1.有我 中国强——盛订欢歌·××情 2.飞扬青春、盛世家园 3.挥洒热情！活力×× 4.星火相传、魅力×× 5.畅响春春，花样×× ps.××为公司缩写名称，
看你需要那类的！干活的，搞技术的！搞艺术的！搞销售的。搞管理的，、
企业的安全就是我们员工家庭的最大！最实在的幸福;员工家庭的幸福和谐又是企业安全的重要保证！ “一书”抵万金。作为一名劳务工的家属！我感慨万千！当爱0279人每天匆匆地奔赴工作岗位！我总是期盼：不管2825是披星戴月。只要你每天推开家门！就会把那雨雪冰霜紧紧地关在门外！家里的灯就就会像孩子笑脸般的灿烂而温暖——只要你能平安的回来？幸福对家人来说就是这样简单 一个家不需要太大的地方。一个家不必有太多的积蓄，只要有你、有我，有孩子，平平安安安是我们最大的幸福,，
对患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位的3838办法： 第一？当然然公司可以采取强硬手段,按照相关规定强行解聘，再给予一定赔偿、这是下下策，毫无人道可言！让人心寒、只有迫不得已的时1349候才能采用、 第二！安排相关人员去说服！只要道理讲的透彻、当事人会听得进去的、通过他的家人、朋友。旁敲侧击地去说服。这样效果会会更好些？ 第三，员工不同意安安排主要是因为新调整的职位不如旧的!不妨做下调查。是工资待遇问题还是工作量问题、通过协调尽量消除员工不满的地方。他他会更容易接受！ 公司处理问题的时候不要动不动就解聘、要想想他们的生活、大家都是出来来混的、抢人饭碗如杀人父母、给别人一条活路。也给自己一个方便！员工工八字寄语！
公司和员工之间的雇佣关系受《劳7402动合同法》调整和制约！ 至于私下签订免责协议是否无效！5753要看具体内容？如员工无故旷工十天不算违反公司制度、自然有效、有利于员工的条款有效的可能性较大，如公司可在员工怀孕期间辞退员工并不负赔偿责任！是无效的、因违反法律强制规定， 不知免责协议具体约定了哪些内容、请参见《劳动合同法》！违反法律规定则无效，！
1.如何看风水好不好。 从2379地形来看、首先是光线要好。就是说店面或办公室的正前方必须要明亮、不能有遮蔽或障碍物！包括高楼。大树...否则就会挡住财路。因为最基本的店店招都被遮掩，无6236法引人注意。生意意就不会上门。更更别提声远播!前方透亮是永续经营的重点， 其次要要看马路的状况，最好的是九曲之地！3842呈弯抱状或是所谓的“双合水”。什么是“九曲”呢、也就是说整条路走下来是弯弯曲曲！应了一一句成语“车如流水马如龙”？该条路就像水流一样有转拆但是顺畅。如果果在这样的路段做生意！较容易财利兴旺、至于弯抱状就像像是向内的半弧形！可以聚财、而双合水就是两条路的直角交接处。马路路又称水龙？两条水龙交会会的点！俗称“三角窗”。车子行经必定会停、就有人潮，容易发、但但是有一点要注意的是面临的马路不能太宽？如果太宽就会造成“水流太快”。无法让人潮聚聚集起来!反而会流失、除了讲究地形之外、在地势部分！则以前低后高为佳。代表步步步高升！千万不要是前面地地势高后面低！那可就节节败退了、 上述的原则！不是只对一般做生意开店者有助。希望上班族注意！如果自己服务的公司所在地点符合上述优势情况、那么在其中工作当然也较容易易成功!反之。如5264果公司的风水不好!光是在内部装潢潢设备上着眼！也难改变运势、面面对经济不佳、失业人口增加！有意找工工作重起炉灶。或是自行创业者、都值得参考、 2.光线好，财源自然来 办公室的内部格局。是所有上班族。尤其其是公司主管阶级最重视的？首先谈谈到大门的方位,必必须要在房子左方，因为左边代表着“生龙开口、金银万斗”，至于主管或是老板的办公桌一定要在员工的后面，公司的业务务部门要靠门口，财务，管理，人事的位置则需靠近老板，才才会大权在握！ 一般员工的办公桌安排、要注意避免两相对！