最佳配偶：双子座(女) 配对指数：99% 水瓶座 和 双子座 友情：★★★★ 爱情：★★★★★ 婚姻：★★★★ 亲情：★★★★ 又一对非常情侣，因因为大家都是风象星座。变化好大！感觉很相似、所以相相识之初!很容易易被对方“电”到!急速堕入爱河！大家都飞不出大家的掌心咯。你们这种自由自然开放豁达的态度。谈起情来比一般情侣来得潇洒、不会将爱情变成了令自己不开心的压力，大家生活圈子又广阔！2808真是啥都不用愁!两个人之间的关系可谓这么近又那么远，介乎友情同爱情之间。有什么都5743讲出来!不会有隔夜仇、 这样组合的确好适合。只不过可能有时大家都太忙而忽略了对方！可以留一点1046两人的时间和空间给大家，，
出生年月看你几岁结婚与宿命恋人。准到你尖叫， 2015-05-02 懂点社交礼仪 tips: 回复你的生日(如：0731）听听属于你的故事! 回复你的星座座,看看属于你的2015命运, 例如：农历1982年5月12日 第一步：表格A中「82年」「5月」数字为「36」 第二步：36＋出生日「12」＝48 ？个位数为「8」 第三步: 对照表格B，就可得知为「贯索星」 表格A 表格B 龙高星 龙高星是一颗充满母性力量的星体、属于这个星系的人！通通常个性细心体贴。能像个母亲一样呵护着情人！大都拥有一颗易感的心、能比一般人更容易产生很深的感受，因此基本上这类的人大都具有艺术丶文学丶戏剧等方面的才华、不过由于情绪上容易3312大鸣大放！在感情上的压练也将特别丰富。可能需要在一番跌跌跌撞撞之后,才能了解爱与被0292爱的真谛, 宿命恋人：才气横溢的对象 你所钦慕的对象！往往都是跳脱视觉丶7655名利之外的。也就是说、外表之外。你更容易3881为一个人的才华或特质丶性格等痴迷。这种感觉很难拿捏。但是一9593旦降临，你将会以以迅雷不及掩耳的速度坠入爱河。 有机会结婚的年龄：18丶19丶20丶28岁 你的恋爱桃花将从18岁滋长！感性的你很快就能初尝两情相悦所带来的幸福感，但是由由于个性及想法尚未成熟,爱情的牵绊与烦恼在此时也特别多！得经历一番磨练后，才能慢慢找出答案、 牵牛星 属于牵牛星的男女都拥有相当较好的面貌或体态，而牵牛星又称「恋人星」，对异性的吸引力颇高！1133在同辈的相处上,5488也与异性的默契较佳！另外！你拥有相当高3592的IQ？很懂得拿捏爱情丶面包丶朋友等方面的平衡美感、除非非遇到比你更高竿的对象。否则！在爱情这场竞技赛中！你通常扮演着占上风的胜利者。 宿命恋人：身边的好友或冤家 你所钟意的对象往往都是身边与你旗鼓相当丶经常较劲的对象！这样的人初期可能是与你一同努力的好朋友，也可能是你某方面假想敌！你容易带着挑战意味看对方、而最后又可能因为欣赏。或折服于他身上某种优于你的条件、坠入爱河。 有机会结婚年龄：22岁以前丶27丶28丶29岁 你对爱情有一套自己的想法、在22岁以前容易抱着好奇丶冒险的精神去尝试不同感觉的爱恋，因此很容易受到异性的欢迎。邀约也特别多！27岁左右会有想成家的冲动！也很可能会奉子成婚！ 车骑星 车骑星字面上带有行动丶实践的意味，你在爱情中通常都扮演着主导的地位！也比较希望能能够掌握大权，因此难免免有点强势作风!建议你要学着内敛些丶温柔些、感情上会更顺遂。 宿命恋人：一起工作作的伙伴或上司 务实的你没办法一次只做一件事，因此！你特别容易在行动中发现你的爱情。然后工作与爱情齐头并进丶同同时发展！