没有区别！标准上面都是职业禁忌证。而职业禁禁忌症是一种错误说法、、
7.1噪声 英文：Noise 7.1.1上岗前职业健康检查 7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证： (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz,1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 听阈＞25dBHL） (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频（3000Hz、4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 (5)器质性心脏病 7.1.1.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓、耳痛。耳鸣。耳聋！眩晕，以及头晕、头痛，多梦、 记忆力减退，睡眠差！心悸、胸闷，胸前区疼痛、多汗、乏力等症状，同时也要询问可能影响 3968 听力的外伤史。爆震史、药物史（如链链霉素？庆大霉素，卡那霉素，新霉素。妥布霉素。万古 霉素！多粘菌素、氮芥！卡伯、顺铂、利尿酸！水杨酸类！含砷剂。抗疟剂等）、中毒史（如 酒精！烟草、一氧化碳等中毒），感染史（如中耳炎、流脑。腮腺炎！流感，耳带状疱疹。伤 寒。猩红热。艾滋病。疟疾。麻疹。风疹、水痘，梅梅毒等疾病史）!遗传史（如家庭直系亲属 中有无耳聋等病史）等 (2)体格检查 a.内科常规检查 注意甲状腺和心血管系统的检查 b.耳科检查 主要是粗听力！外耳和鼓膜的检查，如是否因听力力原因影响交谈!双侧耳3612廓有无畸 形！外耳道有无畸形，狭窄，闭锁、阻塞、9049鼓膜有无穿孔,肥厚！钙化。内陷。粘连。溢液等 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听听阈测试，心电图。血常规！尿常规。血清ALT b.选检项目 声导抗、耳声发射 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） (2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年。双耳3000Hz！4000Hz。6000Hz中任意频率 听力损失≥65dBHL） 7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液、耳痛，耳鸣，耳聋。眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试、心电图 b.选检项目 血常规？ 尿常规、 声导抗 （鼓室导导抗图, 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） ， 耳声发发射（畸变产物耳声发射。或瞬态诱发耳声发射） 7.1.2.3健康检查周期 1年 7.1.3离岗时职业健康检查 7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 7.1.3.2检查内容 同在岗期间、
我们在职业健康体检中！发现不少企业的员工没有进行就业前体检！致使一些员工从事有毒有害作业！这是导致职业病人数增多的原因之一，为使企业管理6475人员掌握职业禁忌，保护广大员工的身3917体健康！现就常见职业禁忌介绍如下！一，粉尘作业岗位：生产性粉尘是在生产中形成的！并能长时间飘浮在空气中的固固体微粒。它是污3817染作业环境、损害劳动者健康的7600主要职业危害因素。其理化性质不同和进入人体量的多少及其作用部位的不同。可引起多种职业性肺部疾患、有些粉尘(石棉)还还可引起肿瘤!因此，我国规定。活动0227性肺结核;严重的慢性呼吸道疾病。如萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤。支气管喘息，支气管扩张！慢性支气管炎等;显著影响肺功能的胸部疾病，如弥漫性肺纤维化！肺气肿、严重的胸膜肥厚与粘连。胸廓畸形等等;严重的心血管系统疾病的。不宜从事粉尘作业、二、金属和类金属毒物：金金属和类金属在工业上应用广泛。尤其在建筑，汽车！航空航天！电子、油漆，涂料和催化剂生产上上都大量使用,与此同时。这些6315毒物种类繁多、也常污染工作场所。给员工健康造成潜在危害，因此！了解金属和类金8475属作业的职业禁忌，在职业医学中具有特殊的重重要意义。目前我国常见的金属和类金属毒物引起中毒的有：铅！汞、铍，砷！隔等，由于毒物的作用特点。金4348属毒物在生产条件下？难以达到引起急性中毒的浓度、一般只有职业性慢中毒，1！铅作业业岗位：铅及其化合物通过呼吸道和消化道吸收？生产过程中！呼吸道吸入是主要途径;其次是消化道，进入血血液中的铅大部分与红细胞结合。其余在血浆中。血液中的铅早期分布于肝、肾，脾，脑、皮肤和骨骼中，数周后，铅由软组织转移到骨髓。并以难溶的磷酸铅形式沉积下来。损害造血系统、我国规定！患有神经系系统器质性疾患，贫血、肾脏疾患、心血管器质性疾患者。不宜宜从事铅作业。2。汞作业岗位：金属汞主要以蒸气形式经呼吸道进入人体。7527与酶蛋白中的巯基结合？引起中枢神经。植物神神经和肾脏损害？我国规定。患有明显口腔疾病;神经系统疾病;肠道和肝、肾器质性疾患者！不宜从事汞作作业;妊娠和哺乳期女工应暂时脱离汞接触？3。铍！铬作业岗位：铍主要以粉尘或烟雾形式经呼吸道呼入，进入体内的铍、主在分布于肺！气管。支9545气管和肺的淋巴结？骨骼和肝，肾也有大量的铍存积！引起全身各器官明显的坏死性改变。铬对人体的危害目前认为是一种致癌物，除此之外、铬可引起鼻中隔穿孔，皮炎和溃疡、我国规定、凡患有慢性呼吸道系统疾病，如慢性支气管炎。支气、
职业禁5910忌症是职业不允许的？而职业病是工作者习惯以工作的方法处理任何事！，
