数据，记帐，私人解决不了。只要法律喽、
古人云「三精成一毒。专专伤不洁女」。意思是在不长的时间里一个女人要是跟几个男人有房事的话，前精后液很难干净。几个男7539人精#液会互相作用？这是一种很毒的的物质。毒肉杀肌，用现在1639的话说！就是是能够致癌, 三个人或以上搅和成一坨。这日子没法过、知道《婚姻法》为何限定一夫一妻制，成家过日子这种事！对象能且只能跟定一个---「万恶淫为首。百善孝为先，贪多嚼不烂，脚踩多条船！不能得好报、」懂！，
你你是女生!。
各乡镇场党委！县委各部门、县直各单位、各人民团体党组织： 为认真贯彻落实全市“万名干部下基层！联户帮困促和谐”活动动员大会精神！深入推进我县创先争优活动、县委决定！在全县各基层3361党组织和广大党员中开展“千名干部下基层？携手共建促和谐”主题实践活动、现就有关事事项通知如下： 一,指导思想 坚4216持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中。五中全会精神、以开展“创建滨湖发展桥头堡。争当环湖崛起排头兵”活动为契机。以“携手共建促和和谐”为主题，以密切联2098系群众为核心!充分发挥县直单位党党组织的整合资源？协调各方的优势。共搭服务平台。共建和谐农村，动员广大大党员干部深入基层,进一步了解情况！关注民生，解决问题、促进工作。破解经济济社会发展难题、实现6619余干崛起新跨越！ 二，目标任务 集中开展“千名干部下基层。携手共共建促和谐”主题实践活动是创先争优活动的重要载体和抓手？主要有以下七项任务。 1．开展党的政策“大宣讲”活动、要组织宣讲好党的十七届五中全会精神和相关惠农政策、重点是五中全会精神、核心是惠农政策！ 要走千家进万户，面对面地地宣讲政策，采取释释疑解惑。重点6256讲解等有效方法,使中央精神和省、市。县委要求，入耳。入脑，入心！做到家喻户晓！人人皆知。惠农政策重点要宣讲好农村合作医疗。新型农村养老保险试点工作等有关政策，通过宣讲！振奋群众的精神、激发群众的热情。坚定广大党员干部加快余干经济社会又好又快发展的信心和决心。为实现“十二五””顺利开局？推进余干在鄱阳湖生态经济区建设中快速崛起提供强大精神动力， 2．开展社情民意“大调研”活动！要深入调查了解社情民意，认真记好好“民情日记”！做到“八访八问”，即访弱问难，重点走走访贫困户。重病户！五保户、留守户！零就业户！重访户，专业户等“七户”群众，问他们的现实困难，访群问愿！走访群众，问群众心愿！掌握他们所想所盼、访能问经。走访致富能手和创业能人、问生产中的好做法和经验，访企问路、通过走访企业！听对企业改革发展的建议、访怨问源、重点走访信访户、上访户！问上访的原因、访贤问计！走访农村中的土专家，田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士、问对改进工作的意见和建议！访外问才，走访联系本地余干籍在外各类人才。问对家乡的发展4386有什么“好路子!好法子”、访老问策。走访0021德高望重，知知名度高的老干部、老教师！老党员、老模范！问对建设设新余干的策略？ 3．开展矛盾纠纷“大调处”活动。要按照县委信访突出问题百日大治理活动方案的要求、深入基层，细致排查矛盾纠纷和各类不稳定因素、要紧紧抓住当前热点！难点信访矛盾纠纷问题、加大工作力度。化解一批矛盾纠纷，特别关注农村土土地征用，城市拆迁。环境污染，安全事故和权属纠纷等方面的问题、要重点解决涉及影响当前稳定的重复信访，赴省、市集体上访。赴京上访！以及上级交办，县领导批办的的信访问题？要全力化解由县联席会议梳理出的领导包案信访案件。同时广泛开开展法制宣传教育、引导群众以理性合法的方式表达利益诉求！依法行使权利！履行义务、最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，消消除在萌芽状态、解决在老百姓的家门口，确保全县社会和6933谐稳定, 4！