你最后咋咋样了！我也梦到了这个、也是怀孕着嘞，
多休息。心态平和、，
日有所思！夜有所梦，你是不是想你奶奶了！。
你好，在怀孕期间是可以吃的噢。1136平常要注意饮食噢,一次不不能吃太多噢!吃海鲜其实是很有营养的，但是生蚝这种东西还是要少吃点！尤其注意一定一一定不能吃生冷的海鲜,如果实在要吃也是要吃全熟的。这是孕妇特别要注意的一点。，
1，孕早期：西柚。苹果。葡萄。柳橙！香蕉在孕早期、准妈最好选择2542中性水果为主？比如苹果，葡萄。柳橙！柠檬、番石榴！香蕉。凤梨、莲雾。甘蔗、橄榄等！热性性的水果如果要吃？一定要少量。最好和寒性的水果搭配着吃，这样就起到寒热中和的作用，像西瓜！柚子。梨等寒性性水果,也要有选择性的、这个时期适当吃点西柚是补充叶酸是非常好的，西柚含有有天然叶酸、叶酸不但对早期妊娠非常重要！在整个怀孕期也同样必3491不可少！对其过敏。易发湿疹者不宜食用！2。孕中期：柠檬。樱桃，奇异果、橙子。梨子、海棠孕中期！准妈胃口大开、胎儿正在迅速地成长，需要的营养物质也更多、在这个阶段、孕妈可以吃柠檬！樱桃！奇异果，猕猴桃、葡萄，枇杷，苹果！海棠等水果！7794补充维生素和叶酸？樱桃是孕妇的理想水果、樱桃中铁的的含量非常丰富、每天天食用12颗左右的樱桃？可以有效增加对铁元元素的吸收？防止准妈妈出现缺铁性贫血的情况、4434更有益于健脑！奇异果奇异果中含有丰富的维生素C，A、E以及钾，镁，纤维素和其他营养元素。准妈妈每日可进食一个奇异果！能够稳定情绪！提高睡眠质量。更能有效防止孕期便秘情况。苹果是日常生活中最受大众喜爱的水果！其含有丰富的糖分和维生素，微元素特别是锌元素，一天一个苹果不仅仅可以有利于准妈妈对对营养的吸收？对小宝宝同样有利、海棠果是富含叶酸的水果，具有生津止渴，健健脾止泻的作用,而且能治疗消化不良！对孕妇来说是一种不错错的选择，不过海棠味酸、胃溃溃疡及胃酸过多的孕妇要忌食,、
你好。偶尔进食一次的情况对于胚胎发育不会有什么有什么影响，怀孕的时期9898最好吃一些水果和干果？小食品不适合合孕妇食用，、
产假。是指在职妇女产期前后的休假待遇！一般从分娩前半个月至产后两个半月、晚婚晚育者可前后长至四个月！女职工生育享受不少于九十天的产假！职业女性在休产假期间！用人单位不得降低其工资！辞退或者以其他形式解除劳动合同！职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放5863生育津贴？职业女性没有参加生育保险的！由用人单位承担。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》、草案将3477女职工生育享受的产假由90天延长至98天？并规范了了相关待遇？ 我国劳动法明确规定！女职工生育育享受不少于90天的产假，这90天又分为：产前假15天、产后假75天两部分, 所谓产前假15天、系指预产期前155355天的休假!休产假6227不能提前或推后！若孕妇提前生产。可将不足的天数和产后后假合并使用,若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明1130就可以向单位请病假,但病假6913期间不能享受产假待遇）， 除了90天法定基本产假天数、由于一些特殊原因！女职工能享受增加天数的产假！ 难产。多胞胎的因素！有《劳动法》》和《女职工劳动保护规定》明文规定，但是、晚育。独生子子女的因素,各地方0081的规定有所不同! 难产的。增加产假15天！多胞4641胎生育的,每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天、领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎！不属属于独生子女）。增加产假35天。 有7923些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准、只要产假天数不短于现行法律！法规。政策的规定、保护女职工合法权益的力度度更强。应当予以认可， 至于产假期间男方能否休假照顾、在广东省！领取《独生子女优待证》者、产假期间给予男方看护假10天。 不论是女职工产假！还是男方看护假。期间用用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资？（劳动法律师团 1、产前假（孕期） 女职工工怀孕七个月以上（按28周计算）,如工作许可、经本人申请、单位批准，可请产前假两个个半月？提醒注意的是，请请长病假女职工不享受产前假,这两个半半月的产前假只能按预产期在产假前执行、至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”， 保胎假期间的工资 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年）中规定！女职工按计划生育怀 孕。经过医师开据证明！需要保保胎休息的、其保0668胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此。保胎假期间。女职工只能拿到病假工资， 根据1995年9月29日、《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的9676通知》（沪劳保发（95）83号）病假工资的计算,先按休假时间（以6个月）为标准划分！再按职工连续工龄划档。具体计算方式为： a.连续工龄Jia日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发、 b.连续工龄≥2年且Zhi工病假日平均工资的70%计发、 c.连续工龄≥4年且Jia期日平均工资的80%计发! d.连续工龄≥6年且Zi的90%计发， e.连续工龄≥8年者！病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发， 2、产假（产7314期） 生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息息十五天？产后休息七十五天！难产者、增加15天！符合计划生育晚育条件的、另增加晚育假假15天，多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天！ 自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流流产或者宫外孕者，产假30天、妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。，
自己这几天要格外小心孕妇梦到9820别人说怀孕了、
虽然烧烤出来的食物味道非常鲜美和爽口，但是这里面却含含有大量对于我们身体不利的因素，所所以如果我们想吃的话,最好是少吃。不不要经常食用。尤其7753是孕妇朋友！以免让我们的孩子受到影响，孕妇慎吃烤鱼的原因：鱼有着丰富的蛋白质等多种营养元素、是准妈妈在孕期应该常吃的食物之一。可是烤鱼切非如此、准妈妈在孕期尽量少吃或不吃烧烤类的食物、烧烤类的食物将食物放在烤炉上烧烤、维生素和氨基酸遭到破坏，蛋白白质发生变性，影响准妈妈们们对这些营养的摄入？而且烧烤类的食物也隐藏着致癌物质;此外。烤鱼的性质4639偏向燥热？加上孜然！胡椒，辣椒等辛辣性调味料，更为刺激，容易刺激准妈妈的胃肠道蠕动和消化液的分泌！由此可能加重便秘的情况、！
孕妇吃冰激凌还要看是孕期！早期不能吃，怕引起宫缩、在孕早中期、胎儿尚尚未完全成型,在这个时期！偶尔吃一点冰激凌。也没有太大的问题。但一一定要节制食用量、孕后期，胎儿儿基本成型!对于准妈妈进食的温度！会非常敏感，如果在9633这期间进食生冷的食物。胎儿会显得非常躁动，对于胎儿出世！也会产生一些负面影响。所以还是尽量不要吃冰淇淋！如果真的要吃那么吃冰激凌的时候不要太快、应在口中稍微停留再吞下去，一天最多也只吃一个、其实消暑的话可以适量（一天一两杯）喝点淡绿茶。淡绿茶对加强心肾功能。促进进血液循环。帮助消化！预防妊娠娠水肿,促促进胎儿生长发育？是大有好处，也可以吃瓜瓜果类的：西瓜？冬瓜。菜瓜！香瓜，黄瓜瓜等均可食用。瓜类食物中中含有丰富的水分和电解质？对孕妇和胎儿都很安全、、
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