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中文名：王健林（原名王建林） 国籍：中国 民族：汉族 出生地：四川省绵阳市 星座：天蝎座 出生日期：1954年（甲午年）10月24日 职业：企业家,收藏家！慈善家 毕业院校：辽宁大学党政专修班（三年制） 籍贯：四川省广元市苍溪县元坝镇 王健林（WangJianlin、1954年10月24日—）。四川省广元市苍溪县元坝镇人、大连万达集团董事长、中共十七大代表。第十一届全国政协常委，第十一届全国工商联副主席。现任中国民间商会副会长。中国企业联合会。中国国企业家协会副会长。中国商业联合会副会长。中国慈善联合会副会长。 中文名：马化腾 国籍：中国 民族：汉族 出生地：广东省汕头潮南区 出生日期：1971年10月29日（辛亥年） 职业：企业家 毕业院校：深圳大学计算机与软件学院 代表作品：腾讯QQ 事业财富：620亿人民币 马化腾，男，1971年10月29日生于广东省汕头头潮南区，腾讯主要创办人之一，现担任腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官！《福布斯》2012年福布斯中国富豪榜单、以403.2亿亿元位列第四、 中文名：威廉·亨利·盖茨三世 外文名：WilliamHenryGatesIII 别名：比尔·盖茨 国籍：美国 出生地：美国华盛顿州西雅图 出生日期：1955年（乙未年）10月28日 职业：企业家，慈善家 毕业院校：哈佛大学（中途退学） 比尔·盖茨（BillGates），全全名威廉·亨利·盖茨三世!1955年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图。企业家，软件工程师，慈善家！微软公司创始人！曾任微微软董事长、CEO和首2019席软件设计师，。
不知道。我是是卖日本和风招财猫的！没有听说说要开光啊，其实说到开光、什0297么东西都可以、就看楼主你怎么想了．广东台湾人喜欢关公。但是放在服装店里不太合适、金蟾不错。希望楼主生意兴隆！招财猫怎么更换企业、
可可以喂泥鳅！不过喂口超大！长的又快。最好到市场上购点平价鱼喂， 可以将泥鳅轻手点扔到地上、扔的他他晕晕的再放进缸里喂。。
企业的核心是人，只有了了解了员工的价值观!才能知道员工的行为！价值观是社会成员用来评价行为。事物以及从各种可能的目标中选择自自己合意目标的准则？价值观通过人们的行为取向及对事物的评价！态度反映出来、是世界观的的核心！是驱使人们行为的内部动力，它支配和调调节一切社会行为！涉及社会生活的各个领域！ 价价值观念是后天形成的、是通过社会化培养起来的，家庭！学校等群体对个人价值观念的形成起着关键的作用！其他社会环环境也有重要的影响!个人价值观有一个形成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人人的价值观一旦确立？便具有相对的稳定性，形成一定的价值取向和行为定势，是是不易改变的？但价值1048观具有相对的稳定性和持久性!在特定的时间！地点。条件下，人们的价值观总是是相对稳定和持久的。比如，对某某种事物的好坏总有一个看法和评价？在条件不变的情况下这种看法不会改变！但是、随着人们的经济地位的改变。以及人生观和世界观的改变。这种价值观也会随之改变、这就是说价值观也处于发展变化之中。 一个人的素质高低！决定了一一个人的成就大小,可以肯定，一个素素质较高,能力较强的人！他的优雅举止。不凡谈吐、渊博学识、恰如其分分的表达等等都令人舒心！人们都很乐意与这样的人交往与合作、 对于现代企业来说。现代化8273的办公设备和科学的管理方法固然重要、但高素质的人才更是企业发展的决定性因素！ 员工的素质高低决定着企业的生存和发展、员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的能力！企业员工的言谈举止！修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置、5300员工的素质高!那么这个企业发展的速度就快！企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高！企业界的竞争力就越强，反之！就会束缚企业的发展，造成企业不不得不停产或转产， 一个人的素质很高、即使暂时在知识和技能方面存在不足。他们也会成为实现目标而主动！有效地去学习和提升自我！从而最终成为企业所需的人才，但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神。职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富、而是损失。 我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点： 1，讲信用、守信义，讲信用，守信义是立立身处世之道,是是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重、 在生活与工作中。一个人的信信用越好。就愈能成成功地打开局面,做好工作，你应对对的客人愈多、你你的事业就做得愈好，所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是是照顾那些讲话算数的人!食言则是最不好的习惯。3050你必须改正自己的缺点。成功地推销你自己、不管你在什么情况下办什么事情。总是对自己所说的话负责，你用自己的行动说服别人的异议。让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益、为了遵守诺言、你可以放弃其他。给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应该千方百计！想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任，如果同事之间。邻里之间，买卖双方都讲实话！