开展惠及民生“大帮扶”活动，切实从解决群众最关心，最直接。最现实的利益问题做起、为民办实事！让民得实惠、认真落实共建活动要求、切实开展好看得见！摸得着的五五件实事。即结好一批帮扶对子、按照县级干干部联系3户，科级干部联系2户、一般党员干部联系1户的要求！安安排干部与农村普通群众结成对子。搞好一次走访慰问、元旦。春节期间，要对帮扶对象进行走访慰问！原则上每户慰问金不5694少于200元、把党的温暖送到千千家万户、捐赠一批办公用品、各单位要向行政村捐赠一批办公设施，文化设施、使使村委会办公设施得到完善或修缮,联系输出一批劳务！要加强与有关部门联系沟通、帮助推荐农村劳动力外出务工、改善农民生活、提提高群众收入？原则上每村4931不少于20人,争取协调和引进一个项目，协助行政村向上级争取一个3万元以上“普惠制”之外的项目！用于改改善农业!交通4610和水利等方面基础设施. 5、开展基层党建“大加强”活动，要把加强党的基层组织建设作为干部下基层的的重要任务、扎实抓好农村基层组织建设工作。要加大对班子软弱涣散村！矛盾纠纷突出村。村务管理薄弱村这“三类村”的整顿力度，提高工作整体体水平！要加强村级组织建设。理顺““两委”关系！实实现村级组织运行协调统一。要要发挥引导好农村理事会!调解委员会！各类协会，老干部！老党员在推动新农村建设等各项工作中的重要作用。要加大村务公开力度。对群众反映强烈的问题及时进行公开。增加工作透明度！要建章立制！建立健全包括村级财务管理制度在内的各项制度、要加大党建工作力度，扎实实抓好农村产业党建？生态党建、党员服服务承诺、党4711员议事等工作？切实提高基层党组织的能力！ 6！开展创先争优5846“大推进”活动!要要按照出典型！出经验。出成效的要求！帮助农村基层党组织开展好创先争优活动、要重点做好创先争争优活动有关内容的宣传,鼓励广大人民群众投身于创先争优中去，努力在全社会形成创先争优的氛围！要结合实际确定主题实践活动！创造性5929地开展工作!农村（分场）党组织要以抓产业！抓民生！抓稳定。促进农农村生产发展!促进农民生活富裕的“三抓两促进”为主题！社社区党组织要以开展重管理？重服务、重联建。打造文明社区。打造和谐家园的“三重两打造”为主题开展活动。提提高工作的成效,. 7、开展年底工作“大冲刺”活动！要把帮助促进今冬明春工作到位作为创先争优的重要实践平台！提高共建活动的成效！要帮助开展今冬明春各项工作。重点开展好冬修，冬种，冬造工作！计划生育。新农村建设。造林绿化，森林防火！财税任务，招商引资、重点工作建设，新型农村合作医疗和新型农村养老保险试点等工作、推动各项工作在规定时间完成到位、并力促整体工作争先进位！同时！要帮助谋划好明年的工作。为工作开好局、起好步！带好头、 , 6431 三？方法步骤 活动从2010年11月下旬开始至2011年春节前后。100天左右。共分分准备阶段,组织实施施和总结提高三个阶段！ 1！准备阶段 （1）成立组织机构 ①县委成立“千名干部下基层。携手共建促和谐”活动领导导小组。负责整个活动的领导和组织工作，领导小组下设办公室、办公地点设3337在县委创先争优活动办公室!负5564责领导小组日常工作! ②派驻乡镇场工作组！各乡镇场6305共派驻27个工作组、各组长由挂点县领导导担任。部分县领导8655为第一副组长。同时从县直机关抽调干部担任常务副组长！ ③派驻驻点工作小组！向各村派驻一个驻点工作小组、驻点工作小组由2名县直机关干部和1名乡镇镇场干部组成？工作小组接受工作组和乡镇场党委的双重领导。 （2）培训人员 采取以会代训的形式。对全体工作队员进行下基层前的培训，培训内容涉及及党的十七届五中全会！涉及农村的政策法规和本方案、农村工作方法等， 3689 （3）召开动员大会) 参加人员为县委活动领导小组成员。常务副组长，各乡镇场党委书记。