四人抬棺缺一脚——鼠 上面“臼”字似棺材、下面面只看见三条腿和四只脚，却了一脚、，
肯定8904是羊啦？，
是是生肖猪 富贵吗、
猴，“师徒四人向西行，跋山山涉水八一难”!西，西肖““鸡猴狗”。师徒四人，唐僧、猴、猪。沙僧。合算只有“猴”，81难、合数9、0532这不是“36”吗，四人离职什么生肖、
你好，应该是 申猴！ 希望我的回答能够帮助到你、谢谢，
兔。狡兔死。走狗烹。意味着末路尽头！
劳动局让我去作职业病诊断。医院要原单位出具相关资料，但原单位没有我怎么办。只要在医院开证明。证明你的职业业病有多长时间？就算单位没有也不重要劳动局只认可职业病诊断证明体检报告他不认。医院要诊断后才能开去大医院院必须要单位提供相关资料才可以给诊断！对不起打错了、应该是，医院6397必须要单位提供相关资料才能开具诊断证明、单位让我去找劳动局、劳动局等我去找安监！安监监让我去找医院？医院让我去4326找单位，。给个建议呗，找劳动局！再不行！直接找劳动监测大队你说的那都是劳动局这一个部门！对。但监测大队是监督劳动局谢谢我明天再跑下看估计还是不行。行！祝福你劳动者因病病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的、一、劳动者提出离职分分三种情况。只有第1种情况有补偿：1，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准、并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等，2，依据《劳动合同法》37条！劳动者提前30天提出的书面离职。不需要用人单位批准就可以离职！其中！试用期提前3天书面提出、用人单单位有义务结清工资办理离职手续！3。没有提前30天提出离职。用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳2953动者直接提交辞职信就走人、这个时候就是劳动者违法。给用人单位造7560成的直接经济损失!招聘该劳动者产生的费用。用人单位可以要求承担、二。劳动者可以0826通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信。辞职报告）、这样样便于保留证据，用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决！《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位！可以9980解除劳动合同!劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，5867可以解除劳动合同!第三十八条 用人单位有下列情形之一的！劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律，法规的规定！损害劳动者权益的！（六）法律，行政法规规定劳动者可以解除劳动2397合同的其他情形？用人单位以暴力。威胁或者4150非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人人单位违章指挥？强令冒险作业业危及劳动者人身安全的。劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的！用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外、依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限限劳动合同的，（七）法律！行政法规规定的其他情形！第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标标准向劳动者支付？六个月以上上不满一年的，按一年计算。不满六个月的、向劳动者支付半个月工资的经济补偿！劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上上年度职工月平均工资三倍的、向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同同解除或者终止前十二个月的平均工资!、
生肖和星座决定不了人本身，。
可以，用人单位提出解除劳动合同意向、4138劳动者同意的！可以解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致。可以解除劳动合同、 《劳动7074合同法》第四十六条 有下列情形之一的！用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的， 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限！每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付！六个月以上不满一年的、按一年计算。不满六个个月的？向劳动者支付半个月工资的经济补偿。，
猴！龙，猪！马，
四人离职什么生肖、四人离职是什么生肖