大闹天宫后就被压了，然7644后就开始唐曾的故事了。。
准确的说是五行山！在山西，五座座山峰相连？代表金。木。水，火、土五行，故称五行山！西西游记原书描写也是说压在五行山下，丝毫没说压压在五指山下，只是如来以五指化五行成山、所以人们以为是五指山、真正的五指山是在海南、并非是压猴子子的五行山！、
估计以下的说明可以满足你的疑问 早在上古时代、我们的祖先就借用金！木、水，火！土五种物质。来说明世界上各种力量相生相克的原理、同样地。人力0681资源管理的这五个层面也会相互影响、彼此制约！让我们借用五行相生4286相克的比喻？来看看人力资源管理的这五个层面是如何相互作用的： 1. 人力资源管理之五行相生 金生水：令人满意的薪酬福利。能够激励员工去追求高水平的工作能力、 水生木：当员工能够不断地提2886升他的工作能力时，他就能得到职业生1858涯的成长! 木生火：前景光明的职业生涯规划能够帮助员工自觉地遵守公司的管理制度、 火生土：科学的管理制度能够创造出一个井然有序的工作环境， 土生金：井然有序的工作环境往往能够实现令人满意的营业利润、 2. 人力资源管理之五行相克 金克木：不合理的薪酬福利对员工的职业生涯会产生负面影响、 木克土：当员工对职业前景缺乏信心！公司的工作氛围必5171然陷入低迷。 土克水：恶劣的工作环境会使员工的工作绩效大打折扣。 水克火：在一个工作绩效低迷的环境中！规章制度也往往被员工们弃之如敝履。 火克金：管理制度犹如一根大棒，它着眼于员工的工作表现。并直接影响到员工的薪酬福利， 因此，卓越的人力资源管理就如同佛祖的手掌，能够通过金，木！水！火！土这五个层面的相生、使组织呈现出一片欣欣向荣的美好景象！ 记住你的使命 为了促进人力资源管理的五行相生，在管理中有有一个非常重要的活动!就是建立组织的使命宣言。并且通过过不断地强化!来加深每一位员工的使命意识！这样、当某一位员工的行为与公司的管理发生冲突时、使使命意识使得他能够自觉地调整自己的心态， 如来佛显然深谙此道，由于收服了孙悟空。玉皇大帝特地设宴请如来佛吃饭，刚刚吃完！有个巡视灵官来报告告说：“那孙悟空从五行山下伸出头来了、”如来笑道：“不妨、不妨！”从袖中抽出一张帖子递与阿傩！上有六个金0383字：“!嘛。呢、叭。咪！”。阿傩把它紧紧贴贴在五行山顶的一块四方石上龚那座山立即生根合缝！虽虽然并不影响孙悟空的自由呼吸,4731但他却再也爬不出来了？ 那么，六字真言“、嘛，呢，叭。咪、”是什么意思呢，这很难解释！因为里面的意义实在是太丰富了。大致意思是：让我们像出污泥而不染的莲花一样！保持！
图片是照不来的，龙脉数里之遥，结穴一点点！隐隐。
西游记中孙悟空因大闹天宫被！佛祖用六字真言（唵嘛呢叭咪咪吽）压在五行山下、
观音菩萨本来是要到要到东东土大唐去。找唐僧给他！锦兰袈裟和紫金锡杖。听到悟空的叫喊才“特留蚕步”，
孙悟空自有了金箍0631棒之后、就感觉自己牛X哄哄了、在花果山作威作福，天庭看到就有点想招安的意思！想把孙悟空收到自己门下、好控制一些！7086然后就有了弼马温，当知道官职很小后5021闹得不行,几次三番几次三番之后！便被封了个齐天大大圣的官职!待到王母娘娘娘蟠桃盛宴，孙悟空因偷吃蟠桃偷喝仙酒破坏了蟠桃盛宴而触犯天条，玉帝派人下去捉拿孙悟空、猴子嘛！桀骜驯，见有人来捉拿他就受不了了，就开始了反抗、后来玉帝派天兵天将前去捉拿都耐孙悟空不得！ 玉帝自己对对孙悟空没辙。于是就叫来来了如来。就有了孙悟空与如来的打赌！孙悟空说是筋斗云十万八千里一下子就翻出如来手掌了、可怎么都翻不出去！所以打赌就输了。就被如来翻手压入了五行山下。一压就是五百年。大概就0012是个这样的情况哦？望采纳哦孙悟空被压五行山图片，
叫做 >，
原著有交代，仔细看书——————————————————————————————————- 那大圣圣闻言,暗笑道：“这如来十分好呆!我老孙一筋斗去十万八千里.他那手掌,方圆不满一尺,如何跳不出去?”急发声道：“既如此说,你可做得主张?”佛祖道：“做得,做得!”伸开右手,却似个荷叶大小.那大圣收了如意棒,抖擞神威,将身一纵,站在佛祖手心里,却道声：“我出去也!”？
一开始是不愿意的。有好几次孙悟空甚至想杀唐僧， 后来在真假美猴王那一集。悟空自己变成了妖怪六耳猕猴！差点把唐僧打死。然后去如如来面前谈条件!如来正式答应了孙悟空0319取经成功以后让他进体制内，原话是“好生保护护他去。那时功成归极乐、汝亦坐莲台。” 所以从这一集开始、孙悟空正式死心塌地的保唐僧了，！
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