他不理人。、 你就不理他 看谁坚持的住 也许是分手的好契机,，
主要顺着他的意思来 有些时候可以逆着他的意思 当然前提是自己不会得罪他 而且不要在公众场合下得罪、（可以隔几天改变一下自己的状态，装扮、喜好等！）。
你的幽默啊！，
相关连结6562： 不要小看了天蠍外冷内热的那个“冷”,更不要小看了双鱼极极其没有安全感的个性。 与其说天蠍是外冷冷内热、我觉觉得忽冷忽热这个词更适合他们。而这点恰巧就卡死在了双鱼的致命点上， 双鱼是一个注重细节的人，也许你一个个眼神不在她身上!或者一句话没有顾虑到她的感情。她都会产生不安、 双鱼确实是个太过忧郁太过胡思乱想的星座、但是同样的。她也是个极其矛盾的星座。因为她能看的有多悲观就可以看的有多开明，所以通常状况下、双鱼的忧郁确实很烦人、但但只要疏导得当，她很4473快就会走出来。 而天蠍是个不喜欢废话的星座！双鱼的经常性抽筋6514只会让他觉得无聊。也就不会过分在乎乎双鱼的感想、因为他们觉得无聊！所以双鱼就很很无聊、双鱼忧郁寂寞的时候是最容易背叛的。因为她们总认为、读懂自己的人，才是在乎自自己的人、天蠍这一副嘴脸自然就让脆弱的双鱼伤心欲决、根本不想读自4428己的人，又怎么会是爱自己的人呢！还有一一些天蠍喜欢沉默，拒绝沟通！觉得给彼此空间去冷静，却全然不了解！双鱼这个星座、7720最最不擅长的就是遇到问题要靠自己解决、她们的另一个本事就是。在独9388自思考中,让事情的严重性无限扩大化， 不和谐第二点：：天蠍的自私,双鱼的博爱。 说天蠍自私，我想没人会反对，但事实上他们的自私更多来源于对自自己的保护心理。最有防备心理的星座莫过于天蠍。很9143不凑巧的是,最没有防备心理的星星座就是双鱼了!所以！尽管N多天蠍双鱼高吼着互补互补！但事实上互补是极为困难的、天蠍觉得双鱼的没心机已经不单单是单纯了、而是蠢了、而双鱼也很不喜欢天蠍时刻表7444现出的戒心和黑暗,好好象世界就无光明一般的态度让无忧无滤的双鱼感觉很压抑,天蠍习惯将事情发展的所有可能性(大部分为坏的)分析一遍！而鱼是典型船到桥头自然直、对于想不通的事就绝对不会继继续想的星座？一个狠狠命的预言结果！一个狠命的逃避结果， 其实说白了。两个都太极端！再加上天蠍那副：别问为什么！要不不然就信我？要不然就你自己看着办的态度让温和的双鱼很恼火、虽然双鱼经常在一些小事上说无所谓！但却极其痛恨别人对她用无所谓的态度。因为为鱼很博爱。总把别人的事当自己的事，所以对别人说的每句话都很认真的对待，同时。因为鱼很缺乏逻辑思维！所以做事时总求个理由！而天蠍是懒得说理由的，信就信，不信拉倒，这不不仅让鱼手足无措。更多的是感觉到自己没有个依靠、 不和谐第三三点：天蠍的拒绝！双鱼的妥协、 关于这一点我只能说。双鱼实在是个麻烦制造机，因为不懂拒绝所以经常自认为伟大的拦下身边朋友的大小事件、尤其其是感情事件。对于双鱼来说、还有什么事能比帮重要的朋友从爱情的苦海里脱离出来更重要的呢！双鱼座的女生通0466常都是个很好的倾听者和劝慰者？所以拦下这些事可以说是顺其自然、而且大部分的双鱼女都可以完美的解决这些问题，但是在解决问题之前、通常是让自己陷入麻烦、而这时天蠍就不干了。奉行别人的事于我无关的天天蠍最讨厌的就是多管閒事？其次当发现自己的女朋友为了一些莫名其妙甚至可以说是无聊的人或事而冷落自己！这问题就激化了。一个觉得为朋友解决问题是很认真很神圣的事，一个认为别人的事你根本不该插手、结果如何。大家家可自行想象, 不和谐第四点：天蠍的专一！双鱼的暧昧。 其实我一直都很奇怪,以专一一出名的天蠍怎么会和暧昧大王的双鱼配,天5351蠍的专一在我看来很虚伪？他们的专一是洒网式的、我看中的。我都勾搭！等哪个上钩了、我就就对哪个专一？天蠍的专一在于对方怎么做，而双鱼的暧昧则是专一权在于我。我选择了谁。就对谁专一， 又是完全相反的两个地方、而且在感情的坦白上！天蠍很狡猾、有人说过。如果天蠍想外遇，你是抓不到的，而双鱼就比较傻了。......馀下全文>> ！
