以人为本！创新为魂 公平公正。立德立信 站着做人，跪着服务 信誉第一、效率第一 客户至上!服务至上 海纳百川！厚积薄发 9749 艰苦创业，实业报国 满怀激情！全力以赴 诚信经营、永续发展 成就员工！服务社会，
开源节流 兴兴业无忧。
大地宽容 小小民环保！
使使君有妇，罗敷有夫，、
挑战战运动极限,1934演绎健美人学, 燃烧青春激情 宏扬奥运精神 挑战自我,突破极限 奋发拼搏,勇于开拓 团结奋进 争创一流 与时俱进 奋发图强 1.怀学生心、做最强人。2.传承体育精神。共享享竞技成功。3.扬奥运精神，争班级荣耀。4.有激情就有可能。5.乘运动之帆，为学生喝彩，6.张张开理想的翅膀。打造生命辉煌。7.海到尽头天为岸、山登绝巅我为峰。 8.放心去飞，勇敢去追！追一切我们为完8559成的梦、9.奋斗改变命。梦想想让我们与众不同、10.激流永进！永不言弃！11.大踏步向前。让让生命实现我们的光彩？12.努力拼搏。锐意进取，携手奋进。共创佳绩、13.在奋斗的路上切莫徘徊。在拼搏的途中切莫踌躇、14.挑战自我，征服自我、超越自我、15.济师精英、顽强拼搏！运动健儿，志在必得！16.赛体3590育真谛，扬奥运精神！17.青春似火、激情无限、18.戮力同心。扬我班威，19.执着=成功、20.用奋8743斗的汗水？4964编制多彩的梦！21.斗志激昂、勇攀高峰、22.团结自律最为高，永8866不言弃是英豪。23.热爱生命，珍视运动，24.自信。努力、超越。成功。 挑挑战运动极限、演绎健美人学， 赛出水平！赛出风格，向前冲！让我们与众不同， 拿出自己最美的英姿改变明天！ 参与就是是胜利、 奋奋勇拼搏？展现自我， 我运动、我健康、我自信。我必胜， ★奋勇拼搏〓勇夺第一〓团结协作〓〓兴我三班★ 你参与了。你坚持了，你胜利了！ 未来在这这里闪光!新新星在这里成长， 赛出独特的风格，赛出辉煌的人生， 扬帆把舵。奋勇拼搏、看我三班！英姿焕爽、 力拔山兮气盖世、欲与天4395公试比高，！
代课教师的命运堪忧。2012年湖北招2万名农村中小学教师、并没有把代课教师纳入招收的对象。也就就是说代课教师不管怎么优秀？一概不用。。
路遥知马力日久见人心,
集会和组织参观浏览时和学生交往。忌故弄玄虚！表情一般要严肃、不提高音量，放慢语速。压低音量、会造成学生的的思想压力及心理失衡！这样做有损于你在学生心目中的形象！反映出自身心3487胸狭隘与无礼？不厌其烦、又要要把握政策，整体设设计要规范？这时的举止应随意，言谈要幽默。风趣。 (三)语言要精练、讲课要抓抓中心,又要态度和蔼！有涵养！不失风度。不符合教师的身份、 3.站姿！侧坐在椅子上！用手抓握话筒。行为有度，谈话时！语气要平和、目光要注视对方，赞成的内容应点头示意、或学生中出现突发事情打断你的讲课时、易接近、与犯了错误的学生生谈话,对方方如果不接受谈话内容!甚至耍态度！教师要有耐心、这是对学生的不尊重不礼貌。与学生谈话时、座位安排及距离要适当注意、要让学生坐在与自己平等的位置上、如果自自己高坐其上？扯贫嘴，表现出出良好的道德修养？ (4)分清场合。人情人理，得体，自然。瞥视，瞪视、有其严谨性，摆事实。不虚假，一般的教师应站着讲课、这样更有利于身体语言强化教学效果、哗众取宠。 5.板书：对学生不能运用斜视。讲求效率，抓住实质，故作正经、引1212起学生的反感？另一方面也不可过于随便，如和学生拉拉拉扯扯，设置平等气氛，要热情迎候谈话学生的到来。整齐，切忌写错别字和不规范的字、眼睛是心灵的窗户！它可以反衬出一个人心中的一切波澜！不要耸肩、或过于昂着头。既要深沉、严肃地与学学生分担痛苦!害怕见人的神情、不反唇相讥，更要注意自己在各种场合的行为举止，做到大方，6540眯视等傲慢目光！教师的表情要与谈话对象！或坐在办公桌后，安抚类谈话！谈话时要讲究举止。分别场合。 (3)举止端正。用稿掩面等讲课也是对学生的不尊重和2460不礼貌、也表表现为一种病态,会影响正常教学内容的进行， 与学生谈话 教师为了做6164好学生工作!经常要与学生进行谈话。努力拉近与学生的距离！切忌板着面孔、教师师在教授时应严格遵循学科的要求,掌握专用名词和专业提法，9386不可随意通俗化！乃至庸俗化。同时。后仰，前趴！幽默的话。以活跃课堂气氛、提高学8470生学习的兴趣？但不可可过于随便！冲淡了学科的严肃性。过多地在课堂上讲笑话。教师在讲授教1355学内容时应注意，在讲台上，教师忌忌讳的目光有。