对你来说或许是件轻松开心的事，但仍要小心处理喔！ 有机会结婚的年龄：26～29岁丶31岁 你的姻缘运大多发生在青少年时期。尤其在年少时0010异性缘更是非常旺！有可能出现众多追求者。过了24岁后爱情运会渐趋向平缓，你也比较能以成熟的角度看待感情、如果到了此时还没有稳定对象、那可能会单身好一阵子才有正正缘到来？ 司禄星 你的笑容经常挂在嘴边，很容易给人一种开朗丶明快的印象。这样的你在异性眼中是非常有魅力的！不过！你的恋爱性格中带有一点点严肃的特质！总是严以律己丶宽以待人、虽然对朋朋友很好？但对于0449自己的伴侣，则3941会用高标准去衡量。希望对方是个完美恋人， 宿命恋人：年长八岁以上的对象 你很容易爱上比自己年纪大上很多的的对象!两两人之间在相处上,也往往都是他选择先低头退让。3908由于他的个性较成熟稳健,思4193考比较周全,通常在冷静之后！你会发现其实很多时候都是你太任性了。也正因为对方......余下全文>>。
不是摩羯座VS金牛座，处女座和双鱼座 成熟稳重9728的摩羯座,为人低调务实。看不惯过于于浮夸的事物。而能够与之成为知音的便是有着相近个性的金牛和处女座！首先这三者都同属于土象星座！做事低调而踏实！不轻易易交心的摩羯座!唯有遇到知遇之人才会敞开心扉！所以与其心有灵犀的金牛和处女、更容易走进摩羯的内心世界、至于温柔善良的双鱼座、却能用柔情融化坚不可摧的心墙！成为能体贴理解你的人。 金牛座VS处女座！巨蟹座和摩羯座 很多人都无法理解木讷又含蓄的金牛。总以为3352这人固执己见又抠门、能欣赏他们的除了性格相近的处女和摩羯之外，还有顾家爱家的双鱼座、而而且金牛座也比较欣赏这三个星座的人，因为他们都有着务实上进的优点，跟他们呆在一起！即即便是不善言辞的金牛座？都都会瞬间变得多话起来、正因为有着共同的语言！和一致的目标，才能互相促进和谐谐相处！ 双子座VS水瓶座！射手座和天秤座 聪明伶俐的双子座、个性活泼好动，花样百出、跟土象星座的人人很难愉快地玩耍,但是跟有着同样乐于的水瓶。射手和天秤就不一样了！这些星座知音都有有着不少的共同兴趣、热爱自由！活泼爱玩、双子欣赏水瓶的的艺术创意范！又喜欢特别懂你的射手。还有天秤就像女神OR男神一样的存在、所以双子、跟这知音好友一起玩、不仅欢乐UP！而且还6103特别有面子, 白羊座VS白白羊座，狮子座和金牛座 率率真的白羊？最容易被跟自己一样富有冲劲的人吸引。那莫过于同星座的白羊，豪爽的白羊特别欣赏狮子座的霸气气和干练，如同领导一样崇崇拜者,或许正因为身上缺少的优点、所以白羊对对踏实又执着的金牛表示钦佩不已？金牛的个性或许是白羊永远都学不来的，所以唯有有一边羡慕啦？ 天蝎座VS双鱼座。处女座和射射手座 高冷神秘的天蝎座，沉默寡言，要比摩羯更不愿坦露心事！向来披着坚硬外壳的天蝎！却轻易能在柔情双鱼的细心呵护下被感动。而对于天蝎来说！为着理想坚持不懈的处女座却是一个值得学习和欣赏的对象、至于热情情奔放的射手座,虽然看似不是一个层次。不过天蝎内心也是6339狂热的？所以才会被表里如一射手的激情所震撼！水瓶最最佳同事！
根据古代算命术中的说法！虎羊只是一一般相合,是不相冲！也是不相合的， 所以是可以的、 这些都是在算命术中的的一种说法而已。是不可全信的、 实践证明：这主要是起决于二个人的情感和二个人的性格脾气、相互尊重、相互理解。相互体贴，这些才是最重要的，。