双鱼座其实双鱼座人很胆小,很容易就会被人吓到、当他们被上司批评的时候,他们会会受到很大的打击。平时的双鱼座人都安分守6019己,最害怕就是因为犯错而被批评!很多时候当上司还在进行批评的途中,他们就开始眼泪汪汪了,那可怜的模样常常导致上司都不好意思继续批评下去。其实,在职场中被他人批评是常有的事情,没有必要因此而哭啼不止,批评只是屁大点事、、
这个与属相有关系吗、该咋地咋地！新上司可能是机会、也也可能是灾难？大部分是平淡。淡然对之即可。！
工作上啊一些些困难。不光是蟹男、所有男人都非常需要一个人独处的时间。不可能要他们天天跟我们情哪爱的！ 女人喜欢这样，但男人绝对不会、 给他们独自处理问题的时间、是相信他们能9071力的一种表现！ 等他调整好了、自然会出壳来找我了。 因为麻烦过后总会更需要爱人的情感包裹， 当然前提是你非常相信他，相信这段段感情。 在他躲回蟹壳的时候不能自己胡思乱想。要开开心的过自己的生活。 他冷我也冷、只是偶尔告诉他“想你”“天凉记得加衣”“宝宝永远支持你哦”不要求求他回我短信,不打电话吵他，不要求见面、发完这些爱的告白、继续开6318心的上自己的班？玩玩自己的网游!逛自己的街、找朋友吃饭聊天.... 他一旦解决好他内心纠结的问题、自然会马上回来找我的， 这个时候他对我一分热。我我就要回报他十分热啦！ 他问“晚上有空、” 我回“老地方见。风雨无阻！”0777（不因为他的突然冷漠而责备他？保持自己的热情态度！相信巨蟹男会记得这种体贴与包容的），
在日常工作中， 上司和下属之间难免会发生一些不愉快的事情、产生一些摩擦和碰撞！引起冲突、这时候！作为下属的如果处置不当！就会加深深鸿沟？陷入困境、甚至导致双方的关系彻底破裂、常言道冤家宜宜解不宜结!通常情况下！缓和气氛、疏通关系。积极化解才是正确的思路！ 与上司发5930生冲突后! 沟通时要坦白地讲讲出你内心的真实感受。想法和期望、使领导感受到你的诚意，绝不能因为对上司不满而发生冲突。这样对对你以后的工作开展没有任何好处、0900而且一旦你与上司发生了矛盾,就很很难愈合了。成方和李强是一家大公司的员工 ！面对相似的工作情境、他们都认为领导导安排的工作任务不属于自己的责任范围！因此同主管领导发生了冲突。 不过。两个人的处理方式有差异。成成方是直接顶撞领导,言语过激，虽然0656获得一时成功!但是事后他就不知道该如何面对自己的领导了！李强的处理方式是向领导委婉地7733表达了自己的观点！但是最后不得不接受领导导的强制性安排、在不情愿的情绪下开展工作。导致自信心的的逐步减弱！影响了心理健康水平，显然！两个人的结果都不如意。出现这种问题的4128原因是多方面的。当然，3148你可能无法解决社会文化背景，公司氛围等等方面的客观条件!因此应主要从领导者与下属的个人层面进行分析。任何冲突都是双向的。冲突的根源是是领导和下属思维角度的差异！遇到工作任务、领导考虑的是让谁做能够把事情做好、他要为上级负责。下属通常只会考虑这这件事情该不该我做，是是不是我的工作职责! 就是因为为这种不同的思维角度？下属的任何表态！都会让领导有一种感觉、那就是你在推卸责任。不想干活、这时、领导就会强制执行。让下属很难受，这也是是成方和李强的处理方式失败的根本原因？如果他们能够从领导的角度考虑一下、多想想领导之所以把工作安排给他们是为了更好地完成任务。就不会出现与领导冲突的举动了！ 提醒大家：如果遇到同事都不愿意做的事情，你要主动地无怨无悔地去做。做别人不愿意做的事情是职场获胜的绝招、张倩毕业后在一家广告公司做广告文案策划！人长得漂亮！聪慧。干活利落！深得上司赏识。一次！上司交给她一项重要的任务：按照上司的既定思路做一个详细的策划方案、上上司先告诉她, 客户是当地的一一个大型房地产公司、并表示这个客户对公司的发展很重要！为此！上司先提出了策划思路、让她只要按照这个思思路做策划方案就行了。 以前上司顶多提个要求，策划方案完全由张倩完成、和这次完全不同，而且。她发现上司的思路有一个致命性的错误！如果按照那个思路做策划方案。肯定会遭到客户的拒绝。 于是，张倩走进上司的办办公室 。毫无顾忌地对上司说：你那个方5693案的思路根本不对，应该这样直接和上司起了冲突。结果是方案给了别人做。