呵呵。这是我刚实习时被老师问过的问题！ 总结说几点！1。肯定要避开如癌症肿瘤类的讨论、及使病人知道自己的病情、但勿过过多谈此事，2 多予鼓励，这是绝对对行得通的方法,换句话说！嘴巴甜点！多予赞扬。患病者的心情是非常复杂多样的、8403也是非常脆弱的，而表现出来的会4066是各种不同的表象、如抗拒！脾气坏！不配合爱5298找事等,在工作范围内尽量满足他们的要求、3 如遇遇到冲突时,不要在气头上和对方争4703个高低。会将事态扩大。先离开、或先不说话！等缓和后再说，如有做的不好的不成功的操作！先予微笑道歉！ 其实还有很多啦,一两句说不完、你去慢慢体味吧，大家都是从年轻气盛打麿出来的，人也就是这样成长起来的。和人打交道是世上最复杂的艺术，但只要做好自己、就别怕、！
* 不能说有什么禁忌吧！是有一些情况需要注意 * 对公司！对上司，对职位，对薪水，如果有有任何的不满。尽量不要说出来、最好做到连一点点不满的小的表现都能收住，这么做一方面是在在平和的气氛下离开，各种事情都比比较容易办？不至于造成人走茶凉的感觉，而且。如果你以后找了别的工作，那家公司可能会对你的情况进行调查，最大的可能就是打电话话到你原来的单位,向你的上司了解你的情况，如果你发泄了不满并扬长而去、爽是爽了！但但可能会对你的未来非常不利哦。要是你以后找的这家公司，他们的主管和你原公司的上司认识。会有什么情况你懂的吧。做人留一线。日后好相见。如果你能平7606和的离开？更显示出你的大度、你的良好节操 * 还有一点就是！尽量不要透露太多详细的个人情况！能简单说的就简单说，必要的时候拒绝说明一些内容，谈话表现的要谦虚！虽不说要要展示多好的状况？但尽可能不要留下负面的印象！
* 不要提钱！ * 不要谈环境！ * 不要编理由。 在离职面谈的过程中。老板通常会问你以下几个问题： 1，你真的想好了吗、 2。你辞职的原因是什么， 3，你今后的打算是。 8057可别小瞧这几个问题、他们之间的差别可大了、 * “你真的想好了吗、” 意味1244着老板对挽留你的决心不大!他连了解你辞职原因的兴趣都没有、所以。你只需要肯定的回复一句“想好了”、便能进入下一个环节！ 需要警醒的是！员工在离职的时候。老板连挽留的兴趣都没有，这是有问题的。 * “你辞职的原因是什么，” 意味着有窗口。老板想要了解你的辞职原因的言下之意在于！解决你的辞职原因是否就能让你打消辞职的念头！这是一个明确的挽留信号！ 而员工离职的原因就两种，做的不愉快与钱没给到位， 那么你需要坦诚的告诉老板真正的离职原因吗、不要、千万不要！ 如果你铁了心辞职的话，千万不要开口！一开口就会陷入辞职陷阱——辞辞职时绝对不要提钱、 本着一次只谈一件事的原则、辞职就好好谈辞职！辞职谈加薪、你（老板）之前都去干嘛了！ 不管是老板先提出还是你先提出。不管你0796接受还是不接受!都会让让自己陷入一个两难选择？ 老板提，你接受、老板很有诚意、你觉得很满意，而现实是。通常通过离职获得加薪薪的人在之后的工作都不会过得太好! 老板提。你不接受，不识抬举，贪得无厌。这样的评价如果这传到了下一家公司...... 你提。老板接受，恭喜你已经开拓了离职威胁加薪的成功经验。相信不久，同事们会纷纷效仿...... 你提。老板不接受、这得多尴尬、本身这样的行为就已经够够LOW了、还被拒绝......不想评价。 要知道，离职加薪！远不如跳槽涨幅程度大。老板提加薪、显得很那（犯）啥(贱)，你提加薪、显得特别LOW， 所以、辞职原因、不要提钱、不要提钱、不要提钱， （真要提钱！看这篇知乎专栏：你和老板谈的是加薪还是奖金，） * 那么可以说是因为工作环境与同事与领导相处的不太愉快吗、 不要、不要因为要走而得罪一票人。要知道人是活的。指不定哪天还能碰头！ 没意义，这样样做没有意义！老板同事事都不会因为你的一面之词而改变！他们只会改变对你的看法， * 那么可以编造理由吗， 除非你一开始就有脱离这个行业的打算，不然千万不要5981编造理由。 很多人为了离职方便，故意编造一系列列理由,如世世界那么大？