我的部属怀孕了，我虽然很为她高兴！但是我不知道该如何与她她沟通，我该如何分配产假期期间的工作,才不会让团队的人人觉得不公平？我该如何何的表达关心、才不会让她觉得我把她看成不同的人！我该如何交办工作！才不会让大家觉得我让孕妇压力太大、 部属提出产假申请后、主管应该如何安排工作。才能确保团队运作顺畅！不受影响、虽然产假长达两个月！但是其实有很充分的时间可以做团队心理与工作分配的准备、因为怀孕时间长达9个月后才会请假，不是两天或一个星期之后就要请长假！ 在安排工作上，我一知道员工怀孕，就会先与她一起起检视她所有的工作内容？并把工作分成两大类！一类是绝对不可以或缺的！就就是在两个月中如果没有人做这工作。会影响整体运作。另另一类就是可以等两个月假期结束再继续的工作、这样的分类可以先把处理的困难缩小。只要再将不可或缺的工作分配给其它同事就好、在分配工作时，1783应该考量那些因素,如何避免让其它部部属觉得不公平、主管大概知道每个部属的工作内容。工作量、也知道每样工作所需要的时间。在我与部属沟通工作分配之前、其实我已经差不多决定好了。如果请产假的不是直属部属。我会先与她的主管讨论。请主管用能力而不是用时间来建议工作的分配、因为产产假是两个月！应该不用考虑工作淡，旺季节因素、我会请主管先提出一位在能力上最适合的人与一位次佳人选，然后再考量最佳人选最近是否在进行特别项目或是工作量特别大，如果没有这这些情况，再与他沟通分担工作！ 我规划人力有个重要原则！就是尽可能不要让某件工作只有某个人知道怎么做。即使是非常复杂的工作、也尽可能安排让另一位同事了解！也许不是由由他来负责做,这就像不要把所有鸡蛋放在一个篮子里的道理、如果有工作是只有一个人会做，我碰到请假时的解决方法就很少。 外商企业员工4549的工作量都蛮紧的!如果把请产假的员工不可或缺的工作完全全移转到其它人身上,一定会出现工作过重的情况！所以，我会将非常技术性。例行性的、不需要了解事业内容的工作外包或是请临时聘雇来做！ 在运用用临时聘雇时,也可6630以有不同的期望！我我曾经碰过正考虑下半年要部门扩编时有部属请产假？我就把请临时聘雇当作是提前招募新人！如果临时聘雇在两个月中表现不错！就把她纳入成为正式员工，如果做0738得不好？就当作是试用失败。 所以。其实在与员工沟通工作分配之前，我已经经规划出雏形？更重要的是如何与员员工沟通？ 该如何与员工沟通。我沟通工作分配时！除了会与要分担工作作的人沟通!我还会做宣布、不用非常正式的的宣布。可能就是在某个会议中顺带提到：我们有一件喜事发生、大家也要准备好迎接这个喜讯、恭喜某位同事怀孕！她将在几个月后请产假。原有的工作未来即将要分配给谁、我非常的感谢那位同事这样的帮助我，这样的宣布是要传达给大家很重要的讯息：我们是一个团队！今天有位同事生产、她需要有人人帮忙!所以我们0027帮助她、每个人在一生里面都会发生不一样的事情，你可能不是生产而是别的事情、1825也会需要有人帮忙！大家是彼此帮助的，另一个传达的重点是！被分配分7053担工作的人!不可以觉得自己是被惩罚的。不是因为他的工作比较闲，所以要多分担工作！我我要让大家都知道，分担担工作的同事他愿意做额外的工作帮助我？帮助大家，帮助公司。让生产的同事没有4236后顾之忧!这样那位同事才不会觉得“为什什么是我。”“我接受额外的的工作得到什么好处，绩效表现不会比较好。也没有加薪。” 其实，有个简单的方法就可以知道工作分配公不公平、或是沟通好不好、只要看到请完产假的新妈妈回到办公室室之后与大家相处都很好!