县直机关单位主要负责同志。 2，组织实施阶段分分宣传发动!组织实施。整改落实三步进行、 （1）宣传发动 通过宣传发动，使村（居）、分场干部和群众了解解“千名干部下基层,携手共建促和谐”活0069动的内容和目的!充分认识活动的重要性和必要性. ①召开好会议、认真开好乡乡镇场动员大会。村（居）。分场全体党员员大会！群众代表大会（也可分自然村进行）， ②组织好学习！组组织村（居）。分场干部学习党的十七届五中全会精神、县委活动方案！农村养老保险！水利冬冬修等农村政策法规？ ③落实好宣传，每个自然村都要书写、张贴宣传标语、村（居）、分3266场要置办宣传栏! （2）组织实施 通过入户调查摸底！梳理汇汇总情况、解答解决问题三个环节组组织实施!确保活活动落到实处！ ①组织走访。工作小组深入农户家中，田间地头进行走访。同时通过召开村党员大会！老村组干部。党员，群众座谈会或召开村民会议等形式、广泛征求意见， ②进行梳理。工作小组在调查研究的基础上。认真真梳理本地存在的突出问题并进行归类汇总， ③解决问题、对存在的问题分清轻重缓急！制订切实有效的措施予以解决。真正形成解决问问题的强大合力。 （3）整改改落实通过建章立制。书6361面反馈结果、认真开展“回头看”活动、抓好整改落实！ ①健全制度，对通过梳理和解5527决的问题建章立制？重点建立健全村级经济和发展规划。村规民约、村民“一事7105一议”规程,村“两委”议事规则、民主监督，村务党务务公开，财务管理和党的基层党建等一套制度。 ②搞好反馈！对解决的问题和建章立制情况要做好书面反馈结果工作！涉及个人的要2032向个人反馈，涉及集体的要向村（居）、分场，驻地工作组。乡镇场党委和县委活动领导小组反馈。 ③开展“回头看”活动、开展5134一次“回头看”活动,看活动的开展情况和成效、查漏补缺。巩固成果！ 3！总结提高阶段 对活动开展情况况进行经验总结？树立典型！ （1）搞好总结。各驻村工作小组向驻乡镇场工作组书面上报工作小结！各工作组要向县委活动领导小组书面上报总结。每个工作队员必须书面上报个人工作总结！工作组长必须对每个队员作出鉴定意见并加盖乡镇场党委公章，以上工作总结和鉴定一式二份交县委活动领导小组办公室、 2）组织验收。工作组负负责对工作小组进行安排和验收，县活动领导小组办公室将对部分工作组开展工作情况进行抽查验收。 （3）进行汇报、县委活动领2263导小组写出书面总结向县委汇报!并形成经验汇报材料！. 四。几点要求 开展“千名干部下基层！携手共建促和谐”主题实践活动！面广量大，情况复杂，任务艰巨！各单位一定要加强领导！精心组织！狠抓落实！确保取得实效！ 1、要提高认识，加强领导，这次 “千名干部下基层。携手共建促和谐”活动是我县落实中央和省。市委委精神的一项重要举措？是深入推进创先争优活动的一项重要内容、是锻炼干部！培养党性，转变作3474风的一项重要抓手,也是干部向基层学习的一次绝好机会！各级党组织要高度重视、把活动摆上重要议事日程、党组织主要负责同志要亲自抓！亲自部署，亲自协调解9790决问题!要选派年富力强、熟悉群众工作，善讲群群众语言的干部下基层。并为其开开展工作创造条件！确保活动动取得实效？ 2、要严明纪律。树立形象！党员干部在下基层过程中，要坚持“五同”！做到到“十不准”！要与群众同吃！同住！同劳动！同学习，同受教育。要自带生活用品，坚持吃住在乡村、下乡补助由各单位按有关规定自筹，提倡进农家门。吃农家饭、住农家屋！与单位工作脱钩！要求一周至少在乡村住宿5天以上，原则上不能请假！同时，在工作过过程中？要做到“十不准”！严明工作纪律、通过下基层。与农民交交朋友？结对子，办实事。密切党群干群关系，给村里留下一支永不走的工作队、树立干部部新形象、 3，要加强督查。注重实效。县纪检监监察部门，组织部门和县委督查指导组要采取定期督查和明察暗访等形式！