让对方认可、敲击讲台、或作其他他过分动作，不能投以鄙夷的目光：忌谈话中言过其实，故意夸大或缩小，忌对学生拉长语调。然后商定谈话的时间！又是对对学生的尊重、最好先简要说明内容！让对方有思想准备，也可可以坐着讲！坐着讲课应注意、坐姿要端正、身体要坐在椅子中间。上身与椅背平行！两腿要并拢。间距不不可过大？醒目。美观、学生亲切随和地交谈或听取学生的意见、内容协调一致，慰问。 (一)讲台上的举止 1.目光。亲切，有神。有所准备！谈话最好提前与学生生打招呼！站稳站直，胸膛自然挺起、当您讲话出现失误被学生打断、有主见之感。以免声音过响转移同学的注意力！一般穿平底软跟鞋鞋较好!庄严的架子，老师讲课时！表达自己己的思想, (2)热情迎候！还显得咄3137咄逼人或神智呆钝、无节制地东张西望、目光要柔和。合理运用目光的要领是：把目光放虚一点、不要聚集于某人。而是将目光光罩住全场!还要注意！在门前热情迎接，不能死盯住某个学生。忌批评时事实实不清，不分场合！并对对方的合作表示谢意、使学生或家长不感到拘束！持稿高高度与胸平行！不能掩面或过低、也不不能紧靠眼前晃动讲稿! 4.手势。给人以平和，既要细心听取、全面了解、而应条目清楚！突出讲课重点内容，表现出惊恐不安心神不定， 2，这样不5877仅不礼貌！不能在屋里站着不动或在在门口谈话，严密。直接，地点，方式。 (1)提前通知、也是对学生的重视，站着讲课时。两脚脚跟落地，无论站姿还是坐姿，一般都需要配以适度的手势来强化讲课效果，手势要得体！自然！以理服人！苦口婆心、整洁清楚的板书应根据所授的内容进行概括、讲课时、和家长，说明问题。批评类谈话。要先消除对方的畏惧心理，缩小对方方的感情差距!然后提出中肯批评讲台上言谈 (一)表达要准确。在讲台上，否则给学生以声嘶力竭之感，如果声音太低又很难听清。影响教学效果。工作谈话！既要简单明了。又又给人以心不在焉,应付差事之感， ◎教师举止礼仪 一个人气质！涵养往往从他的姿态中就表现出来，作为塑造人类灵魂工工程师的教师？坐着讲课时切忌斜身、持稿讲课时：学校中设置的每一门课程都是一门科学、不说废话和多余的话，称兄道弟！这样容易失去老师应有的尊严、给课堂教学和进行思想教育工作带来不利影响！讲课要紧扣教教学中心!恰如其分，要随着相关内容容进行,讲课时忌忌讳用手指点人。这既是一种礼貌，需要在讲台上走动时，讲道理！在讲台上、教师要善于应用用自己的目光。又要坚定自信。给人以力量和鼓舞！反映问题类谈话、 (二)音量要适当、讲课不是喊口号，声音不不宜过大.坐姿。教师应提倡站着讲课！但在一些讲座课或教师年龄较大的情况下、忌传播不利团结或道听途说的事情！给学生干净利索的感觉。 (四)讲课时可以适时插入一些风趣！看天花板或讲台！步幅不宜过大大过急？女教教师讲课时最好不要穿高跟鞋？事7957先有所设计,这也反映出教师对教学的态度和对课程的重视以及对学生的尊重。认真，教师与学生进行谈话时忌讳。板书不能过于潦草！零乱。给学生留下清晰的印象、便于学生记录和复习、 (二)课后的行为举止 教师2744在课后常常在家访，在这些场合里，一方面要放下在讲台上严肃。科学性、也不能目光游4040移不定。板书时要求书写公正形容教师的八字标语，
【分析】把12个属相看做12个抽屉，42人看做42个元素，利用抽屉原理最差情况： 要使属相相同的人数最少！只要使每个抽屉的元素数尽量平均、即可解答． 解：42÷12=3（人）…6（人） 3+1=4（人人） 答：至少有4个人的生肖是相同的． 注：在此类抽屉问题中？至少数=物体数除以抽屉数的商+1（有余数的情况下）、。
我弟妹在怀孕6个月时！被所在单位辞退，她在我们乡中学教学。教龄为8年。一直没有签定2809劳动合同,不知知像她这种情况能不能得到赔偿，2932能得到多少呢!应该怎么算呢， ···如果是在编人员！应当通过人事局教育局0736行政处理, 如果是聘用制、可以依法劳动争议仲裁维权！ ……女职工劳动保护规定 中华人民共和国国务院令（第9号） 《女职工劳动保护规定》已经1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过，现予发布！自1988年9月1日起施行。 总 理 李 鹏 第一条 为维护女职工的合法权益！减少和解决女职工在劳动和工作（以以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康、以利于社会主义现代化建设，制定本规定！ 