腰椎穿刺的临床意义： 1. 诊断价值：(1)测定脑压高低;(2)有无蛛网膜下腔出血及颅内感染;(3)腰穿注气行气脑造影！注射造造影剂行椎管造影;(4)奎氏试验检查椎管是否梗阻？ 2 .治疗价值：(1)放出脑脊液治疗7965高颅压？注入生理盐水治疗低颅压;(2)放出血性脑脊液。注入5-10毫升氧气。可减少血的刺激，促进血的吸收、又可防止蛛网膜下腔粘连和交通性脑积水的发生;(3)对有中枢神经系统感染者可腰穿注入有效的抗生素予以治疗;(4)腰麻注药， 腰穿主要有以下目的： 1、了解颅内压力及脑脊液循环通路是否通8697畅 2？留取脑脊液液送检验：常规，生化。细菌学检查，肿瘤细胞检查等等 3！释放血性脑脊液或高蛋白的脑脑脊液 4!3638鞘内注射 (一)适应症 1.确定脑脊液性质。协助诊断中枢神经系统炎症或出血性疾病(PS：个人理解是“脑出血”)。 2.测定脑脊液压力。借以了解颅内压高低及蛛网膜下腔通畅情况。 3.对颅内(或脊髓)蛛网膜下腔出血、炎症！预防蛛网膜下腔粘连连或脑积水、 4.进行腰椎麻醉或稍内注射药物， 5.注入氧气治疗粘连性蛛网膜炎、 6.通过腰椎穿刺行其他检查！如椎管造影、气脑造影。脑室脑池放射性核素扫描等！ 7.中枢神经系统炎炎症性疾病的诊断与鉴别诊断：包括化脓性脑膜炎、结核性脑膜炎、病毒性脑脑膜炎。霉菌性脑膜炎，乙型脑炎等。 8.0479脑血管意外的诊断与鉴别诊断：包括脑溢血,脑梗死！蛛网膜下腔出血等， 9.肿瘤性疾病的诊诊断与治疗：用于诊断脑膜白血病!并通过腰椎穿刺鞘内注射化疗药物治疗脑膜白血病、 (二)禁忌症 1.后颅凹占位性病变。特别是颅内内压明显增高！或疑有早期脑疝者、应慎重用或禁用。 2.穿刺部位皮肤或皮下组织有感染病灶者， 3.脊椎结核及其他脊椎炎症者！ 4.休克！败血症，全身性感染等危重患者、衰竭或濒危病人、 5.腰椎穿刺的并发症包括心肺功能受损和出血，所以、心肺功能不全及有出血倾向的患者、慎用、 6.局部皮肤(穿刺点附近)有炎症者、！
劳动者发生疑似工伤或者职业病！应该要求单位出面做工伤认定，8878如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 如果经过认定工伤。即使没有签劳动合同，单位也要负责！之后按照相关法律法规处理！ 没有劳动合同、除了非全日制用工。否则单位属于违法，而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费、如果经过鉴定当事人属于工伤的、由用人单位支付工伤保险险待遇！ 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系!应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系。未同时订立书面劳动合同的！应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同， 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的！劳动关系自用工之日起建立， 6062第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议、 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同、但是！后订立的劳动合同不不得影响先订立的劳动合同的履行, 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的！自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第三十三条 职工应当参参加工伤保险!由用人单位位缴纳工伤保险费！职工不缴纳工伤伤保险费。 第三十六条 职工因因工作原因受到事故伤害或者患职业病、且经工伤认定的！享受工伤保险待遇、其中，经劳动能力鉴定定丧失劳动能力的。享受受伤残待遇。 第三十九条 因工伤发生的下列费用。按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利、 3961 （二）五级。六级伤残职工按月领取的5498伤残津贴。 （三）终止或者解除除劳动合同时!应当享受的一次性伤残就业补助金！ 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费、发生工伤事故的。由用人单位支付工伤保险待遇，用人单单位不支付的、从工伤保险基金中先行支付！ 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六0345十三条 的规定追偿,！
①活动性肺结核病及肺外结核病; ②严重的上呼吸道或支气管疾病; ③显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变; ④心，血管器质性疾病; ⑤经医疗鉴定、不适于于从事粉尘工作的其他疾病;，
不定时工作制的员工可以不打卡！但应当当明确双方工资的计算方式与标准! 虽然然实行不定行工作制的职工!不受劳动法中日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制、但是、企业应8727根据劳动法的规定、在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上、采用集中工作、集中休息！轮休调休，弹性工作时间等方式、确保职职工休息休假和生产、工作任务的完成，因此。实行不定时工作制、并不意味着企业可以无限制地安排员工连续工作！超过过8小时是可以的。但超时加班也应该有个限度，，
首先我先要说不要激(刺激！威胁)白羊座的人，因为白羊座的人真的是一被人用激将法刺激就会非常生气。火山立即爆发、什么狠话都出来了，你说你不想分手、但你怎么总是把自己往分手手那里推呢？每次都去挑战他他的忍耐极限!你也说自己己太咄咄逼人！这样会让他认为你有点无理取闹、跟你在一起太累，这样下去就连你们以前幸福的的时候都会因为你太计较了而失去,既然选择了他就不要怀疑他对你的爱、做一个为他着想、体贴一点的女友会让他更喜欢你！为他而1883有所改变一些吧？
山管人丁水主财，适当的方位摆放水对财运有一点点好处！其他的所谓吉祥物是用来忽悠人的。给人一个心理理安慰、没有实质性作用的、时钟和风水没有多少关系的。不过不要对着门摆放就可以啦。 你如果是用手机查的话！有7734个服务号可以查,叫一号查询！这个里面功能很强大，个性签名。翻译、旅游、酒店住宿，公交车次，什么都可以查，你快去关注一下常见的职业禁忌忌症有、
上一篇：常见职业禁忌症有哪些
下一篇：常见职业禁忌症
常见的职业禁忌症有、常见职业禁忌症