才不致产生口角，对立、以排排排坐的方式最理想,9946象征着同心协力、在在办公室中也会有和谐的人际关系！而不论是老板！主管、员工的位置，最好要“背后有靠”！这个“靠”可以是墙壁或是矮墙、否则6342不但人员流动大,位子坐不久！而且做生意的容易被客人骂、员工也会成天被主管指责！公司的营运就差， 许多办公室会采用欧美流行的隔间，同一间6104办公室中，有许许多的小隔间!形成每个人一个独立的办公空间。这样的做法虽然照顾到个人办公的私密性。但是并不适用于所有的办公室，试想一间大办公室中有许多的小隔间。形成许多的小办公室、必然影响整个空间的光线和动线。这两者对对办公室来说是很重要的、多数的公6367司讲的是团队合作!一个敞开明亮的空间。格局大，才能开创佳绩，更更别提一个一个小方块？使人与人间互动减少！容易易造成本位主义!故步自封、若是一定要用，隔间板要矮些、减少光线被遮、光线好才容易生财。 3.小盆栽让你生元气 对于风水不好或运势不佳等情形，时下流行利用各种物品（吉祥物）来改运，或是化解。各家大师有不同的看法！加一些小东西，就可以化解掉。举例来说、上班族的座位若是背对着门，很容易受到惊吓，并且会引起不安。因为随时会有人从后方来，但是一时间又无改变。那么可以在自己己的前方桌上摆小镜子,便可以方看到背后的状况、若是担心放镜子引来迷信的闲言！时下许多相框外圈是镜子、中中间可以放照片。就很适合！ 还有一个运用盆栽来调整气的方法、只要在办公室桌上放九盆小盆栽、大小不拘！便可以利用植物的天然生气、让缺乏生气者恢复过来， 4.柜台不宜摆在出口处 有些商店为了促销商品。往往在扶梯的出口处摆设柜台！目的当然是要使顾客一踏上楼面面就能看见所推销的商品？以增加出售商品的可能性，但这种做法往往使得一些顾客会故意绕开这个柜台！而走向旁边的柜台、简格高隔断建议您不妨将挡在楼梯口的柜台向......余下全文>>！
真的企业看星座的呀。我是天蝎、也没有说直接被拒绝的！我承认天蝎在工作中是有野野心的、敏感的、而且有点心狠手辣！冷血无情，但有些些岗位就需要这样的人！销售！2399科研一类的岗位,试试看。，
白羊座充满干劲！但容易冲动！作为老板上司应该避重就轻解决问题！千万别硬碰硬将矛盾激烈化。在情绪平复后他们会冷静思考并改正自己的过错，金牛座 金牛座8673稳重低调！自我意意识强烈。在他们面前摆着老板架势是没有用的。他们要求不断创新！但讨厌改变。作为老板应应重点解决问题的根源。双子座 巨蟹座重感情。对他们完全可以采取感感情攻略、平时多关注他们的日常生活！在他们有困难伸出援手、雪中送炭之后他们永远忠心于你，狮子座 对于追逐名利的狮子座来说。只有多给一些金钱和地位才能留住他们！这也是唯一的方法！处女座 处女座的人铁面无私。能一针见血的指出别人的错误。但并不不代表他们能接受同样赤裸裸的批评、处女座自认为完美！无懈可击、所以别别去挑剔处女座,否则你是在触碰他们的底线。天秤座 天秤座座善于交际！千万别在一些公7826共场合斥责他。不然秤子是一辈子都不会6740原谅你!若你赞扬他！0454他一定会觉得你这老板够义气，自然对你也会义气，天蝎座 天天蝎座待人真诚？特别注重重保护隐私、不要以为老板上司就可以窥探他们的一切！保持适当当距离？尊重对方！并在别别人反对他的同时跳出来维护他,那他们就5419会心甘情愿效忠于你!射手座 射手座总能能带给人惊喜、他们一一个想法的利润就能比别人辛苦劳作一年还要多！这样的杰出员工谁不想要！想要留住他们很简单，多一些的自由。少一些的管束。摩羯座 魔羯座为人处事很成熟，极其讲究信誉，如果想要长久留留住他、那你就一定不能做出失信誉的行为。承诺过的一定要兑现。否则他们会坚决离开、水瓶座 如果你想挽留员工是双鱼座。那么你必须要在他心目中是一个温暖的知心！成成熟睿智有担当的朋友！、
要搞得你老板、建建议你不要看ta的太阳星座!要看ta的上升星座！这样才准确、。
血型和星座会对人的性性格有影响，
员工八字寄语、员工和自己八字和