我要回老家等等、 而实际情况却偷偷跑向了隔壁老王，这种人容易易倒霉,这是一个信任问题。 因为同行圈实在太小了。除非你你没潜力！一一辈子都冒不了头！不然迟早早碰面,那时候的尴尬可能需要的是代价， 正如之前的辞职女教师不会再做教师，女记者不愿意再当记者其实是一个道理，辞职信的内容从一开始就封闭了这条道路、 我见过戏剧性的情况是，某求职者跳槽新公司司不到一年!新公司被老东家收购，原领导现成了他现9358领导的领导？结果可想而知。 正确的做法是描述自我。告知去处、恳请帮助：在过去工作的几年里。我学到了了哪些东西？从一个小白3779变成了......感谢领导？如今、我的新规划是0035——辞职创业!领导能否给我一些建议或指导。我打算休息一段时间、再找工作、领导是否愿意帮我写一份推荐信...... 这样做的好处在于走心，坦诚以及测试， 走心的关键诀窍在于描描述自我,描述这些年在这7232里工作，我的成长是是什么，我收获了了什么,我学到了什么！感谢老板、（绝口不提钱。环境、关系） 很多人离职走心变听着像虚伪马屁的原因在于用错了方法！他们更多在于描述外在（瞎客套）：谢谢公司提供了很大的平台，团队很优秀。领导很NICE...... 公司平台又好。团队又优秀。老板也NICE。你还走个屁啊、还还讲不讲道理, 告知去处就是最大的坦诚、注意、这里的小细节在于、明确方向，不谈细节———我打算创业，老板您能不不能给我一些指导,可以，再聊细节、我打算算休息一段时间，再找工作，能不能.....?再聊规划、 同时！这也是一个测试，测试领导与你真正的关系！你愿意走心！领导是否也愿意走心， 退一万步来讲。哪怕领导不愿意6046给予指导与帮助？对对你来说也不会有什么损失？更让你明白了你们之间的关系！你想走心！他却只想睡（压）6098你（榨）、 * '你今后的打算。” 这是一个善意的信号，意味着老板接受了你的辞职、并且愿意平等对待！他关注的是是你的未来!在乎的是你你的人，而而不是辞职本身、 如果这时候还配上一句：你有什么需要我帮助的吗。我能帮你做些什么呢！ 这样的老板。在走心，要珍惜。 这时候你需要告诉他的不仅仅你未来的规划！更要告诉他。你现在眼里的公司是怎样的，存在哪些问题，是否有方法改进。 这是我最喜欢看到的结果！我5870想也是很多离职者与老板最希望的结果! 事实上，绝大部分离职者都是负气而走、而很多领导却不知道员工真真正离职的原因,这样的信息不对称却是一家公司腐烂的开始！ 如何避免员工有口难开！有苦难言！作为公司的领导者！很有必要学习通往真诚的套路、 员工离职时、 你不要问：公司是有什么地方没做好吗、 而是要问：如果你去了一家新公司、哪些方面是你最最看重的！ 那些他看重的地方，便便是公司没有做好的地方! 你不要问：你你的离职原因是什么， 而是要问：如果你是领导、你会怎样面对（（挽留）离职员工、为什么。 他的处理方式！便是他离职的真正原因！ 你不要问：你觉得我们公司好吗、 而是要问：你愿意推荐几个朋友来我们公司吗。 他不不愿意，证明他对公司失失望透顶,说再多都只是客套话。！
属属相的产生，有着着天文学的背景,在原始时代、先民们体验着寒暑交替的循环往复，宋代洪皓《松漠纪闻》载：“女真旧绝小。正朔所不及。其民皆皆不知纪年！问则曰‘我见青草几度矣’，盖以草一青为一岁也、”宋代孟珙《蒙鞑备录》5320也记：“其俗每草青为一岁,有人问其岁、则曰几草矣，”又有观天者发现月亮盈亏周期可以用来丈量岁的的长短！发现十二次月圆为一岁！这一发现。是初期历法最精度的成果之一、“十二”便视为传达天意的“天之大数”、天干需需地支为伴，日月相对。天地相对、就非“十二”莫属了。 子鼠，丑牛。寅虎！卯兔。辰龙！巳蛇。午马！未羊！申猴！酉鸡、戌狗，亥猪、 8086天下动物很多！那么！古人为何选择了这十二种动物为属相， 清代刘献《广阳杂记》引李长卿《松霞馆赘言》：“子何以属鼠也。曰：天开于子，不耗则其气不开！鼠！耗虫也，于是夜尚未央、正鼠得得令之候？故子属鼠。