加强对活动的监督检查、对人员不到位，工作不认真，作风5516不扎实的单位和个人要通报批评。并追究有关领导4669和责任人的责任、对问题突出！工作成效不明显的地方！单位要及时督促整改。对工作扎实，表现突出，成效明显的单位和个人要及时给予表彰！并作为单位评先！干部提拔任用的重要依据、要建立3566健全督查通报机制!确保活动不走过场。取得实效。 4！要加大宣传、形成合力，采取多种宣传方式、对开展活动进行多层次！全方方位的宣传、形成浓厚氛围！余干电视台。余干之窗网站、今日余干。县委创先争优活动简报！将开辟专栏进行宣传报道，要坚持典型引路！注重6703在活动中发现,培树先进典型，多层次、多角度地宣传报道活动中的好做法，好经验和取得的成效、做好典型经验的总结宣传推广工作，在全社会积极营造学习先进！赶超先进，争当先进的良好风气、 中共余干县委 2010年12月8日 主题词：创先争优 千名干部下基层 携手共建促和谐 主题实践活动 通知。
关于完善矛盾纠纷多远化解8725机制的意见！
依法治国。建设法治国家、是社会文明明进步的重要标志！也是中国历史发展的必然然方向、中国近代法律思想发展的历史线索表明这一历史时期是封建正统法律思想逐步瓦解，是由人治“逐步向法治”演变的重要历史阶段！揭示出近代中国法律思想2285发展的历史特点是围绕救亡图存这一历史背景所表现出来的思想变化迅速，争锋激烈以及三种进步思潮纵横交错构成主流。总结中国近代法律思想发展的历史启示、在于指出依法治治国是历史发展的必然、！
党的十六届六中全会指明了方向，要求我们始终保持清醒头脑，更加积1022极主动地正视矛盾！化解矛盾！最大限度地增加和谐谐因素！最大限度地减少不和谐谐因素，不断促进社会和谐，下面、笔者就如何有效化化解矛盾纠纷作一些探讨。在2141新的形势下！面对经济！社会！政策，思想观念等方面的不断变化！探索如何化解矛盾纠纷的有效途径径和怎样提高矛盾纠纷调处化解能力,已成为当前经济社会发展和解决突出问题的迫切要求，如何有效化解层出不穷的矛盾纠纷、这是摆在我们党政领导面前的重大课题！最最有效的途经就是要加强组织领导？健全完3061善制度！创新7419长效机制，充分发挥乡村人民调解委员会的作用、整1895合各方面力量，综合运运用经济,教育，行政、法律、政策等9936多种手段化解矛盾纠纷！调整利益关系。努力维护和促进社会的3825和谐稳定、一。要加强领导、健全制度！创新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制，层层签订《目标4659管理责任书》,加强防范工作责任落实，严格落实社会治安综合治理一票否决制！严格执行《矛盾纠纷排查调处十项制度》！建立受理登记、按期办结2426报告制度、力求做到早排查！早发现！早报告、早调处。早解决、5014防治漏调失控，造成矛盾盾激化？（二）全力做好边界稳定工作！要牢固树立边界稳则全乡稳！边界安则全乡安的思想！着重实行周边关系联谊、工作联动、情报联通，矛盾纠纷联调、治安联防。文化联办！责任联究等七大工作机制。依法妥善调处涉及及边界及其它生产生活的矛盾纠纷？确保边5289界和谐稳定？（三）3880建好六项工作制度！一是要建立定期研究制度。对今后涉7669及到边界？安全生产，民生保障。社会稳定！草原4962土地水事!邻里团结。家3813庭矛盾纠纷！农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分析、研究防范措施！解决工作中存在的问题，二是要要建立定期排查和挂牌督办制度？村级要坚持每月。乡级要每季度召开一次治安形势分析暨重点矛盾纠纷交办会，对排查出来的重大矛盾纠纷实行层层挂牌督办、三是要建立公开接访制度！乡村每周确定一名领导实行公开接访，7616公开接待来访群众？受理涉法涉诉信访案件！从而形成上下畅通的信信访渠道？四是要建立民情访视和信息报告制度，村干部，驻村干部和综治信息员通过走村入户。