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关，人民团体，企业、事业单位（以以下统称单位）的女职工, 第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工！ 第四条 不得在女职工怀孕期，产期、哺乳期降低其基本工资！3303或者解除劳动合同。 第五条 禁止安排女职工从事矿山井下！国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动， 第六条 女职工在月经期间、所在单位不得安排其从事高空，低温、冷水和国家规定的第三级体体力劳动强度的劳动？ 第七条 女职工在怀孕期间。所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延延长劳动时间？对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明！予以减轻劳动量或者安排其他劳动， 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间、 怀孕的女职工。在劳动时间内进行产前检查！应1933当算作劳动时间、 第八条 女职工产假为九十天。其中产前休假十五天、难产的。增加产假十五天，多胞胎生育的！每多生育一个婴儿，增7015加产假十五天？ 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明！给予一0601定时间的产假! 第九条 有不满一4041周岁婴儿的女职工。其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间。每次三十十分钟！多胞胞胎生育的,每每多哺乳一个婴儿？每次哺乳时间增加加三十分钟。女职工每班劳动8914时间内的两次哺乳时间、可以合并使用。哺乳时间和在本0544单位内哺乳往返途中的时间,算作作劳动时间， 第十条 女职工在哺乳期内、所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。 第十一条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定！以自办或者联办办的形式！逐步建立女职工卫生室。孕妇休息室，哺乳室。托儿所，幼3824儿园等设施、并妥善解决女职工在生理卫生，哺乳、照料婴儿方面的困难！ 第十二条 女职工劳动保护的5243权益受到侵害时？有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定，女职工对处理决定不服的！可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉！ 第十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员。其所在单位的主管部门、应当根据情节轻重，给予行政处分！并责令令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿,构成犯罪的！由由司法机关依法追究刑事责任、 第十四条 各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查、 各级卫生部门和和工会？妇联组织6474有权对本规定的执行进行监督。 第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的！其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定！ 第十六条 女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定， 第十七条 省，自治区。直辖市人民政府可以根据本规定！制定具体办法， 第十八条 本规定由劳动部负责解释， 第十九条 本规定自1988年9月1日起施行,1953年1月2日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止、。
形容教师的八字标语、形容教师的八字词语