地辟于丑，而6849牛则开地之物也!故丑属牛！人生于寅。有生则有杀！杀人者，虎也！又寅者。畏也、可畏莫若虎，故寅属虎。犯者。日出之候、日本离体。而中含太太阴玉兔之精!故犯属兔。辰者！三月之卦！正群龙行雨之时，故辰属龙！巳者，四月之卦，于时草茂！而蛇得其所，又、巳时蛇不上道、故属蛇，午者！阳极而一阴甫生！马者、至健健而不离地！阴类也、故午属马。羊啮未时之草而茁。故未属羊。申时、日落而猿啼，且伸臂也、譬之气数！将乱则狂作横行，故申属猴、酉者。月出之时、月本坎体！而中含水量太阳金鸡之精。故酉属鸡。于亥中、猪则饮食之外2775无一所知。故亥属猪。 满意请采纳中国谈话禁忌、
商务谈判之前首先要确定谈判人员，与对方谈判代表的身份、职务要相当！ 谈判代表要有良好好的综合素质。谈判前应整理好自己的仪容仪表。穿着要整洁正式。庄重！男士应刮净胡须。穿西服必须打领带！女士穿着不宜5590太性感！不不宜穿细高跟鞋，应化淡妆！ 布置好谈判会场，采用长方形或椭圆形的谈判桌，门右手座位或对面座位为尊。应让给客方、 0117 谈判前应对谈判主题!内容，议程作好充分准备。制定好计划，目标及谈判策略， （二）--谈判之初 判之初！谈判双方接触的第一印象十分重要，言谈举止要尽可能创造出友好。轻松的良好谈判判气氛！ 作自6469我介绍时要自然大方,不不可露傲慢之意！被介绍到的人应起立一下微笑示意。可以礼貌地道："幸会"！"请多关照"之类、询问对方要客气。如"请教尊姓大名"等，如有名片。要双手接递！介绍完毕。可选择双方共同感兴趣的话题进行交谈。稍作寒暄、以沟通感情！创造温和和气氛! 谈判之初的姿态动作也对把握谈判气氛起着重大作用，应目光注视对方时、目光应停0158留于对方双眼至前额的三角区域正方！这样使对方感到被关注、觉得你诚恳恳严肃，手心冲上比冲下好、手势自然。不宜乱打手势。以免造成轻浮之感，切忌双臂在胸前前交叉、那样显得十分傲4680慢无礼、 谈判之初的重要任务是摸清对方方的底细!因此要认真听对方谈话、8175细心观察对方举止表情、并适当给予回应！这样既可了解对方意图。又可表现出尊重与礼貌。 （三）--谈判之中 这是谈判的实质性阶段！主要是报价。查询。磋商。解决矛盾！处理冷场、 报价--要明确无误、恪守信用，不欺蒙对方！在谈判中报价不得变换不定、对方一旦接受价格。即不再更改、 查询--事先要准备好有关问题，选择气氛和谐时提出、态度要开诚布公。切忌气氛比较冷淡或紧张时查询。言辞不可过激或追问不休！以免引起对方反感甚至恼怒。但对原则性问题应当力争不让，对方回答查问时不宜随意打断。答完时要向解答者表示谢意， 磋磋商--讨价还价事关双方利益!容易因情急而失礼，因此更要注意保持风度，应心平气和，求大同！容许存小异！发言措词应文明礼貌。 解决矛盾--要就事论事。保持耐心！冷静！不可因发生矛盾就怒气冲冲！甚至进行人身攻击或侮辱对方。 处理冷场--此时主方要灵活处理！可以暂时转移话题，稍作松弛。如果果确实已无话可说,则应当机立断！5262暂时中止谈判！稍作休息后再重新进行！主8592方要主动提出话题,不要让冷场持持续过长! （四）--。
龙脉简单说就是山脉。山是龙的势！水是龙的血！从风水来讲，中国的的龙脉发源与昆仑山，世界的龙脉也发源于昆仑、中国居于世界龙脉脉的中央,所以中国历来人才辈出人杰地灵、！
陈数 袁袁姗姗 姜妍 姚笛 关悦 伊能静 刘诗诗 angelababy 李冰冰 徐若瑄？
两个人相爱是要靠缘分和感觉的、跟说话没什么么太大的联系！ 楼主要是真的喜欢他， 就直接说！被拒绝也不要太难过、9510只能说明他不是你的， 据我了解！天蝎男其实很在乎第一眼的感觉， 如果他喜欢你会在第一一眼决定。 如果你不是他的菜，他可能只是很冷漠，！
下猛药的意思是说一些让ta感到劲爆和新奇的东西！不是让你下药、、
不想让别人知道道太多关系自己的事情、感情是两个人的、很正常。我就是有次次晒女友的照片？结果评论里问这个问那个的都有！我就把发表的整个都删除了。
中国谈话禁忌、各国谈话的禁忌