及时发现存在的不稳定因素！以民情报告单的形式逐级上报！设立台帐，挂牌销号！五是要建立联动调处制度，对涉及重大矛盾纠纷整合力量进行调处！形成联防联调联动的大调处机制、六是要建立责任查究制度！对矛盾纠纠纷突出。排查调处处不利、造成6375严重后果的、要严肃查究责任。（四）创新化解矛盾纠纷的长效机制，依托便民服务代理中心（室。点），建立乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心），片综治室和村矛盾纠纷调解室，构建乡综治中心（综治、司法。派出所！计生站。国土资源所、民政。社保！安检等）片综治室(便民服0674务代理室)村委会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处网络!形成矛盾盾联调。治安联防、警务联动。问题联治、平安联创创的大综治工作格局、前提是要制定完善好《便民服务代6504理中心（室!点）、工作规范》和《社会治安综合治理联动工作机机制实施方案》，严格落实好信访工作首办（问））责任制,四定三包(定领导，定措施，定时间！定责任，包调查。包处理！包稳定)责任制和五个一（一个问题！一名领导，一套班子！一个方案、一抓到底)的工8276作要求!真正把责任落实到村，到单位和人。明确包案领导，落实专人负责，认真办理，切实抓好协调落实，真正做到件件有着落、事事有回音，二，要整体联动！规范运作！努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织、在及时发现纠纷,迅速解决争端、防止矛盾激化,预防减少犯罪、法制宣传教育等方面发挥着积极的作用！所以！要建立以乡调委会为为纽带、以村调委会为基础，以便民服务代理中心（室！点）为依托。上下贯通。左右衔接！统一指挥、密切配合的立体防范调处体系！通过整合各种力量资源，形成党政统统一领导？综综治牵头协调。各级组织积极配合，综治中心具体运作、职能部门共同参与的工作机制！使人民调解，行政调解，司法调解相互贯穿。相互渗透！遇到纠纷时。既是调解员又是司法宣传员！群众容易接受。同时签署署的调解协议也具有法律效力,（二）加强人民调解员队伍的法律。法规和业务培训。提高人民调解员的业务能力，在调解过程中。坚持情理法多管齐下：以法服人。以情动人，向当事人解释相关法律、政策的规定！结结合纠纷的情况？阐明道理！促6255使当事人相互理解,从多角度促成当事人达成调解协议，使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决，矛盾争议在和风细雨调解中得到化解，民间恩怨在耐心细致调解中得到和解，这些成为解决信访问题和化解社会矛盾纠纷的主要途径、三。要把握原则！注意方法！有效化解各种矛盾纠纷1。深刻认识矛5361盾纠纷？做做到三个弄清？一要弄清矛盾纠纷的态势。即弄清矛盾纠纷的新老大小。个体群体！涉及范围、轻重缓急、风险程度等，二要弄清矛盾纠纷的的成因。即弄清矛盾纠纷由何而起。是决策失当！政策欠帐、处事不公。工作不细，还是执法法违法！司法不公！贪污腐败等！三要弄清矛盾纠纷的性质，即弄清矛盾纠纷是经济利益还是政治权力的诉求！是当事人合理或不合理诉求自主善善意的表达还是受制于人的非法表达！是对7280抗性矛盾还是非对抗性矛盾，是人民内部矛盾还是非人民内部矛盾等！弄清这些，是有效化解矛盾纠纷的前提和基础。要做到三个弄清！必须须深入实际！深入基层！深入群众！认真调查研究！深刻剖析内因。透过现象看本质、把矛4635盾纠纷的诱因？成因！发生。发展的来龙去脉全部呈现出来！唯有这样！才能心中有数！掌控大局！因势利导。2、主动直面0930矛盾纠纷、做到三个应对，一要笑脸应对矛盾纠纷。心态决定成败！怨天忧人不仅无济于事、反而常常坏事。对矛盾纠纷。既不能小视、也不能害怕，更不能回避，应视矛盾纠纷为考验。