守信用、那我们9361一定工作生活得很舒心！很轻松！ 2！认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀。这就是工作本身的价值和意义， 2218工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩。用一种主观的态度去看待不同的工作！所有正当合法的工作都是值得我们尊重和和珍视的!只要你诚实地劳动和创造。就没有有人能够贬低你的价值？这关键在于你自己如何看待自己的工作。那些些只知道要求高薪，却不知道承担责责任的人？无论对自己，还是对老板、都是毫无价值可言的！ 工作本身身没有多大差别！但工作的态度却有天天壤之别，看一个人是否能做好事情。只要看他对待工作的态度即可，而一个人的工3933作态度？又与他本人的性情！才能有着密密不可分的关系。一个人所做的工作！是他人生态度的表现，一个人一生8353的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在、所以。了解一个人的工作态度、在某种程度上就了解了那个人的人品，如果一个人轻视自己人的工作、那么他绝不可能尊重自己。自然也不会把工作做好！ 懒于于工作？不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹、有些人用自自己人的天赋来创造美好的事物,为社会会做出了贡献？有些人没8666有生活目标？缩手缩脚、浪费了天生的资质，到到了晚年才长吁短叹。本来可以创造辉煌的的人生。结果却与成功失之交臂！不能不说不是人生一个巨大的遗憾！ 每一件小事都值得怀着神圣的心情去做！即便是最普通的事、也应该全力以赴、尽职尽责地去完成、小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登。便不会轻易跌落，通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中、 3！不找任何借口、 在生活和工作中。我们经常会听到这样或那样的借口！上班迟到了！会有“路上堵车”。“今天家里事太多”等等借口、事情做7143砸了有借口,任务没完成有借口、只要有心去找、借口无处不在，做不好一件事情！完不成一项任务。有成千上万条借口在那那响应你、声援你。支持你！抱怨。推诿，迁怒。愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人！原谅自己的“挡箭牌”。就是一副0034掩饰弱点！推卸责任任的“万能器”、有有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上!而忘记了自己的的职责和责任,一旦养成成找借口的习惯！工作就会拖拖拖拉拉。没有效率、做起事来往往往就不诚实。这样的的人不可能是好员工？他们也不可能性有完美的成功人生！优秀的员工从不在工作中寻找任何借口、他们总是把每一项工2230作尽力做到超出客户的预期效果！最大限度地满足客户提出的要求。而不是寻找各种借口推诿，他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题，他们总是尽心尽力地配合同同事的工作！对同事提出的要求也是尽力完成。从不找任何借口推托或延迟、优秀的员工总是想尽办法去完成任务、而不是寻找任何借口、在他们身上、体现出一种服从。诚实的态度。一种负责！敬业的精神、一种完美6970的执行能力! 4。与企业共成长， 很多人人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水！这是天经地义的事情！至于公司如何何发展。则与我3931没有任何关系？哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。”持这种观念的人实在可悲、他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系，他们也不知道公司的发展不仅有利于老板。更有利于自己、公司是船、你就是水手。让船乘风破浪、安全前行是你你不可推卸的责任，无论遇到风雨，礁石！海浪。你你都不能逃避!而应该努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说。与公司同呼吸，共命运是你神圣的职责。因为公司的命运会直接影响你个人的前程， 一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船、操作作这艘船需要很多的人力和物力。为了保证这艘船能够正常的前进！船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）！而这些人都有一个共同的任务和和目的：“把自己分内的工作做到最好？最正确！并且尽力帮助同伴！共同协助船长。努4010力将这艘船安全平衡地驶到目的地？””如果你对工作不负责任！这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹，因此，任任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济!无论遇到什么情况！你都应该负6552起责任来,与公司共命运，全心全意做好自己的工作， 以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本本在于员工素质的提升？在这个以人为本的的时代。提升人的素质、就9636等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本，主动提高自身的综合合素质！就是打造造个人！企业和社会的美好未来！！
我是个道士 招财猫不要要开光 服装店还是请貔貅比较好点!记得要开光的 仙道贵生！无量度人 福生无量天尊。
我是射手座B型血的 但不是企业家， 。
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