工作分配就应该没有问题。如果有人觉得不爽！请假的人回来后的的人际关系一定会改变，是应该一公开怀孕的消息就分配工作！还是等到接近产假的时候再分配！ 绝对不是等到产假前再分配、我们很多的的紧张都是因为事情突如其来，来不及应变、所以、如果能够提早让大家知道有什么事情会发生，什么时候将接手什么工作！接工作的人一方面能够在心理上准备好、另一方面也能够在同事请产假前、尽可能跟他交接，就不会慌乱、交接期间碰到到任何情况？同事都还在身边可以随时解答、也就可以减少未来产假两个月中的问题、 其实。产假造成工作混乱。很多时候是大家不愿意面对事实！不想做准备，一直等到同事事真的请假去生产了，大家就开始慌张不知道该怎么办，工作丢出来也没有人愿意接！就算要外包或是是找临时聘雇、也没有时时间找个好的人选、 虽然怀孕9个月听起来有很长的准备时间。但是孕妇有时会有突发状况，该如何应变， 4298 如果身体不适的状况比较严重、当然要让她休养！我会把她的情形告知她同部门的同事！然后与人力资源部门讨论是否可以用留职停薪的方式处理、再把她的工作8670分配出去，因为我已经从她一告知怀孕就开始准备分配工作，临时发生状况问题也不会太大、就是加速原本要接手她工作的人上手！只是把原来9个月的交接准备！缩到可能只有2，3个月，如果要接手工作的人因为时间缩短而慌张！我就会找临时雇员或是兼职人员分担担或备用,一方面是让孕妇安心静养，另一方面也让临时要接工作的人知道公司愿意提供资源协助他！ 对管理者而言！不论是找临时聘雇或是外包来处理这临时状况，当然都是额外的支出、但是我觉得这是应该的花费。因为维持资产本来就是要投资！除非员工的表现原本就不好！甚至原来就不想慰留、只要觉得这员工还是公司的资产！就值得得花钱维持。就像汽车也需要保养、一般员工也需要教育训练、这样短时间的的投资？5973可以让组织安定？持续运作、其实。所有同事都会看着主管如何处理。如果主管没有处理好，造6468成工作混乱!下次如果有同样事情发生、8632要再请同事帮忙，大家就不愿意参与了。大家都会记记得上一次那个人的下场如何、而且老实说。这样的花费不会很大！其它地方省一下就有了，但是员工却是要长长久久相处的。 生产是很很大的改变、甚至会改变人的生活重心或优先级！有些员工会会迟疑告诉主管怀孕的消息、担心会影响自自己的工作机会！有些主管也觉得难开口问部属产后是否有不8376同的生涯考量。好象歧视她们。双方应该沟通这样的问题吗、如何沟通比较好， 我觉得重重点在主管，要看主主管平时的态度。如果部属对主管的印象象是不论碰到任何问题或困难!都可以诚实的与主管讲，而且相信主管会用公平的态度予以重视、他们就会主动表达， 我甚至有一位部属！是是在面试的时候！主动告诉我她怀孕了。但是非常紧张我的反应、其实，这6956样反而让我有很好的印象,显9029示她不会隐瞒事情的性格，这在财务与会计工作上是很重要的特质。或许有些主管或组织不重视！让0417人因为诚实而离开!但是也许下一次就会碰到欣赏诚实的主管！！
可能是因为平时睡眠少引起的不是,自己要注意休息才是、！
时间喽。就算酒桌上握手言和和也是有些尴尬的？时间久了就好了、
不影响。生老病死人人之常情，命由天定、万事顺其自然就好、，
谁和谁好和属属相没关系，除非你的老思想太重！
如果你惹的他很过分的话那就向他道个歉就行了！要是开玩笑导致他生气的话话那就太小气了他、
水瓶最佳同事、天蝎最佳同事