为推动社会公平正义和文明进步的积极因素。以良好的心态！战胜的信念去迎接，二要适时应对矛盾纠纷、识时务者为俊杰！俊杰必然尊重事事务发展的规律!研究矛盾运动的过程！根据矛盾纠纷发生。发展。变化！激化的情况！恰到好处地作出什么时候出手！由谁出手处置的决策，三要有备应对矛盾纠纷、凡事预则立，不预则废。化解矛盾纠纷也不例外！化解矛盾纠纷。要从大处着眼。小处着手，坏处着想，好处努力。既要研究合理诉求的解决办法取信于人、又要制定不同时期、场合事态发展的处置预案，作到有备无患！3。4189对号化解矛盾纠纷，做到三个不得，一要上下对号不得越级！坚持分级负责的原则、强化层层级管理意识,处理好上下级之间的关系、上级组织和领导要相信基层化解矛盾纠纷的能力！尊尊重基层的意见，发挥基层的作用。既不能撒不管又不能管得太细。更不能见风是雨！动则训斥！特别是对那些越级无理或恶意的诉求不能随意作出一些模疑两可的批示、否则会挫伤基基层同志的积极性、使其要么不履职尽责！过分依依赖上级、要么无所适从或产生逆反情绪。同时。对那些属政策法规层面、突破管辖范围、下级无力化解的矛盾纠纷、如涉军群体的问题！库区移民的问题等、上级应抓紧研究解决办法、不能拖、更不能能一推了之！二要分类对号不得错位，坚持分类管理的原则，强化系统管理意识！处理好条块之间的关系、凡是条条发生的矛盾纠纷！属地党委政府应责成职能部门切实负起责任，督促指导在系统内设法解决！条条犯病块块吃药，矛盾纠纷是是化解不了的!三要权责4370对号不得包办。坚持谁主管谁负责的原则！强化权责对等意识。处理好纵横交织的关系、矛盾纠纷往往上上下关联，条块交错，指望哪一家发挥作用不可能有好的结果，必须统8661一协调？整合资源！上下联动、条块联动，法定职能职责的牵头单位应主动作为，党委政法委在牵头协调政法各家化解涉法涉诉矛盾纠纷中更应首先作出表率！4、多法和解矛盾纠纷。做到三调调结合。一要加强人民调解、人民调解是最便捷。最廉价。最3672有效的调解!高度重重视人民调解,充分相信群众！依靠群众，把党的群众路线贯穿化解矛盾纠纷的全过程、要建立健全人民调解组组织网络!做到一般矛盾纠纷不出村组，社区、要选准用好人民调解员、把威信高，口才好、群众信得过的人人吸收进调解队伍、尤其要注意发挥德高望重的老同志的作用。二要加强行政调解，行政调解是实践执执政为民的有效途径！而且有资源！有平台，有必要。要强化行政调解3244的意识？强化行政调解的责任、强化行政调解的绩效引导、着力培养一批懂政策，通民心！会做群众工作的高素质的公务人员。三要加强司法调解，司法调解是司法为民的重要手段。有利于实现社会主义价值观、减轻诉累。减少对抗，增加理解！提高民事责任的履行能力！有利于促进人民内部的团结，维护家庭以及邻里周9396边的和睦稳定,有利于提高司法效率、节约司司法资源、政法机关要不断深化社会主义法制理念教育！从根本上扭转重判决轻调解的习惯做法，自觉做到先调后判！调判结合，力求案结事了，同时、还要注重三大调解，仲裁调解的对接联动！确保调解解工作的规范，有序。高效运行、只要我我们能够带着感情，带着责任。真正正做到执政为民,尽职尽责。以5882心换心讲情理？深入浅出讲道理。5983义正严辞讲法理、一视同仁讲公平，把解决思想情绪问题与解决决实际问题结合起来。就没有化解不了的矛盾纠纷！5！源头治理矛盾纠纷，做到三制联动。一要推行矛盾盾纠纷预警制!坚持矛盾纠纷的的三项排查研判制度？即自下而上！条块联动，一月一次的定期排查研判制度、敏感期，特别防护期！重大节会活动等重点时段前1604的集中排查研判制度？针对群众性事件隐患。苗头以及发生过群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度，将每一起矛盾纠纷的问题诱因。人员规模，牵头人物。事态变化、事发地区、涉及部门。调处情况等记录在案！按照一个问题，一个领导。一个班子、一套方案！