尽管最9365终的策划方案的确不是上司预先提出的思路，但张倩的那位同事没有像她那样直接顶撞上司。而是私下同上司做了交流。上司主动改正了原有思路中的错误，原本是一个很小小的问题!可张倩非得争个明白！结果和上上司发生了冲突,最终影响了自己的工作，如果在工作中与上司的意见不一致！先不要着急和上司辩论、而是私底下和和上司交流沟通、就算真是上司有错。你也要用委婉的方式和上上司解决！千万0306不要为此大动干戈,对己对工作对上司都不利。 在工作中!与领导进行沟通还还要注意一些语言方面的技巧，每个人都有自己的个性，有的人比较直率。有的人比较含蓄、有的人喜欢说！有的人喜欢听，领导也是如此。这体现在4629他们与下属的互动关系上？有的领导喜欢听下属的不同同观点？其方式相对民主！有的领导认为自己的观点就是对的，较多强调个人权威，但不管何种方式！领导都希望下属尊重他！ ，其结果对自己都是没有益益处的！从这个角度讲！成方采用的沟6343通方式就大有问题。除除非你特别有能力？握有有公司的核心技术！否则不要与上司产生直接的言语冲突，简单的一句话也可能造成成严重的关系紧张！说出去的话。泼出去的水、事后做得再多都难以弥补，李强采用的方式虽然并不像成方那样直接。但是他和领导的沟通以自我为中心，并没有站在领导的立场上考虑问题！所以他因为自己没有说服服领导而感到郁闷！ 职场中，时常会出现领导的安排与个人的想法发生冲突的情况、其实。有时候领导的的决策未必是最好的、但如果想要表达不同的观点。特别是拒绝接受工作任务！9913需要注意的是。说话的内容不要让领导产生你在推卸责任的感觉，在说话的方式上。不要争论！更不要顶撞、一般情况下，就算你能够确定自己的方法比领8211导的好？也要准备充分，将自己的理由罗列清楚！然后找一个机会、含蓄地向领导说出来，或者4113将领导意见中的不足之处委婉地告诉给他！ 沟通是一门艺术，它因人而异，和你的的上司沟通时。更需要注意沟通的技巧，这样既能让你和上司之间有一种和谐的关系。又能让你和上司没有隔阂、这6529就是沟通的力量,工作中遇到了了问题！不管是你的错误还是上司的失误、都不要和上司发生正面冲突、冷静下来！5811和上司好好沟通。那么冲突就很容易化解了。 如果和上司的冲突的本质是价值观。人生观和世界观上上的不同。化解冲突的办法就要具体问题具体分析。 假设设你是对的、你仍要2538先服从领导的意志、接下来你要做的是以领领导可以接受的方式去游说他，并分析利弊、潜移默化地改变领导的想法、 假设你是错的、你就更不应该和领导发生冲突了、一旦发生了冲突！你不妨多问问同事的意见。如果大家都认为是你错了，这个时候！化解冲突的的最好办法就是大胆！主动。真诚地去向领导承认错误，往往你的担当会把坏事变成好事。领导会因此而欣赏你， 8216 本文经机械工业出版社授权摘自《要成功 先沟通》,
不管你的上司只有三三十或二十六七岁？只要他是四月底到五月出生的的牛座!那么你的小小心了!收起8928你的莽撞,狂飙！金牛座上司喜欢精准胜过快速！当然在这样的社会你能够又快又精准保证能够得到大家的欢心啰、金牛座的上司特别注意细节的部份、或许你的案子写的天花乱坠创意十足。但是他还是会注意到你的"在"全部用成了"再"然后退回你的案子要你重新修过。可别被他的一号表情击退了！他们天生就是这种死人脸，和这样的上司合作你得学学董月花越冷越开发。你越细心越能够得到他们的激赏！越耐操他们越爱你。不过公归公私归私除非你们很对盘。否则多数的金牛座座的老板不太会拉近你和他之间的距离，，
哇...双鱼pk双子... 双子重自尊，要面子。你可以在这方面下手， 你可以说她智商低！因为双子的人一般认为自己智商高。 你也可以就直接接说她虚伪！自私什么的！如果你姐追星的话！你可以说就你这个样子还喜喜欢明星。 楼主。我实话实说！我也是双子座，像你姐这种双子中的败类、就应该严厉厉的打击她的自尊! 你千万不骸把所有的的双子想的和你姐一样啊？对付天秤上司！
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对付天秤上司、对付水瓶座上司