704五行之含气数增减？配合月支加权计算、以6255论日主强弱旺衰！ 十三．取用神、明喜忌：参酌 1．正格格局及用神对照表！ 2．外格格局表 3．正格格局用神及善恶运表， 以格局。日主强弱！十神配配置及含气数多寡,择取命中一最有利之十神为用神！并明辨喜。忌、闲神。以为岁运吉凶祸福之据！ 十四．命宫、胎元！息息元：命理推论佐辅之环,勿以等闲视之、 1．胎元：8633受胎之月。以5839月柱干支为基准、月干进一位，月支进三位。1676所组之干支即是、 2．息元：以日柱干支为基准、取与日柱干支相合者（天天干五合、地支六合）之之干支、即为息元。 3．命宫：以生月。生时取之。 以命局，胎元之支！与命局四支共论含气数、是否成三会。三合之局。 十五．立行运：分男女！年干阴阳！而定顺逆行运。 1．阳男阴女：顺行运、以出生日后之下一个节入时时间扣减出生之月！日，时、 2．阴男阳女：逆行运！以出生之月，日。时！扣减出生日前之上一个节入时间， 3．出生之月。日。时。与节入时间间相同者、不论男女。2166不分年干阴阳。一律以一岁立行运、 十六．大运排列：以月柱干支为基准、 1．顺行：阳男阴女！以月柱干支之次4073一位干支为第一柱，再依序顺行排至第七柱止、 2．逆行：阴男阳女、以月柱干支之上一位干支为第第一柱,再依序9554逆行排至第七柱止， 十七．小运排列：幼童未交大运前，则推其小运、 1．以时柱干支为基准： 阳男阴女：顺行、以时柱干支之次一位干支为一岁小运干支。依次顺排至大运前止。 阴男阳女：逆行。以时柱干支之上位干支为一岁小运干支。依次逆排至大大运前止、 2．以年柱干支为一岁小运干支。再依：： 阳男阴女！顺排。以年柱干支之次一位干支为二岁。 阴男阳女，逆排！以年柱干支之上一位干支为二岁。 3．以流年干支排列，不分男女，年干阴阳、一律以流年干支为小运之论判基准、 十八．岁岁运十二宫位神煞论： 1．依命宫所属支位,逆布十二宫！（择年支所属之十二宫位神煞图） 2．以日干对照十二支。填列十二运。及地支十神， 以日干对照各宫位位之天干、填填列天干十神、 3．以年柱干支为1岁基准！依流年干干支顺排所属年岁,直至60岁止！ 4．参酌大运干支所辖年龄！与流年干支、和命局3242四柱干支、及神煞，共论吉凶祸福。 二．推命之5353要领 一．论性情及形貌： 依命局五行中和！强弱、过弱（参酌五行含气数）而观性情及形貌、另可以日干阴阳，五行及用神推论性情、 二．论适合之事业： 以喜用之五行及用神为断、 三．论疾病： 参酌命局五行含气数！以知过旺及偏枯之五行！除引致该行之疾、其其相克之行亦易罹疾。日干，日支受克、冲！刑。其干支代表之部位亦易染疾， 另四柱干支不良组合，有克冲刑或坐弱运！亦易罹疾！ 四．论有利利之方位？四时等：以喜喜用神之五行推论？ 五．论小心年限： 岁运克冲用神。或行用神之岁运，坐死墓绝绝沐浴者！或命宫宫支冲岁运之支，冲月支、或大运运冲月支、日主死绝绝无气！用神无力休囚。均为小心年限。应谨慎处事！ 六．．论学历 1．升学应考期间!岁运为喜喜用神！但男忌妻星、女忌夫星管事、 2．命带文昌！学堂。学馆，华盖学术之神及印绶遇禄、正官或正印于命局旺而有力、透干或干合日日干或支合，支会日支成喜用神！ 3．升学应考期间，流年为为喜用神！逢三台，八座值事、或科甲星。坐吉神贵人！居旺地、 4．命局用神有力、近日主！无破损。五行中庸、不杂者！以3521上条件愈多者？获取高高学历之机会愈多， 七．论姻缘： 早婚者、夫妻星透干干且合!大运现夫妻星、或岁运干支字与日柱干支合者，尤其合成夫妻星者、更属结婚之运、岁运干支与原原命式之夫妻星有合会者均为姻缘来到之时， 八．论财富： 日主强旺。岁运逢财财星耗！尤其三会，或三合、半三合。六合！天干五合成财局！或或财星坐强运!均能致富，财星愈旺愈富，日主弱，岁运逢比劫助、比劫愈旺则愈富、 九．论六亲： 以代表六亲之十神、四柱坐下之之神煞,十二运及干支生克，十神之喜忌！配置，旺衰析论六亲。 十十．论命吉凶：依命局五行！十神之旺衰、配置。用神之有力，团结。有情与否论判、 凡本篇各单元、务必能融会贯通后、方能得心应手。初学者，可从本身推起！进而论及亲友、从已知的过去经验！相互印证命理！逐渐培养信心、 一般江湖湖术士、大都以营利为生！谈论命理因陋就简！不若自己推论来得详实，所谓“名医非良医”正是此理， 如想进一步钻研，则可从从古籍命学之著，着手探研、并有系统从各行各业调查统计、使命理与实务相辅相成、、
会搬迁的八字、八字搬迁