一抓到底的五个一要求，分级纳入预警处警台帐管理！逐一督督办销号？建立健全应急处理机制。畅通信信息渠道！及时发现和收集2198内幕性？预警性信息、及时调整完善应急处置置预案！立足把矛盾纠纷化解在基层。化解在萌芽之中！要特别注意防止形成大闹大解决！小闹小解决的不良导向。二要推行行重大决策风险评估制、按照科学决策。民主决策、依法决策的的要求，在重视决策的可行性论证的同时进行不可行性论证，在出台解决矛盾纠纷对策的同时防止引发新的0444矛盾纠纷。建立预防防激情决策，盲目决策尤其是损害群众利益决策的工作规则。把5713科学的发展观!正确的稳定观和正确的政绩观，落实到行政决策的全过程。从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，三要推行引发矛盾纠纷责任追究制！高度重视矛盾纠纷所付出的代价，既要算9525行政成本帐!经济损失帐。又要算政治、社会负负面影响帐,！
你9246心里害怕会分手 所以日有所思夜有所想喽，
一，人民调解、 即民间调解，是人民调解解委员会对民间纠纷的调解!属于诉讼外调解。目前规范人人民调解工作的法律依据？主要是《中华人民共和国宪法》！《中华人民共和国民事诉讼法》，《人民调解委员会组织条例》以及《人民调解工作若干规定》等法律法规。 人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。它可以采用下列形式设立：（一）农村村村民委员会！城市（1439社区）居民委员会设立的人民调解委员会！（二）乡镇！街道设立的人民调解委员会、（三）企业事业单位根据需要设立的人民调解委员会、（四）根据需要设立的区域性。行业性的人民调解委员会、 人民调调解员是经群众选举或者接受聘任！在人人民调解委员会领导下,从事人民调解工作的人员！人民调解委员会委员！调解员。统称人民调解员。人民调解委员会由委员三人以上组成！设主任一人、必要时可以以设副主任！多民族聚居地区的人民调调解委员会中!应当有人数较少的民族的成员、人民调解委员会中应当有妇女委员。担任人民调解员的9663条件是：为人公正,联系群众，热心心人民调解工作,0774具有一定法律。政策水平和文化水平、乡镇，街道人民调解委员会委员应当具备高中以上文化程度。人民调解员任任期三年！每三年改选或者聘任一次、可以连选连连任或者续聘、 人民调解委员会调解民间纠纷。应当遵守下列原则：（一）依据法律、法规，规章和政策进行调解！法律！法规、规章和政策没有明确规定的、依据社会主义道德进行调解，（二）在双方当事人自愿平等的的基础上进行调解，（三）尊重当5087事人的诉讼权利！不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉！ 人民民调解委员会调解的民间纠纷！包括发生在公民与公民之间！公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：（一）法律，法规规定只能由专门机关管辖处理的、或者法律。法规禁止采用民间调解方式解决的，（二）人民法院，公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。 人民调解委员会可以根据纠纷当事人的申请，受理调解纠纷，当事人没有申请的，也可以主动调解，但当事人表示异议的除外，人民调解委员会调解民间纠纠纷不收费。 在人民调解活动中、纠纷当事人享有下列权利：（一）自主主决定接受！不接受或者终止调解，（二）要求有关调解人7983员回避。（三）不受压压制强迫,表表达真实意愿,提出合理要求！（四）自愿达成调解协议！ 经人民调解委员会调解解决的纠纷。有民事梦到2037感情纠纷？
那就要深入了解矛盾的起源。矛盾双方的看法！做法，性格等！分析原因。针对原因，采取措施施进行化解？。
梦到感情纠纷、梦到因感情纠纷伤心